Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Wika Gedung,tbk.

i

ABSTRAK

Agung Maulana, 210110070394, 2014. Jurusan Manajemen Komunikasi,

Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran. Judul penelitian yaitu “Iklim

Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Wika Gedung,tbk”.

Pembimbing utama adalah H.M. Fakhrudi Akbar, S.Sos., M.I.Kom., dan pembimbing

pendamping adalah Agus Setiaman, S.Sos., M.I.Kom.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui iklim komunikasi organisasi

PT.Wika Gedung,tbk Proyek

Easton Park Residences

di Jatinangor untuk motivasi

kerja para karyawan. Iklim komunikasi organisasi diturunkan menjadi sub variabel

yang terdiri atas kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan

dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas, dan perhatian

atas tujuan berkinerja tinggi.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan

teknik analisis data deskriptif. Data yang telah terkumpul dianlisis menggunakan

tabulasi silang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa

kuesioner yang disebarkan kepada responden yaitu karyawan PT.Wika Gedung,tbk

Proyek

Easton Park Residences

di Jatinangor yang berjumlah 33 orang. Responden

ditentukan melalui teknik total sampling/sensus, dimana semua orang dipilih menjadi

responden. terpilih menjadi objek penelitian, karena merupakan salah satu perusahaan

BUMN yang terbaik di Indonesia.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa subvariabel kepercayaan,

pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah,

mendengarkan dalam komunikasi ke atas, dan perhatian atas tujuan berkinerja tinggi

ii

ABSTRACT

Agung Maulana, 210110070394, 2014. Majoring in Communication

Management, Faculty of Communication Sciences, University of Padjadjaran. The

res

earch title is “Organizational

Communication Climate to Employee Motivation of

PT. Wika Gedung,tbk. First advisor is H.M. Fakhrudi Akbar, S.sos., M.Si., and the

second advisor is Agus Setiaman, S.sos., M.I.Kom.

The purpose of this research is to determine PT. Wika Gedung,tbk

communication climate for employee’s work motivation. The organizational’s

communication climate consists of trust, joint decision-making, honesty, openness in

downward communication, listening in upward communication, and concern to

high-percormance goals.

The method used in this research is quantitative method, with descriptive data

analysis. Collected data were analyzed by cross-tabulations. This research used

primary data collection technique, by using a questionnaire distributed to the

respondents, which are employees of PT. Wika Gedung,tbk project Easton Park

Residences at Jatinangor total of 33 people. Respondents decided by total

sampling/census technique, which all employees selected to became respondents. PT.

Wika Gedung,tbk project Easton Park Residences Jatinangor was chosen as the

research’s object, because it’s a

one of the best BUMN companies in Indonesia.