HUBUNGAN
MOTIVASI
INTERNAL
DAN
EKSTERNAL
PERAWAT
PELAKSANA
DENGAN
PENDOKUMENTASIAN
ASUHAN
KEPERAWATAN
DI
RSUD
Dr.
ACHMAD
MOCHTAR
BUKITTINGGI
TESIS
Oleh:
MERA
DELIMA
NPM:1021224004
PROGRAM
STUDI
MAGISTER
ILMU
KEPERAWATAN
FAKULTAS
KEDOKTERAN
UNIVERSITAS
ANDALAS
PROGRAMSTUDIMAGISTERILMUKEPERAWATAN
KEKHUSUSANKEPEMIMPINANDANMANAJEMENKEPERAWATAN
PROGRAMALIANSIUNIVERSITASINDONESIADANUNIVERSITASANDALAS
Tesis,Juli2012
MeraDelima
Hubungan motivasi internal dan eksternal perawat pelaksana dengan pendokumentasian asuhankeperawatandiRSUDDr.AchmadMochtarBukittinggi.
xiv+175Halaman+2skema+13tabel+8lampiran
Abstrak
Pendokumentasianmerupakanindikatorkinerjaperawatpelaksana,sekaligussebagaibukti hukumjikaterjadikelalaiandalamasuhankeperawatan.Namunhanya44%yangmelakukan dokumentasi baik. Berdasarkan hasil residensi manajemen yang dilakukan penulis alasan kurang melakukan dokumentasi karena kurangnya motivasi, namun belum pernah diteliti sebelumnya. Tujuanpenelitianuntukmengetahuihubunganmotivasiinternaldaneksternal perawat dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di RSAM Bukittinggi. Desain penelitian deskriptif korelasi dengan rancangan Cross Sectional. Data motivasi perawat dikumpulkan menggunakan kuesioner, data pendokumentasian dikumpulkan dengan studi dokumentasi.Jumlahsampel150perawatpelaksanadengantehniktotalsampling.Analisis datamenggunakan uji chi-squaredan uji regresi logistik. Hasil penelitian didapatkanada hubungan prestasi, kebijakan, supervisi, dengan pendokumentasian (p value < 0,05). Kesimpulan didapatkan prestasi sebagai variabel yang dominan (OR=2,74). dengan pendokumentasiansetelahdikontrolvariabel kebijakan,pendidikan,lamakerja,dansupervisi kepalaruangan.Hasilpenelitianinimerekomendasikankepadapimpinanrumahsakitagar memberikan penghargaan kepada perawat pelaksana yang berprestasi dalam melakukan pendokumentasiansertamenerapkankebijakansecarakonsistenterutamaterhadapperawat pelaksanayangmelakukanpendokumentasianyangbaikdanbenar.
Katakunci:motivasiinternal,eksternal,pendokumentasian,perawatpelaksana. Daftarpustaka:117(1994-2011).
MAGISTEROFNURSINGSCIENCE
NURSINGMANAGEMENTANDLEADERSHIPSPECIALIZATION
UNIVERSITYOFINDONESIAANDANDALASUNIVERSITYALLIANCEPROGRAM
Thesis,July2012 MeraDelima
Correlation between Nurse’s internal and external motivation and Nursing Care DocumentationatDr.AchmadMochtarHospitalBukittinggi
xiv+175pages+2schemes+13tables+8appendixes
Abstract
Documentationisanindicatorofnurse’sperformance,lawevidenceincaseofnegligencein nursingcare,andasatooltoassessthequalityofnursingcare,butonly44%ofnursescan implement the nursing documentationwithgoodandsuitablemanner.Basedonthenursing management residencyresult that hasbeen done, thelackof nursingdocumentation was causedbylessmotivationwhichneverbeenresearchedbefore.Thepurposeofthisresearch wastosearchthecorrelationofnurse’sinternalandexternalmotivationtonursingcare documentation at Dr. AchmadMochtar hospital Bukittinggi. Design of this research was descriptivecorrelationwithcrosssectionalapproach.Nursemotivation’sdatawascollected by using questionnaire. Nursing Care Plan documentation was collected by using documentationstudy.Amountofsampleinvolved150nurseswithtotalsamplingtechnique. Dataanalysisusedchisquaretestandlogisticregression.Dataanalysisusedchisquaretest isobtainedthat:thereiscorrelationofachievement,policy,andsupervisiontodocumentation with(pvalue<0,05).Theresultofregressionlogistictestisacquired:achievementasa dominantvariabletodocumentation with(OR:2,74)afterit’scontrolledbyeducationand thelengthofworkingservice.Basedontheresultofthisresearch,itisrecommended tothe managers of hospitals in Bukittinggi to provide the reward to the staff nurses for their achievementinnursingdocumentationapplication.Thehospitalleaderisalsorequiredto implement thepolicyconsistentlyespeciallyfor thestaff nurses in application of nursing documentationwithgoodandsuitablemanner.
Keywords:internal,externalmotivation,documentation,nurse. Refferences :117(1994–2011)
DAFTARISI
Halaman
HalamanSampul……….i
HalamanJudul………ii
HalamanPersetujuan……….………iii
HalamanPengesahan ………...iv
PernyataanKeaslian………...v
KataPengantar... vi
Abstrak………...………..……..viii
DaftarIsi... x
DaftarTabel... xii
DaftarSkema... xiii
DaftarLampiran... xiv
BABI PENDAHULUAN A. LatarBelakangMasalah... 1
B. RumusanMasalah... 13
C. TujuanPenelitian 1.TujuanUmum... 14
2.TujuanKhusus... 15
D. ManfaatPenelitian 1. BagiPengelolaPelayananKesehatan....……... 16
2. BagiKepalaRuanganRuanganRumahSakit... 17
BABII TINJAUANKEPUSTAKAAN A. KonsepManajemenKeperawatan………...18
B. PendokumentasianKeperawatan………..25
C. Motivasi………... 50
D. FaktorYangMempengaruhiPendokumentasiandanMotivasi………...71
E. KerangkaTeori………77
BABIII KERANGKAKONSEP A. KerangkaKonsep... 81
B. Hipotesis... 84
C. DefinisiOperasional... 86
BABIVMETODEPENELITIAN
A. DesainPenelitian... 91
B. PopulasidanSampel... 91
C. TempatPenelitian... 93
D. WaktuPenelitian... 93
E. EtikaPenelitian... 93
F. AlatPengumpulanData... 97
G.UjiInstrumen……….………..….99
H.\ProsedurPengumpulanData………..…….…….102
I. PengolahanData……….………..103
J. AnalisisData……….……...104
K.Metodeanalisisdata……….108
BABV HASILPENELITIAN A. AnalisisUnivariat………..109
1. Karakteristikperawatpelaksana……….……..109
2. Pendokumentasianasuhankeperawatan………..110
3. Motivasiinternaldaneksternalperawatpelaksana………..112
B. AnalisisBivariat………...114
1. Hubunganmotivasiinternaldenganpendokumentasian………...114
2. Hubunganmotivasieksternaldenganpendokumentasian………...117
C. AnalisisMultivariat………....120
1. Pemilihanvariabelkandidatmultivariat……….……….120
2. Pemodelanmultivariat……….………....121
3. Ujikonfoundingmultivariat………123
BABVI PEMBAHASAN A. InterprestasiDataHasilDiskusi………..126
B. KeterbatasanPenelitian………158
C. ImplikasiKeperawatan………...159
BABVIISIMPULANDANSARAN A. Simpulan………...162
B. Saran……….165
DAFTARPUSTAKA………168
