PROGRAMSTUDIMAGISTERILMUKEPERAWATAN
KEKHUSUSANKEPEMIMPINANDANMANAJEMENKEPERAWATAN
PROGRAMALIANSIUNIVERSITASINDONESIADANUNIVERSITASANDALAS
Tesis,Juli2012 MeraDelima
Hubungan motivasi internal dan eksternal perawat pelaksana dengan pendokumentasian
asuhankeperawatandiRSUDDr.AchmadMochtarBukittinggi.
xiv+175Halaman+2skema+13tabel+8lampiran
Abstrak
Pendokumentasianmerupakanindikatorkinerjaperawatpelaksana,sekaligussebagaibukti
hukumjikaterjadikelalaiandalamasuhankeperawatan.Namunhanya44%yangmelakukan
dokumentasi baik. Berdasarkan hasil residensi manajemen yang dilakukan penulis alasan kurang melakukan dokumentasi karena kurangnya motivasi, namun belum pernah diteliti
sebelumnya. Tujuanpenelitianuntukmengetahuihubunganmotivasiinternaldaneksternal
perawat dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di RSAM Bukittinggi. Desain
penelitian deskriptif korelasi dengan rancangan Cross Sectional. Data motivasi perawat
dikumpulkan menggunakan kuesioner, data pendokumentasian dikumpulkan dengan studi
dokumentasi.Jumlahsampel150perawatpelaksanadengantehniktotalsampling.Analisis
datamenggunakan uji chi-squaredan uji regresi logistik. Hasil penelitian didapatkanada hubungan prestasi, kebijakan, supervisi, dengan pendokumentasian (p value < 0,05). Kesimpulan didapatkan prestasi sebagai variabel yang dominan (OR=2,74). dengan
pendokumentasiansetelahdikontrolvariabel kebijakan,pendidikan,lamakerja,dansupervisi
kepalaruangan.Hasilpenelitianinimerekomendasikankepadapimpinanrumahsakitagar
memberikan penghargaan kepada perawat pelaksana yang berprestasi dalam melakukan
pendokumentasiansertamenerapkankebijakansecarakonsistenterutamaterhadapperawat
pelaksanayangmelakukanpendokumentasianyangbaikdanbenar.
Katakunci:motivasiinternal,eksternal,pendokumentasian,perawatpelaksana. Daftarpustaka:117(1994-2011).
MAGISTEROFNURSINGSCIENCE
NURSINGMANAGEMENTANDLEADERSHIPSPECIALIZATION
UNIVERSITYOFINDONESIAANDANDALASUNIVERSITYALLIANCEPROGRAM
Thesis,July2012
MeraDelima
Correlation between Nurse’s internal and external motivation and Nursing Care
DocumentationatDr.AchmadMochtarHospitalBukittinggi
xiv+175pages+2schemes+13tables+8appendixes
Abstract
Documentationisanindicatorofnurse’sperformance,lawevidenceincaseofnegligencein
nursingcare,andasatooltoassessthequalityofnursingcare,butonly44%ofnursescan
implement the nursing documentationwithgoodandsuitablemanner.Basedonthenursing
management residencyresult that hasbeen done, thelackof nursingdocumentation was
causedbylessmotivationwhichneverbeenresearchedbefore.Thepurposeofthisresearch
wastosearchthecorrelationofnurse’sinternalandexternalmotivationtonursingcare
documentation at Dr. AchmadMochtar hospital Bukittinggi. Design of this research was
descriptivecorrelationwithcrosssectionalapproach.Nursemotivation’sdatawascollected
by using questionnaire. Nursing Care Plan documentation was collected by using
documentationstudy.Amountofsampleinvolved150nurseswithtotalsamplingtechnique.
Dataanalysisusedchisquaretestandlogisticregression.Dataanalysisusedchisquaretest
isobtainedthat:thereiscorrelationofachievement,policy,andsupervisiontodocumentation
with(pvalue<0,05).Theresultofregressionlogistictestisacquired:achievementasa
dominantvariabletodocumentation with(OR:2,74)afterit’scontrolledbyeducationand
thelengthofworkingservice.Basedontheresultofthisresearch,itisrecommended tothe
managers of hospitals in Bukittinggi to provide the reward to the staff nurses for their
achievementinnursingdocumentationapplication.Thehospitalleaderisalsorequiredto
implement thepolicyconsistentlyespeciallyfor thestaff nurses in application of nursing
documentationwithgoodandsuitablemanner.
Keywords:internal,externalmotivation,documentation,nurse.
Refferences :117(1994–2011)
