• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIPUTRA KENCANA PERSADA DI KOTA BANDUNG.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIPUTRA KENCANA PERSADA DI KOTA BANDUNG."

Copied!
73
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

GAMBAR 1.1  TINGKAT PENGANGGURAN USIA MUDA    MENURUT
GAMBAR 1.2  PERSENTASE TINGKAT ABSENSI KARYAWAN CV. TRIPUTRA
TABEL 1.1 JUMLAH  KETERLAMBATAN KEHADIRAN KARYAWAN
Tabel 1.2 tersebut dapat juga disajikan dalam bentuk grafik sebagai
+7

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Keuangan PT Telkom Bandung.. Karakteristik dari motivasi yang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.. Pirantinusa Energi Persada Kabupaten Ogan

Karyawan di Galeri Ciumbuleuit Hotel dan Apartemen memiliki motivasi kerja yang sangat tinggi, hanya pemberian motivasi harus lebih ditingkatkan melalui pemberian penghargaan

Technocon Cipta Persada dan secara simultan disiplin kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.. Technocon

Meli Muslimat, 0809268, Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Apriyanti Mulya di Kota Bandung. Di bawah bimbingan Hj. Latar belakang

Berdasarkan dari penelitian yang dilakukan, dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja ( X 1 ) dan loyalitas karyawan ( X 2 ) di CV Hartono Flash Surabaya secara simultan

Hal ini menunjukan bahwa karyawan operator alat berat CV Haragon Surabaya kurang mempunyai motivasi kerja yang baik, karena sikap karyawan dalam bekerja tidak

Hal ini menunjukan bahwa karyawan operator alat berat CV Haragon Surabaya kurang mempunyai motivasi kerja yang baik, karena sikap karyawan dalam bekerja tidak