i M A R G O R P H U R A G N E
P K3( KESELAMATANKERJADAN A
J R E K N A T A H E S E
K ) TERHADAPKINERJAKARYAWAN i
d u t
S aK su sPT .MaduBaru n
a k o d a
P – TirtonirmoloKasihan BantulYogyakarta
I S P I R K S n
a k u j a i
D UntukMemenuh iSalahSatuSyarat h
e l o r e p m e
M GelarSarjanaEkonomi m
a r g o r
P StudiManajemen
n u s u s i
D Oleh: it r a n u S i r S a n a h o Y
4 1 2 2 7 0 : M I
N 0 90
N E M E J A N A M I D U T S M A R G O R
P JURUSANMANAJEMEN
I M O N O K E S A T L U K A F
A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U
A T R A K A Y G O Y
ii i s p i r k S
M A R G O R P H U R A G N E
P K3( KESELAMATANKERJADANPROGRAM A
J R E K N A T A H E S E
K ) TERHADAPKINERJAKARYAWAN A
M . T
P D UBARUPADOKAN– TIRTONIRMOLOKASIHANBANTUL A
T R A K A Y G O Y
: h e l O
i r S a n a h o
Y Sunarit 7
0 : m i
N 2214090
: h e l o i u j u t e s i d h a l e T
ii i s p i r k S
M A R G O R P H U R A G N E
P K3( KESELAMATANKERJADANPROGRAM A
J R E K N A T A H E S E
K ) TERHADAPKINERJAKARYAWAN A
M . T
P D UBARUPADOKAN– TIRTONIRMOLOKASIHANBANTUL A
T R A K A Y G O Y
: h e l O
i r S a n a h o
Y Sunarit 7
0 : m i
N 2214090
: h e l o i u j u t e s i d h a l e T
ii i s p i r k S
M A R G O R P H U R A G N E
P K3( KESELAMATANKERJADANPROGRAM A
J R E K N A T A H E S E
K ) TERHADAPKINERJAKARYAWAN A
M . T
P D UBARUPADOKAN– TIRTONIRMOLOKASIHANBANTUL A
T R A K A Y G O Y
: h e l O
i r S a n a h o
Y Sunarit 7
0 : m i
N 2214090
v i
o
t
t
o
m
h
a
l
a
d
a
n
i
r
a
m
e
k
s
e
j
a
r
a
h
..
s
e
k
a
r
a
n
g
a
d
a
l
a
h
..
…
i
r
e
t
s
i
m
h
a
l
a
d
a
k
o
s
e
..
n
a
a
t
a
y
n
e
k
y
a
w
a
s
i
e
r
e
h
t
l
l
i
w
a
s
i
e
r
e
h
t
D
I
o ’
,
I
m
A
m
a
z
i
n
g
:
a
d
a
p
e
k
n
a
k
h
a
b
m
es
re
p
u
k
a
i
n
i i
s
p
ir
k
S
x i i s p ir k s a w h a b i r a d a y n e m s il u n e
P in ibanyak kekurangan karenaketerbatasan n a k p a r a h g n e m s il u n e p , u ti a n e r a k h e l O . s il u n e p i k il i m i d g n a y n a m a l a g n e p n a d
n a k a n r u p m e y n e m a n u g a c a b m e p a r a p i r a d n u g n a b m e m g n a y n a r a s n a d k it ir k
m n a h a b i d a j n e m t a p a d n a d t a a f n a m r e b i n i i s p ir k s a g o m e S . i n i i s p ir k
s asukan
n a k e r i g a
b - rekandalammenyususns k irps.i
, a tr a k a y g o
Y 3 0Agustu s2013
i x .
7 SistemManajemenK3………...… 2 7 .
8 ProgramK3………. 2 8 .
9 LandasanHukumK3……….. 3 2 .
B PeneilitanTerdahulu………...…………. 3 3 .
C KerangkaKonseptual……...……… 3 5 .
D Hipotesi s………... 3 6
N A I T I L E N E P K I N H E T N A D E D O T E M . I I I B A B
.
A Jenis Peneilitan……… 3 7 .
B SubjekdanObjekPeneilitan………. 3 7 .
C WaktudanLokas iPeneilitan……… 3 7 .
D Va irabe lPeneilitan……… 3 8 .
E Populas idanSampel………. 3 8 .
1 Populas i……….. 3 8 .
2 Sampe l……… 3 9 .
3 TeknikPengamblianSampe l………. . 04 .
F Sumbe rData………. . 14 .
a DataPirme r………….….……….. 4 1 .
b DataSekunder……….…. .……… . 4 1 .
G TehnikPengumpulanData……… 24 .
H Operasiona lVairabel………...……….. 4 5 .
1 Idenitifkas iVairabe l……… 54 .
a VairabelI ndependent………. 4 5 .
b Vairabe lDependent……… 54 .
2 De ifnis iOperasiona lVairabel……….. 54 .
a ProgramKeselamatandankesehatankejra……… 54 .
b Pubilkas iKeselamatanKejra……… 4 6 .
c Konrto lLingkunganKe jra……… 4 7 .
d PengawasandanDisip iln……….. 4 8 .
e PeningkatanKesadaranK3……… 4 9 .f Kinejra……… 05 .I TeknnikPenguijanI nsrtumen……… 5 4
.
1 Uj iVaildtia s……….. 5 4 .
2 Uj iReablitia s….……….……….. 5 5 .
3 Uj iAsums iKlasik………... 56 .J TeknikAnailsi sData………..………. . 06
.
1 Anailsisr egres iilnie rberganda……… 06 .
2 Anailsi suj iRdanRSquare ………..….. 6 1 .
3 Uj iTParsial………. . 6 2
N A I T I L E N E P K E Y B U S M U M U N A R A B M A G . V I B A B
.
A SejarahUmumPerusahaan……… 56 .
ii x .
C Visi danMis i……… 86 .
D Srtuktu rOrganisas i……… 70 .
E Sumbe rDayaManusia……….. 7 4 .
F Produks i………. 08 .
G Pemasaran………. 8 3 .
H ProgramKemirtaandanBinaLingkungan………... 8 4 A
T A D S I S I L A N A . V B A B
.
A Uj iKevaildanData……… 58 .
1 Vaild tia s………..……… 8 5 .
2 Reilablitia s………..……… 8 8 .
B Desk irps iVairabe lPeneilitan……… 98 .
1 Jeni sKelamin……… 98 .
2 Usia………..……. 09 .
3 Tingka tPendidikan……….. 9 0 .
C Hasi lPeneilitan………. 9 1 .
1 Pelaithankeselamatan………..…... 9 1 .
2 Pubilkas ikeselamatankejra……… 9 2 .
3 Konrto l ilngkungankejra……… 9 3 .
4 Pengawasandandisipiln………. 9 4 .
5 PeningkatankesadaranK3………... 9 5 .
6 Kinejra……….. 69 .
D Uj iAsums iKlasik……….. 79 .
4 Uj iNormaltia s………. 79 .
5 Uj iHeteroskedasitstia s……… 89 .
6 Uj iMulitkoilneartia s……… 99 .
7 Uj iAutokorelas i……….. 1 00 .
E Anailsi sKuanttiait f……… 1 01 .
F Hasi lAnailsi sRegres i……… 1 02 .
1 PenguijanHipotesi s………. 1 03 .
a Uj iF……….. 1 03 .
b Uj i t……… 1 05 .
G Pembahasan………... 1 07 N
A R A S N A D N A L U P M I S . V B A
B
.
A Simpulan………. 1 11 .
B Saran……… 1 12 .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. A K A T S U P R A T F A
D 51 0
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . N A R I P M A
ii i x
e b a T r a tf a
D l
l e b a
T Judul Halaman
1 .
3 JumlahPopulas iPadaPT.Madukismo……… 93 2
.
3 JumlahSampe lPadaPT .MaduBaru. ... 14 1
.
4 JumlahKaryawanPimpinan……… 57 2
.
4 JumlahKaryawanpelaksana……… 67 3
.
4 JumlahkaryawanBagianAkuntans idanKeuangan……… 67 4
.
4 JumlahkaryawanBagianPemasaran……….. 77 5
.
4 JumlahkaryawanBagianTanaman………. 77 6
.
4 JumlahkaryawanBagianTebangdanAngkutan ... 77 7
.
4 JumlahkaryawanBagianI nstalas i... 77 8
.
4 JumlahkaryawanBagianPab irkas iPG ... 87 9
.
4 JumlahkaryawanBagianPab irkas iSpitrus. ... 87 1
.
5 Rangkumant e svaildtia sProgramK3……… 78 2
.
5 Rangkumant e svaildtia sKinejrakaryawan……….. 88 3
.
5 Rangkumanhasi luijr eilablitia s……… 98 4
.
5 Karakte irsitkRespondenBerdasarJ eni sKelamin………. 98 5
.
5 Karakte irsitkRespondenBerdasarkanUsiaKaryawan .… 09 6
.
5 Karakte irsitkRespondenBerdasarkanTingka tPendidikan 09 7
.
5 Desk irps iVairabe lPelaithankeselamatan( X1) …………. 19 8
.
5 Desk irps iVairabe lPubilkas ikeselamatankejra( X2) …… 29 9
.
5 Desk irps iKonrto lilngkungankejra( X3) ……….. 9 3 0
1 .
5 Desk irps iPengawasandandisipiln( X4) ……… 49 1
1 .
5 Desk irps iPeningkatankesadaranK3( X5) ………. 59 2
1 .
5 Desk irps iVairabe lKinejra( Y)……… 69 3
1 .
5 O -neSampleKolmogorov-SmrinovTest……… 89 4
1 .
5 Uj iMulitkoilneartia………100 5
1 .
5 Uj iAutokorelasi……… 101 6
1 .
5 RangkumanHasi lRegeres iLinie rBerganda……… 102 7
1 .
v i x
r a b m a G r a tf a D
r a b m a
G Judul Halaman
1 .I
I BiayaPerusahaanAkiba tKecelakaanKejra……… 31 2
.I
I KerangkaKonseptua l……… 53 1
. V
I Srtuku rOrganisas iPT .MaduBaru……… 07 1
.
v x
N
A
R
I
P
M
A
L
R
A
T
F
A
D
l u d u J n
a ri p m a L r
o m o N
n a m a l a H
6 1 1 … … … … … … … … … … … … … … n a it il e n e p r e n o i s e u k I n a ri p m a L
I I n a ri p m a
L DataI denttia sResponden……….. 121
I I I n a ri p m a
L DataDistirbusiI debttiasr esponden……… 125 7 2 1 .. … … … … … … … … … … … n e d n o p s e R l e b a ir a V a t a D V I n a ri p m a L
V n a ri p m a
L DataKategor iVarbe lResponden……… 149 5 1 … … … … … … … … … … … s a ti li b a il e R n a d s a ti d il a V i j U I V n a ri p m a
L 1
I I V n a ri p m a
L Uj iAsums iKlasik………... 168 I
I I V n a ri p m a
L Regres i……… 175 X
I n a ri p m a
n a k l u b m i n e m n a k a i n i h a l a s a M . t a k g n i n e m g n u r e d n e c g n a y n a w a y r a k
a b g n a r u k a jr e k e b g n a y n a w a y r a k r a g a a y n a r a c a n a m i a g a b n a a y n a tr e
p ikdapa t
. n a a h a s u r e p n a k p a r a h i d g n a y n a u j u t i a p a c n e m a n u g a y n a jr e n i k i k i a b r e p m e m
k u t n u k ir a tr e t i ti l e n e p , i n i n a it il e n e p m a l a d a k a m s a t a i d n a i a r u i r a D
: i a n e g n e m n a it il e n e p n a k u k a l e
m “PENGARUH PROGRAM K3
(KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP
N I
K ERJA KARYAWAN PT .MADU BARU Padokan – Tirtonirmolo
” a t r a k a y g o Y l u t n a B n a h i s a K
.
B RumusanMasalah
Berdasarkan uraian-uraian id atas , maka rumusan masalah dalam :
h a l a d a i n i n a it il e n e p
.
1 Apakah indikato r program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kejra) , k
n a h it a l e
P eselamatan kejra ,Pubilkas ikeselamatan ,Konrto l ilngkungan n
il p i s i d n a d n a s a w a g n e P , a jr e
k , nd a Peningkatan kesadaran K3 secara n
a tl u m i
s berpengaruh terhadap kinejra karyawan PT . Madu Baru , a
tr a k a y g o
Y ?
.
2 Apakah pelaithan keselamatan ke jra secara parsial berpengaruh terhadap ?
a tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k .
3 ApakahPubilkas ikeselamatansecaraparsialberpengaruht erhadapkinejra ?
a tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k .
4 Apakah Konrto l ilngkungan kejra secara parsial berpengaruh terhadap a
w a y r a k a jr e n i
5
.
5 Apakah Pengawasan dan disipiln secara parsial berpengaruh terhadap ?
a tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k .
6 Apakah Peningkatan kesadaran K3secara parsia lberpengaruh terhadap ?
a tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k
.
C PembatasanMasalah
m a l a d e k n a it il e n e p n a s a t a b i r e b m e m i ti l e n e p i n i n a it il e n e p m a l a D
: t u k ir e b i a g a b e s l a h a p a r e b e b
.
1 Peneilitan i n idliakukan hanyasebata silngkupPT. Madu B aru Padokan– n
o tr i
T rimoloKasihanBantul. .
2 Peneliitan in i dliakukan pada karyawan bagian perawatan yang n
a t a m a l e s e K ( 3 K n a k a m a t u g n e
m danKesehatanKejra).
.
D TujuanPeneilitan
.
1 Untuk mengetahu i pengaruh secara simutlan indikator program K3 )
a jr e K n a t a m a l e s e K n a D n a t a h e s e K
( “Pelaithan keselamatan kejra , a
g n u k g n il l o rt n o K , n a t a m a l e s e k i s a k il b u
P n kejra , Pengawasan dan
n il p i s i
d , nd a Peningkatan kesadaran K3” terhadap kinejra karyawan PT . .
a tr a k a y g o Y , u r a B u d a M .
2 Untuk mengetahu ipengaruh Pelaithan keselamatan kejraterhadap kinejra a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a
k .
.
3 Untuk mengetahu i pengaruh Pubilkas i keselamatan terhadap kinejra a
.
4 Untuk mengetahu ipengaruh konrto l ilngkungan kejra terhadap kinejra a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a
k .
.
5 Untuk mengetahu ipengaruh pengawasan dan disipiln terhadap kinejra a
k ryawanPT .MaduBaru ,Yogyaka tra. .
6 Untuk mengetahu ipengaruh Peningkatan kesadaran K3 terhadap kinejra a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a
k .
.
E Manfaa tPeneil itan
.
1 Bag iPerusahaan(PT.MaduBaru)
Hasi lpeneilitan in isebaga ibahan masukan dan peritmbangan bag iPT. u
r a B u d a
M ,mengena isejauh manahubungan Program K3 (Keselamatan n
a g n e d ) a jr e K n a t a h e s e K n a
d kine jrakaryawan. .
2 Bag iUmum /Masyarakat
m a r g o r P i a n e g n e m n a s a w a w h a b m a n e m t a p a d n a k p a r a h i d i n i n a it il e n e P
3
K bag ipembacadandapa tdigunakansebagair eferens iuntuk melakukan g
n a t n e t t u j n a l h i b e l n a it il e n e
p ProgramK3.
.
3 Bag iUniverstia sSanataDharma
i s a m r o f n i n a d n a s a w a w h a b m a n e m a s i b n a k p a r a h i d i n i n a it il e n e P
i a n e g n e
m ProgramK3,s etramenjadir eferens iuntukmelakukanpeneilitan i
a n e g n e
m ProgramK3. .
4 Bag iPeneilit h i b e l k u t n
U mengetahu ihubungan antara fakto rProgram K3 (kesehatan n
e d ) a jr e K n a t a m a l e s e k n a
7
.
5 Bag iPenelti iLa in
t a n a ij a k n a k u k a l e m m a l a d i s n e r e f e r n a k i d a ji d t a p a
D au peneilitan dengan
a b e s a tr e s a m a s g n a y g n a y n a h a l a s a m r e p k o k o
p ga ibahan masukan bag i
k a h i
3 1
r a b m a
G II. 1 .BiayaPerusahaanAkiba tKecelakaanKerja( Bird ,1967) t
t e n n e B t u r u n e
M dalam Santoso (2004 )terdapa tempa tfak rto b a b e y n e m t a p a d g n a y i a t n a r e b n a u t a s e k u t a s m a l a d k a r e g r e
b kan
. a i s u n a m n a d a y a h a b , n a t a l a r e p , n a g n u k g n il : u ti a y , n a a k a l e c e k
n a a k a l e c e k a y n i d a jr e t n a k n i k g n u m e m g n a y b a b e s a p a r e b e b a d A
u ti a y a y n a r a t n a i d ) 1 0 0 2 , a r a g e n u k g n a M ( i a w a g e p n a t a h e s e k n a u g g n a g n a d
:
.
a KeadaanTempa tLingkunganKejra
)
1 Penyusunandanpenyimpananbarang-barangyangberbahayayang
. a y n n a n a m a e k n a k g n u ti h r e p i d g n a r u k
)
2 Ruangke jrayangt elralupada tdans esak.
)
3 Pembuangankotorandan ilmbahyang itdakpadat empatnya.
.
b PengaturanUdara
)
1 Perganitanudaradir uangke jrayang itdakbaik.
)
2 Suhuudarayang itdakdikondisikanpengaturannya.
.
c PengaturanPenerangan
)
)
2 Ruangke jrayangkurangcahaya.
.
d PemakaianPeralatanKejra
)
1 Pengamanperalatankejrayangs udahusangataur usak.
)
2 Penggunaanmesindanala telek rtonikt anpapengamanyangbaik.
.
e Kondis iFisikdanMenta lPegawai
)
1 Kerusakanalati nderadans taminapegawa iyang itdaks tabi.l
)
2 Emos ipegawa iyang itdakstabli ,kep irbadianpegawa iyangr apuh ,
a jr e k i s a v it o m , h a m e l g n a y i s p e s r e p n a u p m a m e k n a d r i k i p r e b a r a c
d n e
r ah , sikap pegawa i yang ceroboh dan kurang pengetahuan
s a ti li s a f a m a t u r e t a jr e k s a ti li s a f n a a n u g g n e p m a l a
d kejra yang
. a y a h a b o k i s e r a w a b m e m
t a p m e t i d n a a k a l e c e k r a s a d n a s a l a a g it a d a , ) 7 9 9 1 ( r e l s s e D t u r u n e M
: u ti a y a jr e k
.
a Kejadianyangbersfia tkebetulan.
.
b Kondis iitdakaman:
)
1 Peralatanpeilndungyang itdakmemada.i
)
2 Peralatanr usak.
)
3 Prosedu ryang berbahaya dalam ,pada ,atau disek tia rmesin atau
. n a t a l a r e p
)
4 Gudangyang itdakaman,s umpekdant elralupenuh.
)
5 Peneranganyang itdakmemada.i
)
6 Ventlias iitdakmemada.i
.
.
a Syarat-syara tkeselamatankejra
.
1 Mencegahdanmengurang ikecelakaan;
.
2 Mencegah ,mengurang idanmemadamkankebakaran;
.
3 Membeirkanpetrolonganpadakecelakaan
.
4 Member ialat-ala tperilndungandri ipadaparapekejra;
.
5 Mencegah dan mengendailkan itmbulnya atau menyeba r
, s a g , p a u , p a s a , n a r o t o k , u b e d , n a b a b m e l e k , u h u s a y n s a u l
d a r r a n i s, a c a u c , n i g n a n a s u b m e
h iasis,uaradangetaran
.
6 Mencegah dan mengendailkan itmbulnyapenyaki takiba tkejra
; n a r a l u n e p n a d i s k e f n i , n a n u c a r e k , s i k i s p n u p u a m k i s if k i a b
.
7 Memperolehpeneranganyangcukupdans esua;i
.
8 Menyelenggarakans uhudanl embabudarayangbaik;
.
9 Menyelenggarakanpenyegahanyangcukup;
. 0
1 Memeilharakesehatan ,kebersihan ,keteritban;
. 1
1 Memperolehkeserasianata sprose skejranya;
. 2
1 Mengamankan dan mempelranca r pengangkutan orang ,
; g n a r a b u a t a n a m a n a t , g n a t a n i b
. 3
1 Mengamankan dan mempelranca r pengangkutan orang ,
a m a n a t , g n a t a n i
b nataubarang;
. 4
1 Mencegaht erkenaalrian ilst irkyangberbahaya;
. 5
1 Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamatan pada
h a b m a t i d a j n e m a y n n a a k a l e c e k a y a h a b r e b g n a y n a a jr e k e p
9 1
.
b TujuanKeselamatanKejra
.
1 Meilndung i tenaga kejra ata s hak keselamatannya dalam
n a d p u d i h n a a r e t h a j e s e k k u t n u n a a jr e k e p n a k u k a l e m
.l a n o i s a n s a ti v it k u d o r p a tr e s i s k u d o r p n a k t a k g n i n e m
.
2 Menjaminkeselamatanseitaporang l ainyangberadadit empa t
. a jr e k
.
3 Sumbe rproduks idipeilharadandipergunakansecaraamandan
r D . n e i s if
e .Suma’mur( 1981)
.
c Elemen-elemenProgramKeselamatanKejra
.
1 Didukungolehmanajemenpuncak.
.
2 Menunjukkans eorangdriektu rkeselamatan.
.
3 Pembuatanpab irkdanoperas iyangberitndaks ecaraaman.
.
4 Memdidikparakaryawanuntukberitndakdenganaman.
.
5 Menganailsakecelakaan.
.
6 Menyelenggarakanpe lrombaankeamanan /keselamatankejra.
.
7 Menljankanperaturan-peraturanuntukkeselamatankejra.
.
b KesehatanKerja
s ir g g n I a s a h a b i r a d l a s a r e b n a t a h e s e
K ‘heatlh ,’ yang dewasa in i
ti k a y n e p i r a d g n a r o e s e s a y n s a b e b r e t i tr a r e b a y n a h k a d
it , tetap i
a g u j n a d l a t n e m , k i s if a r a c e s t a h e s a n k a m i a y n u p m e m t a h e s n a it r e g n e p
h u t u a r a c e s t a h e s n a it r e g n e p n a i k i m e d n a g n e D .l a i s o s a r a c e s t a h e s
a r e t h a j e s n a it r e g n e p n a k k u j n u n e
m (well-being .) Kesehatan sebaga i
k a r p n a t a k e d n e p n u p u a m n a u m li e k n a t a k e d n e p u t a u
1 2
, n a w a y r a k a p m i n e m g n a y n a g n a g e t e
k sehingga dipelrukan
a n e m a n u g t e r k n o k h i b e l g n a y m a r g o r
p ngan i masalah
.t u b e s r e t n a t a h e s e k
a k a m t u b e s r e t n a t a h e s e k n a u g g n a g i s a t a g n e m k u t n U
r e p n a a h a s u r e
p lu memperitmbangkan beberapa fakto r yang
a n a r a s n a d u t k a w u ti a y i n i n a t a h e s e k m a r g o r p g n a j n u n e m
h e s e k m a r g o r p n e m e l e t e r k n o k h i b e l a r a c e S . n a t a h e s e
k atan
a l e ji
d skans ebaga ibeirkut:
.
a Peme irksaan kesehatan padawaktu karyawan petrama kal i
; a jr e k a m ir e ti d
.
b Peme irksaan keseluruhan para karyawan kunc i secara
; k i d o ir e p
.
c Peme irksaan kesehatan secara sukarela untuk semua
; k i d o ir e p a r a c e s n a w a y r a k
.
d Tersedianyaperalatandans taf fmedi syangcukup;
.
e Pembeiran perhaitan yangsistemait sdanpreventfiterhadap
y rt s u d n i n a g n a g e t e k h a l a s a
m (i ndustrials tress) ;
.f Peme irksaan yang sistemait s dan peirodic terhadap
n a t a r a y s r e
p - persyaratan san tias iyang baik (Ranupandono
, n a n s u H n a
d 1990:263 .)
a h a s u n a k g n a d e
S -usaha untk mencegah dan menndailkan
n a y s s e rt
s gt ejrad id liakukandengancara:
.
.
e Meningkatkan kegariahan ,keserasian kejra dan paritsipas ikejra.dar i
e s e k n a u g g n a
g hatan yang disebabkan oleh ilngkungan atau kondis i
. a jr e k
.f Seitappegawa imerasaamandant erilndung idalambekejra.
a jr e k n a t a m a l e s e k a y n g n it n e p n a d n a u j u t , ) 6 0 0 2 ( i a v i R t u r u n e M
: it u p il e m
.
a Meningkatnya produkitvtia skarena menurunnya jumlah har ikejra
n a
y ghliang.
.
b Meningkatnyaeifsiens idankualtia spekejrayangl ebihberkomtimen.
.
c Menurunnyabiaya-biayakesehatandanasurans.i
.
d Tingka tkompensas ipekejra dan pembayaran langsung yang lebih
. m i a l k n a u j a g n e p a y n n u r u n e m a n e r a k h a d n e r
.
e Fleksiblitia sdan adaptablitia syang lebih besa rsebaga iakiba tdar i
. n a k il i m e p e k a s a r n a d i s a p i s it r a p a y n t a k g n i n e m
.f Rasioseleksit enagakejrayangl ebih baik karenameningkatnyacirta
. n a a h a s u r e p
a y n t a r e b n a d t a k g n it n a k n u r u n e m t a p a d g n a y n a a h a s u r e P
n a a k a l e c e
k -kecelakaan kejra ,penyaki tdan hal-ha lyang berkatian dengan
, a y n a jr e k e p a r a p a jr e k n a p u d i h e k s a ti l a u k n a k t a k g n i n e m u p m a m a tr e s s e rt s
.) 6 0 0 2 , i a v i R ( fi t k e f e n i k a m e s n a k a t u b e s r e t n a a h a s u r e p a k a m
a h a s
U -usaha yang dipelrukan dalam meningkatkan keselamatan
e m a jr e k n a t a h e s e k n a
d nuru tMangkunegara( 2001 )adalahsebaga ibe irku t
a tr e s a jr e k t a b i k a t i k a y n e p n a d n a a k a l e c e k i g n a r u g n e m n a d h a g e c n e m
, g n e g u S ( f it k u d o r p n a d n e i s if e , n a m a , t a h e s g n a y a jr e k a g a n e t a y n a t p i c r e t
.) 5 0 0 2
.
8 ProgramK3
n a t a m a l e s e k g n a t n e t n e m e j a n a m m a r g o r p , ) 5 0 0 2 ( i d r a u S t u r u n e M
: it u p il e m a jr e k n a t a h e s e k n a d
.
a Kepemimpinandanadminisrtasinya.
.
b Manajemenkeselamatandankesehatankejrayangt erpadu.
.
c Pengawasan.
.
d Anailsi spekejraandanprocedura.l
.
e Peneilitandananailsi spekejraan.
.f Laithanbagit enagakejra.
.
g Pelayanankesehatankejra.
.
h Penyediaanala tpeilndungdri.i
.i Peningkatankesadarant erhadapkeselamatandankesehatanke jra.
.j Sistempemeirksaan.
.
k Laporandanpendataan.
i r a d 3 K m a r g o r p h a l a d a i n i t u k ir e
B Internaitona lLos sContro l
e t u ti t s n
I (ILCI )atauDe tNorskeVertia s(DNV) ,yatiu:
.
a Kepemimpinandanadminisrtasi( Leadershipandadministraiton .)
.
b Pelaithankepemimpinan( Leadershipt raining) .
.
c Inspeks i dan perawatan terencana (Planned inspeciton s and
e c n a n e t n i a
9 2
.
d Prosedu r dan anailsa tuga s k irsi s (C iritca l task analysi s and
s e r u d e c o r
p .)
.
e Penyeildikankecelakaanataui nsiden( Accidenti/ncidenti nvesitgaiton .)
.f Observas iataupemantauant ugas( Taskobserva iton .)
.
g Kesiagaanmenghadap ikeadaandarurat( EmergencyPreparedness.)
.
h Peraturandani zinkejra( Rule sandworkpermtis.)
.i Anailsakecelakaani/nsiden( Accidenti/nceden tanalysis.)
.j Pelaithan pengetahuan dan keteramplian (Knowledge and skli l
g n i n i a r
t .)
.
k Ala tpeilndungkeselamatandiir( Persona lprotecitveequipment.)
.l Pengonrtolankesehatandankebersihan( Hea tlhandhygienecontrol.)
.
m Evaluasis istem( Sy tsemevaluaiton .)
.
n Pengelolaan rekayasa dan perubahan (Enginee irng and change
t n e m e g a n a
m .)
.
o Komunikas iperorangan( Persona lcommunicaitons.)
.
p Komunikas ikelompok( Groupcommunicaitons.)
.
q Promos iumum( Genera lpromo iton .)
.r Pene irmaandanpenempatanpegawai( Hiringandplacement.)
.s Pengelolaanbarangdanj asa( Materia lands ervice smanagement.)
.t Keselamatandliuarj amkejra( Offt hej obs afety .)
m e l p m i l o rt n o k i d s u r a h i n i 3 K m a r g o r p a u m e
S entasinya secara
a d A . ) 5 0 0 2 , g n e g u S ( n r e t s k e a r a c e s n u p u a m n r e t n i a r a c e s k i a b , k i d o ir e p
u ti a y , 3 K h a l a s a m i s a t a g n e m k u t n u n a k a n u g i d g n a y k e p s a a u
.
9 LandasanHukumK3
r a s a
D -dasa rhukum Keselamatan dan Kesehatan Kejra (K3 )d iIndonesia
g n a d n u k u t n e b m a l a d k i a b n a k ti b r e ti d k a y n a b h a l e
t -undang ,Peraturan
n a r a d E t a r u S n a d i r e t n e M n a s u t u p e K , n e d i s e r P n a s u t u p e K , h a t n ir e m e P
: t u k ir e b i a g a b e s ,) 5 0 0 2 , g n e g u S (
.
a Undang- nu dangKetenagakejraanNo.13/2003
.
b UUD1945pasa l27aya t1dan2
.
c Undang-undangKeselamatanKejraNo.1/1970
.
d Undang-undangt entangJ aminanSosia lTenagaKejraNo .3/1992
.
e PeraturanPemeirntaht entangPenyelenggaraan JaminanSosia lTenaga
3 9 9 1 / 4 1 . o N a jr e K
.f Keputusan Presiden tentang Penyaki tyang itmbu lKarena Hubungan
3 9 9 1 / 2 2 . o N a jr e K
.
g Peraturan Menter iPerburuhan tentang Syara tKesehatan ,Kebersihan
4 6 9 1 / 7 . o N a jr e K t a p m e T m a l a d n a g n a r e n e P a tr e s
.
h Peraturan Menter i Tenaga Kejra tentang Pemeirksaan Kesehatan
a g a n e
T KejradalamPenyelenggaraanKeselamatanKejraNo.2/1980
.i Peraturan Menter i Tenaga Kejra tentang Kewaijban melaporkan
1 8 9 1 / 1 . o N a jr e K t a b i k A t i k a y n e P
.j Peraturan Menter iTenaga Kejra tentang Pelayanan Kesehatan Kejra
2 8 9 1 / 3 . o N
.
k Keputusan Menter iTenagaKejrat entang NAB f akto r ifsikadit empa t
5 3
n a h u t a p e k n a k t a k g n i n e m k u t n u n a k a y a p u i d a y n u lr e p n a k n a r a s i d u
ti pekejra
b e l n a g n e d r o t a r e p
o ih memperhaitkan moitvas i pekerja dalam mengikut i
d e s o r
p u roperasi ,misalnya melalu iprogram behavior-base safety rtaining;
d i d n e p n a k ir e b m e
m ikan dan pelaithan dengan mater ipengetahuan t entang p r
r u d e s
o operas i dan penitngnya untuk mematuh i prosedu r operas i untuk
, n a t a m a l e s e
k kesehatan dan keamanan kerja setra ilngkungan ; perbaikan
n a s a w a g n e p m e t s i
s dengan memperhaitkan pelaksanaan prosedu roperas id i
a p a
l ngan dan peningkatan peran itm kejra dalam rangka meningkatkan
;i s a r e p o r u d e s o r p i t u k i g n e m n a h u t a p e
k dan revis iterhadap prosedu roperas i
k a d it h a d u s n a k a s a ri d g n a
y sesua.i
.
C KerangkaKonseptual
n a t a h e s e K ( 3 K m a r g o r P h u r a g n e P l e d o
M danKeselamaanKerja ) n
a w a y r a k a j r e n i K p a d a h r e t
l a u t p e s n o K a k g n a r e K : 2 .I I r a b m a G
n a d n a t a h e s e k ( 3 K m a r g o r P
a jr e k n a t a m a l e s e
k )
X ( a jr e k n a t a m a l e s e k n a h it a l e
P 1)
i s a k il b u
P keselamatan( X2)
X ( a jr e k n a g n u k g n il l o rt n o
K 3) Kine jrakaryawan( Y)
X ( n il p i s i d n a d n a s a w a g n e
P 4)
3 K n a r a d a s e k n a t a k g n i n e
.
D Hipotesi s
n a it il e n e p h a l a s a m n a s u m u r p a d a h r e t a r a t n e m e s n a b a w a j h a l a d a s i s e t o p i H
o n o y i g u S
( , 02 70 ) .Adapunhipotesi syangdigunakandalampeneilitanadalah:
H1 = Apakahindikato rprogramK3(KesehatandanKeselamatanKejra) , l o rt n o K , n a t a m a l e s e k i s a k il b u P , a jr e k n a t a m a l e s e k n a h it a l e P
n il p i s i d n a d n a s a w a g n e P , a jr e k n a g n u k g n
il , nd a Peningkatan
3 K n a r a d a s e
k secara simutlan berpengaruh terhadap kinejra
B u d a M . T P n a w a y r a
k aru ,Yogyakatra.
H2 = Apakah Pelaithan keselamatan kejra secara parsial berpengaruh a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k p a d a h r e
t .
H3 = ApakahPubilkas ikeselamatansecaraparsialberpengaruh t erhadap a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i
k .
H4 = Apakah Konrto l ilngkungan ke jra secara parsial berpengaruh a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k p a d a h r e
t .
H5 = Apakah Pengawasan dan disipiln secara parsial berpengaruh a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k p a d a h r e
t .
H6 Apakah Peningkatan kesadaran K3 secara parsia l berpengaruh a
tr a k a y g o Y , u r a B u d a M . T P n a w a y r a k a jr e n i k p a d a h r e
7 3
I I I B A B
D O T E
M EPENELITIAN
.
A Jeni sPeneilitan
a t a d n a l u p m u g n e p e d o t e M n a k a n u g g n e m i ti l e n e p , i n i n a it il e n e p m a l a D
n a k l u p m u k i d i s a m r o f n i u ti a y y e v r u S n a it il e n e p s i n e j n a g n e d f it a ti t n a u K
u a t a , n a a y n a tr e p r a tf a d i u l a l e m ) n e d n o p s e r ( g n a r o i a y n a n e m n a g n e d
n o i s e u
k er ,aga rdapa tmembeirkan gambaran sekailgu sacuan bag ipenelti i
l e m m a l a
d akukanpeneilitans etramenyusuns k irps.i( Sugiyono; 2009 :12 )
.
B SubjekdanObjekPeneilitan
g n a r o h a l a d a n a it il e n e p k e j b u
S -orang yang djiadikan sebaga iresponden
S . ) 2 0 0 2 , o t n u k ir A
( ubjek peneilitan dalam peneilitan in i hanya sebata s
n a w a y r a
k bagian Instalas i PT .Madu Baru Padokan - Titron rimolo Kasihan
Bantu lYogyakatra.
a k it a m e l b o r p i r a d i t n i n a k a p u r e m g n a y u t a u s e s h a l a d a n a it il e n e p k e j b O
0 0 2 , o t n u k ir A ( n a it il e n e
p 2 .) Objek peneilitan dalam peneilitan in iadalah
r g o r
P amKeselamatanKejradanKesehatanKejraTerhadapKine jraKaryawan
T
P . MaduBaruPadokan- Ti tronrimoloKasihanBantu lYogyakatra.
.
C WaktudanLokas iPeneilitan
n a it il e n e p u t k a
.
3 TeknikPengamblians ampel
m a l a d n a k a n u g i d n a k a g n a y l e p m a s n a li b m a g n e p k i n k e
T peneilitani n i
h a l a d
a Proporitonate Srtaitifed Random Sampilng . Menuru t Sugiyono 9
0 0 2
( )t eknik i n idigunakan b lia populas imempunya ianggotaatau unsu r
t a p a d l e p m a s r a s e B . l a n o i s r o p o r p a r a c e s a t a rt s r e b n a d n e g o m o h k a d it g n a y
: s u m u r n a g n e d i r a c i d
n1 =
¦
1 1
N N nx
0
: a n a m i d
n1 = Banyaknyas ampe lkaryawanpada itapbagian/ j abatan.
¦
N1 = Banyaknyas eluruhkaryawan.N1 = Banyaknyakaryawanpada itapbagian/ j abatan.
n0 = Banyaknyas eluruhs ampe lyangakandiambi lmenjad i
responden.
i r a d l e p m a s n a k ir a n e p s a l e jr e p m e m h i b e l k u t n
U karyawan bagian
n u i s a t s , n a l e t e k n u i s a t s i r a d i ri d r e t g n a y , i s a l a t s n
I Giilngan dan stasiun
. k ir t s
il TP . Madu Baru Padokan - Titronrimolo Kasihan , Bantul ,
. a tr a k a y g o
Y Makadapa tdihtiungs ebaga ibeirkut:
1
S = 95 0
0 3 1
0 x ≈ 0
3
D = 95 0
0 3 1
0 x ≈ 0
A M
S = 95 70,884 0
3 1
7
1 4
P M
S = 95 17,538 0
3 1
4
2 x ≈ 17
D
S = 95 6,576
0 3 1
9 x ≈ 7
I I I l e b a
T . 2 P i s a l u p o P h a l m u
J adaPT .MaduBaru
. o
N Pendidikan Jumlah
1 S 1 0
2 D 3 0
3 SMA 7 1
6 SMP 1 7
7 S D 7
l a t o
T 9 5
3 1 0 2 h a l o i d r e m ir p a t a d : r e b m u
S padal ampriandatakarakteirsitkr esponden
.
F SumberData
Metode pengumpulan data dalam peneilitan in imenggunakan jeni sdata
.r e d n u k e s a t a d n a d r e m ir p
.
1 Dataprimer
r e m ir p a t a
D yatiudatayang diperoleh l angsungdar isumbe rpe tramabaik
n a i s i g n e p l i s a h u a t a a r a c n a w a w l i s a h i tr e p e s , k o p m o l e k u a t a u d i v i d n i ir a d
s e u
k ioner .Hussein Umar( 2002) .Dalam peneilitan i n idatap irme rberupa
n a w a y r a k a r a p i r a d r e n o i s e u k n a b a w a
j PT . Madu Baru Padokan -
n a h i s a K o l o m ri n o tr i
T , Bantu l Yogyakatra, yatiu mengena i vairabe l
a jr e K n a t a m a l e s e K n a d n a t a h e s e K m a r g o r
P , danKine jraKaryawanKejra.
.
2 Datas ekunder
r e d n u k e s a t a
D yatiu data p irme r yang telah diolah lebih lanju t dan
k u t n u a y a d u b n a d a y r a k l i s a h , a y n m u m u a d a p a i s u n a m n a d , a y n s u s u h k
m n a d l i d a t a k a r a y s a m u j u n e
m akmu .r(Mangkunegara , 2002) . Dan
i d a j n e m i g a b r e
t 5 indikato :r
)
1 PelaithanKeselamatan X( 1.1 )yangmeilput:i )
a Perusahaan mengadakan pelaithan khusu suntuk manajer dan
n a w a y r a
k (.X1.1.1) )
b Perusahaan membeirkan pelaithanpenggunaan alat-ala t
a jr e k n a t a m a l e s e
k X( 1 2) .1. )
c Perusahaan membeirkan pelaithan pencegahan dan
n a r a k a b e k a y a h a b n a g n a l u g g n a n e
p .( X1.1.3)
)
d Anda merasakan manfaa t dar i pelaithan yang diadakan
n a a h a s u r e
p X( 1 4) .1. )
e Pelaithan membe irkan banyak informas i tentang peke jraan
a d n
a X( 1 5) .1.
a li n n a k t a p a d n e m k u t n
U it ota lKeadaan t empa tkejrayatiudengan
g n i s a m r o k s n a k h a l m u j n e
m -masing indikato rKeadaan tempa tkejra
: a jr e k t a p m e t n a a d a e K r o t a k i d n i h a l m u j n a g n e d i g a b i d n a i d u m e k
X1.1 =
5
. .
. .
.1.1 1..1 2 1.13 1.14 1.15
1 X X X X
X
X1.1=s ko rPelaithanKeselamatan X1.1.1 ,X1.1.2,. X.... 1.1.5.=s kori ndikator )
2 Pubilkas iKeselamatanKejra X( 1.2) ,yangmeilput:i )
a Ada pemasangan tanda pe irngatan d itempa tyang berpotens i
a y a h a
7 4
)
b D i ilngkungan perusahaan terdapa t pesanpesan tentang
a jr e k n a t a m a l e s e
k (.X1.2..2) )
c Perusahaan membeirkan informas i tentang itngka t bahaya
n a a jr e k e
p (.X1.2.3) )
d Atasan anda membeirkan contoh yang baik tentang cara-cara
t a h e s n a d n a m a g n a y a jr e k e
b (.X1 4) .2.
)
e Perusahaan mempunya i peraturan-peraturan keselamatan
a jr e
k (.X1 5) .2.
l a t o t i a li n n a k t a p a d n e m k u t n
U Pemakaian peralatan kejra yatiu
g n i s a m r o k s n a k h a l m u j n e m n a g n e
d -masing indikato r Pemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p kemudian dibag idengan jumlah indikato rPemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p :
X1.2 =
5
5 . X . .
.
.1.1 1..12 1.13 1.1 4 1.1
1 X X X
X
X1.2=s ko rPubilkas iKeselamatanKejra
X1.2.1 ,X1.2.2 ,...X1 5..1. =s kori ndikatorPubilkas iKeselamatanKejra
)
3 Konrto lLingkunganKejra X( 1 3). ,yangmeilput:i )
a Perusahaan menyediakan ala t peilndung dri i untuk
a jr e k e
b (.X1 3 1..) )
b Suhur uangandit empa tkejraandacukupbaik(.X1 3 2. ..) )
c Penerangandit empa tkejraandacukupmemuaskan(.X1 3 3. .) )
)
e Pelrengkapan keamanan dan keselamatan kejra tersedia d i
a d n a a jr e k n a g n u k g n
il (.X1 3.5) . )
f Perusahaanmempunyaif aslitia sP3Kdit empa tkejra X( 1 3.6) . l
a t o t i a li n n a k t a p a d n e m k u t n
U Pemakaian peralatan kejrayatiu
g n i s a m r o k s n a k h a l m u j n e m n a g n e
d -masing indikato r Pemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p kemudian dibag idengan jumlah indikato rPemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p :
X1.3 =
6
. .
. .
.
.1 1.3 2 1.3 3 1.34 1.35 1.3 6 3
.
1 X X X X X
X
X1.3=s ko rPemakaianperalatanke jra
X1.3.1 ,X1.3.2 ,...X1 3.3. .=s kori ndikatorPemakaianperalatankejra )
4 PengawasandanDisipiln X( 1 4). ,yangmeilput:i )
a Sebelumperalatanke jradanmesin-mesin digunakandliakukan
u l u h a d h i b e lr e t n a k e c e g n e
p (.X1 41) .
)
b Perusahaan melakukan pengecekan alat-ala tkeselamatan kejra
it u r a r a c e
s n X(. 1 4 2. .. ) )
c Perusahaanmewaijbkan penggunaan ala tpeilndung di ir( APD )
a jr e k e b t a a
s (.X1 4 3.. ) )
d Perusahaan membeirkan pengawasan terhadap bahan-bahan
a y a h a b r e b n a d n u c a r e
b X( 1 4.4) . )
e Perusahaan mengadakan pemeirksaan kesehatan karyawan
n it u r a r a c e
s X( 1 4.5) . t
n
U uk mendapatkan nlia i tota l Pemakaian peralatan kejrayatiu
g n i s a m r o k s n a k h a l m u j n e m n a g n e
9 4
a jr e k n a t a l a r e
p kemudian dibag idengan jumlah indikato rPemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p :
X1.4 =
5
. .
. .
.1 1.4 2 1.42 3 1.4 4 1.4 5 4
.
1 X X X X
X
X1.4=s ko rPengawasandanDisipiln
X1.4.1 ,X1.4.2,. X.... 1 .5..4 =s kori ndikatorPengawasandanDisipiln )
5 PeningkatanKesadaranK3 X( 1 5). ,yangmeilput:i )
a Perusahaanmembeirkanperhaitanyangbesart erhadapmasalah
n a d n a t a m a l e s e
k kesehatankejra( K3)(.X1 ..5 1) )
b Perusahaan menempatkan K3 sebagai p irortia sutama dalam
a jr e k e
b (.X1 5 2. ..) )
c Perusahaan sanga tmemperhaitkan keselamatan dan kesehatan
a d n a a jr e
k . X( 1 3.5. ) )
d Perusahaan menginginkan masukanmasukan dar ianda terkai t
3 K h a l a s a m n a g n e
d (X1 4.5. ) l a t o t i a li n n a k t a p a d n e m k u t n
U Pemakaian peralatan kejrayatiu
g n i s a m r o k s n a k h a l m u j n e m n a g n e
d -masing indikato r Pemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p kemudian dibag idengan jumlah indikato rPemakaian
a jr e k n a t a l a r e
p :
X1.5 =
4
. .
.
.1 1.5 2 1.5 3 1.5 4 5
.
1 X X X
X
X1.5=s ko rPeningkatanKesadaranK3
3 5
m a l a d i a li n i d s u r a h g n a y r o t k a f i d a j n e m n a n i p m i m e p e K
. n a w a y r a k g n a r o e s a jr e n i k i a li n e m
)
a Kemampuanmengambi lkeputusan( Y1.9.1)
) 0
1 Kepemimpinan( Y1.10)
k i a b , n a w a y r a k g n a r o e s i r a d i s a k i n u m o k r e b n a u p m a m e K
t a p a d a y n n a s a t a n a g n e d n u p u a m n a w a y r a k a m a s e s n a g n e d
. a y n a jr e n i k i h u r a g n e p m e m
)
a Kemampuanmengarahkandanmembimbing( Y1.10.1)
) 1
1 Adminisrtasi( Y1.11)
g n a r o n a g n e d n a w a y r a k g n a r o e s a m a s a jr e k e b n a u p m a m e
K
-. a y n a jr e n i k n a k u t n e n e m m a l a d n a r e p r e b t a g n a s n i a l g n a r o
)
a Tugas-tuga sadminisrtasi( Y1.11.1)
) 2
1 Kreaitvtias( Y1.12)
j n e m g n a y n a a jr e k e p r u t a g n e m n a u p m a m e
K ad i tanggung
a y n m u m u , a jr e k l a w d a j t a u b m e m k u s a m r e t , a y n b a w a j
. n a w a y r a k g n a r o e s a jr e n i k i h u r a g n e p m e m
)
a Kreaitvtia spekejraan( Y1.12.1)
Y1 =
2
1.1.2... 1.12.1 1
1 . 1 .
1 Y Y
Y
: a n a m i D
9 5
)
1 Nlia itoleranceadalahbesarnya itngka tkesalahanyangdibenarkan
.) α ( k it s it a t s a r a c e s
)
2 Nlia i variance inlfa iton faktor (VIF ) adalah fakto r in lfas i
. t a r d a u k u k a b n a g n a p m i y n e p
i a li
N tolerance dan n lia ivariance i n lfaiton f aktor (VIF )dapa t
t u k ir e b i a g a b e s t u b e s r e t i a li n a u d e k n a k g n u b a g g n e m n a g n e d i r a c i d
:
)
a Besa rnlia itolerance(α ) :
F I V / 1 = α
)
b Besa rnlia ivariancei nlfationf aktor(VIF):
α / 1 = F I V
α < g n u ti h α : a k ij s a ti r e i n il o k it l u m i m a l a g n e m s a b e b l e b a ir a V
. F I V > g n u ti h F I V n a d
g n u ti h α : a k ij s a ti r e i n il o k it l u m i m a l a g n e m k a d it s a b e b l e b a ir a V
. F I V < g n u ti h F I V n a d α >
.
d Uj iAsums iKlasikAutokorelas i
i s e r g e r n a a m a s r e
P yang baik adalah yang itdak memiilk imasalah
t u b e s r e t n a a m a s r e p a k a m i s a l e r o k o t u a i d a jr e t a k ij , i s a l e r o k o t u a
h a l a s a M . i s k i d e r p i a k a p i d k a y a l k a d it u a t a k i a b k a d it i d a j n e m
n a h a l a s e k a r a t n a r e i n il a r a c e s i s a l e r o k a d a a k ij l u b m it u r a b i s a l e r o k o t u a
u g g n a g g n e
1 6
Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+b5X5+ e :
a n a m i D
A =Konstanta( intercept)
b1-b6 =koeifsienr egres iparsial
Y =Kinejrakaryawan
X1 =PelaithanKeselamatan
X2 =Pubilkas ikeselamatankejra
X3 =Konrto lilngkungankejra
X4 =Pengawasandandisipiln
X5 =Peningkatankesadarank3
e =KesalahanacakyangberkatiandenganY
k it s it a t s i j u n a k u lr e p i d u ti i s e r g e r n a a m a s r e p n a h a s b a e k i j u g n e m k u t n u
R ( n a n i m r e t e d n e i s if e o k n a k a n u g g n e m u ti a
y 2 ) untuk menunjukkan
i a u s e s e k h u a j a p a r e b e
s an persamaan regres itersebu tdengan data .Selain
i r a d a d e b r e b a y n n e i s if e o k g n a y s i s e t o p i h i j u g n e m k u t n u t i j u n a k a n u g i d u ti
.l o n
.
2 Uj iF( Bersama-sama )danRSquare( R2)
l e b a ir a v h u r u l e s h u r a g n e p a d a h a k a p a i u h a t e g n e m k u t n u n a k a n u g i d i n i ij U
d r e t g n a y s a b e
b ri idar i :Pelaithan Keselamatan ,Pubilkas ikeselamatan
a jr e
k , konrto l ilngkungan kejra , Pengawasan dan disipiln , dan
3 k n a r a d a s e k n a t a k g n i n e
p ,secarabersamaan t erhadap vairabelt erkati( Y )
n a w a y r a k a jr e n i
3 6
s i s e t o p i H . l o n n a g n e d a m a s k a d it a y n n e i s if e o k i a li n a li b a p a
u k ir e b i a g a b e s h a l a d a a y n p a k g n e l e
s t :
.
a H0 :b1 b ; 2 b ; 3 b ; 4 b ; 5 0= aritnya Pelaithan Keselamatan , a
jr e k n a t a m a l e s e k i s a k il b u
P , konrto l ilngkungan kejra ,
n il p i s i d n a d n a s a w a g n e
P ,dan peningkatankesadarank3, secara
ir i d n e
s -send ri iitdakberpengaruht erhadapkinejrakaryawan.
.
b Ha b : 1 b ; 2 b ; 3 b ; 4 ;b5 ; 0 aritnya Pelaithan Keselamatan ,
a jr e k n a t a m a l e s e k i s a k il b u
P , konrto l ilngkungan kejra ,
n il p i s i d n a d n a s a w a g n e
P ,dan peningkatankesadarank3, secara
ir i d n e
s –sendri iberpengaruht erhadapkinejrakaryawan.
.
2 Menentukandaerahk irit s
t i a li n h e l o n a k u t n e ti d s it ir k h a r e a
D tabeldenganderaja tbeba syatiun -.
% 5 α a t a y n f a r a t n a d , k
.
3 Menentukannliait htiung t
i a li
N -htiung untuk koeifsien b1 ,b2 b , 3 , b4 , b5 , dan b6 dapa t :
t u k ir e b i a g a b e s n a k s u m u ri d
thtiung =
.
4 Menentukandaerahkeputusan
H a m ir e n e m k u t n u n a s u t u p e k h a r e a
D 0 atau menolak H0 dengan n
u ti a y s a b e b t a j a r e
d -k ,dengant ara fnyata5%.
.
5 Memutuskanhipotesi .s
.
a th t ≥ t pada D 0,05 atau t h padap-value≤0,05makaH0 dtiolak H
a m ir e n e m n a
.
b th < tt pada D 0,05 atau th pada p-value > 0,05 maka H0 H
k a l o n e m n a d a m ir e ti
7 6
2 6 9 1 n u h a
T - 1966: bergabung dengan Perusahaan Negaradibawah B - PU
m u m U n a n i p m i P n a d a B ( N P
P - Perusahaan Negara )
a y n a d a a n e r a
k po ilcyPemeirntahR Iyangmengabi lailh
. a i s e n o d n I i d n a a h a s u r e P a u m e s
: 6 6 9 1 n u h a
T B - PU PPN bubarP - G PG d iIndonesia boleh memiilh
n e m r a u l e k u a t a a r a g e N n a a h a s u r e P i a g a b e s p a t e
t jad i
u r a B u d a M T P . ) T P ( a t s a w S n a a h a s u r e p
. a t s a w S n a a h a s u r e p h il i m e m
6 6 9 1 n u h a
T - 1984: PT Madu Baru kembal i menjad i Perusahaan Swasta
n a tl u S i r S h e l o n i p m i p i D g n a y i s k e ri D n a n u s u s n a g n e d
.r u t k e ri D n e d i s e r P i a g a b e s X I o n o w u B u k g n e m a H
4 8 9 1 n u h a
T - 2004: Diadakan kon rtak manajemen dengan PT . Rajawal i
) I R N ( a i s e n o d n I a rt n a s u
N yatiusalahsatuBUMNmiilk
.I R n a g n a u e K n e m e tr a p e D
4 0 0 2 n u h a
T -sekarang :PT Madu Baru menjad iperusahaan Mandri iyang
a c e s a l o l e k i
d raprofesiona ldani ndependen.t
.
B Lokas iPerusahaan
h il i m e
P an lokas i sanga t penitng dalam menentukan kelangsungan
ir a d a h a s
u perusahaan tiu sendiir . PG Madukismo belrokas i d iKelurahan
n a g n e d Y I D i s n i p o r P , l u t n a B n e t a p u b a K , n a h i s a K n a t a m a c e K , o l o m ri n o tr i T
n a h a l s a u
9 6
. 2 M ii s
.
a Menghasliakn gula dan ethano l yang berkualtia suntuk memenuh i
n I ir t u d n i n a d t a k a r a y s a m n a a t n i m r e
p donesia.
.
b Menghaslikan produk dengan memanfaatkan teknolog i maju yang
n a k ir e b m e m , fi t a v o n i n a d l a n o i s e f o r p a r a c e s a l o l e k i d , n g n u k g n il h a m a r
n a k a m a t u g n e m a tr e s n a g g n a l e p a d a p e k a m ir p g n a y n a n a y a l e p
.i n a t e p n a g n e d n a a rt i m e k
.
c Mengembangkanproduk /bisni sbaruyangmendukungbisnisi nt.i
.
d Menempatkan karyawan daan stake holder lainnya sebaga ibagian n a d n a a h a s u r e p n a l u g g n u e k n a a t p i c n e p s e s o r p m a l a d g n it n e p r e t
n a i a p a c n e
.
D StrukturOrganisasi
s ir a s i m o K
r a b m a
G IV .1
u r a B u d a M . T P i s a s i n a g r O r u k u r t S
g n i s a m i s g n u f n a d s a g u t r a s e b s ir a g a r a c e
S - masing j abatan d idalam PG Madu
: t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a u r a B
.
1 Genera lManager
.
a Mengelola perusahaan secara keseluruhan untuk melaksanakan
. m a h a s g n a g e m e p m u m u t a p a r n a k a ji b e k
.
b Merumuskant ujuanperusahaan.
.
c Menetapkans rtateg iuntukmencapait ujuanperusahaan. n
a w e D
s ir a s i m o K
o k
t a h e s a n e P
m o k e D . k e S
r u t k e ri D
l a r e n e G
r e g a n a M
a l a p e
K IS P
f a t S
s u s u h k
D T S
a l a p e K
n a i g a B
n a r a s a m e P
a l a p e K
n a i g a B
i s a l a t s n I
a l a p e K
n a i g a B
i s a k ir b a P
a l a p e K
n a i g a B
s u ti ri p s
a l a p e K
n a i g a B
n a m a n a T
a l a p e K
n a i g a b
& t k A
. u e K
a l a p e K
n a i g a b
& M D S
1 7
.
d Menyususnr encanaj angkapanjangperusahaan.
.
e Menetapkan kebjiakan – kebjiakan dan pedoman- pedoman
. n a n u h a t n a r a g g n a n a n u s u y n e p
.f Merumuskan kebjiakan- kebjiakan dalam bidang keuangan ,
. m u m u n a d , k i n k e t, i s k u d o r p , a il a n o s r e p
.
g Menetapkan kebjiakan bag i administratu r dalam
i d a d a g n a y i s k e s n a d , n a i g a b ,i s i v i d a u m e s n a k i s a n i d r o o k g n e m
. n a a h a s u r e p
.
2 KepalaBagianAkuntans idanKeuangan
.
a Melaksanakankebjiakandrieks idanketentuanadminisrtatu rdalam
a tr e s m u m u n a d , i s n a t n u k a , a il a n o s r e p , n a g n a u e k , n a r a g g n a g n a d i b
n a u j u t i a p a c n e m k u t n u n a g n a u e k n a d i s n a t n u k a i s i v i d n i p m i m e m
. n a a h a s u r e p n a r a s a s n a d
.
b Menjalankan kebjiakan drieks idan ketentuan adminisrtatu rdalam
i s n a t n u k a a t a d n a h a l o g n e p , a il a n o s r e p , n a g n a u e k g n a d i b
n i a l n a d , n a a h a s u r e
p -lain.
.
c Menyususnr encanaanggarandivisinya.
.
d Menegakkandisipilnkejrakaryawandalamdivinya.
.
3 KepalaPersonaila
.
a Membantu kepala divis i akuntans i dan keuangan dalam
n a s k a l e
m akankebjiakandrieks idanketentuanumumadminisrtatu r
k u t n u a il a n o s r e p n a i g a b n i p m i m e m a tr e s a il a n o s r e p g n a d i b m a l a d
3 7
.
b Membantu pelaksanaan pencapaian targe tpenanaman tebu bibi t
. g n il i g u b e t n a d
.
c Membantu menetapkan komposis ijeni stebu ,jadwa lpenanaman ,
. u b e t t u k g n a n a d , g n a b e t
.
d Melakukanpengawasandanpembinaansinder- sinderr ayondalam
. u b e t i n a t e p n i p m i m e m
.
6 KepalaBagianUmum
.
a Berfungs idalam melaksanakan kebjiakan drieks idan ketentuan
n a n a m a e k n a d n a a r a d n e k n a a n u g g n e p g n a d i b m a l a d r u t a rt s i n i m d a
u n a i g a b n i p m i m e m a tr e s n a a h a s u r e p k i s
if mum untuk mencapa i
. n a k p a t e ti d h a l e t g n a y n a r a s a s n a d n a u j u t
.
b Membantu pengaturan pemakaian dar i pemeilharaan kendaraan
. n a a h a s u r e p
.
c Membantumenciptakandanmenjagakeamanan ifsikperusahaan.
.
7 KepalaBagianLaborato irum
.
a Memeilharas aranadanalat- alatnl aborato irum.
.
b Melaksanakanpengu ijanmutugulahasi lproduks.i
.
c Membua tdatfa rbagian hasi lgula petan isesua idengan ketentuan
. u k a lr e b g n a y
.
8 KepalaBagianSeksi
.
a Berfungs i membantu kepala bagian masing- masing dalam
e m a tr e s a m a t U i s k e ri d n a k a ji b e k n a k a n a s k a l e
m mimpin seksinya
.
b Betranggungj awabkepadakepalabagian.
.
c Betranggungj awabata skelancaranke jras eksinya.
.
d Betruga smembantu kepala bagian dalam menyususn rancangan
. a y n a i g a b n a r a g g n a
.
e Berwenang menandatangan idokumen dan laporan sesua idengan
. u k a lr e b g n a y s a ti r o y o m e t s i s
.
E SumberDayaManusia
.
1 Penggolongankaryawant erdri idair:
.
a Karyawant etap:
)
1 KaryawanPimpinan
)
2 Karyawanpelaksana
.
b KaryawanTidakt etap:
)
1 Karyawan Ke jra Waktu Tetrentu /KKWT (hanya bekejra pada
a
m saproduks)i
)
2 KaryawanBorong (hanyabekejrabliaadapekejraanborong)
.
2 JumlahKaryawan
: i d a j n e m n a k a d e b i d u r a B u d a M G P a jr e k a g a n e T
.
a Karyawan pelaksana atau karyawan tetap , yatiu karyawan yang
g n a y u t n e tr e t k a d it u t k a w n a g n e d n a a h a s u r e p h e l o n a k a jr e k e p i d
K . n a l u b 3 n a a b o c r e p a s a m n a g n e d i u l u h a d i
d aryawan digaj isecara
. n a n a l u b
.
b Karyawan musiman ato KKWT lua rpab irk ,yatiu karyawan yang
5 7
n a d , l e k g n e b m a p t a s , n a a r a d n e k t e n r e k n a d r i p o s i tr e p e
s l - ain lain .
a r a c e s i j a g i d n a d g n il i g a s a m i l a k u t a s h a l a d a a jr e k u t k a w a k g n a J
. n a n a l u b
.
c Karyawanborongan (hairanlepas) ,yatiukaryawanyangbeke jras eitap
a k u b m a m s a g u tr e b n a g n o r o b n a w a y r a K . n a ir a h a r a c e s i j a g i d n a d i r a h
b m e p , k u p u m e m , u b e t m a n a n e m , h a n a
t uatan kompos ,menebangt ebu ,
n i a l n a d , k ir b a p n a n u g n a b , k ir b a p n a t a l a r e p n a a r a h il e m e
p - lain.
. l e b a
T V 1 .I
3 1 0 2 , u r a B u d a M . T P r e b m u S
.I KARYAWANPIMPINAN JUMLAH TOTA L
.
a Driektu r 1orang .
b G M 0orang
.
c S PI 3orang
.
d KaryawanSta fSDMdanUmum 3orang .
e KaryawanSta fAkt .DanKeu. 11ora ng .f KaryawanSta fPemasaran 3orang
.
g KaryawanSta fTanaman 17orang .
h KaryawanSta fTebangdan n
a t u k g n
A 0orang
.i KaryawanStafI nstalasi 6orang .j KaryawanSta fPab irkas i 7orang
.
k KaryawanSta fP .Sp ritius 4orang .I
I KARYAWANHONORAIR
: N A N I P M I P .
a Pak am 0orang
N A N I P M I P N A W A Y R A K H A L M U
2 . V I l e b a
T
II .IKARYAWANPELAKSANA: JUMLAH TOTAL
.
1 BAGIANSPI .
a S PI 1orang
.
2 BAGIANSDM&UMUM .
a BagianPersonaila 4orang .
b Sie .Penggaijan 5orang .
c PendidikandanLaithan 0orang .
d Yu irdi s 0orang .
e Siepoilk ilnik 4orang .f Sie .Umum /Sekreta irat 11orang
.
g Sie .AgroWisata /RT 1orang .
h Sie .Keamanan 19orang H
A L M U
J 45Orang
3 1 0 2 , u r a B u d a M . T P r e b m u S
3 . V I l e b a T
.
3 BAGIANAKT&KEU. JUMLAH TOTAL
.
a Sie .Akuntansi 1orang .
b Sie .Anggaran /APK 3orang .
c Sie .Akuntans iBiaya 4orang .
d Sie .Adm .TebuRakya t 1orang .
e Sie .EnrtydataProsessing 2orang .f Sie .TimbangTebu 2orang
.
g Sie .Bendahara 2orang .
h Sie .Pembeilan 3orang .i Sie .GudangPusat 9orang .j Sie .GudangHasi lSelesa/iGd .Gula 3orang
.
k SieGudangAlkohol 3orang .l SiePKBL 1orang
H A L M U
J 34orang
u r a B u d a M . T P : r e b m u
7 7
4 . V I l e b a T .
4 BAGIANPEMASARAN JUMLAH TOTAL
.
a Sie .Pemasaran 2orang .
b Sales 0orang
.
c Sie .Adminisrtasi 0orang A
L M U
J H 2orang
u r a B u d a M . T P : r e b m u
S , 2013
5 . V I l e b a T .
5 BAGIANTANAMAN JUMLAH TOTAL
.
a RayonBantul 18orang .
b RayonSleman 13orang .
c RayonMagelang 7 orang .
d RayonKulonProgo 10orang .
e RayonPurworejo 6 orang .f Adminisrtasi 8 orang
.
g Sie .BinaSaranaTani 16orang .
h Sie .TLD 1 orang H
A L M U
J 79orang
u r a B u d a M . T P : r e b m u
S , 2013
6 . V I l e b a T .
6 BAGIANTEBANG&ANGKUTAN JUMLAH TOTAL
.
a Ralibaan 3orang
.
b Tebangan 12orang
H A L M U
J 15orang
3 1 0 2 , u r a B u d a M . T P : r e b m u S
7 . V I l e b a T .
7 BAGIANI NSTALASI JUMLAH TOTAL
.
a St .Ketelan 23orang .
b St .Giilngan 22orang .
c St .pembersihNria 4orang .
d St .Penguapan 5orang .
e St .PompaAriJ ogonalan 3orang .f S.tPompaAi rKebun 4orang
.
g St .Masakan 8orang .
h St .Pendingin 4orang .i St .Puteran 5orang .j St .List irk 13orang
.
