PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PO. IMI FATWA SAKTI PALEMBANG -
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Surakarta
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP.. KINERJA
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTi.
Disiplin kerja merupakan salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan agar tujuan persuhaan dapat tercapai, disiplin kerja merupakan suatu tindakan yang taat pada
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja
Bank Tabungan Negara(persero)cabang medan datang kekantor tepat waktu, karena apabila karyawan datang terlambat ada kaitannya dengan pemotongan isentif.. dikarenakan
Nilai koefisien regensi Disiplin Kerja 2 menunjukan nilai sebesar 0,471 yang berarti bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan Y, apabila variabel
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dahlia Dewantara Cabang
