81
BAB VIII
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Ghozali, H. Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program
SPSS, Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan, Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.
Panggabean, Mutiara, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Ghalia, Bogor.
Sinambela, Lijan Poltak, 2012, Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi, Penerbit Graha Ilmu, Jakarta.
Sinulingga, Sukariah, 2011, Metode Penelitian, USU Press, Medan.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Luthfi, 2015, Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi Ketiga, Penerbit USU Press, Medan.
Sugiyono, 2007, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Winardi, 2001, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
B. Skripsi/Tesis
Farida, Yusriyati Nur, 2001, Pengaruh Job Insecurity dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja, Tesis Magister Akuntansi, Universitas Diponegoro, Semarang
82 Kurniadi, Fajar, 2012, Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan di Apotek Berkah, Skripsi Fakultas Bisnis dan
Manajemen Universitas Widyatama, Bandung.
Murtiningrum, Dina, 2012, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.OCBC NISP Tbk Metro Medan, Tesis Magister Manajemen Universitas Sumatera Utara, Medan.
Setiawan, Henki, 2001, Analisis Pengaruh Komponen Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Sales Force (Studi Kasus pada PT. Sasanamaya Tirta Mukti, Semarang), Tesis Magister Manajemen Universitas Diponegoro, Semarang.
Susanto, Grace W, 2001, Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan, Studi Kasus: PMI Kota Semarang, Tesis Magister Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang.
C. Jurnal
Maryani, 2013, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja pada Politeknik Negeri Pontianak, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol.1, No.1, Fakultas Ekonomi, Politeknik Negeri, Pontianak.
Praningrum, Yeni, 2007, Analisas Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu, Magister Manajemen, Universitas Bengkulu, Bengkulu.
Rakhman, Muhammad Agus, 2013, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi
Kalimantan Timur, dalam eJournal Administrative Reform,
1(1):316-327, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Samarinda.
Suamba, I Made Agus Apriawan, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Promosi, Jabatan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada
Melia Benoa Hotel, Bali, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Udayana, Bali.
Suhartoto, Budi Cahyono, 2005, Kepemimpinan dan motivasi kerja
terhadap kinerja sumber daya, dalam JRBI, Vol 1, No.1,
Januari.html 13-30, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro, Semarang.
83 D. Internet
http://bayuberbagiilmu21.blogspot.com/2013/03/pengawasan.controlling.
html?=1 (diakses 29 Maret 2015)
http://blogger-viens.blogspot.com/2013/01/promosi-jabatan.html?m=1/vina
(diakses 29 Maret 2015)
http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/390/jbptunikompp-gdl-sitieva
lat-19485-9-babii.rtf (diakses 29 Maret 2015)
http://eprints.dinus.ac.id/8774/1/jurnal_13457.pdf/ernawati.2014.
(diakses 29 Maret 2015)
http://nurafianita.blogspot.com/2013/05/manajemen-sumber-daya-manusia-kompensasi.html?m=1 (diakses 29 Maret 2015)
http://skripsidantesisku.blogspot.com/2012/04/pengertian-hubungan-rekan-kerja-htmlm=1(diakses 29 Maret 2015)
http://zoeldhan-informatika.blogspot.com/2011/pengertian-kepuasan-kerja-faktor-faktor.html (diakses 10 Juni 2013)
