Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Aneka Gas Industri Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini juga didukung dengan penelitian terdahulu yang dilakukan Robert Deffie (2011) yang berjudul “Analisis Pengaruh Faktor -Faktor Kepuasan Kerja Karyawan
1. Hasil tabulasi silang antara usia dengan tingkat kepuasan kerja menghasilkan bahwa karyawan yang berusia > 46 tahun secara keseluruhan memiliki kepuasan kerja yang tinggi
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggan GSM Indosat Di Kota Semarang. Universitas
Hasil penelitian ini juga didukung dengan penelitian terdahulu yang dilakukan Robert Deffie (2011) yang berjudul “Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Karyawan
Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat kepuasan bekerja dipengaruhi oleh lima faktor utama yaitu kompensasi gaji, kesempatan untuk romosi, lingkungan
Indicator kedua adalah karyawan PT Ford Motor Indonesia Semarang dapat dipercaya untuk menyelesaikan pekerjaan, dengan adanya kepercayaan perusahaan terhadap
Melihat pentingnya peran gaya kepemimpinan, budaya organisasi serta kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan dampaknya pada kinerja karyawan, maka dalam penulisan skripsi ini
Terakhir, hasil dalam Tabel 5 menyatakan bahwa kepuasan kerja karyawan Y1 = 3,789 > 1,721 terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan atau bahwa
