Analisis Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode NASA-TLX Untuk Menentukan Jumlah Karyawan Yang Optimal Pada Bank BNI Cabang USU
Bebas
11
0
0
Teks penuh
(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)
Dokumen terkait
Setelah itu dilakukan penentuan elemen kerja untuk melakukan pengamatan , & dengan Lembar Instruksi Kerja (LIK) perusahaan. Setelah itu dilakukan pengamatan awal
Selanjutnya pada Bagian Gudang Material.Terdapat beberapa pekerjaan yang terjadi perubahan jumlah karyawannya.Yang pertama yaitu Kasi Gudang Barang ROL & Umum yang
Disiplin, Penghargaan dan Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Wijaya Karya Beton Cabang Sumatera Utara, Skripsi, Medan: Fakultas Ekonomi USU. Ginting,
Universitas Sumatera Utara... Universitas
Dengan mengedepankan customer experience dituntut bekerja lebih giat untuk memenuhi permintaan konsumen, dan bersaing dengan kompetitor lainnya sehingga menimbulkan beban
Universitas Sumatera Utara... Universitas
berdasarkan hasil analisis NASA TLX, karyawan yang menerima beban mental tertinggi ada pada 1 level jabatan yang sama yaitu, Branch manager, kepala unit dan
Performance P Tidak Tepat, Sempurna Seberapa sukses seseorang dalam pekerjaannya dan kepuasannya dengan pekerjaannya Tingkat Usaha TU Rendah, Tinggi Tenaga mental dan
