baiknya kepada masyarakat melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan. Dengan lahirnya Undang

(1)

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017

Pengadilan Agama Selatpanjang merupakan salah satu Pengadilan Tingkat Pertama di bawah Pengadilan Tinggi Agama Pekanbaru di bawah Mahkamah Agung RI, dalam melaksanakan Tugas dan Fungsi dengan berpedoman pada peraturan yang diterbitkan oleh Mahkamah Agun

salah satu dari peraturan tersebut membuat laporan tahunan yang sebagai kegiatan rutin melalui surat sekretaris Mahkamah Agung pada setiap tahun.

Laporan tahunan ini berisi mengenai kegiatan Pengadilan Agama Selatpanjang sebagai institusi pelay

pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Guna merealisasikan hal tersebut, Pengadilan Agama Selatpanjang mengambil kebijaksanaan untuk senantiasa berusaha memberikan pelayanan sebaik

melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan. Dengan lahirnya Undang

Perubahan Kedua atas Undang

Agama, maka Pengadilan Agama selaku unsur penyelengga

negara merupakan salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama Islam mengenai perkara perdata tertentu yang diatur dalam Pasal 49 Undang

bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara perkara di tingkat pertama antara orang

1. Perkawinan 2. Waris 3. Wasiat 4. Hibah 5. Waqaf 6. Zakat 7. Infaq

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Pengadilan Agama Selatpanjang merupakan salah satu Pengadilan Tingkat Pertama di bawah Pengadilan Tinggi Agama Pekanbaru di bawah Mahkamah Agung RI, dalam melaksanakan Tugas dan Fungsi dengan berpedoman pada peraturan yang diterbitkan oleh Mahkamah Agun

salah satu dari peraturan tersebut membuat laporan tahunan yang sebagai kegiatan rutin melalui surat sekretaris Mahkamah Agung pada setiap tahun.

Laporan tahunan ini berisi mengenai kegiatan Pengadilan Agama Selatpanjang sebagai institusi pelayanan publik yang berkewajiban memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Guna merealisasikan hal tersebut, Pengadilan Agama Selatpanjang mengambil kebijaksanaan untuk senantiasa berusaha memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyar melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan.

Dengan lahirnya Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama, maka Pengadilan Agama selaku unsur penyelenggara pemerintahan negara merupakan salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama Islam mengenai perkara perdata tertentu yang diatur dalam Pasal 49 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006 yakni, Pengadilan Agama rwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara perkara di tingkat pertama antara orang-orang yang beragama Islam di bidang :

1 Pengadilan Agama Selatpanjang merupakan salah satu Pengadilan Tingkat Pertama di bawah Pengadilan Tinggi Agama Pekanbaru di bawah Mahkamah Agung RI, dalam melaksanakan Tugas dan Fungsi dengan berpedoman pada peraturan yang diterbitkan oleh Mahkamah Agung RI, maka salah satu dari peraturan tersebut membuat laporan tahunan yang sebagai kegiatan rutin melalui surat sekretaris Mahkamah Agung pada setiap tahun.

Laporan tahunan ini berisi mengenai kegiatan Pengadilan Agama anan publik yang berkewajiban memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Guna merealisasikan hal tersebut, Pengadilan Agama Selatpanjang mengambil kebijaksanaan untuk baiknya kepada masyarakat melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan.

Undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan ra pemerintahan negara merupakan salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama Islam mengenai perkara perdata tertentu yang diatur Undang Nomor 3 Tahun 2006 yakni, Pengadilan Agama rwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan

(2)

8. Shodaqoh

9. Ekonomi Syari’ah

Dalam melaksanakan tugas dan kegiatannya, Pengadilan Agama Selatpanjang berpedoman kepada peraturan perundang

Dalam meningkatkan pelayanan kepada para pencari keadilan Pengadilan Agama Selatpanjang melakukan penyusunan Rencana Strate

Visi “Mendukung terwujudnya badan peradilan yang agung di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang”,

Selatpanjang, adalah sebagai berikut:

1. Mewujudkan peradilan yang sederhana, cepat, biaya ringan

2. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur Peradilan dalam rangka peningkatan pelayanan pada masyarakat

3. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan yang efektif dan efisien

4. Melaksanakan tertib administrasi dan manajemen peradilan yang efektif d efisien.

5. Mengupayakan tersedianya

Adapun Tujuan yang hendak dicapai Pengadilan Agama adalah sebagai berikut :

1. Pencari keadilan merasa kebutuhan dan kepuasannya terpenuhi. 2. Setiap pencari keadilan dapat

3. Mewujudkan kepercayaan publik terhadap

Adapun sasaran strategis yang hendak dicapai Pengadilan Agama adalah sebagai berikut

1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan dan a 2. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

3. Meningkatnya akses peradilan bagi masayarakat miskin dan terpinggirkan 4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan

5. Meningkatnya kualitas pengawasan 6. Meningkatnya kualitas bagian

Dalam mencapai 6 bagi Pengadilan Agama

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Ekonomi Syari’ah

Dalam melaksanakan tugas dan kegiatannya, Pengadilan Agama Selatpanjang berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam meningkatkan pelayanan kepada para pencari keadilan Pengadilan Agama Selatpanjang melakukan penyusunan Rencana Strategis Tahun 2015

“Mendukung terwujudnya badan peradilan yang agung di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang”, sedangkan misi Pengadilan Agama Selatpanjang, adalah sebagai berikut:

Mewujudkan peradilan yang sederhana, cepat, biaya ringan dan transpara Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur Peradilan dalam rangka peningkatan pelayanan pada masyarakat.

Melaksanakan pengawasan dan pembinaan yang efektif dan efisien

Melaksanakan tertib administrasi dan manajemen peradilan yang efektif d

Mengupayakan tersedianya sarana dan prasarana peradilan. Adapun Tujuan yang hendak dicapai Pengadilan Agama adalah sebagai berikut :

Pencari keadilan merasa kebutuhan dan kepuasannya terpenuhi. Setiap pencari keadilan dapat menjangkau badan peradilan. Mewujudkan kepercayaan publik terhadap Pengadilan Agama Adapun sasaran strategis yang hendak dicapai Pengadilan Agama adalah sebagai berikut :

Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

Meningkatnya akses peradilan bagi masayarakat miskin dan terpinggirkan Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan

Meningkatnya kualitas pengawasan

Meningkatnya kualitas bagian kesekretariatan

Dalam mencapai 6 (enam) sasaran strategis tersebut merupakan arahan bagi Pengadilan Agama Selatpanjang untuk mewujudkan visi dan misi yang telah

2 Dalam melaksanakan tugas dan kegiatannya, Pengadilan Agama

undangan yang berlaku. Dalam meningkatkan pelayanan kepada para pencari keadilan Pengadilan Agama gis Tahun 2015-2019 dengan “Mendukung terwujudnya badan peradilan yang agung di lingkungan sedangkan misi Pengadilan Agama

dan transparan. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur Peradilan dalam rangka

Melaksanakan pengawasan dan pembinaan yang efektif dan efisien.

Melaksanakan tertib administrasi dan manajemen peradilan yang efektif dan

Adapun Tujuan yang hendak dicapai Pengadilan Agama Selatpanjang

Pencari keadilan merasa kebutuhan dan kepuasannya terpenuhi.

Selatpanjang. Adapun sasaran strategis yang hendak dicapai Pengadilan Agama Selatpanjang

kuntabel

Meningkatnya akses peradilan bagi masayarakat miskin dan terpinggirkan

) sasaran strategis tersebut merupakan arahan untuk mewujudkan visi dan misi yang telah

(3)

ditetapkan dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan dilaksanakan sebagai beriku

1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Pengadilan Agama 3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama

Dari program dan kegiatan tersebut, Pengadilan Agama

melayani masyarakat pencari keadilan yang berada pada Yurisdiksi Pengadilan Tinggi Agama Pekanbaru

Kecamatan dan 102

mencapai 3708 km², berbatasan dengan  Sebelah Utara

 Sebelah Selatan

 Sebelah Barat  Sebelah Timur

Adapun wilayahnya antara lain sebagai berikut :

No Kecamatan

1 Tebing Tingi

2 Tebing Tinggi Timur

3 Tebing Tinggi Barat

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 ditetapkan dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Pengadilan Agama Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama

Dari program dan kegiatan tersebut, Pengadilan Agama

melayani masyarakat pencari keadilan yang berada pada Yurisdiksi Pengadilan Pekanbaru, memiliki wilayah hukum yang terdiri dari

102 (seratus dua) Kelurahan/Desa dengan luas keseluruhan m², berbatasan dengan :

: berbatasan dengan Selat Malaka, Kabupaten Bengkalis : berbatasan dengan Kabupaten Siak, Kabupaten

Pelalawan

: berbatasan dengan Kabupaten Bengkalis

: berbatasan dengan Kabupaten Karimun Provinsi Kepulauan Riau

Adapun wilayahnya antara lain sebagai berikut :

Kecamatan Kelurahan / Desa

Selatpanjang Kota Alah Air Timur Selatpanjang Timur Banglas Selatpanjang Barat Banglas Barat Selatpanjang Selatan Sesap Alah Air

Tebing Tinggi Timur Lukun Sendanu Darul Ihsan Batin Suir Tanjung Sari Sungai Tohor Tanjung Gadai Sungai Tohor Barat Teluk Buntal Nipah Sendanu Kepau Baru Tebing Tinggi Barat Insit Alai

Gogok Darussalam Alai Selatan Maini Darul Aman Mekong

3 ditetapkan dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Pengadilan Agama Selatpanjang

Dari program dan kegiatan tersebut, Pengadilan Agama Selatpanjang melayani masyarakat pencari keadilan yang berada pada Yurisdiksi Pengadilan , memiliki wilayah hukum yang terdiri dari 9 (sembilan) dengan luas keseluruhan

berbatasan dengan Selat Malaka, Kabupaten Bengkalis berbatasan dengan Kabupaten Siak, Kabupaten

berbatasan dengan Kabupaten Karimun Provinsi

Alah Air Timur

Banglas Barat

Sendanu Darul Ihsan Tanjung Sari Tanjung Gadai Teluk Buntal Kepau Baru

(4)

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 4 Rangsang 5 Rangsang Barat 6 Rangsang Pesisir 7 Pulau Merbau 8 Merbau

9 Tasik Putri Puyu

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Mantiasa Batang Malas

Tenan Kundur

Tanjung Tanjung Peranap Tanjung Darul Takzim Mengkikip Tanjung Samak Tanjung Bakau Citra Damai Dwi Tunggal

Wonosari Penyagun

Teluk Samak Repan Gemala Sari Tebun

Tanjung Gemuk Sungai Gayung Kiri Tanjung Medang Topang

Lemang Sungai Cina

Bokor Telaga Baru

Segomeng Bina Maju

Bantar Mekar Baru

Anak Setatah Permai Sialang Pasung Melai

Sendaur Tenggayun Raya

Kayu Ara Bungur

Kedabu Rapat Telesung Bina Sempian Tanjung Kedabu Tanah Merah Beting

Sonde Sokop

Semukut Renak Dungun

Batang Meranti Baran Melintang Centai Pangkalan Balai Teluk Ketapang Kuala Merbau Ketapang Permai Tanjung Bunga Padang Kamal

Meranti Bunting Bagan Melibur

Pelantai Mayang Sari

Mekar Sari Sungai Tengah Sungai Anak Kamal Tanjung Kulim Teluk Belitung Lukit

Mengkirau Kudap

Mengkopot Dedap

Tanjung Pisang Mekar Delima Selat Akar Putri Puyiu

Bandul Tanjung Padang

4 Batang Malas

Tanjung Peranap

Tanjung Bakau Dwi Tunggal

Sungai Gayung Kiri

Sungai Cina Telaga Baru Mekar Baru Tenggayun Raya jung Kedabu Renak Dungun Baran Melintang Pangkalan Balai Kuala Merbau Tanjung Bunga Bagan Melibur Mayang Sari Sungai Tengah Tanjung Kulim Mekar Delima Tanjung Padang

(5)

A. Struktur Organisasi (Tupoksi)

Sebagaimana dalam Pasal 1 Undang tentang Perubahan Kedua atas Undang

Peradilan Agama, bahwa Pengadilan Agama bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara ditingkat p

beragama Islam di bidang perkawinan, waris, wasiat, hibah, waqaf, zakat, infaq, sodaqoh dan ekonomi syari’ah serta Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi

Peradilan.

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana kewenangan Pengadilan Agama tersebut diatas, Pengadilan Agama

pejabat di lingkungan satuan kerja sebagai berikut 1. Ketua Pengadilan Agama

 Tugas Pokok dan Fungsinya :

Ketua merupakan pimpinan lembaga peradilan yang bertugas mengawasi, mengevaluasi jalannya pelaksanaan kekuasaan kehakiman serta bertanggung jawab atas terselenggaranya peradilan yang baik yang dilakukan dengan sederhana cepat dan biaya ringan berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.

2. Wakil Ketua Pengadilan Agama  Tugas Pokok dan Fungsinya :

Mewakili dan membantu ketua merencanakan pembuatan progam kerja serta melaporkannya

hakim, pegawai kepaniteraan dan tugas.

Struktur Organisasi (Tupoksi)

Sebagaimana dalam Pasal 1 Undang-Undang RI Nomor 50 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang RI Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama, bahwa Pengadilan Agama bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara ditingkat pertama antara orang

beragama Islam di bidang perkawinan, waris, wasiat, hibah, waqaf, zakat, infaq, sodaqoh dan ekonomi syari’ah serta Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana kewenangan Pengadilan Agama tersebut diatas, Pengadilan Agama Selatpanjang membagi tugas para pejabat di lingkungan satuan kerja sebagai berikut :

Ketua Pengadilan Agama

Tugas Pokok dan Fungsinya :

etua merupakan pimpinan lembaga peradilan yang bertugas mengawasi, mengevaluasi jalannya pelaksanaan kekuasaan kehakiman serta bertanggung jawab atas terselenggaranya peradilan yang baik yang dilakukan dengan sederhana cepat dan biaya ringan berdasarkan

undangan yang berlaku. Wakil Ketua Pengadilan Agama

Mewakili dan membantu ketua merencanakan pembuatan progam kerja serta melaporkannya, juga melakukan pengawasan dan pembinaan kepada hakim, pegawai kepaniteraan dan kesekretariatan dalam menjalankan

5 Undang RI Nomor 50 Tahun 2009 Undang RI Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama, bahwa Pengadilan Agama bertugas dan berwenang memeriksa, ertama antara orang-orang yang beragama Islam di bidang perkawinan, waris, wasiat, hibah, waqaf, zakat, infaq, sodaqoh dan ekonomi syari’ah serta Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun dan Kesekretariatan

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana kewenangan Pengadilan membagi tugas para

etua merupakan pimpinan lembaga peradilan yang bertugas mengawasi, mengevaluasi jalannya pelaksanaan kekuasaan kehakiman serta bertanggung jawab atas terselenggaranya peradilan yang baik yang dilakukan dengan sederhana cepat dan biaya ringan berdasarkan

Mewakili dan membantu ketua merencanakan pembuatan progam kerja juga melakukan pengawasan dan pembinaan kepada kesekretariatan dalam menjalankan

(6)

3. Hakim

 Tugas Pokok dan Fungsinya :

a. Memeriksa, mengadili dan memutus serta menyelesaikan perkara yang diterimanya.

b. Bertanggung jawab atas perkara yang diterima yang menjadi wewenangn

dengan minutasi

c. Berkoordinasi dengan Ketua Menyusun Program Kerja Jangka Panjang dan Jangka Pendek.

d. Melaksanakan Pengawasan bidang Bindalmin atas perintah Ketua 4. Panitera

 Tugas Pokok dan Fungsinya : a. Pelaksanaan

tugas dalam pemb b. Pelaksanaan c. Pelaksanaan d. Pelaksananaan

perkara, dan transparansi perkara. e. Pelaksanaan

keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang

Kepaniteraan. f. Pembinaan g. Pelaksanaan 5. Sekretaris

 Tugas Pokok dan Fungsinya a. Penyiapan anggaran. b. Pelaksanaan c. Pelaksanaan d. Penyiapan e. Pelaksanaan

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Tugas Pokok dan Fungsinya :

Memeriksa, mengadili dan memutus serta menyelesaikan perkara yang diterimanya.

Bertanggung jawab atas perkara yang diterima yang menjadi wewenangnya baik dalam proses maupun penyelesaiannya sampai dengan minutasi.

Berkoordinasi dengan Ketua Menyusun Program Kerja Jangka Panjang dan Jangka Pendek.

Melaksanakan Pengawasan bidang Bindalmin atas perintah Ketua

Pelaksanaan koordinasi, pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas dalam pemberian dukungan di bidang teknis.

Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara permohonan. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara gugatan.

Pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara, penyajian rkara, dan transparansi perkara.

Pelaksanaan administrasi keuangan dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi Kepaniteraan.

Pembinaan teknis kepaniteraan dan kejurusitaan dan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh ketua.

Penyiapan bahan pelaksanaan urusan perencanaan program dan

Pelaksanaan urusan kepegawaian. Pelaksanaan urusan keuangan.

Penyiapan bahan pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana Pelaksanaan pengelolaan teknologi informasi dan statistik

6 Memeriksa, mengadili dan memutus serta menyelesaikan perkara yang

Bertanggung jawab atas perkara yang diterima yang menjadi yelesaiannya sampai

Berkoordinasi dengan Ketua Menyusun Program Kerja Jangka

Melaksanakan Pengawasan bidang Bindalmin atas perintah Ketua.

pembinaan dan pengawasan pelaksanaan

dministrasi perkara permohonan. n administrasi perkara gugatan.

pengelolaan administrasi perkara, penyajian data

administrasi keuangan dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan an administrasi

bahan pelaksanaan urusan perencanaan program dan

bahan pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana. pengelolaan teknologi informasi dan statistik.

(7)

f. Pelaksanaan

tangga, keamanan, keprotokolan, dan perpustakaan g. Penyiapan

serta pelaporan

6. Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan  Tugas Pokok dan Fungsinya

a. Menyusun progam kerja dan rencana kegiatan Sub. Bagian Umum dan Keuangan setiap tahun

b. Melaksanakan penatausahaan admins serta pengarsipannya

c. Melaksanakan perawatan dan pemeliharaan Barang Milik Negara d. Menatausahakan dan merawat perpustakaan.

e. Melaksanakan dan mengawasi keamanan kantor f. Melaksanakan tugas Protokol

g. Melakukan inventar pembuatan DBR h. Melakukan rapat

melalui Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di sub bagian Umum dan Keuangan

i. Menyusun dan mengawasi jalanya kebersihan kantor j. Mendokumentasikan kegiatan di dalam dan di luar kantor k. Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP),

dokumen pendukung SPP, dalam DIPA,

kebenaran atas hak ke KPPN.

l. Mencairkan dana di Bank dan menyimpan ditempat yang telah disah menurut peraturan

m. Melakukan Pembayaran Gaji dan Dana Pelaksanaan Kegiatan sesuai dengan jumlah dalam daftar yang telah disetujui oleh

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Pelaksanaan urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga, keamanan, keprotokolan, dan perpustakaan.

Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan dokumentasi serta pelaporan.

Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Tugas Pokok dan Fungsinya :

Menyusun progam kerja dan rencana kegiatan Sub. Bagian Umum dan Keuangan setiap tahun.

Melaksanakan penatausahaan adminstrasi surat masuk dan surat keluar serta pengarsipannya.

Melaksanakan perawatan dan pemeliharaan Barang Milik Negara ahakan dan merawat perpustakaan.

Melaksanakan dan mengawasi keamanan kantor. Melaksanakan tugas Protokol.

Melakukan inventarisasi barang-barang milik negara meliputi pembuatan DBR.

Melakukan rapat dan evaluasi terhadap kinerja dan prestasi bawahan melalui Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di sub bagian Umum dan Keuangan.

Menyusun dan mengawasi jalanya kebersihan kantor. Mendokumentasikan kegiatan di dalam dan di luar kantor Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP), memeriksa

dokumen pendukung SPP, memeriksa ketersediaan pagu anggaran dalam DIPA, memeriksa kesesuaian rencana kerja,

kebenaran atas hak tagih, selanjutnya membuat SPM dan mengajukan .

Mencairkan dana di Bank dan menyimpan ditempat yang telah disah peraturan.

Melakukan Pembayaran Gaji dan Dana Pelaksanaan Kegiatan sesuai dengan jumlah dalam daftar yang telah disetujui oleh KPA dan PPK

7 urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah

pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan dokumentasi

Menyusun progam kerja dan rencana kegiatan Sub. Bagian Umum

trasi surat masuk dan surat keluar

Melaksanakan perawatan dan pemeliharaan Barang Milik Negara.

barang milik negara meliputi

dan evaluasi terhadap kinerja dan prestasi bawahan melalui Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di sub bagian Umum dan

Mendokumentasikan kegiatan di dalam dan di luar kantor.

memeriksa keabsahan ketersediaan pagu anggaran kesesuaian rencana kerja, memeriksa tagih, selanjutnya membuat SPM dan mengajukan

Mencairkan dana di Bank dan menyimpan ditempat yang telah disah

Melakukan Pembayaran Gaji dan Dana Pelaksanaan Kegiatan sesuai KPA dan PPK.

(8)

n. Melakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan menyetorkan ke Bank/Kantor Pos yang ditunjuk serta melaporkan ke Kantor Pelayanan Pajak setempat

o. Membuat dan menyampaikan laporan pajak bulanan dan tahunan ke Kantor Pelayan

p. Melakukan pembayaran atas tagihan terhadap hal disetujui.

q. Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan rekonsiliasi data keuangan satker dengan KPPN setiap bulan

r. Memungut, mencatat dan menyetorkan PNBP ke Bank/Pos y ditunjuk serta membuat laporannya

s. Menatausahakan pertanggungjawaban pelaksanaan realisasi anggaran serta mengupload BKU, LPJ, Berita Acara Pemeriksaan Kas dan SSBP ke aplikasi komdanas

t. Menyusun laporan keuangan terdiri atas (LRA Face, NERACA, LRA, LO, LPE), CALK dan Telaah satker setiap bulan, semester I, Semester II dan Tahunan.

u. Menyusun laporan keuangan SAIBA tingkat UA v. Memonitor dan

w. Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan mengupload dokumen remunerasi

koordinasi dengan Biro Keuangan Mahkamah Agung RI, dan membuat pertanggungjawaban serta Laporan Rekening Koran untuk Satker.

x. Menangani Laporan Barang Milik (BMN) y. Mengkoordinir pelaporan SIMAK BMN

z. Menangani usul penggunaan, pemanfaatan, penghapusan, pemindahtanganan BMN

7. Kepala Sub Bagian Kepegawaian  Tugas Pokok dan Fungsinya

a. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Melakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan menyetorkan ke Bank/Kantor Pos yang ditunjuk serta melaporkan ke Kantor Pelayanan Pajak setempat.

Membuat dan menyampaikan laporan pajak bulanan dan tahunan ke Kantor Pelayanan Pajak (KPP) setempat.

Melakukan pembayaran atas tagihan terhadap hal

Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan rekonsiliasi data keuangan satker dengan KPPN setiap bulan.

Memungut, mencatat dan menyetorkan PNBP ke Bank/Pos y ditunjuk serta membuat laporannya.

Menatausahakan pertanggungjawaban pelaksanaan realisasi anggaran serta mengupload BKU, LPJ, Berita Acara Pemeriksaan Kas dan SSBP ke aplikasi komdanas

Menyusun laporan keuangan terdiri atas (LRA Face, NERACA, LRA, O, LPE), CALK dan Telaah satker setiap bulan, semester I, Semester II dan Tahunan.

Menyusun laporan keuangan SAIBA tingkat UAKPA. Memonitor dan meneliti laporan manual dan Komdanas

Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan pengajuan remunerasi, oad dokumen remunerasi melalui KOMDANAS,

koordinasi dengan Biro Keuangan Mahkamah Agung RI, dan membuat pertanggungjawaban serta Laporan Rekening Koran untuk

Menangani Laporan Barang Milik (BMN). Mengkoordinir pelaporan SIMAK BMN.

Menangani usul penggunaan, pemanfaatan, penghapusan, pemindahtanganan BMN.

Kepala Sub Bagian Kepegawaian Tugas Pokok dan Fungsinya

Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana.

8 Melakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan menyetorkan ke Bank/Kantor Pos yang ditunjuk serta melaporkan ke

Membuat dan menyampaikan laporan pajak bulanan dan tahunan ke

Melakukan pembayaran atas tagihan terhadap hal-hal yang telah

Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan rekonsiliasi data keuangan

Memungut, mencatat dan menyetorkan PNBP ke Bank/Pos yang

Menatausahakan pertanggungjawaban pelaksanaan realisasi anggaran serta mengupload BKU, LPJ, Berita Acara Pemeriksaan Kas dan SSBP

Menyusun laporan keuangan terdiri atas (LRA Face, NERACA, LRA, O, LPE), CALK dan Telaah satker setiap bulan, semester I, Semester

laporan manual dan Komdanas.

pengajuan remunerasi, melalui KOMDANAS, melakukan koordinasi dengan Biro Keuangan Mahkamah Agung RI, dan membuat pertanggungjawaban serta Laporan Rekening Koran untuk

Menangani usul penggunaan, pemanfaatan, penghapusan,

(9)

b. Menetapkan sasaran kegiatan Sub Bagian Tata Laksana setiap tahun kegiatan

c. Menyusun dan menjadwalkan rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana

d. Menyiapkan bahan konsep rumusan kebijaksanaan pimpinan dibidang Sub Bagian Kepegawaian dan Organ

e. Mengadakan koordinasi dengan sub bagian yang lain

f. Menanggapi dan memecahkan masalah yang muncul dibidang Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana

g. Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap saat diperlukan h. Mengusulkan SK

i. Mengusulkan kenaikan pangkat bagi PNS

j. Mengusulkan pengangkatan, pemindahan, pemberhentian / pensiun dan pemberhentian sementara bagi PNS

k. Memproses / mengusulkan ijin cuti PNS l. Mengusulkan ijin belajar PNS

m. Mengusulkan

n. Mengusulkan PNS yang memenuhi syarat untuk mengikuti Ujian Dinas tingkat I dan II serta Penyesuaian Ijazah

o. Mengkoordinir penyusunan dan pemeliharaan file kepegawaian p. Mengelola data dan statistik

dan SIMPEG

q. Membuat semua SK yang berkaitan tentang Pengelolaan, Penataan dan Pelaksanaan Organisasi

r. Menyelesaikan surat

tata laksana yang ditugaskan oleh atasan / kepegawaiandan Organisasi Tata Laksana

s. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan t. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris

8. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi Dan Pelaporan  Tugas Pokok dan

a. Mempersiapkan bahan perencanaan program dan anggaran berupa kebutuhan, data dukung dan dokumen lainnya yang di butuhkan.

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Menetapkan sasaran kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana setiap tahun kegiatan.

Menyusun dan menjadwalkan rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana.

Menyiapkan bahan konsep rumusan kebijaksanaan pimpinan dibidang Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana

Mengadakan koordinasi dengan sub bagian yang lain.

Menanggapi dan memecahkan masalah yang muncul dibidang Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana.

Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap saat diperlukan Mengusulkan SK pengangkatan CPNS menjadi PNS. Mengusulkan kenaikan pangkat bagi PNS.

Mengusulkan pengangkatan, pemindahan, pemberhentian / pensiun dan pemberhentian sementara bagi PNS.

Memproses / mengusulkan ijin cuti PNS. Mengusulkan ijin belajar PNS.

Mengusulkan tanda kehormatan atau penghargaan untuk PNS

Mengusulkan PNS yang memenuhi syarat untuk mengikuti Ujian Dinas tingkat I dan II serta Penyesuaian Ijazah.

Mengkoordinir penyusunan dan pemeliharaan file kepegawaian

Mengelola data dan statistik kepegawaian PNS melalui aplikasi SIKEP dan SIMPEG.

Membuat semua SK yang berkaitan tentang Pengelolaan, Penataan dan Pelaksanaan Organisasi.

Menyelesaikan surat-surat rahasia tentang kepegawaian dan Organisasi tata laksana yang ditugaskan oleh atasan / pimpinan kepada sub bagian kepegawaiandan Organisasi Tata Laksana.

Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris.

Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi Dan Pelaporan Tugas Pokok dan Fungsinya

Mempersiapkan bahan perencanaan program dan anggaran berupa kebutuhan, data dukung dan dokumen lainnya yang di butuhkan.

9 Kepegawaian dan Organisasi

Menyusun dan menjadwalkan rencana kegiatan Sub Bagian

Menyiapkan bahan konsep rumusan kebijaksanaan pimpinan dibidang isasi Tata Laksana.

Menanggapi dan memecahkan masalah yang muncul dibidang Sub

Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap saat diperlukan.

Mengusulkan pengangkatan, pemindahan, pemberhentian / pensiun

tanda kehormatan atau penghargaan untuk PNS.

Mengusulkan PNS yang memenuhi syarat untuk mengikuti Ujian

Mengkoordinir penyusunan dan pemeliharaan file kepegawaian. kepegawaian PNS melalui aplikasi SIKEP

Membuat semua SK yang berkaitan tentang Pengelolaan, Penataan dan

surat rahasia tentang kepegawaian dan Organisasi pimpinan kepada sub bagian

Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan.

Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi Dan Pelaporan

Mempersiapkan bahan perencanaan program dan anggaran berupa kebutuhan, data dukung dan dokumen lainnya yang di butuhkan.

(10)

b. Melaksanakan penyusunan program dan anggaran dengan bekerja sama dengan pimpinan, semua pegawai dan pengelola anggaran. c. Melakukan pendokumentasian yang berkaitan dengan penyusunan

anggaran.

d. Melakukan pemantauan realisasi anggaran melalui laporan dan aplikasi.

e. Menganalisa hambatan dan mengevaluasi realisasi anggaran. f. Melakukan revisi anggaran berjalan pada Kementerian Keuanga

g. Melakukan penyusunan, pembahasan dan mengevaluasi anggaran melalui aplikasi RKA

datang dan APBNP dengan data dukungnya

h. Menyusun, mencetak, mengevaluasi dan mengirimkan Laporan Tahunan satuan kerja.

i. Menyusun, mencetak dan mengirimkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

j. Melakukan penginputan pada aplikasi Sistem Rencana Umum Pengadaan (SIRUP).

k. Menginput/membuat Laporan PP No. 39 / 2006 Form A kepada BAPENAS pada Triwulan I, Triwulan II, Triw

IV untuk satker

l. Menginput/mengisi capaian output satker kepada eMonev Anggaran Kementrian Keuangan melalui sietem monev.anggaran.depkeu setiap bulan.

m. Merencanakan, merawat, mengevaluasi dan mengembangkan pemanfaatan teknologi informa

fungsi Pengadilan Agama masing pengembangan website

9. Panitera Muda Gugatan

gugatan.

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Melaksanakan penyusunan program dan anggaran dengan bekerja sama dengan pimpinan, semua pegawai dan pengelola anggaran.

akukan pendokumentasian yang berkaitan dengan penyusunan anggaran.

Melakukan pemantauan realisasi anggaran melalui laporan dan

Menganalisa hambatan dan mengevaluasi realisasi anggaran. Melakukan revisi anggaran berjalan pada Kementerian Keuanga

Melakukan penyusunan, pembahasan dan mengevaluasi anggaran melalui aplikasi RKA-KL untuk APBN tahun anggaran yang akan datang dan APBNP dengan data dukungnya

Menyusun, mencetak, mengevaluasi dan mengirimkan Laporan Tahunan satuan kerja.

Menyusun, mencetak dan mengirimkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

Melakukan penginputan pada aplikasi Sistem Rencana Umum Pengadaan (SIRUP).

Menginput/membuat Laporan PP No. 39 / 2006 Form A kepada BAPENAS pada Triwulan I, Triwulan II, Triwulan III dan Triwulan IV untuk satker.

Menginput/mengisi capaian output satker kepada eMonev Anggaran Kementrian Keuangan melalui sietem monev.anggaran.depkeu setiap

Merencanakan, merawat, mengevaluasi dan mengembangkan pemanfaatan teknologi informasi dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Pengadilan Agama masing-masing, misalnya : pengelolaan dan pengembangan website.

Panitera Muda Gugatan

Pelaksanaan pemeriksaan, penelaahan kelengkapan berkas perkara

10 Melaksanakan penyusunan program dan anggaran dengan bekerja sama dengan pimpinan, semua pegawai dan pengelola anggaran.

akukan pendokumentasian yang berkaitan dengan penyusunan

Melakukan pemantauan realisasi anggaran melalui laporan dan

Menganalisa hambatan dan mengevaluasi realisasi anggaran. Melakukan revisi anggaran berjalan pada Kementerian Keuangan. Melakukan penyusunan, pembahasan dan mengevaluasi anggaran

KL untuk APBN tahun anggaran yang akan

Menyusun, mencetak, mengevaluasi dan mengirimkan Laporan

Menyusun, mencetak dan mengirimkan Laporan Kinerja Instansi

Melakukan penginputan pada aplikasi Sistem Rencana Umum

Menginput/membuat Laporan PP No. 39 / 2006 Form A kepada ulan III dan Triwulan

Menginput/mengisi capaian output satker kepada eMonev Anggaran Kementrian Keuangan melalui sietem monev.anggaran.depkeu setiap

Merencanakan, merawat, mengevaluasi dan mengembangkan si dalam pelaksanaan tugas pokok dan masing, misalnya : pengelolaan dan

(11)

b. Pelaksanaan c. Pelaksanaan

kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua melalui Panitera

d. Pelaksanaan dan diminutasi e. Pelaksanaan

pihak yang tidak hadir f. Pelaksanaan

gugatan. g. Pelaksanaan

dimohonkan banding, kasasi dan peninjauan kembali h. Pelaksanaan

kembali kepada pihak termohon banding, termohon kasasi dan termohon peninjauan kembali

i. Pelaksanaan

hukum kepada para pihak dan menyampaikan relas penyerahan isi putusan kepada Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung j. Pelaksanaan

k. Pelaksanaan l. Pelaksanaan

kekuatan hukum tetap m. Pelaksanaan

kekuatan hukum tetap kepada Panitera Muda Hukum n. Pelaksanaan

o. Pelaksanaan

10. Panitera Muda Permohonan  Tugas Pokok dan Fungsinya :

a. Pelaksanaan permohonan b. Pelaksanaan

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 sanaan registrasi perkara gugatan.

Pelaksanaan distribusi perkara yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua melalui Panitera.

Pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus dan diminutasi.

Pelaksanaan pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para pihak yang tidak hadir.

Pelaksanaan pelayanan terhadap permintaan salinan putusan perkara

Pelaksanaan penerimaan dan pengiriman berkas dimohonkan banding, kasasi dan peninjauan kembali.

Pelaksanaan pemberitahuan pernyataan banding, kasasi dan peninjauan kembali kepada pihak termohon banding, termohon kasasi dan termohon peninjauan kembali.

Pelaksanaan pengawasan terhadap pemberitahuan isi putusan upaya hukum kepada para pihak dan menyampaikan relas penyerahan isi putusan kepada Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung Pelaksanaan penerimaan konsinyasi.

Pelaksanaan penerimaan permohonan eksekusi.

Pelaksanaan penyimpanan berkas perkara yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap.

Pelaksanaan penyerahan berkas perkara yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap kepada Panitera Muda Hukum.

Pelaksanaan urusan tata usaha kepaniteraan, dan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.

Panitera Muda Permohonan Tugas Pokok dan Fungsinya :

Pelaksanaan pemeriksaan, penelaahan kelengkapan berkas perkara permohonan.

Pelaksanaan registrasi perkara permohonan.

11 distribusi perkara yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan

ra yang sudah diputus

pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para

pelayanan terhadap permintaan salinan putusan perkara

penerimaan dan pengiriman berkas perkara yang

pemberitahuan pernyataan banding, kasasi dan peninjauan kembali kepada pihak termohon banding, termohon kasasi dan

mberitahuan isi putusan upaya hukum kepada para pihak dan menyampaikan relas penyerahan isi putusan kepada Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung.

berkas perkara yang belum mempunyai

penyerahan berkas perkara yang sudah mempunyai

(12)

c. Pelaksanaan

kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua

d. Pelaksanaan dan diminutasi e. Pelaksanaan

pihak yang f. Pelaksanaan

kasasi dan peninjauan g. Pelaksanaan

permohonan h. Pelaksanaan

dimohonkan kasasi i. Pelaksanaan

hukum kepada para pihak j. Pelaksanaan

kekuatan hukum tetap. k. Pelaksanaan

hukum tetap kepada Panitera Muda Hukum l. Pelaksanaan

m. Pelaksanaan

11. Panitera Muda Hukum

b. Pelaksanaan

c. Pelaksanaan Hisab Rukyat yang dikoordinasikan dengan Kantor Kementerian Agama

d. Pelaksanaan e. Pelaksanaan f. Pelaksanaan

berkaitan dengan transparansi perkara

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Pelaksanaan distribusi perkara yang telah diregister untuk dite

kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua.

Pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus dan diminutasi.

Pelaksanaan pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para pihak yang tidak hadir.

Pelaksanaan penyampaian pemberitahuan putusan tingkat banding, kasasi dan peninjauan.

Pelaksanaan pelayanan terhadap permintaan salinan putusan perkara permohonan.

Pelaksanaan penerimaan dan pengiriman berkas perkara yang dimohonkan kasasi dan peninjauan kembali.

Pelaksanaan pengawasan terhadap pemberitahuan isi putusan upaya hukum kepada para pihak.

Pelaksanaan penyimpanan berkas perkara yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap.

Pelaksanaan penyerahan berkas perkara yang sudah berkekua hukum tetap kepada Panitera Muda Hukum.

Pelaksanaan urusan tata usaha kepaniteraan, dan. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera

Panitera Muda Hukum

Pelaksanaan pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data Pelaksanaan penyajian statistik perkara.

Pelaksanaan Hisab Rukyat yang dikoordinasikan dengan Kantor Kementerian Agama.

Pelaksanaan penyusunan dan pengiriman pelaporan perkara

Pelaksanaan penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip perkara Pelaksanaan penyiapan, pengelolaan dan penyajian bahan

berkaitan dengan transparansi perkara.

12 distribusi perkara yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan

penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus

pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para

penyampaian pemberitahuan putusan tingkat banding,

pelayanan terhadap permintaan salinan putusan perkara

penerimaan dan pengiriman berkas perkara yang

pengawasan terhadap pemberitahuan isi putusan upaya

penyimpanan berkas perkara yang belum mempunyai

penyerahan berkas perkara yang sudah berkekuatan

pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data perkara.

Pelaksanaan Hisab Rukyat yang dikoordinasikan dengan Kantor

penyusunan dan pengiriman pelaporan perkara.

penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip perkara. penyiapan, pengelolaan dan penyajian bahan-bahan yang

(13)

g. Pelaksanaan h. Pelaksanaan

12. Panitera Pengganti  Tugas Pokok dan F

a. Mendampingi dan membatu Majelis Hakim mengikuti Pengadilan.

b. Membuat Berita Acara. c. Membuat Instrumen Sidang.

d. Menyerahkan berkas perkara yang telah selesai pada panitera muda hukum / meja III serta bertanggung jawab kepada Pan

13. Jurusita Dan Jurusita Pengganti  Tugas Pokok dan Fungsinya :

a. Melaksanakan tugas kejurusitaan. b. Bertanggung jawab kepada Panitera

Struktur Organisasi

berikut sebagaimana terdapat dalam lampiran

 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

Pembuatan Standar Operasional Prosdur ( SOP ) dimaksudkan untuk memberikan instruksi secara tertulis mengenai aktivitas rutin yang dilakukan secara berulang dalam suatu organisasi.

tidaknya suatu kegiatan operasional dan dapat menjaga konsistensi kegiatan operasional dari awal hingga akhir.

diinginkan suatu organisasi.

Dasar dari pembuatan SOP pada Pengadilan Agama Selatpanjang yaitu Peraturan Sekretaris Mahkamah Agung RI No. 002 tahun 2012 serta SOP yang sudah dibuat standar nasional oleh Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI.

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Pelaksanaan penghimpunan pengaduan dari masyarakat, dan

Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.

Panitera Pengganti

Mendampingi dan membatu Majelis Hakim mengikuti Pengadilan.

Membuat Berita Acara. Membuat Instrumen Sidang.

Menyerahkan berkas perkara yang telah selesai pada panitera muda hukum / meja III serta bertanggung jawab kepada Panitera

Jurusita Dan Jurusita Pengganti Tugas Pokok dan Fungsinya :

Melaksanakan tugas kejurusitaan. Bertanggung jawab kepada Panitera

Struktur Organisasi Pengadilan Agama Selatpanjang adalah sebagai berikut sebagaimana terdapat dalam lampiran.

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

Pembuatan Standar Operasional Prosdur ( SOP ) dimaksudkan untuk memberikan instruksi secara tertulis mengenai aktivitas rutin yang dilakukan secara berulang dalam suatu organisasi. Dengan SOP dapat diukur berhasil suatu kegiatan operasional dan dapat menjaga konsistensi kegiatan operasional dari awal hingga akhir. Sehingga akan tercapai sasaran mutu yang diinginkan suatu organisasi.

Dasar dari pembuatan SOP pada Pengadilan Agama Selatpanjang yaitu is Mahkamah Agung RI No. 002 tahun 2012 serta SOP yang sudah dibuat standar nasional oleh Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI.

13 penghimpunan pengaduan dari masyarakat, dan.

Mendampingi dan membatu Majelis Hakim mengikuti jalannya sidang

Menyerahkan berkas perkara yang telah selesai pada panitera muda itera.

Pengadilan Agama Selatpanjang adalah sebagai

Pembuatan Standar Operasional Prosdur ( SOP ) dimaksudkan untuk memberikan instruksi secara tertulis mengenai aktivitas rutin yang dilakukan SOP dapat diukur berhasil suatu kegiatan operasional dan dapat menjaga konsistensi kegiatan Sehingga akan tercapai sasaran mutu yang

Dasar dari pembuatan SOP pada Pengadilan Agama Selatpanjang yaitu is Mahkamah Agung RI No. 002 tahun 2012 serta SOP yang sudah dibuat standar nasional oleh Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI.

(14)

Adapun SOP Pengadilan Agama Selatpanjang yang sudah dibuat adalah sebagai berikut : No Jabatan I Teknis 1 Ketua 2 Hakim 3 Panitera

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Adapun SOP Pengadilan Agama Selatpanjang yang sudah dibuat adalah

Jabatan Jumlah Terdiri Dari

4 1. Pendaftaran perkara bagi yang buta huruf

2. Sita Eksekusi 3. Penanganan laporan

pengaduan masyarakat 4. Pembuatan dan

pencatatan PMH 5 1. Mediasi tingkat pertama

2. Mediasi perkara banding 3. Mediasi perkara kasasi 4. Mediasi perkara

peninjauan kembali 5. Pemberkasan perkara dan

minutasi 15 1. Sita luar gugatan

2. Sita dalam gugatan 3. Sita buntut 4. Penyampaian salinan putusan/penetapan 5. Kosignasi 6. Penerimaan memori banding 7. Pemeriksaan berkas (inzaghe) 8. Pencabutan banding sebelum berkas permohonan banding 9. Pengiriman berkas permohonan banding 10. Pencabutan permohonan banding pasca pengiriman berkas 11. Penerimaan salinan

putusan sela Pengadilan Tinggi Agama

14 Adapun SOP Pengadilan Agama Selatpanjang yang sudah dibuat adalah

Keterangan Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016

(15)

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 4 Panitera Muda Gugatan 5 Panitera Muda Permohonan 6 Panitera Muda Hukum

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 12. Pencabutan perkara masuk 13. Penunjukan PP dan JS/JSP 14. Persiapan sebelum pelaksanaan persidangan 15. Publikasi putusan/penetapan Panitera Muda 10 1. Pendaftaran perkara

tingkat pertama 2. Pendaftaran perkara banding 3. Pendaftaran perkara tingkat kasasi 4. Pendaftaran perkara tingkat peninjauan kembali 5. Eksekusi riil, pengosongan dan pembongkaran 6. Eksekusi pembayaran sejumlah uang 7. Permohonan gugatan secara Cuma-Cuma (prodeo) pada tingkat pertama 8. Permohonan banding secara Cuma-Cuma (prodeo) 9. Permohonan kasasi secara Cuma-Cuma (prodeo)

10. Penyampaian akta cerai Panitera Muda 3 1. Pendaftaran perkara

tingkat pertama 2. Permohonan gugatan

secara Cuma-Cuma (prodeo) pada tingkat pertama

3. Penyampaian akta cerai Panitera Muda 8 1. Laporan keadaan perkara

(LI.PA 1) 15 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016

(16)

7 Jurusita / Jurusita Pengganti

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 2. Laporan perkara yang

diterima dan diputus (LI.PA 8)

3. Laporan keadaan perkara yang dimohon banding (LI.PA 2)

4. Laporan keadaan perkara yang dimohon kasasi (LI.PA 3)

5. Laporan keadaan perkara yang dimohon eksekusi (LI.PA 5)

6. Laporan tentang kegiatan hakim (LI.PA 6) 7. Pengarsipan berkas

perkara

8. Pencatatan kegiatan perkara berjalan ke dalam register perkara Jurusita / Jurusita 10 1. Pemberitahuan

pernyataan banding 2. Pemberitahuan memori banding 3. Pemberitahuan pemeriksaan berkas (Inzaghe) 4. Pemberitahuan pencabutan banding 5. Pemberitahuan putusan sela 6. Fotokopi pemberitahuan putusan sela 7. Pemberitahuan upaya perdamaian perkara banding 8. Pengiriman hasil perdamaian perkara banding 9. Pemanggilan 10. Pembuatan surat panggilan 16 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016

(17)

II Non Teknis 1 Kasubbag

Kepegawaian dan Ortala

2 Kasubbag Umum dan Keuangan

3 Kasubbag

Perencanaan, TI dan Pelaporan

4 Staf

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Kepegawaian dan

7 1. Pelaksanaan disiplin 2. Penilaian sasaran kerja

pegawai

3. Usulan kenaikan pangkat dan pensiun

4. Kenaikan gaji berkala 5. Karpeg, Karis, Karsu,

Taspen dan Askes 6. Administrasi 7. Cuti

Kasubbag Umum dan 16 1. Pengelolaan surat masuk 2. Pengelolaan surat keluar 3. Pengelolaan penatausahaan arsip 4. Pengelolaan BMN aset tetap 5. Pengelolaan BMN aset lancar 6. Administrasi perencanaan dan pelaksanaan anggaran 7. Pengelolaan perpustakaan 8. Perawatan sarana dan

prasarana 9. Kebersihan dan keindahah 10. Keamanan 11. Protokoler pimpinan 12. Protokoler pengambilan sumpah 13. Protokoler sidang 14. Protokoler penjemputan

dan penerimaan tamu 15. Humas 16. Pelayanan informasi Perencanaan, TI dan 3 1. Teknologi Informasi 2. Perencanaan anggaran 3. Realisasi anggaran 16 1. Pengelolaan surat masuk

2. Pengelolaan surat keluar

17 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016 Sudah dievaluasi 22 Februari 2016

(18)

 SASARAN KINERJA PEGAWAI (S K P) Amanat Peraturan Pemerintah No.

Negeri Sipil bahwa Pegawai Negeri Sipil wajib mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan serta untuk membangun perilaku kerja yang

dibuatkan Sasaran Kinerja Pegawai setiap tahunnya.

kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok selaras dengan tujuan yangtelah ditetapkan dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang sudah ditetapkan oleh organisasi. Sehingga dapat dilakukan penilaian prestasi kerja terhadap pegawai.

Latar belakang terbitnya kebijakan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil yaitu PP No. 46 tahun 2011 dan Perka BKN No. 1 tahun

tahun 1974 jo UU No.

Kedudukan PNS sangat strategis karena PNS sebagai pemikir, perencana dan sekaligus pelaksana tugas pemerintahan dan pembangunan sehingga diperlukan PNS yang profesional, bertanggungjawab,

dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 3. Pengelolaan penatausahaan arsip 4. Gaji induk 5. Uang makan 6. Uang lembur 7. Gaji ke-13 8. Remunerasi 9. Uang persediaan 10. Tambahan uang persediaan 11. Pengajuan UP 12. Pengajuan SPM langsung 13. Pengelolaan PNBP 14. Pelaporan SAIBA 15. Buku kas 16. Buku pembantu

SASARAN KINERJA PEGAWAI (S K P)

Amanat Peraturan Pemerintah No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil bahwa Pegawai Negeri Sipil wajib mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan serta untuk membangun perilaku kerja yang produktif maka perlu dibuatkan Sasaran Kinerja Pegawai setiap tahunnya. SKP ini merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok selaras dengan tujuan yangtelah ditetapkan dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang sudah ditetapkan anisasi. Sehingga dapat dilakukan penilaian prestasi kerja terhadap

Latar belakang terbitnya kebijakan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil tahun 2011 dan Perka BKN No. 1 tahun 2013, s

tahun 1974 jo UU No. 43 tahun 1999 tentang Pokok Pokok Kepegawaian. Bahwa Kedudukan PNS sangat strategis karena PNS sebagai pemikir, perencana dan sekaligus pelaksana tugas pemerintahan dan pembangunan sehingga diperlukan PNS yang profesional, bertanggungjawab, jujur, dan adil melalui pembin

dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.

18 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil bahwa Pegawai Negeri Sipil wajib mencapai sasaran kerja pegawai produktif maka perlu SKP ini merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok selaras dengan tujuan yangtelah ditetapkan dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang sudah ditetapkan anisasi. Sehingga dapat dilakukan penilaian prestasi kerja terhadap

Latar belakang terbitnya kebijakan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil , serta UU No.8 entang Pokok Pokok Kepegawaian. Bahwa Kedudukan PNS sangat strategis karena PNS sebagai pemikir, perencana dan sekaligus pelaksana tugas pemerintahan dan pembangunan sehingga diperlukan jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang

(19)

Implementasi pembuatan Sasaran Kinerja Pegawai pada kantor Pengadilan Agama Selatpanjang telah dilaksanakan sejak awal tahun

pegawai sudah membuat SKP sesuai dengan tugas pokok masing masing dan telah terjadi kesepakatan antara pegawai yang dinilai dan pejabat penilai mengenai target /kinerja yang harus dilaksanakan dalam satu tahun. Untuk Pengadilan Agama Selatpanjan

No Sasaran Kerja Pegawai

1 Ketua

(Drs. Nusirwan, S.H., M.H) 2 Wakil Ketua

(Drs. H. Daswir, M.H) 3 Hakim

(Rika Hidayati, S.Ag., M.H.I) 4 Hakim

(Dr. Yengkie Hirawan, S.Ag., M.Ag)

5 Hakim

(Asep Nurdiansyah, S.H., M.H) 6 Panitera

(M. Afrizal, S.H) 7 Panitera Muda Gugatan

(Dwi Nofmiyani, S.Ag) 8 Panitera Muda Permohonan

(Wira Utama, S.H.I) 9 Panitera Muda Huku

(Nur Qhomariyah, S.H) 10 Jurusita

(Hermawandi, S.H.I) 11 Jurusita Pengganti

(Anda Lia Roza, S.E) 12 Jurusita Pengganti

(Moh. Abd. Ghoffar) 13 Sekretaris

(H. Muhammad Nawawi, S.Ag) 14 Kasubbag Umum dan Keuangan

(Sestri Lestari, S.H) 15 Kasubbag Kepegawaian dan

Organisasi Tata Laksana (Januardi, S.Kom., M.H)

16 Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan

(Hera Venriko, S.E) 17 Staf Kepegawaian

(Marini)

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Implementasi pembuatan Sasaran Kinerja Pegawai pada kantor Pengadilan Agama Selatpanjang telah dilaksanakan sejak awal tahun 2015,

pegawai sudah membuat SKP sesuai dengan tugas pokok masing masing dan telah terjadi kesepakatan antara pegawai yang dinilai dan pejabat penilai mengenai target /kinerja yang harus dilaksanakan dalam satu tahun. Untuk Pengadilan Agama Selatpanjang Sasaran Kinerja Pegawai adalah sebagai berikut :

Sasaran Kerja Pegawai Jumlah Kegiatan _{Tahun 2017}

(Drs. Nusirwan, S.H., M.H) 38 Kegiatan (Drs. H. Daswir, M.H) 14 Kegiatan (Rika Hidayati, S.Ag., M.H.I) 8 Kegiatan

. Yengkie Hirawan, S.Ag., 8 Kegiatan

(Asep Nurdiansyah, S.H., M.H) 8 Kegiatan (M. Afrizal, S.H) 10 Kegiatan Panitera Muda Gugatan

(Dwi Nofmiyani, S.Ag) 23 Kegiatan Panitera Muda Permohonan

(Wira Utama, S.H.I) 12 Kegiatan Panitera Muda Hukum

Nur Qhomariyah, S.H) 20 Kegiatan (Hermawandi, S.H.I) 11 Kegiatan Jurusita Pengganti

(Anda Lia Roza, S.E) 10 Kegiatan Jurusita Pengganti

(Moh. Abd. Ghoffar) 10 Kegiatan (H. Muhammad Nawawi, S.Ag) 11 Kegiatan Kasubbag Umum dan Keuangan

(Sestri Lestari, S.H) 9 Kegiatan Kasubbag Kepegawaian dan

Organisasi Tata Laksana (Januardi, S.Kom., M.H)

21 Kegiatan Kasubbag Perencanaan, Teknologi

Informasi dan Pelaporan (Hera Venriko, S.E)

12 Kegiatan Staf Kepegawaian

6 Kegiatan

19 Implementasi pembuatan Sasaran Kinerja Pegawai pada kantor Pengadilan

2015, bahwa setiap pegawai sudah membuat SKP sesuai dengan tugas pokok masing masing dan telah terjadi kesepakatan antara pegawai yang dinilai dan pejabat penilai mengenai target /kinerja yang harus dilaksanakan dalam satu tahun. Untuk g Sasaran Kinerja Pegawai adalah sebagai berikut :

(20)

B. Pelayanan Publik Yang Prima

Pengadilan Agama sebagai institusi pelayanan publik berkewajiban memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Untuk merealisasikan hal tersebut, Pengadilan Agama

kebijaksanaan untuk senantiasa berusaha memberikan pelayanan sebaik baiknya kepada masyarakat melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan.

pembebasan biaya perkara. Jumlah k

dan prodeo dapat dilihat pada tabel di bawah ini :  Sidang Keliling

Sidang di Luar Gedung Pengadilan adalah sidang yang dilaksanakan secara tetap. berkala atau sewaktu

syar’iyah di suatu tempat yang ada di dalam wilayah hukumnya tetapi di luar tempat kedudukan gedung pengadilan dalam bentuk Sidang Keliling atau Sidang di Tempat Sidang Tetap

pada Pengadilan Agama Selatpanjang tahun 201 bawah ini : No Rencana Jml Sidang Anggaran 1 12 60.000.000  Perkara Prodeo

Pembebasan Biaya Perkara

pihak berperkara yang tidak mampu untuk membayar (panjar) biaya perkara di pengadilan. Jadi, para pihak berperkara yang tidak mampu dibebaskan dari kewajiban membayar biaya perkara

pembebasan perkara pada Pengadilan Agama Selatpanjang tahun 2017 dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

No

Rencana RKT

1 5

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Pelayanan Publik Yang Prima

Pengadilan Agama sebagai institusi pelayanan publik berkewajiban memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Untuk merealisasikan hal tersebut, Pengadilan Agama Selatpanjang

kebijaksanaan untuk senantiasa berusaha memberikan pelayanan sebaik baiknya kepada masyarakat melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan. Salah satunya adalah pelayanan sidang keliling dan pembebasan biaya perkara. Jumlah kegiatan dan anggaran dari sidang keliling dan prodeo dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Sidang di Luar Gedung Pengadilan adalah sidang yang dilaksanakan secara tetap. berkala atau sewaktu-waktu oleh pengadilan agama/mahkamah di suatu tempat yang ada di dalam wilayah hukumnya tetapi di luar tempat kedudukan gedung pengadilan dalam bentuk Sidang Keliling atau Sidang di Tempat Sidang Tetap. Alokasi anggaran untuk biaya sidang keliling pada Pengadilan Agama Selatpanjang tahun 2017 dapat dilihat pada tabel di

Rencana _Realisasi

Anggaran Jml

Sidang Perkara Jml Perkara Putus Anggaran 60.000.000 12 104 104 60.000.000

Pembebasan Biaya Perkara (Prodeo) adalah layanan yang diberikan kepada pihak berperkara yang tidak mampu untuk membayar (panjar) biaya perkara di pengadilan. Jadi, para pihak berperkara yang tidak mampu dibebaskan dari kewajiban membayar biaya perkara. Alokasi anggaran untuk biaya san perkara pada Pengadilan Agama Selatpanjang tahun 2017 dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Rencana Realisasi

Anggaran Jml Perkara Anggaran RKT 3.305.000 8 3.305.000 -3

20 Pengadilan Agama sebagai institusi pelayanan publik berkewajiban memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. Untuk Selatpanjang mengambil kebijaksanaan untuk senantiasa berusaha memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat melalui prinsip peradilan yang sederhana, cepat

Salah satunya adalah pelayanan sidang keliling dan egiatan dan anggaran dari sidang keliling

Sidang di Luar Gedung Pengadilan adalah sidang yang dilaksanakan secara waktu oleh pengadilan agama/mahkamah di suatu tempat yang ada di dalam wilayah hukumnya tetapi di luar tempat kedudukan gedung pengadilan dalam bentuk Sidang Keliling atau . Alokasi anggaran untuk biaya sidang keliling 7 dapat dilihat pada tabel di

Sisa Jml

Sidang Angaran

0 0

adalah layanan yang diberikan kepada pihak berperkara yang tidak mampu untuk membayar (panjar) biaya perkara di pengadilan. Jadi, para pihak berperkara yang tidak mampu dibebaskan dari . Alokasi anggaran untuk biaya san perkara pada Pengadilan Agama Selatpanjang tahun 2017 dapat

Sisaa

RKT Anggaran

(21)

Sumber daya manusia merupakan modal utama suatu organisasi yang harus mendapat perhatian utama, karena penentu keberhasilan organisasi. Oleh karena itu melalui program pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang merupakan salah satu program

dapat meningkatkan kualitas dan kemampuan profesionalisme aparatur hukum sehingga bisa menjalankan tugasnya secara maksimal dalam memberikan pelayanan hukum kepada masyarakat pencari keadilan. Kondisi sumber daya manusia Pengadilan Agama Selatpanjang pada tahun 201

berikut :

A. Sumber Daya Manusia

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang pada akhir tahun 2017 seluruhnya berjumlah 1

Ketua, dan Hakim 3 (tiga) orang, Jurus

(dua) orang, Sekretaris, Kasubbag 3 (tiga) orang

No

1 Drs. Nusirwan, S.H_{19651224 199403 1 005} 2 Drs. H. Daswir, M_{196710041994031005} 3 Rika Hidayati, S.Ag, M.H.I._{19790809 200112 2 002} 4 Yengkie Hirawan, S.Ag, M.Ag_{19770208 200704 1 001} 5 Asep Nurdiansyah, S.H,_{198308282009041005} 6 M. Afrizal, S.H_{19700408 199203 1 003} 7 H. Muhammad Nawawi, S.Ag_{19741208 200112 1 001} 8 Nur Qhomariyah, S.H._{19801023 200012 2 001} 9 Dwi Nofmiyani, S.Ag_{19761113 200212 2 003}

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Sumber daya manusia merupakan modal utama suatu organisasi yang harus mendapat perhatian utama, karena penentu keberhasilan organisasi. Oleh karena itu melalui program pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang merupakan salah satu program Quick Wins Mahkamah Agung,

dapat meningkatkan kualitas dan kemampuan profesionalisme aparatur hukum sehingga bisa menjalankan tugasnya secara maksimal dalam memberikan pelayanan hukum kepada masyarakat pencari keadilan. Kondisi sumber daya dilan Agama Selatpanjang pada tahun 2017 dipaparkan sebagai

Sumber Daya Manusia

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang pada akhir tahun seluruhnya berjumlah 17 (tujuh belas) orang, terdiri dari K

Hakim sebanyak 3 (tiga) orang, Panitera, Panitera Muda sebanyak tiga) orang, Jurusita sebanyak 1 (satu) orang, Jurusita Pengganti sebanyak 2 (dua) orang, Sekretaris, Kasubbag 3 (tiga) orang dan Staf 1 (satu

Nama / NIP Jabatan

Nusirwan, S.H., M.H

19651224 199403 1 005 Ketua Drs. H. Daswir, M.H

196710041994031005 Wakil Ketua Rika Hidayati, S.Ag, M.H.I.

19790809 200112 2 002 Hakim Yengkie Hirawan, S.Ag, M.Ag

19770208 200704 1 001 Hakim Asep Nurdiansyah, S.H, M.H

198308282009041005 Hakim M. Afrizal, S.H

19700408 199203 1 003 Panitera H. Muhammad Nawawi, S.Ag

19741208 200112 1 001 Sekretaris Nur Qhomariyah, S.H.

19801023 200012 2 001

Panitera Muda Hukum Dwi Nofmiyani, S.Ag

19761113 200212 2 003

Panitera Muda Gugatan

21 Sumber daya manusia merupakan modal utama suatu organisasi yang harus mendapat perhatian utama, karena penentu keberhasilan organisasi. Oleh karena itu melalui program pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia Mahkamah Agung, diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan kemampuan profesionalisme aparatur hukum sehingga bisa menjalankan tugasnya secara maksimal dalam memberikan pelayanan hukum kepada masyarakat pencari keadilan. Kondisi sumber daya dipaparkan sebagai

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang pada akhir tahun belas) orang, terdiri dari Ketua, Wakil , Panitera, Panitera Muda sebanyak ita sebanyak 1 (satu) orang, Jurusita Pengganti sebanyak 2

satu) orang.

(22)

10 Wira Utama, S.H.I._{19830626 200604 1 011} 11 Sestri Lestari, S.H._{19790916 200312 2 001} 12 -

13

Hera Venriko, S.E. 19790621 200904 1 002

14 Januardi, S.Kom, M.H _{198901082011011005} 15 Hermawandi, S.H.I._{19851225 201101 1 012} 16 Anda Lia Roza, S.E._{19840622 200912 2 007} 17 Moh. Abd. Ghoffar, S.Si_{198801182009041001} 18 Marini_{197012312014082002}

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang diklasifikasikan sebagai berikut : a. Berdasarkan Pendidikan No 1 2 3 4 5

b. Berdasarkan Jenis Kelamin

No

1 2

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Wira Utama, S.H.I.

19830626 200604 1 011 Panitera Muda Permohonan Sestri Lestari, S.H.

19790916 200312 2 001 Kasubbag Umum dan Keuangan Panitera Pengganti Hera Venriko, S.E.

19790621 200904 1 002 Perencanaan, Kasubbag Teknologi Informasi dan Pelaporan Januardi, S.Kom, M.H 198901082011011005 Kasubbag Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana Hermawandi, S.H.I. 19851225 201101 1 012 Jurusita Anda Lia Roza, S.E.

19840622 200912 2 007 Jurusita Pengganti Moh. Abd. Ghoffar, S.Si

198801182009041001 Jurusita Pengganti Marini

197012312014082002 Staf Umun dan Keuangan

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang diklasifikasikan

Berdasarkan Pendidikan Pendidikan Jumlah S3 1 S2 5 S1 10 D3 - SLTA 1 Jumlah 17

Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin Jumlah

Laki-Laki 11 Perempuan 6 Jumlah 17 22 Mutasi menjadi Panitera Muda Permohonan

Pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang diklasifikasikan

Jumlah

(23)

c. Berdasarkan Pangkat dan Golongan

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

d. Berdasarkan Tingkat Usia

No 1 2 3 4 Jumlah e. Kenaikan Pangkat Dalam tahun 2017

mengalami kenaikan pangkat adalah sebagai berikut :

No Jenis Kenaikan

1 2

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Berdasarkan Pangkat dan Golongan

Pangkat dan Golongan Jumlah

IV/b 2 IV/a - III/d 5 III/c 4 III/b 4 III/a - II/d - II/c 1 II/b - II/a 1 Jumlah 17

Berdasarkan Tingkat Usia

Usia Laki-Laki Perempuan

20-30 2 - 31-40 5 4 41-50 3 2 51-60 1 - Jumlah 11 6 Kenaikan Pangkat

Dalam tahun 2017 pegawai Pengadilan Agama Selatpanjang yang mengalami kenaikan pangkat adalah sebagai berikut :

Jenis Kenaikan Pangkat Pangkat/Golongan Lama Pangkat/Golongan Baru

Reguler III/b III/c

Reguler II/b _II/c

Jumlah 23 Jumlah Jumlah 2 9 5 1 17

pegawai Pengadilan Agama Selatpanjang yang

Pangkat/Golongan

Jumlah

3 1 4

(24)

f. Penghargaan Satya Lencana Pada tahun 2017

Selatpanjang yang menerima penghargaan Satya Lencana sebanyak 2 orang yaitu :

No

1 Satya Karya Sewindu

2 Satya Lencana Karya Satya X Tahun

Disamping 17 (tujuh belas) pegawai pada Pengadilan Agama Selatpanjang, juga mempunyai 14 (empat belas) tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pegawai tersebut terdiri dari 4

(sembilan) Pramubakti, 1 (satu) Sopir.

No 1 Jamal Aldad 2 Ali Hanafiah 3 Amad Dawami 4 Nizam Sari 5 Samsul Kamar 6 Usman Handoyo Putro 7 Miftahul Anwar 8 Rizaldi 9 Eka Siswanto 10 Juliana Indra Sari 11 Nia Desniati 12 Yuliana 13 Rona Suhanda 14 Asral

Laporan Tahunan Pengadilan Agama Selatpanjang Tahun 2017 Penghargaan Satya Lencana

Pada tahun 2017 pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang yang menerima penghargaan Satya Lencana sebanyak 2 orang yaitu :

Jenis Penghargaan Masa Kerja

Satya Karya Sewindu 8 tahun Satya Lencana Karya Satya X Tahun 10 Tahun

Jumlah

Disamping 17 (tujuh belas) pegawai pada Pengadilan Agama Selatpanjang, juga mempunyai 14 (empat belas) tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pegawai tersebut terdiri dari 4 (empat) Satpam, 9 (sembilan) Pramubakti, 1 (satu) Sopir.

Nama Jabatan

Jamal Aldad _Satpam

Ali Hanafiah _Satpam

Amad Dawami _Satpam

Nizam Sari _Satpam

Samsul Kamar _Pramubakti

Usman Handoyo Putro _Pramubakti

Miftahul Anwar _Pramubakti

Rizaldi _Pramubakti

Eka Siswanto _Pramubakti

Juliana Indra Sari _Pramubakti

Nia Desniati _Pramubakti

Yuliana _Pramubakti

Rona Suhanda _Pramubakti

Sopir

24 pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Selatpanjang yang menerima penghargaan Satya Lencana sebanyak 2

Jumlah

2 1 3

Disamping 17 (tujuh belas) pegawai pada Pengadilan Agama Selatpanjang, juga mempunyai 14 (empat belas) tenaga Pegawai Pemerintah dengan (empat) Satpam, 9 Jabatan Satpam Satpam Satpam Satpam Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Pramubakti Sopir