PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) X SURABAYA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
commitment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Karyawan Warung Mina Peguyangan. 0,05) maka model regresi linear berganda layak digunakan
Sedangkan hasil Uji -t menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi Locus of Control berpengaruh tidak signifikan
Sedangkan hasil Uji -t menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi Locus of Control berpengaruh tidak signifikan
Hasil peneltian menunjukkan bahwa komitmen organisasional, gaya kepemimpinan atasan, motivasi kerja dan Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Hasil pengujian H 2.2 membuktikan bahwa variabel locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengaruh locus of control
Locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan atau tidak mendukung hasil penelitian terdahulu, hal ini mengindikasinya bahwa karyawan RSUD Kotabaru tidak
Batasan pengaruh locus of control, self efficacy, self esteem yang dimiliki oleh masing-masing karyawan yang bekerja pada SMP N 1 Sentani , batasan masalah ini mengukur
Pengaruh self esteem, self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada Bank Jatim Syariah Cabang Malang
