i ABSTRAK
Pegawai Negeri Sipil yang tidak memiliki anak dapat mengajukan permohonan pengangkatan anak sesuai dengan ketentuan Peraturan Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 54 tahun 2007 tentang Pelaksanaan Pengangkatan Anak dan terhadap pengangkatan anak tersebut juga dapat mengajukan permohonan tunjangan bagi anak angkat dalam daftar gaji pegawai yang bersangkutan.
Penulisan tesis ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh surat peentapan pengadilan atas pengangkatan anak bagi pagawai negeri sipil muslim daalam daftar gaji dan akibat hukumnya.
Penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif analitis dengan pendekatan yuridis normatif, yang menguraikan/ memaparkan sekaligus menganalisis tentang pengaruh surat penetapan pengadillan atas pengangkatan anak bagi pegawai negeri sipil muslim dalam daftar gaji.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengangkatan anak bagi Pegawai Negeri Sipil muslim di Pengadilan Agama seperti halnya pengangkatan anak pada umumnya dilakukan dengan diajukan permohonan oleh yang bersangkutan sampai pada saat ditebitkannya penetapan pengadilan dari hasil rapat pemusyarwatan majelis hakim pengadilan agama. Pengadilan Agama berwenang untuk memberikan ketetapan berqupa penetapan pengadilan dalam hal pengangkatan anak yang dimohonkan oleh pegawai negeri sipil muslim yang ingin melakukan pengakatan anak untuk kepentingan daftar gaji sesuai dengan Undang-undang nomor 3 tahun 2006 tentang peradilan agama.
Akibat hukum dari surat penetapan Pengadilan Agama atas anak angkat bagi pegawai negeri sipil muslim adalah sahnya permohonan pengangkatan anak, timbulnya kewajiban orang tua guna menjamin terpenuhinya kewajiban orang tua anak untuk memenuhi kewajibannya dan bagi kalangan pegawai negeri sipil yang muslim adanya penetapan ini juga menjadi dasar untuk memperoleh sumber pembiayaan untuk kehidupan anak angkat dengan mana Surat Keputusan Pengadilan Agama tentang pengangkatan anak merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi dalam pengajuan usulanuntuk mendaftarkan anak angkat dalam daftar gaji pegawai negeri sipil.
Disarankan kepada pegawai negeri sipil yang mengajukan permohonan pengangkatan anak agar dapat melengkapi berbagai persyaratan dan kepaniteraan pengadilan agama agar dapat memeriksa berbagai persyaratan dalam pengangkatan anak guna menghindari adanya pemalsuan data. Disarankan kepada pengambil kebijakan agar dapat membuat suatu ketentuan sampai di tingkat daerah sebagai petunjuk teknis dalam pengangkatan anak khususnya bagi pegawai negeri sipil.
Kata Kunci :Pengangkatan Anak, Daftar Gaji, Pengadilan Agama
ii ABSTRACT
A government employee who has no children can file a letter of request for adopting a child as it is stipulated in the Government Regulation No. 54/2007 on the Implementation of Adopting a Child; he can also file it for child allowance of his adopted child in his payroll.
The aim of writing the thesis was to explain the influence of a Court’s decree on the adoption of a child by a Moslem government employee in his payroll and its legal consequences.
The research used descriptive analytic method and judicial normative approach which described and analyzed the influence of a Court’s decree on the adoption of a child by a Moslem government employee in his payroll.
The result of the research shows that the implementation of adopting a child by a Moslem government employee through the Religious Court, as it generally happens, is by filing a letter of request by the person who wants to adopt a child to the Religious Court at the time the decree is issued after the panel of judges has held a meeting. The Religious Court has the authority to issue a Certificate based on the Court’s verdict about adopting a child by a Moslem government employee for the sake of the payroll, as it is stipulated in Law No. 3/2006 on Religious Court.
The legal consequences of the Religious Court’s decree on the Adoption of a Child by a government employee are whether the adoption is valid or not, the parents’ responsibility to carry out their obligations for the child, and, for a Moslem government employee, it is important for him to get the allowance for raising the child from his payroll. The Religious Court’s decree is one of the requirements to register the adopted child to the government employee’s payroll.
It is recommended that a government employee who intends to adopt a child should complete the requirements and the clerk of the Religious Court should examine them carefully to avoid any forgery of the data. It is also recommended that the policy makers should distribute any letters of regulations to the regional level as the technical manual in adopting a child, especially the adoption is done by a government employee.
Keywords: Adopting a Child, Payroll, Religious Court
