• Tidak ada hasil yang ditemukan

50 tahun Menikah S1/S2/S3 &gt

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "50 tahun Menikah S1/S2/S3 &gt"

Copied!
47
0
0

Teks penuh

(1)

71 LAMPIRAN

Lampiran 1. Karakteristik Responden N

o

Jenis

kelamiin Usia Status Pendidikan

Terakhir

Lama Bekerja 1 Laki-laki

31-40

tahun Menikah D1-D3 > 5 tahun

2 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 3 Perempuan

21-30

tahun Menikah D1-D3 > 5 tahun

4 Perempuan

> 50 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 5 Perempuan

31-40 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 1-3 tahun

6 Perempuan

31-40

tahun Menikah D1-D3 1-3 tahun

7 Perempuan

> 50

tahun Menikah D1-D3 4-5 tahun

8 Perempuan

21-30

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

9 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

10 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

11 Laki-laki

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

12 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 13 Perempuan

31-40

tahun Menikah D1-D3 > 5 tahun

14 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 15 Perempuan

21-30 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 1-3 tahun

16 Perempuan

> 50 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

(2)

17 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

18 Laki-laki

31-40

tahun Menikah SMA/Sederajat 1-3 tahun 19 Laki-laki

31-40

tahun Menikah D1-D3 > 5 tahun

20 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 21 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 22 Perempuan

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 23 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 24 Perempuan

31-40 tahun

Belum

menikah D1-D3 4-5 tahun

25 Perempuan

31-40

tahun Menikah SMA/Sederajat 4-5 tahun 26 Perempuan

> 50 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

27 Laki-laki

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

28 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

29 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 30 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 31 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 32 Perempuan

31-40 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 33 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 34 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun

(3)

35 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 36 Perempuan

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 37 Laki-laki

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 38 Laki-laki

> 50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 39 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

40 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

41 Perempuan

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

42 Perempuan

21-30 tahun

Belum

menikah SMA/Sederajat 1-3 tahun 43 Perempuan

41-50 tahun

Belum

menikah S1/S2/S3 1-3 tahun

44 Perempuan

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 45 Laki-laki

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 46 Laki-laki

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

47 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun 48 Perempuan

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

49 Perempuan

41-50

tahun Menikah SMA/ Sederajat > 5 tahun 50 Laki-laki

31-40

tahun Menikah S1/S2/S3 4-5 tahun

51 Perempuan

41-50

tahun Menikah S1/S2/S3 > 5 tahun

(4)

Lampiran 2. Hasil Kuesioner Motivasi (X1)

No. X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 Total

1. 4 5 5 5 4 5 5 5 38

2. 5 5 5 5 4 5 5 4 38

3. 4 4 4 4 4 4 4 4 32

4. 4 4 4 4 4 4 4 4 32

5. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

6. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

7. 4 4 3 3 3 4 4 3 28

8. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

9. 4 4 4 4 5 4 4 4 33

10. 4 4 4 4 5 4 4 4 33

11 4 4 4 4 5 4 4 4 33

12 4 4 4 4 5 4 4 4 33

13. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

14. 2 2 5 3 2 2 2 2 20

15. 3 4 4 3 4 3 4 3 28

16. 2 2 5 3 2 2 2 2 20

17. 3 3 4 4 4 3 3 4 28

18. 5 5 5 5 5 5 5 5 40

19. 4 4 3 4 4 5 5 4 33

20. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

21. 4 4 4 4 4 4 4 4 32

22. 4 4 4 4 4 4 3 4 31

23. 4 4 4 5 4 4 5 4 34

24. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

25. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

26. 4 4 4 4 4 4 4 4 32

27. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

28. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

29. 4 4 4 4 5 4 4 4 33

30. 5 5 5 5 4 5 5 4 38

31. 4 4 3 3 3 4 4 3 28

32. 4 4 4 4 4 3 3 4 30

33. 5 5 5 4 5 4 5 4 37

(5)

34. 3 4 3 4 4 5 4 5 32

35. 4 4 3 4 4 5 5 4 33

36. 5 5 4 4 4 4 3 3 32

37. 4 4 4 4 3 3 5 5 32

38. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

39. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

40. 5 5 4 4 3 4 4 4 33

41. 4 4 4 4 5 5 3 4 33

42. 5 5 5 4 5 4 4 4 36

43. 4 4 4 4 4 5 5 5 35

44. 4 4 4 5 4 4 5 3 33

45. 5 5 5 5 5 5 3 4 37

46. 5 5 5 5 5 5 5 5 40

47. 3 4 3 5 5 4 4 4 32

48. 4 4 4 4 4 5 4 5 34

49. 5 5 4 4 5 5 5 5 38

50. 5 5 5 5 5 4 5 5 39

51. 5 5 5 5 5 5 5 5 40

Disiplin Kerja (X2) N

o .

X 2 . 1

X 2 . 2

X 2 . 3

X 2 . 4

X 2 . 5

X 2 . 6

X 2 . 7

X 2 . 8

X 2 . 9

X 2.

1 0

X 2.

1 1

X 2.

1 2

X 2.

1 3

X 2.

1 4

X 2.

1 5

X 2.

1 6

X 2.

1 7

T X 2 1

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 8 4 2

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 5 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 5

5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3 6

5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3

(6)

7

4 3 3 4 3 3 5 3 5 4 4 4 3 3 3 4 4 6 2 8

5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 5 3 3 4 4 6 5 9

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 5 4 4 5 6 6 1

0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 5 4 4 5 6 6 1

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 5 6 8 1

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 5 4 4 5 6 6 1

3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 2 1

4 5 3 3 4 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 5 1 1

5 4 2 4 4 4 4 2 4 4 3 4 3 3 4 2 3 4 5 8 1

6 5 3 3 4 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 5 1 1

7 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 4 1

8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 5 1

9 5 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 7 5 2

0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 2 2

1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 7 2

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 2

3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 2 2

4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 0

(7)

2

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 2 2

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 2

7 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3 2

8 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3 2

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 5 4 4 5 6 6 3

0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 5 3

1 4 3 3 4 3 3 5 3 5 4 4 4 3 3 3 4 4 6 2 3

2 5 5 5 5 4 3 2 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 6 8 3

3 4 4 4 5 4 3 5 4 3 5 5 2 3 4 5 4 3 6 7 3

4 4 3 4 4 4 4 3 5 4 4 4 3 3 4 3 4 3 6 3 3

5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 7 5 3

6 5 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 5 4 4 5 3 3 6 6 3

7 4 5 4 3 4 5 2 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 6 0 3

8 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3 3

9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 2 4

0 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 4 2 3 4 3 3 6 1 4

1 4 4 4 5 4 3 2 3 4 5 4 3 2 3 4 3 4 6 1 4

2 5 5 4 3 4 4 5 4 3 4 5 4 3 4 3 4 4 6 8

(8)

4

3 4 4 5 3 4 5 4 3 2 3 4 4 5 4 3 3 4 6 4 4

4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 8 0 4

5 4 4 4 5 4 4 2 4 4 4 5 3 4 5 4 3 4 6 7 4

6 5 3 3 4 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 5 1 4

7 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 5 3 3 4 4 6 5 4

8 4 4 5 4 3 5 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 6 5 4

9 5 4 3 2 3 4 4 5 3 2 3 4 4 3 4 5 4 6 2 5

0 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 6 3 5

1 5 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 7 5

Lingkungan Kerja (X3) N

o X 3 . 1

X 3 . 2

X 3 . 3

X 3 . 4

X 3 . 5

X 3 . 6

X 3 . 7

X 3 . 8

X 3 . 9

X 3.

1 0

X 3.

1 1

X 3.

1 2

X 3.

1 3

X 3.

1 4

X 3.

1 5

X 3.

1 6

X 3.

1 7

T X 3 1

4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 9 2

4 5 3 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 0 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 5

4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 6 6

4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 7

(9)

7

4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 6 0 8

4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 7 5 9

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 6 5 1

0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 6 5 1

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 6 3 1

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 1

3 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 9 1

4 5 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 6 4 1

5 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 5 4 1

6 5 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 6 4 1

7 5 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 6 4 1

8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 5 1

9 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 7 6 2

0 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 7 2

1 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 7 2

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 2

3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 8 2

4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 8

(10)

2

5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 8 2

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 8 2

7 4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 6 2

8 4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 6 2

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 6 5 3

0 4 5 3 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 0 3

1 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 6 0 3

2 4 4 4 4 4 3 3 5 5 4 4 3 3 4 4 4 3 6 5 3

3 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 3 4 6 7 3

4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 3 3 4 4 3 7 4 3

5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 7 6 3

6 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 6 5 3

7 3 3 3 4 4 4 5 5 4 3 5 5 5 4 3 3 4 6 7 3

8 4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 6 3

9 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7 7 4

0 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 5 6 5 4

1 3 3 4 5 3 4 3 4 5 3 4 3 4 4 4 4 3 6 3 4

2 3 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 6 9

(11)

4

3 4 5 5 4 5 5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 3 7 0 4

4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 8 0 4

5 4 4 4 4 3 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 7 4 4

6 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 3 4 4 4 7 5 4

7 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 7 8 4

8 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 7 9 4

9 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 8 1 5

0 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 8 0 5

1 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 7 6

Kinerja Karyawan (Y) N

o Y.

1 Y.

2 Y.

3 Y.

4 Y.

5 Y.

6 Y.

7 Y.

8 Y.

9 Y.

10 Y.

11 Y.

12 Y.

13 Y.

14 T Y 1

5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 9 2

4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 7 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 6 4

4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 8 5

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 6

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 7

4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4

5 8

(12)

8

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 9

5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5

6 6 10

5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5

6 6 11

5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4

6 4 12

5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4

6 4 13

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4

6 2 14

4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4

5 9 15

4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4

6 2 16

4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4

6 0 17

4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4

6 0 18

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

7 0 19

5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5

6 6 20

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4 21

5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5

6 1 22

5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4

6 4 23

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4 24

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4 25

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4

(13)

26

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 6 27

5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5

6 2 28

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 29

5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5

6 6 30

4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 7 31

1 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4

5 8 32

5 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5

6 5 33

4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4

6 4 34

5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

6 3 35

5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5

6 6 36

5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4

6 2 37

4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5

6 3 38

5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5

6 2 39

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4 40

4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4

6 2 41

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5

6 1 42

4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5

6 2 43

5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4

6 5

(14)

44

4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5

6 4 45

4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5

6 3 46

4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4

5 9 47

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 48

4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5

6 3 49

5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4

6 5 50

5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

6 3 51

5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5

6 6

(15)

Lampiran 3. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner ini digunakan sebagai bahan penyusunan skripsi mengenal

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM

TARUNA SURABAYA Oleh : Wahyu Cindy Sabrina

NBI : 1211800270

Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Jl. Semolowaru No. 45 Surabaya, Telp : 031-5931800

Kepada :

Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Karyawan Yayasan Pendidikan Islam Taruna Surabaya Di Tempat

Dengan Hormat,

Kuesioner ini bertujuan untuk tugas akhir (skripsi) sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar S1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Adapun judul skripsi yang saya buat yakni

“Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Islam Taruna Surabaya”. Dengan segenap kerendahan hati, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner ini dengan jujur.

Informasi yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan hanya digunakan untuk penelitian ini saja. Peneliti dapat menjamin kerahasiaan jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/I berikan.

Demikian pemohonan ini disampaikan, peneliti mengucapkan terimakasih atas kesediaan dan kerjasama Bapak/Ibu/Saudara/i yang telah berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini.

Hormat saya,

Wahyu Cindy Sabrina

(16)

Petunjuk pengisian kuesioner :

1. Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan jawaban dengan tanda check list ( √ ) pada kolom yang tersedia dianggap paling sesuai untuk : Variabel motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan :

SS = Sangat Setuju S = Setuju N = Netral TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju Variabel lingkungan kerja : SK = Sangat Kondusif K = Kondusif N = Netral TK= Tidak Kondusif

STK = Sangat Tidak Kondusif

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya karena tidak akan mempengaruhi pekerjaan anda.

4. Terimakasih atas partisipasi yang anda berikan.

(17)

IDENTITAS RESPONDEN

Nama :

Jenis Kelamin : ( ) Pria / ( )Wanita Usia : ... Tahun

Status :

Pendidikan Terakhir : Lama bekerja :

1. Motivasi (X1)

NO. PERTANYAAN SS S N TS STS

Kebutuhan akan prestasi

1. Yayasan sudah memberikan prestasi kerja yang tinggi.

2. Saya mendapatkan kesempatan untuk dapat mengembangkan keterampilan dalam bekerja.

3. Penghargaan dalam pekerjaan dapat memotivasi saya untuk bekerja Kebutuhan akan afiliasi

4. Jalinan kerjasama antar karyawan ditempat kerja selama ini dapat membuat saya merasa nyaman untuk bekerja.

5. Yayasan memberikan kegiatan diluar jam kerja (KBM diluar sekolah) dengan tujuan untuk mempererat hubungan antar

karyawan.

Kebutuhan akan kekuasaan

6. Saya mendapatkan kesempatan ikut berpartisispasi dalam menentukan tujuan yang ingin dicapai oleh pimpinan.

7. Yayasan sudah memberikan jabatan yang sesuai dengan hasil kerja saya.

8. Saya giat bekerja karena adanya

kesempatan yang diberikan yayasan untuk menduduki posisi tertentu.

(18)

2. Disiplin Kerja (X2)

NO. PERTANYAAN SS S N TS STS

Tujuan dan Kemampuan

1. Pekerjaan yang saya kerjakan sesuai dengan kemampuan yang saya miliki.

2. Adanya kejelasan tujuan dalam bekerja membuat saya lebih semangat dalam bekerja.

Teladan Pimpinan

3. Pimpinan saya merupakan pimpian yang teladan.

4. Pimpinan selalu memberikan contoh yang baik bagi para karyawannya.

5. Pimpinan adil dalam menegakkan kedisiplinan bagi karyawan.

Balas Jasa

6. Balas jasa yang diterima membuat saya lebih bersemangat dalam bekerja.

7. Balas jasa yang saya terima tepat waktu.

Keadilan

8. Saya diperlakukan sama tanpa membedakan jabatan.

9. Pimpinan bersikap adil dalam mengambil kebijakan.

Waskat (Pengawasan Melekat)

10. Pimpinan memberikan pengawasan yang aktif dalam bekerja.

11. Pimpinan memberikan secara langsung bagaimana cara mengatasi masalah yang ada.

Sanksi Hukuman

12. Adanya sanksi hukuman ketika

melakukan kesalahan mempengaruhi saya untuk selalu disiplin.

13. Saya menerima sanksi hukuman yang diberikan sesuai dengan tingkat kesalahan yang dilanggar.

(19)

Ketegasan

14. Pimpinan tegas dalam mengambil tindakan kedisiplinan.

15. Pimpinan bertindak tegas untuk

memberikan sanksi bagi karyawan yang melakukan kesalahan.

Hubungan Kemanusiaan

16. Saya diperlakukan oleh pimpinan sesuai hak kemanusiaan.

17. Saya menghormati pimpinan.

3. Lingkungan Kerja (X3)

NO. PERTANYAAN SK K N TK STK

Lingkungan Kerja Fisik

a. Bangunan tempat kerja 1. Sirkulasi udara di tempat kerja kurang

memadai sehingga mengganggu kelancaran saya dalam bekerja

2. Penerangan di tempat kerja cukup baik dan tidak menyilaukan sehingga mendukung aktivitas saya dalam bekerja.

b. Peralatan kerja yang memadai 3. Yayasan menyediakan segala peralatan

yang mendukung aktivitas saya dalam bekerja.

4. Alat pengatur suhu udara (AC, kipas angin, dll) tersedia di lingkungan kerja untuk menunjang aktivitas saya dalam bekerja.

c. Fasilitas

5. Yayasan menyediakan fasilitas umum yang bersih dan nyaman untuk karyawan seperti kantin, toilet, dan tempat ibadah.

6. Fasilitas yang tersedia di lingkungan kerja telah mendukung aktivitas saya dalam bekerja.

(20)

7. Fasilitas yang tersedia di yayasan telah sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan.

d. Tersedianya sarana angkutan 8. Tersedianya sarana angkutan yang

mendukung saya untuk datang tepat waktu di tempat kerja.

9. Saya tidak kesulitan untuk mencari angkutan di sekitar tempat kerja.

Lingkungan Kerja Non Fisik

d. Hubungan rekan kerja setingkat 10. Terjalin hubungan harmonis dan

kekeluargaan antar rekan kerja setingkat.

11. Bersosialisasi dengan baik antar rekan kerja dan tidak membeda – bedakan.

12. Terjalin hubungan komunikasi yang baik antar rekan kerja untuk menambah kekompakan dalam bekerja

e. Hubungan atasan dengan karyawan

13. Saya menjalin hubungan baik antara pimpinan, rekan kerja

14. Terjalin komunikasi yang baik dengan pimpinan guna memotivasi saya dalam semangat bekerja

f. Kerjasama antar karyawan 15. Saya menjalin kerjasama yang baik antar

rekan kerja sehingga menimbulkan pekerjaan cepat selesai.

16. Saya memberikan bantuan serta solusi kepada rekan kerja yang sulit

menyelesaikan pekerjaannya.

17. Kerjasama antar rekan kerja yang memotivasi saya untuk menyelesaikan pekerjaan.

(21)

4. Kinerja Karyawan

NO. PERTANYAAN SS S N TS STS

Kualitas Kerja

1. Saya mempunyai kualitas kerja yang baik.

2. Saya sangat teliti dalam malaksanakan pekerjaan.

3. Saya selalu berusaha memperbaiki kualitas kerja untuk kesalahan yang pernah saya lakukan dalam melaksanakan pekerjaan.

Kuantitas Kerja

4. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.

5. Kuantitas atau tugas yang telah saya lakukan dalam satu periode melebihi rekan kerja lain.

6. Pekerjaan yang saya selesaikan dapat diterima dengan baik oleh pimpinan yayasan.

Tanggung Jawab

7. Saya mempertanggung jawabkan semua tugas yang telah saya kerjakan.

8. Saya mempunyai komitmen dan tanggung jawab dalam bekerja.

9. Saya selalu mengutamakan diri sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan.

Kerjasama

10. Saya melakukan kerjasama antar rekan kerja agar hasil yang dikerjakan baik.

11. Saya melakukan kerjasama antar rekan kerja untuk menjalankan tugas.

Inisiatif

12. Saya memiliki inisiatif untuk selalu membantu teman yang kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya.

13. Saya selalu mengerjakan pekerjaan sendiri tanpa meminta bantuan orang lain.

(22)

14. Saya memiliki pengetahuan, pemahaman, keterampilan yang baik dalam

melaksanakan pekerjaan.

Lampiran 4. Uji Validitas Motivasi (X1)

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1 X1.

1

Pearson Correlatio n

1 .916*

*

.716*

*

.594*

*

.595*

*

.769*

*

.707*

*

.657*

*

.846*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

2

Pearson Correlatio n

.916*

*

1 .648*

*

.749*

*

.757*

*

.851*

*

.766*

*

.771*

*

.917*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

3

Pearson Correlatio n

.716*

*

.648*

*

1 .557*

*

.446*

*

.492*

*

.485*

*

.508*

*

.526*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

4

Pearson Correlatio n

.594*

*

.749*

*

.557*

*

1 .774*

*

.725*

*

.752*

*

.643*

*

.744*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

5

Pearson Correlatio n

.595*

*

.757*

*

.446*

*

.774*

*

1 .730*

*

.596*

*

.735*

*

.748*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000

(23)

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X1.

6

Pearson Correlatio n

.769*

*

.851*

*

.492*

*

.725*

*

.730*

*

1 .756*

*

.793*

*

.857*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

7

Pearson Correlatio n

.707*

*

.766*

*

.485*

*

.752*

*

.596*

*

.756*

*

1 .654*

*

.785*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1.

8

Pearson Correlatio n

.657*

*

.771*

*

.508*

*

.643*

*

.735*

*

.793*

*

.654*

*

1 .792*

*

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 53 53 53 53 53 53 53 53 52

X1 Pearson Correlatio n

.846*

*

.917*

*

.526*

*

.744*

*

.748*

*

.857*

*

.785*

*

.792*

*

1

Sig. (2- tailed)

.000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 52 52 52 52 52 52 52 52 55

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Disiplin Kerja (X2)

Correlations X

2.

1 X 2.

2 X 2.

3 X 2.

4 X 2.

5 X 2.

6 X 2.

7 X 2.

8 X 2.

9 X 2.

10 X 2.

11 X 2.

12 X 2.

13 X 2.

14 X 2.

15 X 2.

16 X 2.

17 X

2 X

2.

1 Pear son Corr elati on

1 .7 34

**

.6 99

**

.7 19

**

.7 41

**

.4 46

**

.5 40

**

.6 58

**

.5 60

**

.6 47

**

.7 17

**

.4 44

**

.6 08

**

.4 84

**

.5 63

**

.7 43

**

.7 26

**

58 3*

*

(24)

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

2 Pear son Corr elati on

.7 34

**

1 .8 19

**

.6 94

**

.8 23

**

.7 75

**

.6 75

**

.7 72

**

.7 02

**

.8 00

**

.7 66

**

.5 64

**

.6 16

**

.7 02

**

.7 48

**

.8 50

**

.7 55

**

.4 53

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

3 Pear son Corr elati on

.6 99

**

.8 19

**

1 .8 03

**

.9 27

**

.7 99

**

.5 86

**

.8 03

**

.6 61

**

.7 93

**

.7 96

**

.5 92

**

.6 70

**

.7 20

**

.6 97

**

.7 34

**

.6 94

**

.4 21

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 02

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

4 Pear son Corr elati on

.7 19

**

.6 94

**

.8 03

**

1 .8 40

**

.5 67

**

.5 30

**

.7 09

**

.7 49

**

.9 01

**

.8 57

**

.5 06

**

.5 50

**

.7 11

**

.7 29

**

.6 99

**

.7 36

**

.3 68

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 07

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52

(25)

X 2.

5 Pear son Corr elati on

.7 41

**

.8 23

**

.9 27

**

.8 40

**

1 .7 61

**

.6 43

**

.8 67

**

.7 69

**

.8 35

**

.8 92

**

.5 42

**

.6 65

**

.7 69

**

.7 63

**

.7 94

**

.7 48

**

.4 83

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

6 Pear son Corr elati on

.4 46

**

.7 75

**

.7 99

**

.5 67

**

.7 61

**

1 .6 46

**

.7 50

**

.6 97

**

.6 78

**

.6 89

**

.6 56

**

.6 01

**

.8 38

**

.6 58

**

.7 76

**

.6 91

**

.5 81

**

Sig.

(2- taile d)

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

7 Pear son Corr elati on

.5 40

**

.6 75

**

.5 86

**

.5 30

**

.6 43

**

.6 46

**

1 .6 90

**

.7 12

**

.7 30

**

.7 35

**

.4 82

**

.4 96

**

.6 47

**

.6 45

**

.8 24

**

.6 64

**

.5 54

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

8 Pear son Corr elati on

.6 58

**

.7 72

**

.8 03

**

.7 09

**

.8 67

**

.7 50

**

.6 90

**

1 .7 93

**

.7 44

**

.8 32

**

.5 27

**

.6 15

**

.7 22

**

.7 04

**

.8 48

**

.6 67

**

.5 85

**

(26)

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

9 Pear son Corr elati on

.5 60

**

.7 02

**

.6 61

**

.7 49

**

.7 69

**

.6 97

**

.7 12

**

.7 93

**

1 .8 42

**

.7 86

**

.4 62

**

.4 87

**

.6 78

**

.6 00

**

.8 48

**

.7 46

**

.5 30

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

10 Pear son Corr elati on

.6 47

**

.8 00

**

.7 93

**

.9 01

**

.8 35

**

.6 78

**

.7 30

**

.7 44

**

.8 42

**

1 .8 67

**

.4 64

**

.4 71

**

.7 45

**

.7 35

**

.8 15

**

.7 74

**

.4 84

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

11 Pear son Corr elati on

.7 17

**

.7 66

**

.7 96

**

.8 57

**

.8 92

**

.6 89

**

.7 35

**

.8 32

**

.7 86

**

.8 67

**

1 .5 15

**

.6 15

**

.7 86

**

.7 22

**

.7 88

**

.7 51

**

.4 82

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52

(27)

X 2.

12 Pear son Corr elati on

.4 44

**

.5 64

**

.5 92

**

.5 06

**

.5 42

**

.6 56

**

.4 82

**

.5 27

**

.4 62

**

.4 64

**

.5 15

**

1 .6 93

**

.5 30

**

.6 36

**

.5 43

**

.4 44

**

.4 41

**

Sig.

(2- taile d)

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 01

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

13 Pear son Corr elati on

.6 08

**

.6 16

**

.6 70

**

.5 50

**

.6 65

**

.6 01

**

.4 96

**

.6 15

**

.4 87

**

.4 71

**

.6 15

**

.6 93

**

1 .4 53

**

.5 34

**

.6 14

**

.4 56

**

.4 26

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 01

.0 02

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

14 Pear son Corr elati on

.4 84

**

.7 02

**

.7 20

**

.7 11

**

.7 69

**

.8 38

**

.6 47

**

.7 22

**

.6 78

**

.7 45

**

.7 86

**

.5 30

**

.4 53

**

1 .7 83

**

.7 28

**

.8 25

**

.5 33

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

15 Pear son Corr elati on

.5 63

**

.7 48

**

.6 97

**

.7 29

**

.7 63

**

.6 58

**

.6 45

**

.7 04

**

.6 00

**

.7 35

**

.7 22

**

.6 36

**

.5 34

**

.7 83

**

1 .7 06

**

.6 68

**

.4 27

**

(28)

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 02

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

16 Pear son Corr elati on

.7 43

**

.8 50

**

.7 34

**

.6 99

**

.7 94

**

.7 76

**

.8 24

**

.8 48

**

.8 48

**

.8 15

**

.7 88

**

.5 43

**

.6 14

**

.7 28

**

.7 06

**

1 .8 26

**

.4 93

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2.

17 Pear son Corr elati on

.7 26

**

.7 55

**

.6 94

**

.7 36

**

.7 48

**

.6 91

**

.6 64

**

.6 67

**

.7 46

**

.7 74

**

.7 51

**

.4 44

**

.4 56

**

.8 25

**

.6 68

**

.8 26

**

1 .3 96

*

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 33

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

2 Pear son Corr elati on

.5 83

**

.4 53

**

.4 21

**

.3 68

**

.4 83

**

.5 81

**

.5 54

**

.5 85

**

.5 30

**

.4 84

**

.4 82

**

.4 41

**

.4 26

**

.5 33

**

.4 27

**

.4 93

**

.3 96

*

1

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 01

.0 02

.0 07

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 02

.0 00

.0 02

.0 00

.0 33

N 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 55

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(29)

Lingkungan Kerja (X3)

Correlations X

3.

1 X 3.

2 X 3.

3 X 3.

4 X 3.

5 X 3.

6 X 3.

7 X 3.

8 X 3.

9 X 3.

10 X 3.

11 X 3.

12 X 3.

13 X 3.

14 X 3.

15 X 3.

16 X 3.

17 X

3 X

3.

1 Pear son Corr elati on

1 .7 75

**

.6 67

**

.7 56

**

.6 60

**

.7 87

**

.7 95

**

.7 07

**

.5 43

**

.5 80

**

.6 32

**

.5 51

**

.5 92

**

.5 50

**

.6 66

**

.6 48

**

.6 76

**

.4 97

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

2 Pear son Corr elati on

.7 75

**

1 .6 90

**

.7 44

**

.7 51

**

.7 70

**

.7 28

**

.6 69

**

.6 58

**

.7 38

**

.7 08

**

.7 07

**

.6 84

**

.6 64

**

.7 18

**

.6 36

**

.6 20

**

.6 05

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

3 Pear son Corr elati on

.6 67

**

.6 90

**

1 .7 61

**

.6 75

**

.7 28

**

.6 84

**

.4 50

**

.5 50

**

.6 25

**

.5 61

**

.5 74

**

.4 21

**

.5 41

**

.5 55

**

.5 11

**

.4 68

**

.4 72

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 02

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52

(30)

X 3.

4 Pear son Corr elati on

.7 56

**

.7 44

**

.7 61

**

1 .7 70

**

.8 45

**

.7 88

**

.7 35

**

.7 42

**

.7 95

**

.7 83

**

.7 89

**

.7 39

**

.7 21

**

.7 45

**

.8 17

**

.7 13

**

.7 91

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

5 Pear son Corr elati on

.6 60

**

.7 51

**

.6 75

**

.7 70

**

1 .7 64

**

.7 48

**

.6 14

**

.5 58

**

.5 99

**

.6 18

**

.5 50

**

.4 86

**

.4 93

**

.4 93

**

.5 64

**

.4 51

**

.4 92

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

6 Pear son Corr elati on

.7 87

**

.7 70

**

.7 28

**

.8 45

**

.7 64

**

1 .8 89

**

.6 77

**

.6 91

**

.7 25

**

.7 36

**

.7 37

**

.6 51

**

.6 29

**

.6 83

**

.7 07

**

.6 09

**

.6 70

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

7 Pear son Corr elati on

.7 95

**

.7 28

**

.6 84

**

.7 88

**

.7 48

**

.8 89

**

1 .7 58

**

.6 52

**

.6 47

**

.7 72

**

.7 03

**

.6 57

**

.6 60

**

.6 45

**

.6 73

**

.6 58

**

.6 06

**

(31)

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

8 Pear son Corr elati on

.7 07

**

.6 69

**

.4 50

**

.7 35

**

.6 14

**

.6 77

**

.7 58

**

1 .8 24

**

.7 12

**

.8 10

**

.7 06

**

.6 94

**

.7 43

**

.6 58

**

.7 56

**

.7 10

**

.6 23

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

9 Pear son Corr elati on

.5 43

**

.6 58

**

.5 50

**

.7 42

**

.5 58

**

.6 91

**

.6 52

**

.8 24

**

1 .8 15

**

.7 82

**

.7 66

**

.6 50

**

.7 26

**

.6 59

**

.7 36

**

.6 10

**

.6 59

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

10 Pear son Corr elati on

.5 80

**

.7 38

**

.6 25

**

.7 95

**

.5 99

**

.7 25

**

.6 47

**

.7 12

**

.8 15

**

1 .7 81

**

.9 33

**

.7 51

**

.8 35

**

.8 01

**

.8 24

**

.7 84

**

.8 53

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52

(32)

X 3.

11 Pear son Corr elati on

.6 32

**

.7 08

**

.5 61

**

.7 83

**

.6 18

**

.7 36

**

.7 72

**

.8 10

**

.7 82

**

.7 81

**

1 .8 15

**

.8 34

**

.8 08

**

.7 59

**

.8 41

**

.7 46

**

.7 81

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

12 Pear son Corr elati on

.5 51

**

.7 07

**

.5 74

**

.7 89

**

.5 50

**

.7 37

**

.7 03

**

.7 06

**

.7 66

**

.9 33

**

.8 15

**

1 .8 39

**

.8 28

**

.7 73

**

.7 80

**

.8 13

**

.8 57

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

13 Pear son Corr elati on

.5 92

**

.6 84

**

.4 21

**

.7 39

**

.4 86

**

.6 51

**

.6 57

**

.6 94

**

.6 50

**

.7 51

**

.8 34

**

.8 39

**

1 .8 59

**

.8 00

**

.7 88

**

.8 39

**

.7 61

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 02

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

14 Pear son Corr elati on

.5 50

**

.6 64

**

.5 41

**

.7 21

**

.4 93

**

.6 29

**

.6 60

**

.7 43

**

.7 26

**

.8 35

**

.8 08

**

.8 28

**

.8 59

**

1 .8 51

**

.8 15

**

.8 70

**

.7 83

**

(33)

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

15 Pear son Corr elati on

.6 66

**

.7 18

**

.5 55

**

.7 45

**

.4 93

**

.6 83

**

.6 45

**

.6 58

**

.6 59

**

.8 01

**

.7 59

**

.7 73

**

.8 00

**

.8 51

**

1 .8 77

**

.8 93

**

.7 51

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

16 Pear son Corr elati on

.6 48

**

.6 36

**

.5 11

**

.8 17

**

.5 64

**

.7 07

**

.6 73

**

.7 56

**

.7 36

**

.8 24

**

.8 41

**

.7 80

**

.7 88

**

.8 15

**

.8 77

**

1 .8 55

**

.8 87

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 X

3.

17 Pear son Corr elati on

.6 76

**

.6 20

**

.4 68

**

.7 13

**

.4 51

**

.6 09

**

.6 58

**

.7 10

**

.6 10

**

.7 84

**

.7 46

**

.8 13

**

.8 39

**

.8 70

**

.8 93

**

.8 55

**

1 .7 89

**

Sig.

(2- taile d)

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 01

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

.0 00

N 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52

Referensi

Dokumen terkait

Gambaran mengenai kondisi transportasi khususnya berjalan kaki di kawasan Pendidikan Yogyakarta sebagaimana yang telah dijelaskan di atas menjadi dasar perlunya dilakukan

Tujuan penelitian ini adalah memetakan lokasi dan kapasitas dari informasi inventarisasi mata air di Kecamatan Cidahu, mengkaji variasi dari data deret waktu mata air yang

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

Dalam Surat Penukaran Jaminan ini bertindak untuk dan atas nama BMT Surya Asa Artha selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : Sudiman/Parmi Alamat

Dalam 1 hari, berapa lama durasi waktu biasanya yang anda habiskan melakukan olahraga, fitness atau aktivitas rekreasi intensitas tinggi pada waktu luang. Jam : Menit

Untuk memahami apa yang dimaksud dengan teknik statistik, da- pat dilihat dari kutipan berikut: “Teknik ana- lisa kuantitatif disebut juga dengan teknik statistik digunakan

Kegiatan yang dilakukan meliputi: Pendataan penyakit yang diderita warga desa; screening dan edukasi penyakit-penyakit yang diderita warga meliputi: diabetes melitus,

Tingkat rasio keserasian belanja operasi Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur yang cukup baik, terjadi karena besarnya alokasi dana untuk belanja operasi