1.
1. Dokter perusahaan adalah profesi kedoDokter perusahaan adalah profesi kedokteran yang mempukteran yang mempunyai fungsi dan tugasnyai fungsi dan tugas sebagai berikut :
sebagai berikut :
a. pelaksanaan penerapan aspek-aspek Hiperkes dan KK di perusahaan a. pelaksanaan penerapan aspek-aspek Hiperkes dan KK di perusahaan b. penanggungjawab UPK
b. penanggungjawab UPKK di perusahaanK di perusahaan
. membuat kebijaksanaan perusahaan didalam pelasksanaan UPKK . membuat kebijaksanaan perusahaan didalam pelasksanaan UPKK D. !elaksanakan UPKK sesuai
D. !elaksanakan UPKK sesuai dengan P! "#$1%&'dengan P! "#$1%&' '.
'. Dokter pDokter perusahaan adalah erusahaan adalah ::
a. dokter yang bekerja di perusahaan a. dokter yang bekerja di perusahaan b. dokter yang ditunjuk o
b. dokter yang ditunjuk oleh pengusahaleh pengusaha
(. dokter hiperkes yang ditunjuk oleh pengusaha dan disetujui oleh menteri (. dokter hiperkes yang ditunjuk oleh pengusaha dan disetujui oleh menteri tenaga kerja
tenaga kerja d. semua benar d. semua benar #.
#. Pernyataan tentang hubungPernyataan tentang hubungan kesegaran jasmani tenaga kerja dengan an kesegaran jasmani tenaga kerja dengan beban kerjabeban kerja di bawah ini adalah benar) keuali :
di bawah ini adalah benar) keuali :
a. tingkat kesegaran jasmani tenaga kerja yang tinggi mewujudkan a. tingkat kesegaran jasmani tenaga kerja yang tinggi mewujudkan
kemampuan menerima beban kerja
kemampuan menerima beban kerja yang besar.yang besar.
b. tingkat kesegaran jasmani tenaga kerja yang buruk mewujud b. tingkat kesegaran jasmani tenaga kerja yang buruk mewujudkankan
kemampuan menerima beban kerja yang rendah. kemampuan menerima beban kerja yang rendah.
(.beban kerja tidak ada hubungannya sama sekali dengan tingkat kesegaran (.beban kerja tidak ada hubungannya sama sekali dengan tingkat kesegaran
jasmani tenaga kerja. jasmani tenaga kerja.
d. kemampuan menerima beban kerja adalah #"-*" + saja dari kemampuan d. kemampuan menerima beban kerja adalah #"-*" + saja dari kemampuan
fisiknya. fisiknya.
*. Pelatihan hiperkes dan KK bagi dokter perusahaan adalah didasarkan pada *. Pelatihan hiperkes dan KK bagi dokter perusahaan adalah didasarkan pada
peraturan: peraturan:
a. UU. ,. "1$" dari
a. UU. ,. "1$" dari UU. ,. 1*$1%/%UU. ,. 1*$1%/% b. P!. ,. "'$1%& b. P!. ,. "'$1%&"" . P!. ,. "1$1%0 . P!. ,. "1$1%0 D. P!. "1$1%/ D. P!. "1$1%/ 0. Pelaksanaan pekerjaan
0. Pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan norma-norma yang tidak sesuai dengan norma-norma ergonomik yangergonomik yang berlaku) bisa menyebabkan gangguan
berlaku) bisa menyebabkan gangguan sebagai berikut) keuali :sebagai berikut) keuali : a. rasa sakit pada bagian tubuh tertentu
a. rasa sakit pada bagian tubuh tertentu . perubahan kapasitas paru
. perubahan kapasitas paru . perubahan bentuk tubuh . perubahan bentuk tubuh
d. perubahan pada fungsi organ tubuh d. perubahan pada fungsi organ tubuh /. 2ntropometri adalah :
/. 2ntropometri adalah :
2. ukuran-ukuran tubuh manusia seara alami 2. ukuran-ukuran tubuh manusia seara alami b. ukuran-ukuran tubuh m
b. ukuran-ukuran tubuh manusia sewaktu bekerjaanusia sewaktu bekerja . semuanya salah
. semuanya salah d. semuanya benar d. semuanya benar
. Pengorganisasian kerja dimaksudkan untuk hal-hal berikut) keuali : . Pengorganisasian kerja dimaksudkan untuk hal-hal berikut) keuali :
a. menata tempat dan peralatan kerja seara baik dan benar a. menata tempat dan peralatan kerja seara baik dan benar b. mengatur 3arus kerja3 seara baik dan benar
b. mengatur 3arus kerja3 seara baik dan benar (. memperluas lapangan untuk bekerja
(. memperluas lapangan untuk bekerja
d. meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja d. meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja
&. 4ikap dan ara kerja yang dianjurkan adalah : a. sikap kerja berdiri
b. sikap kerja duduk
(. sikap kerja berdiri dan duduk berganti-ganti d. hanya a dan b
%. Hiperkes adalah merupakan :
a. ilmu dan seni penerapan dari aspek-aspek hiperkes dan KK di tempat kerja sebagai dari perlindungan tenaga kerja
b. upaya meniptakan lingkungan kerja yang nyaman) sehat dan aman . upaya meningkatkan semangat) ethos dan produkti5itas kerja
D. semuanya benar
1". Penerapan aspek-aspek hiperkes dan keselamatan kerja di perusahaan adalah menjadi tanggung jawab sepenuhnya dari :
a. dokter dan paramedik hiperkes . P'K#
. tenaga kerja
d. pengusaha 6pimpinan perusahaan7
11. 8ugas pokok UPHKK di perusahaan) antara lain adalah sebagai berikut) keuali : a. upaya-upaya pre5entif) promotif) kuratif dan rehabilitatif
b. pemberian saran dan usul kepada pimpinan perusahaan . pembinaan dan pengawasankondisi pekerjaan dan 9K D. pengurusan kompensasi dari 248K
1'. Keserasian kerja dapat diiptakan dengan :
a. penerapan antropometri tenaga kerja di dalam pekerjaan b. penerapan antropometri alat kerja dalam pekerjaan
(. penerapan antropometri tenaga kerja dan alat kerja yang serasi dalam pekerjaan
d. penerapan aspek-aspek lingkungan kerja di dalam pekerjaan
1#. ;ika kondisi lingkungan kerja berada di bawah nilai ambang batas) maka tidak terjadi gangguan kesehatan pada :
a. semua pekerja
. hampir semua pekerja . sebagian keil pekerja d. tidak satupun pekerja
1*. Kegiatan-kegiatan unit pelayanan kesehatan kerja di perusahaan) antara lain adalah sebagai berikut) keuali:
a. upaya-upaya penegahan penyakit akibat kerja dan keelakaan kerja b. upaya-upaya pengobatan dan perawatan
(. pemeliharaan kesehatan masyarakat disekitar perusahaan
d. pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dan pegakkan diagnosa penyakit akibat kerja
10. rganisasi Unit Pelayanan Kesehatan Kerja 6UPKK7 yang 3terbaik3 di perusahaan adalah :
a. mempergunakan fasilitas di luar perusahaan b. memakai tenaga-tenaga part-timer
(. dilaksanakan sendiri oleh perusahaan d. memberikan pengganti biaya pengobatan
1/. Pemeriksaan Kesehatan 8enaga Kerja harus dilakukan oleh : a. dokter umum
b. dokter spesialis (. dokter hiperkes
d. dokter penguji kesehatan tenaga kerja
1. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja 3awal3 adalah :
a. pemeriksaan kesehatan pendahuluan terhadap tenaga kerja b. pemeriksaan sebelum bekerja
. penyaringan 6seleksi7 tenaga kerja D. semuanya benar
1&. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja 3berkala3 dilakukan : a. kalau perlu saja
b. minimal sekali dalam ' tahun (. minimal sekali dalam 1 tahun d. tidak harus dilakukan
1%. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja 3khusus3 dilakukan: 2. terhadap semua tenaga kerja terpapar bahaya tertentu b. terhadap sebagian tenaga kerja terpapar saja
. tidak perlu dilakukan
d. ukup dengan pengujian faktor bahaya lingkungan kerja
'". Kegiatan yang dilakukan pada pemeriksaan kesehatan tenaga kerja adalah : a. yang rutin saja
. disesuaikan dengan pekerjaan dan potensi bahaya yang ada . pemeriksaan foto thora< saja
d. disesuaikan dengan kemampuan perusahaan
'1. Pemeriksaan Kesehatan 8enaga Kerja dimaksudkan untuk hal-hal berikut) keuali: a. menentukan penempatan tenaga kerja
b. deteksi dini gangguan akinat pemaparan potensi bahaya . merenanakan upaya penegahan yang perlu
D. memenuhi ketentuan peraturan saja ''. 8oksikologi industri adalah :
a. ilmu mengenai raun
. ilmu tentang bahan-bahan beraun dalam industri dan pengaruhnya terhadap tenaga kerja
. ilmu tentang penegahan keraunan di perusahaan d. semuanya salah
'#. Pengenalan bahan berbahaya di industri dapat dilakukan dengan atau berdasarkan: a. hasil pengamatan lingkungan kerja
b. sifat-sifat fisik dan kimia dari bahan
. bentuk dan kadar bahan di dalam lingkungan kerja D. semuanya benar
'*. =ekam medis menurut peraturan internasional harus disimpan sejak pekerja pensiun selama :
a. # tahun . 0 tahun . 1" tahun d. #" tahun
'0. >ork =elated Diseases adalah :
a. penyakit yang terdapat dalam tempat kerja
. penyakit yang ada hubungannya dengan pekerjaan
. penyakit yang disebabkan oleh pelaksanaan pekerjaan atau proses produksi d. semuanya salah
'/. Pelaporan tentang Penyakit 2kibat Kerja harus diberikan $ disampaikan ke Departemen 8enaga Kerja dalam waktu :
a. 1 < '* jam . ' < '* jam . setiap minggu d. setiap bulan
'. Dalam penanganan penyakit dikenal diagnosa klinik dan diagnosa penyakit akibat kerja. Penegakan diagnosa penyakit akibat kerja dilakukan oleh Dokter Hiperkes dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut :
a. diagnosa klinis 6oleh spesialis7
b. riwayat pekerjaan dan riwayat kesehatan . data lingkungan kerja dan proses produksi D. semuanya benar
'&. ?i@i Kerja adalah :
a. gi@i untuk orang sakit agak epat sembuh
. gi@i yang diperlukan oleh tenaga kerja untuk menukupi kebutuhannya sesuai dengan jenis kegiatan dan beban kerjanya
. makanan yang harus disediakan perusahaan d. semuanya benar
'%. 2pa tujuan dari gi@i kerjaA :
a. agar tenaga kerja dapat makan enak b. agar tenaga kerja sering absent
(. untuk meningkatkan derajat kesehatan dan menapai produkti5itas yang setinggi-tingginya
#". 2pakah iri spesifik dari gi@i kerja : a. termasuk bagian dari ilmu gi@i
b. erat kaitannya denga masalah makanan
(. masalah makan tenaga kerja yang tidak dapat ditinggalkan dari masalah lingkungan kerja dan berada di bawah Depnakertrans
d. masalah makan tenaga kerja yang ada di Departemen Kesehatan
#1. 4alah satu perbedaan antara penyakit akibat kerja dan bukan akibat kerja adalah : a. gejala tidak bertambah pada saat bekerja
b. gejala tetap ada pada saat uti (. gejala hilang pada saat uti d. gejala masih ada pada saat uti
#'. Kebutuhan kalori untuk tenaga kerja pria yang bekerja ringan adalah : a. 1%"" kalori
. '*"" kalori . '"" kalori d. #'0" kalori
##. Kebutuhan kalori tenaga kerja dewasa ditentukan oleh : a. lemak) protein) karbohidrat
. jenis kelamin) umur) berat badan) akti5itas . komposisi @at besi
d. mineral) 5itamin) air) Be
#*. Pemaparan bahaya lingkungan kerja faktor fisik terhadap tenaga kerja dapat menyebabkan hal-hal sebagai berikut) keuali :
a. gangguan kenyamanan b. gangguan kesehatan
. gangguan keselamatan D. gangguan kehidupan sosial
#0. Potensi bahaya lingkungan kerja faktor fisik antara lain adalah : a. kebisingan dan getaran
b. tekanan panas dan penerangan di tempat kerja . salah satu yang diatas
D. semuanya benar
#/. Dalam pengujian atas analisa lingkungan kerja harus diperhatikan antara lain) keuali:
a. penetuan lokasi pengujian$sampling
. =ow (hart dari proses produksi dan peralatan yang akan dipergunakan . jumlah tenaga kerja terpapar
d. kemampuan penguji
#. 3Pengaman3 adalah sistem tambahan pada alat produksi) keuali : a. melindungi 8K dari resiko terjadinya keelakaan kerja b. tidak boleh lepas$dipindahkan
(. tidak ada manfaatnya bagi proses produksi d. harus dipelihara dan dirawat dengan baik
#&. Pada gangguan tabung bertekanan yang harus dilakukan dengan tetap mengikuti : a. peraturan perundangan yang berlaku
b. kebijaksaan perusahaan
(. prosedur 64P7 yang ditetapkan d. bukan salah satu diatas
*". Potensi bahaya listrik terdiri dari hal-hal berikut) keuali : a. sentuh langsung
b. sentuh tidak langsung (. semuanya salah d. semuanya benar
*1. esarnya akibat yang timbul oleh listrik terhadap kesehatan ditentukan oleh hal-hal berikut ini) keuali :
a. besar arus) jenis arus) lamanya arus mengalir b. bagian tubuh yang terkena
. kondisi fisik dari kontak D. semuanya benar
*'. 2lat Pelindung Diri 62PD7 adalah merupakan :
a. peralatan yang harus ada di semua tempat kerja
. peralatan yang harus disediakan dan dipakai sesuai dengan potensi bahaya yang ada
. peralatan yang hanya perlu dipakai pada saat tertentu
d. peralatan yang disediakan dan dipakai untuk dapat memenuhi peraturan perundangan yang berlaku
*#. 2PD yang disediakan harus :
a. sesuai dengan jenis pekerjaan b. sesuai dengan 8K yang memakai
. memberikan perlindungan yang optimal D. semuanya benar
**. 8ujuan dari penyediaan dan pemakaian 2PD adalah antara lain) keuali : a. melindungi 8K dan orang lain dari bahaya keelakaan
. melindungi peralatan kerja dari resiko kerusakan
. mengurangi tingkat keparahan dari pada keelakaan kerja yang terjadi d. memberikan rasa aman bagi 8K dalam memasuki tempat kerja
*0. Di dalam pekerjaan yang mempunyai resiko bahaya yang menganam paru'<) maka 2PD yang terbaik adalah C . =espirator
*/. !enurut pendapat saudara) pengendalian teknis terhadap potensi faktor bahaya lingkungan kerja yang terbaik :
2. Penggunaan pada sumber bahaya b. Penggunaan pada sumber medis . Penggunaan pada sumber reei5er
*. nstalasi listrik) adalah merupakan komponen perusahaan yang perlu mendapat perhatian khusus karena :
a. 4angat mudah rusak
b. 4angat peka terhadap lingkungan kerja . 4angat sering menyebabkan kebakaran D. 4emuanya benar
*&. ahan$ komponen instalasi listrik yang dipakai di perusahaan) harus memenuhi persyaratan'< seperti dibawah ini) keuali :
a. Pesyaratan P9,
b. Persyaratan pada PU9
. 4esuai dengan kebutuhan 6beban7 yang diperlukan untuk kelangsungan proses produksi
D. 4emua salah
*%. 8abung bertekanan mempunyai resiko : a. Kebakaran
. Peledakan . 4emunya benar d. 4emuanya salah
0". Pinggir atas monitor komputer dan mata anda harus dalam kondisi : (. !ata dan pinggir atas monitor sebidang tatapan
,: jawaban yang huruf besar
: soal diaak urutan nya) jadi apalin soalnya
: bwat pretest jangan terlalu bagus hasil nya) jadi disalah'< in aja 1"- 10 nomor 4oal ini sama pretest dan post test
