• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE KOTA BATU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE KOTA BATU"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 4.17 Hasil Hipotesis Kepuasan Kerja Terhadap Turnover

Referensi

Dokumen terkait

27.08% 72,91% tidak membuat misi karena Misi yang ada adalah misi Gugus Cengkeh 3 Apakah kegiatan KKG Gugus Cengkeh menyu- sun tujuan KKG 100% 0% Karena terlaksananya satu kegiatan

Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini antara lain sebagai berikut: (1) Untuk mendeskripsikan peran Public Relations yang telah ada pada Dinas Komunikasi dan Informasi

Untuk mengetahui perkembangan Kopwan SU “Setia Budi Wanita” Malang, berikut disajikan kondisi laporan keuangan periode berupa neraca dan laporan laba rugi Kopwan SBW

Pemberitaan yang disajikan Kompas juga lebih bersifat langsung (Straight news) dan memperlihatkan pengelolaan pemerintah terkait pariwisata, dibandingkan dengan media

Oman Sukmana, M.Si selaku Kepala Jurusan Program Studi Kesejahteraan sosial sekaligus Dosen Pembimbing I yang telah memberikan arahan, dukungan serta motivasinya

yang terjadi akibat gesekan antara drillstring dan formasi. Sumur X-01 merupakan sumur vertikal pada lapangan X yang akan dilakukan pemboran horizontal re-entries dengan membuat

Hasil pengamatan terhadap intensitas penyakit busuk batang yang disebabkan oleh S.rolfsii pada berbagai konsentrasi inokulum dilihat pada Tabel 3... Persentase

Menurut Houglum (2005), prinsip rehabilitasi harus memperhatikan prinsip- prinsip dasar sebagai berikut: 1) menghindari memperburuk keadaan, 2) waktu, 3) kepatuhan, 4)