HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA Hubungan Antara Harga Diri Dengan Perilaku Prososial Pada Satpam Pt Danliris Surakarta.

(1)

i

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA

SKRIPSI

Disusun Oleh : SENO SUMARSONGKO

F. 100 050 326

FAKULTAS PSIKOLOGI

(2)

ii

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh

Gelar Sarjana (S-1) Psikologi

Dsusun Oleh: SENO SUMARSONGKO

F 100 050 326

FAKULTAS PSIKOLOGI

(3)

(4)

(5)

(6)

vi

MOTTO

MAN JADDA WA JADDA

“I HAVEN’T FAILED. I’VE JUST FOUND 10,OOO WAYS THAT

WON’T WORK”

(7)

vii

VISI, MISI DAN TUJUAN FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

VISI

“Menjadi pusat pendidikan psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam dan

Budaya Indonesia di tingkat Nasional dan Asia”. MISI

1) Menyelenggarakan pendidikan psikologi di tingkat Sarjana dan Magister Psikologi Profesi.

2) Mengembangkan penelitian psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam dan Budaya Indonesia.

3) Mengembangkan pengabdian kepada masyarakat atas dasar tanggung jawab sosial.

4) Menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan, lembaga penelitian, pemerintah, dunia usaha dan masyarakat.

TUJUAN

(8)

viii

PERSEMBAHAN

HASIL DARI SKRIPSI INI PENULIS PERSEMBAHKAN UNTUK:

 Orang tua (Bapak Isnandar dan Ibu Hastuti) yang telah mendidik, membesarkan dengan penuh kasih sayang, dan selalu mendoakan penulis dengan tulus.

 Istri (Hany Muslimah) dan jagoan-jagoan kecil tercinta (Nabil Kumara dan Avan Raffaiz) yang selalu memberikan ketentraman hati, dengan tanpa lelah memberikan semangat dan doa tulus kepada penulis.

 Kakak (Nosa Feriawan), adik-adik (Dyah Setyowati dan Caesar Mahendra Saputra) yang selalu memberikan doa, dukungan, motivasi, dan inspirasi kepada penulis.

(9)

ix

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah yang selalu senantiasa menganugerahkan segenap nikmat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa penyelesaian skripsi ini melibatkan banyak bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Maka dari itu dengan segala hormat, penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Dr. Taufik, M.Si, Ph.D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan dan atas ijin yang diberikan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian ini

2. Ibu Dra Partini M.Si, selaku pembimbing akademik serta pembimbing skripsi yang dengan penuh kesabaran telah bersedia meluangkan waktu dan pikiran berkenan membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

3. Ibu Michelle Tjokrosaputro (Presiden Direktur PT. Danliris Surakarta) dan Bapak Peter Danny Chandra beserta Putra-putra beliau (Thierry, Pierre, James) atas inspirasi, dukungan, motivasi dan kesempatan yang diberikan kepada karyawannya untuk terus maju dan belajar.

(10)

x

yang telah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian di PT. Danliris Surakarta, dan segenap Satpam PT. Danliris Surakarta yang telah bersedia menjadi subjek dalam penelitian ini.

5. Kapten Andre S.Psi, atas obrolan kopi sore, inspirasi, motivasi yang diberikan kepada penulis untuk menyelesaikan penelitian ini.

6. Teman-teman seperjuangan Sayap Utara, Iib, Gindul, Fajrul, dan lain lain yang selama ini telah berbagi pengalaman bersama penulis.

7. Seluruh sahabat, teman, kakak tingkat, adik tingkat dan semuanya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih banyak atas kritikan, saran dan dukungannya.

Semoga Allah SWT membalas jasa serta budi baik Bapak, Ibu, saudara, dan sahabat semua selama proses penyusunan skripsi ini. Amin Ya Rabbal ‘Alamin. WassalamualaikumWr.Wb.

Surakarta, 04 November 2015

(11)

xi DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i

HALAMAN JUDUL ... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

HALAMAN PENGESAHAN ... iv

HALAMAN SURAT PERNYATAAN ... v

HALAMAN MOTTO ... vi

HALAMAN VISI, MISI DAN TUJUAN ... vii

HALAMAN PERSEMBAHAN ... viii

HALAMAN KATA PENGANTAR ... ix

DAFTAR ISI ... xi

DAFTAR TABEL ... xvi

BAB I ... 1

PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Tujuan Penelitian ... 6

C. Manfaat Penelitian ... 6

1. Bagi subjek (karyawan Danliris) ... 6

2. Bagi pimpinan perusahaan ... 6

(12)

xii

BAB II ... 8

LANDASAN TEORI ... 8

A. Perilaku Prososial ... 8

1. Pengertian perilaku prososial ... 8

2. Aspek-aspek perilaku prososial ... 9

3. Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku prososial ... 11

4. Perkembangan perilaku prososial ... 16

B. Harga Diri ... 20

1. Pengertian harga diri ... 20

2. Aspek-aspek harga diri... 21

3. Faktor-faktor yang mempengaruhi harga diri ... 23

C. Hubungan antara harga diri dengan Perilaku Sosial ... 26

D. Hipotesis ... 29

BAB III ... 30

METODE PENELITIAN ... 30

A. Identifikasi Variabel Penelitian ... 30

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 30

1. Perilaku prososial ... 30

2. Harga diri ... 31

(13)

xiii

1. Populasi ... 31

2. Sampel ... 31

a. Teknik Pengambilan Sampel ... 32

D. Alat Pengumpulan Data ... 32

1. Skala harga diri ... 33

2. Skala perilaku prosial ... 34

E. Validitas dan Reliabilitas ... 36

1. Validitas Isi (Content validity) ... 36

2. Reliabilitas ... 37

F. Metode Analisis Data ... 38

BAB IV ... 40

LAPORAN PENELITIAN... 40

A. Persiapan Penelitian ... 40

1. Orientasi Kancah ... 40

2. Perizinan... 42

3. Penyusunan Alat Pengumpul Data ... 42

a. Skala harga diri ... 42

b. Skala Perilaku Prososial ... 43

B. Pelaksanaan Penelitian ... 45

(14)

xiv

2. Pelaksanaan penelitian ... 45

3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas ... 46

4. Perhitungan reliabilitas ... 46

5. Pelaksanaan skoring untuk uji hipotesis ... 47

C. Analisis Data ... 47

1. Bagi Pimpinan Perusahaan ... 52

2. Bagi karyawan / subjek penelitian... 53

3. Bagi peneliti selanjutnya ... 53

(15)

xv

(16)

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Kisi kisi Skala Harga Diri ... 43

Tabel 2. Kisi kisi Skala Perilaku Prososial ... 44

Tabel 3. Validitas dan Reliabilitas ... 47

Tabel 4. Kategorisasi Harga Diri ... 49

(17)

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SATPAM PT DANLIRIS SUKOHARJO

Seno Sumarsongko Program Studi Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

ABSTRAKSI

Intisari. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara harga diri dengan perilaku prososial khususnya pada satpam PT Danliris Sukoharjo. Populasi penelitian ini adalah seluruh anggota satpam PT Danliris Sukoharjo sejumlah 156 satpam. Jumlah sampel yang diambil menggunakan formula Slovin sebanyak 112 satpam. Data penelitian ini bersumber dari observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi. Hipotesis penelitian ini menggunakan teknik analisa Spearman pada signifikansi 95% (α = 5%). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat positif signifikan antara harga diri dengan periaku prososial pada satpam PT Danliris dengan nilai korelasi r=0,377 dan p=0,000 (p< 0,01). Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel harga diri berkorelasi sangat signifikan dengan variabel perilaku prososial. Sumbangan efektif variabel harga diri terhadap variabel perilaku prososial ditunjukan dari nilai koefisien determinan (r2 _{) = 0,142 yang berarti variabel harga}

diri memberikan pengaruh sebesar 14,2 % terhadap perilaku prososial, sedangkan 85,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Harga Diri, Perilaku Prososial, Satpam PT Danliris Sukoharjo.

(18)

RELATIONSHIP BETWEEN SELF-ESTEEM WITH THE BEHAVIOR PROSOSIAL ESPECIALLY IN SECURITY GUARDS PT DANLIRIS SUKOHARJO

Seno Sumarsongko Program Studi Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

ABSTRACT

This study attempts to see the relationship between self-esteem with the behavior prososial especially in security guards PT Danliris Sukoharjo. Population research it is a whole a member of security guards pt danliris sukoharjo a number of 156 security guards. The sample of the taken use formula slovin as many as 112 security guards .Data this research funded by observation, the interview, the questionnaire and documentation. Hypothesis this research using a technique analysis product moment of the spearman in significance 95 % ( & amp; # 945 patients; = 5 % ). The results of the study showed that there is a very positive welfare between self-esteem with periaku prososial on security guards pt danliris with correlation value r = 0,374 and p = 0,000 ( p & lt; 0.01 ). So that it can be concluded that variable self-esteem correlate is very significant variable prososial behavior .Contributions effective variable self-esteem on variables behavior prososial demonstrated from value the coefficients determinan ( r2 = 0,193 which means variable self-esteem impact of 19.3 % of behavior prososial, while 80,7 % influenced other variables that not explained in this research .

Key Word : Self-esteem, Behavior Prososial