• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kinerja adalah kemampuan kerja yang ditu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Kinerja adalah kemampuan kerja yang ditu"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Kinerja adalah kemampuan kerja yang ditunjukkan dengan hasil kerja. Kinerja perusahaan

(2)

menggambarkan kondisi empirik suatu perusahaan dari berbagai ukuran yang disepakati.

Salah satu masalah yang mengharuskan perusahaan mempunyai suatu sistem pengendalian intern yaitu berawal dari sering dijumpai adanya penyimpangan yang dilakukan karyawan serta

ketidakefisienan pelaksanaan kinerja. Pengendalian intern sendiri bertujuan mengurangi bahkan menghilangkan resiko terjadinya penyimpangan yang berhubungan dengan indakan-tindakan yang diambil dalam suatu organisasi untuk membantu mengatur dan mengarahkan aktivitas organsiasi. Dengan adanya pengendalian intern dapat menuntut semua karyawan untuk menjalankan tanggung jawab secara efektif.

Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan regresi sederhana diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari sistem pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan. Hal ini didasarkan dari hasil pengujian dengan menggunakan uji-t yang memberikan hasil yang signifikan pada tingkat kepercayaan 95%. Koefisien regresi sebesar 0,684 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari sistem pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan pada PT. Mnc Sky Vision Cabang Gorontalo. Semakin baik sistem pengendalian intern yang diterapkan dalam

Referensi

Dokumen terkait

Pada Tabel 7, rekapitulasi penilaian kinerja di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian menunjukkan skor rerata keseluruhan dimensi sebesar 4,14 yang

Mahdi, Noviyanto, 2013, “Pemanfaatkan GoogleMAP APIuntuk Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Bantuan Logistik Pasca Bencana Alam Berbasis Mobile Web”, Jurnal

Perubahan fungsi dari sekedar alat komunikasi menjadi sebuah media informasi dan transaksi belum termanfaatkan secara optimal.Informasi dan interaksi antara muzakki dan

Untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Operation Department PT Maybank Indonesia Finance, dapat diketahui melalui uji validitas dan

Data dalam penelitian ini berupa kata dan frasa yang didapatkan dari data-data yang telah dihimpun dari beberapa informan, yang mencakup Leksikon Keramik di Desa

KABUPATEN JEMBRANA 2017 V-127 Peningkatan pelayanan jaringan distribusi telekomunikasi (STO) Lokasi-lokasi kawasan permukiman baru (Kelurahan Baler Bale Agung,

Dengan letak kampus UNDIP Tembalang yang terletak di daerah yang elevasinya cukup tinggi, ditambah dengan terdapat sungai yang mengalir di depan kampus UNDIP,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati berpengaruh