• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paragon Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paragon Cabang Medan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

66 DAFTAR PUSTAKA

Alter, James. (2009). Sistem Informasi dan Strategi. Penerjemah Jogiyanto Hartono, Penerbit Andi, Jawa Barat.

Ardana, K., Mujiati, N. W., Sriathi, A. A. (2008). Perilaku Keorganisasian. Edisi Kedua, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Bernadin, H. John., and E.A. Russell. (1993). Human Resource Management, International Edition. Singapore: McGraw Hill,Inc.

Bodnar, G., & William, H. (2000). Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Pertama, Penerjemah, Amir Abadi Jusup Dan Rudi M. Tambunan, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Chandra, O. (2001). “Analisis Pentingnya Penilaian Prestasi Kerja dalam Hubungannya dengan Peningkatan Motivasi Karyawan”. Bina Ekonomi. Vol. 5(2), hlm: 30-32.

Davis, Fred D. (1989). “Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use and User Acceptance of Computer Technology”, MIS Quertely.

Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. UNDIP, Semarang.

Gibson, L., James, D. J., Hall, J. Ivansevich, M. J. (2001). Fundamental of Management, Eigth, Richard D, Irwin Inc, New York.

Hall, James A. (2001). Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Pertama, Penerjemah, Amir Abadi Jusup, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Handoko, T. Hani. (1987). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedus, BPFE, Yogyakarta.

Husein, Umar. (2000). Metodologi Penelitian, Gramedia Pustaka Umum, Jakarta.

Indralesmana, Kadek Wahyu & I.G.N. Agung Suaryana. (2014). “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individu pada Usaha Kecil dan Menengah di Nusa Penida”, ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, No.8.1 (2014), hlm: 14-26.

(2)

67 Jannah, Bier. (2010). Kontribusi Pengendalian Intern, Sistem Informasi Akuntansi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan (Studi Kasus: Pasaraya Manggarai Jakarta), Jakarta.

Jogiyanto, H.M. (2002). Sistem Informasi Berbasis Komputer, Konsep Dasar dan Computer, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.

Kurniawan, R. (2008). “Analisis Pengaruh Teknologi Informasi pada Kinerja Organisasi Study Empiris PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Unit Kantor Cabang Tegal, Kantor Wilayah Semarang.” Tesis Tidak Diplubikasikan, MAKSI UNDIP. No.33.Vol.211-226, hlm: 21-23

Lubis, Syaiful. (2014). “Pengaruh Pemanfaatan SIA terhadap Kinerja Karyawan dengan Kemudahan Penggunaan dan Kepuasan Pemakai Sistem Informasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Universitas Sumatera Utara)”, Skripsi, Universitas Sumatera Utara.

Lumbantoruan, Taeng. (2005). “Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dengan Sistem Batch sebagai Pendukung Pengambilan Keputusan Manajemen pada PT. Capella Medan’, Skripsi, Universitas Sumatera Utara, hlm: 1-2.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Manurung, Nurhikmah. (2015). “Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Permata Hijau Group (Phg) Cabang Sosa Sumatera Utara”, Skripsi, Universitas Sumatera Utara.

Martoyo, Susilo. (1992). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. BPFE, Yogyakarta.

Novi, Nurul Fatimah. (2010).”Analisis Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Akuntansi dan Kepuasan Kerja dengan Variable Moderating Komitmen Organisasi.” Skripsi, UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Prawirosentono, Suyadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan, BPFE, Yogyakarta

Purnomowati, E. (2006). ”Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja dengan Variable Moderator Komitmen pada Perusahaan Garmen di Surabaya”. Majalah Ekonomi No 3, hlm: 5-6.

Reksohadiprodjo, Sukanto & Handoko H.T. (2001). Organisasi Perusahaan: Teori Struktur dan Perilaku. Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE Universitas Gadjah Mada.

(3)

68 Romney, Marshal B., Paul, John Steinbart, (2004). Sistem Informasi Akuntansi, Diterjemahkan oleh Dewi Fitriasari dan Deny Arnes Kwary, Buku Satu Edisi Kesembilan, Salemba Empat, Jakarta.

Sari, Maria Ratna, (2007). “Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar” Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana, Bali.

Sadiyoko, Ali, Tesavrita, C., Suhandi, I. (2009). "Penggunaan Technology Acceptance Model Sebagai Dasar Usulan Perbaikan Fasilitas Pada Layanan Mobile Internet", Bandung, Jurnal Penelitian, hlm: 44-46.

Sugiyono, (2006). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kesembilan, Alfabeta, Bandung.

Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for Academic Publishing Service), Yogyakarta.

Suwarsono dan Alvin. (2000). Perubahan Sosial dan Pembangunan. Djambatan. Jakarta.

Tjahjono, Binawan Nur & Gunarsih, Tri. (2006). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Bina Marga Propinsi Jawa Tengah. Jurnal Penelitian. Hal. 11-14

Wahyu, Andi Yusuf, (2009). Kontribusi Pengendalian Intern, Sistem Informasi Akuntansi, dan Financial Value Added terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan serta Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan (Studi Kasus PT. Pasaraya Manggarai di Jakarta), Skripsi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Keberadaan manusia (tenaga kerja) dalam organisasi sangat penting, karena kinerja yang dicapai karyawan memberikan kontribusi terhadap kinerja organisasi. Kinerja karyawan

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Dengan Faktor Eksternal

“Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan Di Bank Pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta (BPD DIY) Syariah”, Skripsi, Universitas Islam Negeri

“Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Pemanfaatan Tekhnologi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasi

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh pengendalian intern dan kinerja karyawan terhadap efektivitas istem informasi akuntansi di PT Graha Pangan

ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI) (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Bandar Lampung)” adalah karya saya

Pengaruh Pengendalian intern akuntansi X3 Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Y Variabel pengendalian intern akuntansi berpengaruh secara parsial terhadap nilai informasi