59
DAFTAR PUSTAKA
Afrilia, Esha. H. (2009). Stres Kerja pada Medical Representatif di PT. Daria Varia Ditinjau dari Beban Kerja. Skripsi. Universitas Katolik
SoegijapranataSemarang, Semarang.
Agustina, R. (2009). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kreativitas Karyawan: Analisis Pengaruh Mediasi Pemikiran Kreatif dan Motivasi Intrinsik pada Karyawan di Industri Media . Skripsi. Universitas Indonesia, Depok.
Anoraga. (2001). Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azwar, S. (1999). Reliabilitas dan validitas: Seri pengukuran Psikologi.
Yogyakarta: Sigma Alpha.
Azwar, S. (2000). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka.
Azwar, S. (2003). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala P sikologi. Yogyakarta: Pustaka Pencetak
Bass, Bernard. M. (1990). Bass and Stogdill's Handbook of Leadership, Third Edition, Free Press.
Bass, Bernard. M. (1998). Transformational Leadership: Industrial, Military, and Educational Impact, Lawrence Erlbaum Associates. New Jersey: Mahwah.
Dewo, Tertio. K. (2008). Kreativitas dalam Gaya Kepemimpinan
Transforma sional pada PT. Pamindo Prima Utama Mandiri.Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis.
Gill, Amarjit, dkk. (2010). The Impact of Transformational Leadership and
60
Empowerment on Employee Job Stress. Journal of Business and Economics, BEJ-3.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI.Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hadi, S. (2000). Methodology Research Jilid I, II, III & IV. Yogyakarta: Andi Offset (H, 2009)
Hamdani &Handoyo. (2012). Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional
dengan Stres Kerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 1, 2.
Jewel, L. (1998). Contemporary Industrial, Organizational Psychology, 3rd
Edition. USA: Brooks/Cole Publishing Company.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogjakarta: Andi.
Mansoor, M., Fida, S., (2011) The Impact of Job Stress on Employee Job
Satisfaction: A Study on Telecommunication Sector of Pakistan. Journal of Bussiness Studies Quarterly, Vol. 2, No.3, pp. 50-56.
Masrukhin & Wahidin. (2004). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7. No 2 , 197-209
Michael. (2009). Job Stress and Organizational Commitment among Mentoring Coordinators. International Journal of Educational Management, Vol. 23, No. 3 , 266-288.
Muchinsky, Paul. M. (2003). Psychology Applied to Work 7th Edition. USA: New
Leaf.
Noviansyah & Zunaidah. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, Vol. 9, No.18.
Reza, Regina. A. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjar Negara. Skripsi.Fakultas Ekonomi UNDIP
61
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. (2010). Manajemen, Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Robbins, Stephen. P. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok GRAMEDIA.
Rollinson, D. (2005) Organisational Behavior and Analysis An Integrated Approach Third Edition. England: Pearson Education Ltd.
Sugiharto, Dergibson S, Lasmono Tri S, Denny S. O,. (2013) Teknik Sampling. Jakarta: PT Gramedia Pustakan Utama.
Suseno & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan
Transforma sional terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi. Vol 37. No 1.
