61
DAFTAR PUSTAKA
Amriyati. (2003). Kinerja Perawat Ditinjau dari Lingkungan Kerja dan
Karakteristik Individu, Buletin Sains Kesehatan. FKM UGM,
Yogyakarta.
Arni, M, 2009. Komunikasi Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta.
Cinantya, 2010. Hubungan antara kegiatan Morning Briefing dengan Motivasi
Kinerja Karyawan, Skripsi, Universitas Padjajaran,
Effendy, 2003. Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek, Citra Aditya Bakti, Bandung.
Ilyas, Yaslis, 2012. Kinerja : Teori, Penilaian dan Penelitian, Badan Penerbit FKM UI, Jakarta.
Mangkunegara, 2006. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Jakarta.
Marilyn E. Doenges, 2007. Rencana Asuhan Keperawatan, Penerbit Buku Kedokteran EGC,Jakarta.
Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2010). Kepemimpinan dan Manajemen
Keperawatan: Teori dan Aplikasi. Edisi keempat. Jakarta: EGC.
Mathis & Jackson, 2002. Pengantar Ekonomi Perusahaan, Erlangga, Jakarta.
Mortimer, 1996. Psikologi Manajemen, MitraUtama, Jakarta.
Muninjaya. A.A.G. 2004. Manajemen Kesehatan. Edisi dua. Jakarta: EGC.
Muthmainnah, dkk, 2014. Hubungan Pengetahuan, Motivasi dan Supervisi dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Penerapan Program Keselamatan Pasien di RSUD. Haji Makasar. Jurnal, FKM
Universitas Hasanuddin, Makasar.
Nursalam, 2012. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik
Keperawatan Profesional, Salemba Medika, Jakarta.
PPNI, 2006. Kode Etik Keperawatan, LAmbang Panji PPNI, dan Ikrar
Keperawatan. Pengurus PPNI Pusat, Jakarta.
Ritonga, Zulham, 2010.Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat
62
Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan, Skripsi, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Siagian, S. (1992) Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku (Cetakan ke
8.). Jakarta: CV Massagung.
Sihotang, B.F. 2006. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja
Perawat di Rumah Sakit Umum Doloksanggul. Skripsi FKM USU.
Medan.
Siregar, M, 2008. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di
Ruang Rawat Inap RSUD Swadana Tarutung Tapanuli Utara, Tesis
Sekolah Pascasarjana USU, Medan.
Soeroso, S. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan
Sistem. Jakarta: EGC.
Sulaiman, 2011.
Sutrisno, S, 2013. Hubungan Morning Briefng dengan Motivasi Kerja
Perawat di RSUD.Bayumas, Skripsi, Universitas Jendral Soedirman,
Purwokerto.
Sutopo, 2003. Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat di Insatalasi
Rawat Inap RSUD Kota Semarang. Diambil tanggal 28 September2015.
Swanburg, R. C. (2000). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen
Keperawatan: Untuk Perawat Klinis. Jakarta: EGC
Usman, H, 2013. Manajemen Teori, Praktik dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta.
Wijono. Dj, 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Airlangga University Press,Surabaya.
Wiyana, Muncul. (2008). Supervisi dalam Keperawatan. Diambil pada tanggal 10 Oktober 2009. Dari
http://www.akpermadiun.ac.id/index.php?link=artikeldtl.php&id=3
Yahmono, B. (2000). Kepastian Hukum Tenaga Keperawatan dalam
Melaksanakan Praktik Keperawatan Program Pendidikan Ners/PSIK. Fakultas Kedokteran USU Medan.
Yani, H.M , 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
63
Yusnina. 2007. Hubungan Komunikasi dengan Prestasi kerja karyawan pada
Front. Office Departemen Niagara Hotel prapat, Skripsi, Fakultas
Ekonomi USU, Medan.
Qalbia, dkk. 2013. Hubungan Motivasi dan Supervisi terhadap Kinerja
Perawat Pelaksana dalam Menerapkan Patient Safety di Rawat Inap RS. Universitas Hasanuddin, Jurnal,FKM Universitas Hasanuddin,
Makasar.
