• Tidak ada hasil yang ditemukan

1. Pengembangan Karir Reliability Scale: ALL VARIABLES - 08.30.0123 Irene Kristi Nugraha LAMPIRAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "1. Pengembangan Karir Reliability Scale: ALL VARIABLES - 08.30.0123 Irene Kristi Nugraha LAMPIRAN"

Copied!
47
0
0

Teks penuh

(1)

1. Pengembangan Karir

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 96.8

Excluded( a)

1 3.2

Total 31 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.851 .852 8

 

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

p1 26.07 25.168 .585 .712 .834

p2 26.17 23.730 .679 .761 .822

p3 26.27 25.237 .623 .810 .830

p4 26.53 22.533 .765 .721 .810

p5 26.37 24.723 .624 .670 .829

p6 26.40 23.972 .570 .667 .836

p7 26.73 23.513 .531 .617 .844

p8 26.17 28.006 .373 .311 .854

 

Kriteria valid :  

r hitung > r tabel product moment (N= 30, α=0,05 : 0,295)   

(2)

2. Motivasi Kerja Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.    Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.927 .925 21

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

m1 73.90 177.541 .533 .866 .925

m2 73.93 178.823 .518 .885 .925

m3 73.80 178.028 .698 .914 .922

m4 73.97 176.171 .679 .902 .922

m5 74.07 176.202 .622 .960 .923

m6 73.87 176.602 .629 .944 .923

m7 73.77 184.323 .342 .937 .928

m8 73.57 187.082 .343 .871 .927

m9 73.53 184.120 .446 .913 .926

m10 73.93 170.823 .703 .952 .921

m11 74.03 163.757 .888 .907 .916

m12 73.97 178.861 .572 .911 .924

m13 73.97 183.344 .482 .937 .925

m14 74.17 169.937 .760 .901 .920

m15 74.40 172.386 .697 .880 .921

m16 73.90 174.645 .633 .787 .922

m17 74.00 178.207 .646 .957 .922

m18 73.90 177.610 .566 .941 .924

m19 73.87 181.982 .484 .925 .925

m20 74.10 174.990 .644 .939 .922

m21 74.03 183.757 .413 .925 .926

(3)

3. Stress Kerja

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.869 .870 15

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

s1 40.50 102.259 .419 .709 .865

s2 40.93 103.720 .481 .604 .863

s3 41.57 104.599 .332 .677 .869

s4 41.23 102.668 .433 .772 .865

s5 41.63 98.033 .551 .711 .859

s6 41.27 101.237 .397 .760 .867

s7 41.43 103.426 .308 .715 .872

s8 41.17 95.730 .637 .837 .855

s9 41.23 99.978 .587 .727 .858

s10 41.27 94.271 .673 .770 .853

s11 41.70 97.321 .630 .707 .855

s12 41.77 97.909 .538 .736 .860

s13 41.30 94.769 .645 .765 .854

s14 41.20 98.717 .579 .645 .858

s15 41.53 97.913 .535 .601 .860

Kriteria valid : 

(4)

4. KINERJA

(Sebelum penghapusan item tidak valid)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES  

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.869 .870 7

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

k1 22.90 14.852 .329 .273 .803

k2 22.80 17.269 .168 .175 .812

k3 23.10 13.334 .621 .554 .749

k4 22.93 15.030 .591 .554 .766

k5 23.10 12.369 .802 .704 .713

k6 23.57 12.116 .507 .537 .781

k7 23.20 11.131 .738 .743 .718

Kriteria valid : 

 r hitung > r tabel product moment (N= 30, α=0,05 : 0,295) 

cetak tebal tidak valid (k2)   

 

(5)

(Setelah penghapusan item tidak valid)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.812 .826 6

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

k1 18.77 14.323 .297 .212 .837

k3 18.97 12.654 .619 .548 .773

k4 18.80 14.372 .573 .536 .794

k5 18.97 11.620 .820 .703 .731

k6 19.43 11.289 .529 .537 .803

k7 19.07 10.409 .753 .741 .735

(6)

Regression   

Variables Entered/Removed(b)

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method 1 S, PK, M(a) . Enter a All requested variables entered.

b Dependent Variable: K

Model Summary(b)

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .505(a) .971 .910 7.787

a Predictors: (Constant), S, PK, M b Dependent Variable: K

ANOVA(b)

Model

Sum of

Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 590.751 3 196.917 98.619 .000(a)

Residual 51.915 26 1.997

Total 642.667 29

a Predictors: (Constant), S, PK, M b Dependent Variable: K

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 5.759 1.838 3.133 .004

PK 1.024 .073 .925 14.034 .000

M .001 .024 .003 .046 .964

S -.036 .029 -.082 -1.228 .231

(7)

 

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

1

 

 

KUESIONER

 

PENELITIAN

 

(8)

 

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

2

 

 

TABULASI

 

DATA

 

(9)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

3

 

 

IDENTITAS

 

RESPONDEN

 

(10)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

4

 

 

UJI

 

VALIDITAS

 

DAN

 

RELIABILITAS

 

(11)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

5

 

 

(12)

1. Pengembangan Karir

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 96.8

Excluded( a)

1 3.2

Total 31 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.  

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.851 .852 8

 

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

p1 26.07 25.168 .585 .712 .834

p2 26.17 23.730 .679 .761 .822

p3 26.27 25.237 .623 .810 .830

p4 26.53 22.533 .765 .721 .810

p5 26.37 24.723 .624 .670 .829

p6 26.40 23.972 .570 .667 .836

p7 26.73 23.513 .531 .617 .844

p8 26.17 28.006 .373 .311 .854

 

Kriteria valid :  

r hitung > r tabel product moment (N= 30, α=0,05 : 0,295)   

(13)

2. Motivasi Kerja Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.    Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.927 .925 21

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

m1 73.90 177.541 .533 .866 .925

m2 73.93 178.823 .518 .885 .925

m3 73.80 178.028 .698 .914 .922

m4 73.97 176.171 .679 .902 .922

m5 74.07 176.202 .622 .960 .923

m6 73.87 176.602 .629 .944 .923

m7 73.77 184.323 .342 .937 .928

m8 73.57 187.082 .343 .871 .927

m9 73.53 184.120 .446 .913 .926

m10 73.93 170.823 .703 .952 .921

m11 74.03 163.757 .888 .907 .916

m12 73.97 178.861 .572 .911 .924

m13 73.97 183.344 .482 .937 .925

m14 74.17 169.937 .760 .901 .920

m15 74.40 172.386 .697 .880 .921

m16 73.90 174.645 .633 .787 .922

m17 74.00 178.207 .646 .957 .922

m18 73.90 177.610 .566 .941 .924

m19 73.87 181.982 .484 .925 .925

m20 74.10 174.990 .644 .939 .922

m21 74.03 183.757 .413 .925 .926

(14)

3. Stress Kerja

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.869 .870 15

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

s1 40.50 102.259 .419 .709 .865

s2 40.93 103.720 .481 .604 .863

s3 41.57 104.599 .332 .677 .869

s4 41.23 102.668 .433 .772 .865

s5 41.63 98.033 .551 .711 .859

s6 41.27 101.237 .397 .760 .867

s7 41.43 103.426 .308 .715 .872

s8 41.17 95.730 .637 .837 .855

s9 41.23 99.978 .587 .727 .858

s10 41.27 94.271 .673 .770 .853

s11 41.70 97.321 .630 .707 .855

s12 41.77 97.909 .538 .736 .860

s13 41.30 94.769 .645 .765 .854

s14 41.20 98.717 .579 .645 .858

s15 41.53 97.913 .535 .601 .860

Kriteria valid : 

(15)

4. KINERJA

(Sebelum penghapusan item tidak valid)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES  

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.869 .870 7

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

k1 22.90 14.852 .329 .273 .803

k2 22.80 17.269 .168 .175 .812

k3 23.10 13.334 .621 .554 .749

k4 22.93 15.030 .591 .554 .766

k5 23.10 12.369 .802 .704 .713

k6 23.57 12.116 .507 .537 .781

k7 23.20 11.131 .738 .743 .718

Kriteria valid : 

 r hitung > r tabel product moment (N= 30, α=0,05 : 0,295) 

cetak tebal tidak valid (k2)   

 

(16)

(Setelah penghapusan item tidak valid)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.812 .826 6

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

k1 18.77 14.323 .297 .212 .837

k3 18.97 12.654 .619 .548 .773

k4 18.80 14.372 .573 .536 .794

k5 18.97 11.620 .820 .703 .731

k6 19.43 11.289 .529 .537 .803

k7 19.07 10.409 .753 .741 .735

(17)

Regression   

Variables Entered/Removed(b)

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method 1 S, PK, M(a) . Enter a All requested variables entered.

b Dependent Variable: K

Model Summary(b)

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .505(a) .971 .910 7.787

a Predictors: (Constant), S, PK, M b Dependent Variable: K

ANOVA(b)

Model

Sum of

Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 590.751 3 196.917 98.619 .000(a)

Residual 51.915 26 1.997

Total 642.667 29

a Predictors: (Constant), S, PK, M b Dependent Variable: K

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 5.759 1.838 3.133 .004

PK 1.024 .073 .925 14.034 .000

M .001 .024 .003 .046 .964

S -.036 .029 -.082 -1.228 .231

(18)

 

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

1

 

 

KUESIONER

 

PENELITIAN

 

(19)

 

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

2

 

 

TABULASI

 

DATA

 

(20)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

3

 

 

IDENTITAS

 

RESPONDEN

 

(21)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

4

 

 

UJI

 

VALIDITAS

 

DAN

 

RELIABILITAS

 

(22)

 

 

 

 

 

LAMPIRAN

 

5

 

 

(23)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   William 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  32 th 

4. Lama Bekerja   :  4 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S2 

6. Jenis Pekerjaan   :  kepala  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(24)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   Ita 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  31 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 4 bln 

5. Pendidikan terakhir  :  S2 

6. Jenis Pekerjaan   :  audit internal 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(25)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   Ika  

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  30 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  auditor  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(26)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   Cendi 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  29 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  auditor  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja 

 

 

 

(27)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   Mega 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  32 th 

4. Lama Bekerja   :  2,5 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie. pemasaran 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja 

 

 

 

(28)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   Yanti 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  35 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie. pemasaran 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja 

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(29)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Richard 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  31 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  pemasaran  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(30)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Sari 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  36 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie. kemitraan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(31)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Wiwi 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  28 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  stokis 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(32)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Anna 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  30 th 

4. Lama Bekerja   :  4 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  keuangan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(33)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Budi Kusuma 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  30 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  kesehatan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(34)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Udin 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  28 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  transportasi 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(35)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Eric 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  25 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  pengembangan usaha  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(36)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Anna 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  30 th 

4. Lama Bekerja   :  4 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  keuangan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(37)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Lita 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  28 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  pengiriman produksi  

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja 

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(38)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Lucy 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  30 th 

4. Lama Bekerja   :  3,5 th 

5. Pendidikan terakhir  :  S1 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  pembayaran 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(39)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Maria 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  32 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  upah karyawan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi  *

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(40)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Jessica 

2. Jenis Kelamin   :  perempuan 

3. Usia      :  27 th 

4. Lama Bekerja   :  2 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  kiriman 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(41)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Freddy 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  32 th 

4. Lama Bekerja   :  2,5 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  tools 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(42)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Hendra 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  34 th 

4. Lama Bekerja   :  3 th 

5. Pendidikan terakhir  :  D3 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  pengawasan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja  *

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal *

4.  Pengembangan Karir *

5.  Motivasi Kerja 

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

 

(43)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :  Anwar 

2. Jenis Kelamin   :  pria 

3. Usia      :  37 th 

4. Lama Bekerja   :  4 th 

5. Pendidikan terakhir  :  SLTA 

6. Jenis Pekerjaan   :  sie.  keamanan 

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji  *

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja  *

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja  *

 

 

(44)

Kuesioner Penelitian

Petunjuk pengisian

1. Isi data identitas anda

2. Berikan tanda silang (x) pada salah satu jawaban disamping pertanyaan yang anda anggap paling sesuai dengan keadaan anda.

3. Pilihan jawaban : STS (sangat tidak setuju), TS (tidak setuju), N (netral), S (setuju), SS (sangat setuju).

Identitas responden

1. Nama :

2. Jenis kelamin :

3. Usia :

4. Lama bekerja :

5. Pendidikan terakhir :

6. Jabatan sekarang : 7. Jabatan sebelumnya :

Daftar Pertanyaan :

Pengembangan Karir

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS

1. Atasan memberikan bimbingan karir dengan

baik dan jelas.

2. Saya mendapat umpan balik yang baik atas

prestasi saya.

3. Saya dapat menyesuaikan diri dengan perubahan

yang ada.

4. Saya selalu mencari peluang untuk mempelajari

keahlian atau ketrampilan baru.

5. Saya selalu mengembangkan keahlian dan

ketrampilan.

6. Saya pernah atau selalu mencari peluang di luar

perusahaan.

7. Saya selalu bekerja di luar jam normal.

8. Saya selalu yakin bahwa pekerjaan yang saya

lakukan sudah beres.

Motivasi Kerja

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS I Kebutuhan Fisik

1. Saya merasa tercukupi dalam hal gaji untuk

kebutuhan.

(45)

saya setelah saya bekerja di perusahaan ini.

II Kebutuhan Rasa Aman

1. Saya merasa tidak ada gap dalam lingkungan

bekerja.

2. Saya merasa aman akan masa depan saya.

3. Saya merasa tidak ada ancaman dari lingkungan

sekitar pekerjaan saya.

4. Saya merasa aman terhadap hari tua karena ada

kejelasan dalam prosedur PHK.

III Kebutuhan Sosial

1. Saya sering mendapati diri saya berbicara

dengan orang sekitar tentang masalah di luar pekerjaan.

2. Saya ingin disukai orang lain.

3. Saya cenderung membangun hubungan erat

antara rekan sekerja saya.

4. Saya lebih menikmati bekerja dalam kelompok

daripada sendiri.

5. Saya menikmati menjadi bagian kelompok

dalam organisasi.

IV Kebutuhan Pengakuan

1. Saya menikmati persaingan dan kemenangan.

2. Saya menikmati tanggung jawab atas pekerjaan

saya.

3. Saya menyampaikan langsung kepada orang

yang menyatakan tidak setuju atas pernyataan saya.

4. Saya suka mempengaruhi orang lain untuk

mengikuti apa yang saya lakukan.

5. Saya sering bekerja untuk mendapatkan lebih

banyak kendali atas peristiwa di sekitar saya.

V Kebutuhan Aktualisasi Diri

1. Saya mencoba dengan sungguh untuk

meningkatkan kinerja di masa lalu.

2. Saya menikmati tantangan yang sulit.

3. Saya ingin tahu kemajuan yang saya capai ketika

sedang melaksanakan tugas.

4. Saya suka menetapkan tujuan yang realistis.

5. Saya menikmati kepuasan dari penyelesaian

yang sulit.

Stress Kerja

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS I Tuntutan Tugas

1. Keterbatasan informasi dalam melaksanakan

pekerjaan membuat saya tidak dapat melaksanakan tugas dengan baik.

2. Saya tidak diberi wewenang yang cukup untuk

melaksanakan pekerjaan saya.

3. Peralatan yang saya butuhkan untuk bekerja

(46)

4. Saya merasa bekerja terlalu keras untuk pekerjaan saya.

5. Atasan saya tidak memberikan instruksi yang

cukup jelas.

II Tuntutan Peran

1. Ketidaksiapan saya dalam melaksanakan tugas

atau pekerjaan dapat membuat saya bekerja tidak optimal.

2. Ketidakjelasan perbedaan tugas antara saya dan

atasan membuat saya bekerja tidak optimal.

3. Tim kerja saya terdiri dari berbagai disiplin ilmu

sehingga tidak dapat bekerja secara optimal.

4. Saya mempunyai beban kerja berlebihan.

5. Ketrampilan yang saya miliki tidak cukup

karena keterbatasan waktu.

III Tuntutan Pribadi

1. Atasan saya melakukan tindakan pilih kasih

terhadap para karyawan.

2. Saya kesulitan berkomunikasi dengan rekan

sekerja.

3. Hubungan antara saya dengan keluarga tidak

berjalan lancar sehingga membuat saya kurang konsentrasi dalam bekerja.

4. Pengawasan yang dilakukan atasan mengganggu

kelancaran saya dalam melakukan pekerjaan.

5. Keahlian yang dimiliki supervisi saya sangat

kurang sehingga membuat saya kesulitan dalam bekerja.

Kinerja Karyawan

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS

1. Karyawan mampu menyelesaikan tugas dengan

baik.

2. Karyawan bertanggung jawab dalam pekerjaan .

3. Karyawan ikut membantu menerangkan

pekerjaan ke karyawan baru.

4. Karyawan bekerja sesuai prosedur perusahaan.

5. Karyawan mengikuti kebijakan dan prosedur

perusahaan.

6. Karyawan selalu beradaptasi dengan situasi

perusahaan.

7. Karyawan selalu mengerjakan pekerjaan tepat

waktu.  

(47)

Kuesioner pra survei : 

Identitas responden 

1. Nama      :   

2. Jenis Kelamin   :   

3. Usia      :   

4. Lama Bekerja   :   

5. Pendidikan terakhir  :   

6. Jenis Pekerjaan   :   

Daftar Pertanyaan : 

Kinerja Karyawan 

No.  Faktor‐ faktor yang mempengaruhi *

1.  Kepuasan kerja 

2.  Gaji 

3.  Hubungan Interpersonal

4.  Pengembangan Karir

5.  Motivasi Kerja 

6.  Komunikasi 

7.  Stress Kerja 

Referensi

Dokumen terkait

perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user86.Sawi Monumen Sawi monumen tubuhnya amat tegak dan berdaun kompak. Penampilan sawi jenis ini sekilas mirip dengan petsai. Tangkai daun berwarna putih berukuran agak lebar dengan tulang daun yang juga berwarna putih. Daunnya sendiri berwarna hijau segar. Jenis sawi ini tegolong terbesar dan terberat di antara jenis sawi lainnya. D.Syarat Tumbuh Tanaman Sawi Syarat tumbuh tanaman sawi dalam budidaya tanaman sawi adalah sebagai berikut : 1.Iklim Tanaman sawi tidak cocok dengan hawa panas, yang dikehendaki ialah hawa yang dingin dengan suhu antara 150 C - 200 C. Pada suhu di bawah 150 C cepat berbunga, sedangkan pada suhu di atas 200 C tidak akan berbunga. 2.Ketinggian Tempat Di daerah pegunungan yang tingginya lebih dari 1000 m dpl tanaman sawi bisa bertelur, tetapi di daerah rendah tak bisa bertelur. 3.Tanah Tanaman sawi tumbuh dengan baik pada tanah lempung yang subur dan cukup menahan air. (AAK, 1992). Syarat-syarat penting untuk bertanam sawi ialah tanahnya gembur, banyak mengandung humus (subur), dan keadaan pembuangan airnya (drainase) baik. Derajat keasaman tanah (pH) antara 6–7 (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user9E.Teknik Budidaya Tanaman Sawi 1.Pengadaan benih Benih merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan usaha tani. Kebutuhan benih sawi untuk setiap hektar lahan tanam sebesar 750 gram. Benih sawi berbentuk bulat, kecil-kecil. Permukaannya licin mengkilap dan agak keras. Warna kulit benih coklat kehitaman. Benih yang akan kita gunakan harus mempunyai kualitas yang baik, seandainya beli harus kita perhatikan lama penyimpanan, varietas, kadar air, suhu dan tempat menyimpannya. Selain itu juga harus memperhatikan kemasan benih harus utuh. kemasan yang baik adalah dengan alumunium foil. Apabila benih yang kita gunakan dari hasil pananaman kita harus memperhatikan kualitas benih itu, misalnya tanaman yang akan diambil sebagai benih harus berumur lebih dari 70 hari. Penanaman sawi memperhatikan proses yang akan dilakukan misalnya dengan dianginkan, disimpan di tempat penyimpanan dan diharapkan lama penyimpanan benih tidak lebih dari 3 tahun.( Eko Margiyanto, 2007) Pengadaan benih dapat dilakukan dengan cara membuat sendiri atau membeli benih yang telah siap tanam. Pengadaan benih dengan cara membeli akan lebih praktis, petani tinggal menggunakan tanpa jerih payah. Sedangkan pengadaan benih dengan cara membuat sendiri cukup rumit. Di samping itu, mutunya belum tentu terjamin baik (Cahyono, 2003). Sawi diperbanyak dengan benih. Benih yang akan diusahakan harus dipilih yang berdaya tumbuh baik. Benih sawi sudah banyak dijual di toko-toko pertanian. Sebelum ditanam di lapang, sebaiknya benih sawi disemaikan terlebih dahulu. Persemaian dapat dilakukan di bedengan atau di kotak persemaian (Anonim, 2007). 2.Pengolahan tanah Sebelum menanam sawi hendaknya tanah digarap lebih dahulu, supaya tanah-tanah yang padat bisa menjadi longgar, sehingga pertukaran perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user10udara di dalam tanah menjadi baik, gas-gas oksigen dapat masuk ke dalam tanah, gas-gas yang meracuni akar tanaman dapat teroksidasi, dan asam-asam dapat keluar dari tanah. Selain itu, dengan longgarnya tanah maka akar tanaman dapat bergerak dengan bebas meyerap zat-zat makanan di dalamnya (AAK, 1992). Untuk tanaman sayuran dibutuhkan tanah yang mempunyai syarat-syarat di bawah ini : a.Tanah harus gembur sampai cukup dalam. b.Di dalam tanah tidak boleh banyak batu. c.Air dalam tanah mudah meresap ke bawah. Ini berarti tanah tersebut tidak boleh mudah menjadi padat. d.Dalam musim hujan, air harus mudah meresap ke dalam tanah. Ini berarti pembuangan air harus cukup baik. Tujuan pembuatan bedengan dalam budidaya tanaman sayuran adalah : a.Memudahkan pembuangan air hujan, melalui selokan. b.Memudahkan meresapnya air hujan maupun air penyiraman ke dalam tanah. c.Memudahkan pemeliharaan, karena kita dapat berjalan antar bedengan dengan bedengan. d.Menghindarkan terinjak-injaknya tanah antara tanaman hingga menjadi padat. ( Rismunandar, 1983 ). 3.Penanaman Pada penanaman yang benihnya langsung disebarkan di tempat penanaman, yang perlu dijalankan adalah : a.Supaya keadaan tanah tetap lembab dan untuk mempercepat berkecambahnya benih, sehari sebelum tanam, tanah harus diairi terlebih dahulu. perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user11b.Tanah diaduk (dihaluskan), rumput-rumput dihilangkan, kemudian benih disebarkan menurut deretan secara merata. c.Setelah disebarkan, benih tersebut ditutup dengan tanah, pasir, atau pupuk kandang yang halus. d.Kemudian disiram sampai merata, dan waktu yang baik dalam meyebarkan benih adalah pagi atau sore hari. (AAK, 1992). Penanaman dapat dilakukan setelah tanaman sawi berumur 3 - 4 Minggu sejak benih disemaikan. Jarak tanam yang digunakan umumnya 20 x 20 cm. Kegiatan penanaman ini sebaiknya dilakukan pada sore hari agar air siraman tidak menguap dan tanah menjadi lembab (Anonim, 2007). Waktu bertanam yang baik adalah pada akhir musim hujan (Maret). Walaupun demikian dapat pula ditanam pada musim kemarau, asalkan diberi air secukupnya (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). 4.Pemeliharaan tanaman Pemeliharaan dalam budidaya tanaman sawi meliputi tahapan penjarangan tanaman, penyiangan dan pembumbunan, serta pemupukan susulan. a.Penjarangan tanaman Penanaman sawi tanpa melalui tahap pembibitan biasanya tumbuh kurang teratur. Di sana-sini sering terlihat tanaman-tanaman yang terlalu pendek/dekat. Jika hal ini dibiarkan akan menyebabkan pertumbuhan tanaman tersebut kurang begitu baik. Jarak yang terlalu rapat menyebabkan adanya persaingan dalam menyerap unsur-unsur hara di dalam tanah. Dalam hal ini penjarangan dilakukan untuk mendapatkan kualitas hasil yang baik. Penjarangan umumnya dilakukan 2 minggu setelah penanaman. Caranya dengan mencabut tanaman yang tumbuh terlalu rapat. Sisakan tanaman yang tumbuh baik dengan jarak antar tanaman yang teratur (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user12b.Penyiangan dan pembumbunan Biasanya setelah turun hujan, tanah di sekitar tanaman menjadi padat sehingga perlu digemburkan. Sambil menggemburkan tanah, kita juga dapat melakukan pencabutan rumput-rumput liar yang tumbuh. Penggemburan tanah ini jangan sampai merusak perakaran tanaman. Kegiatan ini biasanya dilakukan 2 minggu sekali (Anonim, 2007). Untuk membersihkan tanaman liar berupa rerumputan seperti alang-alang hampir sama dengan tanaman perdu, mula-mula rumput dicabut kemudian tanah dikorek dengan gancu. Akar-akar yang terangkat diambil, dikumpulkan, lalu dikeringkan di bawah sinar matahari, setelah kering, rumput kemudian dibakar (Duljapar dan Khoirudin, 2000). Ketika tanaman berumur satu bulan perlu dilakukan penyiangan dan pembumbunan. Tujuannya agar tanaman tidak terganggu oleh gulma dan menjaga agar akar tanaman tidak terkena sinar matahari secara langsung (Tim Penulis PS, 1995 ). c.Pemupukan Setelah tanaman tumbuh baik, kira-kira 10 hari setelah tanam, pemupukan perlu dilakukan. Oleh karena yang akan dikonsumsi adalah daunnya yang tentunya diinginkan penampilan daun yang baik, maka pupuk yang diberikan sebaiknya mengandung Nitrogen (Anonim, 2007). Pemberian Urea sebagai pupuk tambahan bisa dilakukan dengan cara penaburan dalam larikan yang lantas ditutupi tanah kembali. Dapat juga dengan melarutkan dalam air, lalu disiramkan pada bedeng penanaman. Satu sendok urea, sekitar 25 g, dilarutkan dalam 25 l air dapat disiramkan untuk 5 m bedengan. Pada saat penyiraman, tanah dalam bedengan sebaiknya tidak dalam keadaan kering. Waktu penyiraman pupuk tambahan dapat dilakukan pagi atau sore hari (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user13Jenis-jenis unsur yag diperlukan tanaman sudah kita ketahui bersama. Kini kita beralih membicarakan pupuk atau rabuk, yang merupakan kunci dari kesuburan tanah kita. Karena pupuk tak lain dari zat yang berisisi satu unsur atau lebih yang dimaksudkan untuk menggantikan unsur yang habis diserap tanaman dari tanah. Jadi kalau kita memupuk berarti menambah unsur hara bagi tanah (pupuk akar) dan tanaman (pupuk daun). Sama dengan unsur hara tanah yang mengenal unsur hara makro dan mikro, pupuk juga demikian. Jadi meskipun jumlah pupuk belakangan cenderung makin beragam dengan merek yang bermacam-macam, kita tidak akan terkecoh. Sebab pupuk apapun namanya, entah itu buatan manca negara, dari segi unsur yang dikandungnya ia tak lain dari pupuk makro atau pupuk mikro. Jadi patokan kita dalam membeli pupuk adalah unsur yang dikandungnya (Lingga, 1997). Pemupukan membantu tanaman memperoleh hara yang dibutuhkanya. Unsur hara yang pokok dibutuhkan tanaman adalah unsur Nitrogen (N), Fosfor (P), dan Kalium (K). Itulah sebabnya ketiga unsur ini (NPK) merupakan pupuk utama yang dibutuhkan oleh tanaman. Pupuk organik juga dibutuhkan oleh tanaman, memang kandungan haranya jauh dibawah pupuk kimia, tetapi pupuk organik memiliki kelebihan membantu menggemburkan tanah dan menyatu secara alami menambah unsur hara dan memperbaiki struktur tanah (Nazarudin, 1998). 5.Pengendalian hama dan penyakit Hama yang sering menyerang tanaman sawi adalah ulat daun. Apabila tanaman telah diserangnya, maka tanaman perlu disemprot dengan insektisida. Yang perlu diperhatikan adalah waktu penyemprotannya. Untuk tanaman sayur-sayuran, penyemprotan dilakukan minimal 20 hari sebelum dipanen agar keracunan pada konsumen dapat terhindar (Anonim, 2007). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user14OPT yang menyerang pada tanaman sawi yaitu kumbang daun (Phyllotreta vitata), ulat daun (Plutella xylostella), ulat titik tumbuh (Crocidolomia binotalis), dan lalat pengerek daun (Lyriomiza sp.). Berdasarkan tingkat populasi dan kerusakan tanaman yang ditimbulkan, maka peringkat OPT yang menyerang tanaman sawi berturut-turut adalah P. vitata, Lyriomiza sp., P. xylostella, dan C. binotalis. Hama P. vitatamerupakan hama utama, dan hama P. xylostella serta Lyriomiza sp. merupakan hama potensial pada tanaman sawi, sedangkan hamaC. binotalis perlu diwaspadai keberadaanya (Mukasan et al., 2005). Beberapa jenis penyakit yang diketahui menyerang tanaman sawi antara lain: penyakit akar pekuk/akar gada, bercak daun altermaria, busuk basah, embun tepung, rebah semai, busuk daun, busuk Rhizoctonia, bercak daun, dan virus mosaik (Haryanto et al., 1995). 6.Pemanenan Tanaman sawi dapat dipetik hasilnya setelah berumur 2 bulan. Banyak cara yang dilakukan untuk memanen sawi, yaitu: ada yang mencabut seluruh tanaman, ada yang memotong bagian batangnya tepat di atas permukaan tanah, dan ada juga yang memetik daunnya satu per satu. Cara yang terakhir ini dimaksudkan agar tanaman bisa tahan lama (Edy margiyanto,

perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user86.Sawi Monumen Sawi monumen tubuhnya amat tegak dan berdaun kompak. Penampilan sawi jenis ini sekilas mirip dengan petsai. Tangkai daun berwarna putih berukuran agak lebar dengan tulang daun yang juga berwarna putih. Daunnya sendiri berwarna hijau segar. Jenis sawi ini tegolong terbesar dan terberat di antara jenis sawi lainnya. D.Syarat Tumbuh Tanaman Sawi Syarat tumbuh tanaman sawi dalam budidaya tanaman sawi adalah sebagai berikut : 1.Iklim Tanaman sawi tidak cocok dengan hawa panas, yang dikehendaki ialah hawa yang dingin dengan suhu antara 150 C - 200 C. Pada suhu di bawah 150 C cepat berbunga, sedangkan pada suhu di atas 200 C tidak akan berbunga. 2.Ketinggian Tempat Di daerah pegunungan yang tingginya lebih dari 1000 m dpl tanaman sawi bisa bertelur, tetapi di daerah rendah tak bisa bertelur. 3.Tanah Tanaman sawi tumbuh dengan baik pada tanah lempung yang subur dan cukup menahan air. (AAK, 1992). Syarat-syarat penting untuk bertanam sawi ialah tanahnya gembur, banyak mengandung humus (subur), dan keadaan pembuangan airnya (drainase) baik. Derajat keasaman tanah (pH) antara 6–7 (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user9E.Teknik Budidaya Tanaman Sawi 1.Pengadaan benih Benih merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan usaha tani. Kebutuhan benih sawi untuk setiap hektar lahan tanam sebesar 750 gram. Benih sawi berbentuk bulat, kecil-kecil. Permukaannya licin mengkilap dan agak keras. Warna kulit benih coklat kehitaman. Benih yang akan kita gunakan harus mempunyai kualitas yang baik, seandainya beli harus kita perhatikan lama penyimpanan, varietas, kadar air, suhu dan tempat menyimpannya. Selain itu juga harus memperhatikan kemasan benih harus utuh. kemasan yang baik adalah dengan alumunium foil. Apabila benih yang kita gunakan dari hasil pananaman kita harus memperhatikan kualitas benih itu, misalnya tanaman yang akan diambil sebagai benih harus berumur lebih dari 70 hari. Penanaman sawi memperhatikan proses yang akan dilakukan misalnya dengan dianginkan, disimpan di tempat penyimpanan dan diharapkan lama penyimpanan benih tidak lebih dari 3 tahun.( Eko Margiyanto, 2007) Pengadaan benih dapat dilakukan dengan cara membuat sendiri atau membeli benih yang telah siap tanam. Pengadaan benih dengan cara membeli akan lebih praktis, petani tinggal menggunakan tanpa jerih payah. Sedangkan pengadaan benih dengan cara membuat sendiri cukup rumit. Di samping itu, mutunya belum tentu terjamin baik (Cahyono, 2003). Sawi diperbanyak dengan benih. Benih yang akan diusahakan harus dipilih yang berdaya tumbuh baik. Benih sawi sudah banyak dijual di toko-toko pertanian. Sebelum ditanam di lapang, sebaiknya benih sawi disemaikan terlebih dahulu. Persemaian dapat dilakukan di bedengan atau di kotak persemaian (Anonim, 2007). 2.Pengolahan tanah Sebelum menanam sawi hendaknya tanah digarap lebih dahulu, supaya tanah-tanah yang padat bisa menjadi longgar, sehingga pertukaran perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user10udara di dalam tanah menjadi baik, gas-gas oksigen dapat masuk ke dalam tanah, gas-gas yang meracuni akar tanaman dapat teroksidasi, dan asam-asam dapat keluar dari tanah. Selain itu, dengan longgarnya tanah maka akar tanaman dapat bergerak dengan bebas meyerap zat-zat makanan di dalamnya (AAK, 1992). Untuk tanaman sayuran dibutuhkan tanah yang mempunyai syarat-syarat di bawah ini : a.Tanah harus gembur sampai cukup dalam. b.Di dalam tanah tidak boleh banyak batu. c.Air dalam tanah mudah meresap ke bawah. Ini berarti tanah tersebut tidak boleh mudah menjadi padat. d.Dalam musim hujan, air harus mudah meresap ke dalam tanah. Ini berarti pembuangan air harus cukup baik. Tujuan pembuatan bedengan dalam budidaya tanaman sayuran adalah : a.Memudahkan pembuangan air hujan, melalui selokan. b.Memudahkan meresapnya air hujan maupun air penyiraman ke dalam tanah. c.Memudahkan pemeliharaan, karena kita dapat berjalan antar bedengan dengan bedengan. d.Menghindarkan terinjak-injaknya tanah antara tanaman hingga menjadi padat. ( Rismunandar, 1983 ). 3.Penanaman Pada penanaman yang benihnya langsung disebarkan di tempat penanaman, yang perlu dijalankan adalah : a.Supaya keadaan tanah tetap lembab dan untuk mempercepat berkecambahnya benih, sehari sebelum tanam, tanah harus diairi terlebih dahulu. perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user11b.Tanah diaduk (dihaluskan), rumput-rumput dihilangkan, kemudian benih disebarkan menurut deretan secara merata. c.Setelah disebarkan, benih tersebut ditutup dengan tanah, pasir, atau pupuk kandang yang halus. d.Kemudian disiram sampai merata, dan waktu yang baik dalam meyebarkan benih adalah pagi atau sore hari. (AAK, 1992). Penanaman dapat dilakukan setelah tanaman sawi berumur 3 - 4 Minggu sejak benih disemaikan. Jarak tanam yang digunakan umumnya 20 x 20 cm. Kegiatan penanaman ini sebaiknya dilakukan pada sore hari agar air siraman tidak menguap dan tanah menjadi lembab (Anonim, 2007). Waktu bertanam yang baik adalah pada akhir musim hujan (Maret). Walaupun demikian dapat pula ditanam pada musim kemarau, asalkan diberi air secukupnya (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). 4.Pemeliharaan tanaman Pemeliharaan dalam budidaya tanaman sawi meliputi tahapan penjarangan tanaman, penyiangan dan pembumbunan, serta pemupukan susulan. a.Penjarangan tanaman Penanaman sawi tanpa melalui tahap pembibitan biasanya tumbuh kurang teratur. Di sana-sini sering terlihat tanaman-tanaman yang terlalu pendek/dekat. Jika hal ini dibiarkan akan menyebabkan pertumbuhan tanaman tersebut kurang begitu baik. Jarak yang terlalu rapat menyebabkan adanya persaingan dalam menyerap unsur-unsur hara di dalam tanah. Dalam hal ini penjarangan dilakukan untuk mendapatkan kualitas hasil yang baik. Penjarangan umumnya dilakukan 2 minggu setelah penanaman. Caranya dengan mencabut tanaman yang tumbuh terlalu rapat. Sisakan tanaman yang tumbuh baik dengan jarak antar tanaman yang teratur (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user12b.Penyiangan dan pembumbunan Biasanya setelah turun hujan, tanah di sekitar tanaman menjadi padat sehingga perlu digemburkan. Sambil menggemburkan tanah, kita juga dapat melakukan pencabutan rumput-rumput liar yang tumbuh. Penggemburan tanah ini jangan sampai merusak perakaran tanaman. Kegiatan ini biasanya dilakukan 2 minggu sekali (Anonim, 2007). Untuk membersihkan tanaman liar berupa rerumputan seperti alang-alang hampir sama dengan tanaman perdu, mula-mula rumput dicabut kemudian tanah dikorek dengan gancu. Akar-akar yang terangkat diambil, dikumpulkan, lalu dikeringkan di bawah sinar matahari, setelah kering, rumput kemudian dibakar (Duljapar dan Khoirudin, 2000). Ketika tanaman berumur satu bulan perlu dilakukan penyiangan dan pembumbunan. Tujuannya agar tanaman tidak terganggu oleh gulma dan menjaga agar akar tanaman tidak terkena sinar matahari secara langsung (Tim Penulis PS, 1995 ). c.Pemupukan Setelah tanaman tumbuh baik, kira-kira 10 hari setelah tanam, pemupukan perlu dilakukan. Oleh karena yang akan dikonsumsi adalah daunnya yang tentunya diinginkan penampilan daun yang baik, maka pupuk yang diberikan sebaiknya mengandung Nitrogen (Anonim, 2007). Pemberian Urea sebagai pupuk tambahan bisa dilakukan dengan cara penaburan dalam larikan yang lantas ditutupi tanah kembali. Dapat juga dengan melarutkan dalam air, lalu disiramkan pada bedeng penanaman. Satu sendok urea, sekitar 25 g, dilarutkan dalam 25 l air dapat disiramkan untuk 5 m bedengan. Pada saat penyiraman, tanah dalam bedengan sebaiknya tidak dalam keadaan kering. Waktu penyiraman pupuk tambahan dapat dilakukan pagi atau sore hari (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user13Jenis-jenis unsur yag diperlukan tanaman sudah kita ketahui bersama. Kini kita beralih membicarakan pupuk atau rabuk, yang merupakan kunci dari kesuburan tanah kita. Karena pupuk tak lain dari zat yang berisisi satu unsur atau lebih yang dimaksudkan untuk menggantikan unsur yang habis diserap tanaman dari tanah. Jadi kalau kita memupuk berarti menambah unsur hara bagi tanah (pupuk akar) dan tanaman (pupuk daun). Sama dengan unsur hara tanah yang mengenal unsur hara makro dan mikro, pupuk juga demikian. Jadi meskipun jumlah pupuk belakangan cenderung makin beragam dengan merek yang bermacam-macam, kita tidak akan terkecoh. Sebab pupuk apapun namanya, entah itu buatan manca negara, dari segi unsur yang dikandungnya ia tak lain dari pupuk makro atau pupuk mikro. Jadi patokan kita dalam membeli pupuk adalah unsur yang dikandungnya (Lingga, 1997). Pemupukan membantu tanaman memperoleh hara yang dibutuhkanya. Unsur hara yang pokok dibutuhkan tanaman adalah unsur Nitrogen (N), Fosfor (P), dan Kalium (K). Itulah sebabnya ketiga unsur ini (NPK) merupakan pupuk utama yang dibutuhkan oleh tanaman. Pupuk organik juga dibutuhkan oleh tanaman, memang kandungan haranya jauh dibawah pupuk kimia, tetapi pupuk organik memiliki kelebihan membantu menggemburkan tanah dan menyatu secara alami menambah unsur hara dan memperbaiki struktur tanah (Nazarudin, 1998). 5.Pengendalian hama dan penyakit Hama yang sering menyerang tanaman sawi adalah ulat daun. Apabila tanaman telah diserangnya, maka tanaman perlu disemprot dengan insektisida. Yang perlu diperhatikan adalah waktu penyemprotannya. Untuk tanaman sayur-sayuran, penyemprotan dilakukan minimal 20 hari sebelum dipanen agar keracunan pada konsumen dapat terhindar (Anonim, 2007). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user14OPT yang menyerang pada tanaman sawi yaitu kumbang daun (Phyllotreta vitata), ulat daun (Plutella xylostella), ulat titik tumbuh (Crocidolomia binotalis), dan lalat pengerek daun (Lyriomiza sp.). Berdasarkan tingkat populasi dan kerusakan tanaman yang ditimbulkan, maka peringkat OPT yang menyerang tanaman sawi berturut-turut adalah P. vitata, Lyriomiza sp., P. xylostella, dan C. binotalis. Hama P. vitatamerupakan hama utama, dan hama P. xylostella serta Lyriomiza sp. merupakan hama potensial pada tanaman sawi, sedangkan hamaC. binotalis perlu diwaspadai keberadaanya (Mukasan et al., 2005). Beberapa jenis penyakit yang diketahui menyerang tanaman sawi antara lain: penyakit akar pekuk/akar gada, bercak daun altermaria, busuk basah, embun tepung, rebah semai, busuk daun, busuk Rhizoctonia, bercak daun, dan virus mosaik (Haryanto et al., 1995). 6.Pemanenan Tanaman sawi dapat dipetik hasilnya setelah berumur 2 bulan. Banyak cara yang dilakukan untuk memanen sawi, yaitu: ada yang mencabut seluruh tanaman, ada yang memotong bagian batangnya tepat di atas permukaan tanah, dan ada juga yang memetik daunnya satu per satu. Cara yang terakhir ini dimaksudkan agar tanaman bisa tahan lama (Edy margiyanto,

perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user86.Sawi Monumen Sawi monumen tubuhnya amat tegak dan berdaun kompak. Penampilan sawi jenis ini sekilas mirip dengan petsai. Tangkai daun berwarna putih berukuran agak lebar dengan tulang daun yang juga berwarna putih. Daunnya sendiri berwarna hijau segar. Jenis sawi ini tegolong terbesar dan terberat di antara jenis sawi lainnya. D.Syarat Tumbuh Tanaman Sawi Syarat tumbuh tanaman sawi dalam budidaya tanaman sawi adalah sebagai berikut : 1.Iklim Tanaman sawi tidak cocok dengan hawa panas, yang dikehendaki ialah hawa yang dingin dengan suhu antara 150 C - 200 C. Pada suhu di bawah 150 C cepat berbunga, sedangkan pada suhu di atas 200 C tidak akan berbunga. 2.Ketinggian Tempat Di daerah pegunungan yang tingginya lebih dari 1000 m dpl tanaman sawi bisa bertelur, tetapi di daerah rendah tak bisa bertelur. 3.Tanah Tanaman sawi tumbuh dengan baik pada tanah lempung yang subur dan cukup menahan air. (AAK, 1992). Syarat-syarat penting untuk bertanam sawi ialah tanahnya gembur, banyak mengandung humus (subur), dan keadaan pembuangan airnya (drainase) baik. Derajat keasaman tanah (pH) antara 6–7 (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user9E.Teknik Budidaya Tanaman Sawi 1.Pengadaan benih Benih merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan usaha tani. Kebutuhan benih sawi untuk setiap hektar lahan tanam sebesar 750 gram. Benih sawi berbentuk bulat, kecil-kecil. Permukaannya licin mengkilap dan agak keras. Warna kulit benih coklat kehitaman. Benih yang akan kita gunakan harus mempunyai kualitas yang baik, seandainya beli harus kita perhatikan lama penyimpanan, varietas, kadar air, suhu dan tempat menyimpannya. Selain itu juga harus memperhatikan kemasan benih harus utuh. kemasan yang baik adalah dengan alumunium foil. Apabila benih yang kita gunakan dari hasil pananaman kita harus memperhatikan kualitas benih itu, misalnya tanaman yang akan diambil sebagai benih harus berumur lebih dari 70 hari. Penanaman sawi memperhatikan proses yang akan dilakukan misalnya dengan dianginkan, disimpan di tempat penyimpanan dan diharapkan lama penyimpanan benih tidak lebih dari 3 tahun.( Eko Margiyanto, 2007) Pengadaan benih dapat dilakukan dengan cara membuat sendiri atau membeli benih yang telah siap tanam. Pengadaan benih dengan cara membeli akan lebih praktis, petani tinggal menggunakan tanpa jerih payah. Sedangkan pengadaan benih dengan cara membuat sendiri cukup rumit. Di samping itu, mutunya belum tentu terjamin baik (Cahyono, 2003). Sawi diperbanyak dengan benih. Benih yang akan diusahakan harus dipilih yang berdaya tumbuh baik. Benih sawi sudah banyak dijual di toko-toko pertanian. Sebelum ditanam di lapang, sebaiknya benih sawi disemaikan terlebih dahulu. Persemaian dapat dilakukan di bedengan atau di kotak persemaian (Anonim, 2007). 2.Pengolahan tanah Sebelum menanam sawi hendaknya tanah digarap lebih dahulu, supaya tanah-tanah yang padat bisa menjadi longgar, sehingga pertukaran perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user10udara di dalam tanah menjadi baik, gas-gas oksigen dapat masuk ke dalam tanah, gas-gas yang meracuni akar tanaman dapat teroksidasi, dan asam-asam dapat keluar dari tanah. Selain itu, dengan longgarnya tanah maka akar tanaman dapat bergerak dengan bebas meyerap zat-zat makanan di dalamnya (AAK, 1992). Untuk tanaman sayuran dibutuhkan tanah yang mempunyai syarat-syarat di bawah ini : a.Tanah harus gembur sampai cukup dalam. b.Di dalam tanah tidak boleh banyak batu. c.Air dalam tanah mudah meresap ke bawah. Ini berarti tanah tersebut tidak boleh mudah menjadi padat. d.Dalam musim hujan, air harus mudah meresap ke dalam tanah. Ini berarti pembuangan air harus cukup baik. Tujuan pembuatan bedengan dalam budidaya tanaman sayuran adalah : a.Memudahkan pembuangan air hujan, melalui selokan. b.Memudahkan meresapnya air hujan maupun air penyiraman ke dalam tanah. c.Memudahkan pemeliharaan, karena kita dapat berjalan antar bedengan dengan bedengan. d.Menghindarkan terinjak-injaknya tanah antara tanaman hingga menjadi padat. ( Rismunandar, 1983 ). 3.Penanaman Pada penanaman yang benihnya langsung disebarkan di tempat penanaman, yang perlu dijalankan adalah : a.Supaya keadaan tanah tetap lembab dan untuk mempercepat berkecambahnya benih, sehari sebelum tanam, tanah harus diairi terlebih dahulu. perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user11b.Tanah diaduk (dihaluskan), rumput-rumput dihilangkan, kemudian benih disebarkan menurut deretan secara merata. c.Setelah disebarkan, benih tersebut ditutup dengan tanah, pasir, atau pupuk kandang yang halus. d.Kemudian disiram sampai merata, dan waktu yang baik dalam meyebarkan benih adalah pagi atau sore hari. (AAK, 1992). Penanaman dapat dilakukan setelah tanaman sawi berumur 3 - 4 Minggu sejak benih disemaikan. Jarak tanam yang digunakan umumnya 20 x 20 cm. Kegiatan penanaman ini sebaiknya dilakukan pada sore hari agar air siraman tidak menguap dan tanah menjadi lembab (Anonim, 2007). Waktu bertanam yang baik adalah pada akhir musim hujan (Maret). Walaupun demikian dapat pula ditanam pada musim kemarau, asalkan diberi air secukupnya (Sunaryono dan Rismunandar, 1984). 4.Pemeliharaan tanaman Pemeliharaan dalam budidaya tanaman sawi meliputi tahapan penjarangan tanaman, penyiangan dan pembumbunan, serta pemupukan susulan. a.Penjarangan tanaman Penanaman sawi tanpa melalui tahap pembibitan biasanya tumbuh kurang teratur. Di sana-sini sering terlihat tanaman-tanaman yang terlalu pendek/dekat. Jika hal ini dibiarkan akan menyebabkan pertumbuhan tanaman tersebut kurang begitu baik. Jarak yang terlalu rapat menyebabkan adanya persaingan dalam menyerap unsur-unsur hara di dalam tanah. Dalam hal ini penjarangan dilakukan untuk mendapatkan kualitas hasil yang baik. Penjarangan umumnya dilakukan 2 minggu setelah penanaman. Caranya dengan mencabut tanaman yang tumbuh terlalu rapat. Sisakan tanaman yang tumbuh baik dengan jarak antar tanaman yang teratur (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user12b.Penyiangan dan pembumbunan Biasanya setelah turun hujan, tanah di sekitar tanaman menjadi padat sehingga perlu digemburkan. Sambil menggemburkan tanah, kita juga dapat melakukan pencabutan rumput-rumput liar yang tumbuh. Penggemburan tanah ini jangan sampai merusak perakaran tanaman. Kegiatan ini biasanya dilakukan 2 minggu sekali (Anonim, 2007). Untuk membersihkan tanaman liar berupa rerumputan seperti alang-alang hampir sama dengan tanaman perdu, mula-mula rumput dicabut kemudian tanah dikorek dengan gancu. Akar-akar yang terangkat diambil, dikumpulkan, lalu dikeringkan di bawah sinar matahari, setelah kering, rumput kemudian dibakar (Duljapar dan Khoirudin, 2000). Ketika tanaman berumur satu bulan perlu dilakukan penyiangan dan pembumbunan. Tujuannya agar tanaman tidak terganggu oleh gulma dan menjaga agar akar tanaman tidak terkena sinar matahari secara langsung (Tim Penulis PS, 1995 ). c.Pemupukan Setelah tanaman tumbuh baik, kira-kira 10 hari setelah tanam, pemupukan perlu dilakukan. Oleh karena yang akan dikonsumsi adalah daunnya yang tentunya diinginkan penampilan daun yang baik, maka pupuk yang diberikan sebaiknya mengandung Nitrogen (Anonim, 2007). Pemberian Urea sebagai pupuk tambahan bisa dilakukan dengan cara penaburan dalam larikan yang lantas ditutupi tanah kembali. Dapat juga dengan melarutkan dalam air, lalu disiramkan pada bedeng penanaman. Satu sendok urea, sekitar 25 g, dilarutkan dalam 25 l air dapat disiramkan untuk 5 m bedengan. Pada saat penyiraman, tanah dalam bedengan sebaiknya tidak dalam keadaan kering. Waktu penyiraman pupuk tambahan dapat dilakukan pagi atau sore hari (Haryanto et al., 1995). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user13Jenis-jenis unsur yag diperlukan tanaman sudah kita ketahui bersama. Kini kita beralih membicarakan pupuk atau rabuk, yang merupakan kunci dari kesuburan tanah kita. Karena pupuk tak lain dari zat yang berisisi satu unsur atau lebih yang dimaksudkan untuk menggantikan unsur yang habis diserap tanaman dari tanah. Jadi kalau kita memupuk berarti menambah unsur hara bagi tanah (pupuk akar) dan tanaman (pupuk daun). Sama dengan unsur hara tanah yang mengenal unsur hara makro dan mikro, pupuk juga demikian. Jadi meskipun jumlah pupuk belakangan cenderung makin beragam dengan merek yang bermacam-macam, kita tidak akan terkecoh. Sebab pupuk apapun namanya, entah itu buatan manca negara, dari segi unsur yang dikandungnya ia tak lain dari pupuk makro atau pupuk mikro. Jadi patokan kita dalam membeli pupuk adalah unsur yang dikandungnya (Lingga, 1997). Pemupukan membantu tanaman memperoleh hara yang dibutuhkanya. Unsur hara yang pokok dibutuhkan tanaman adalah unsur Nitrogen (N), Fosfor (P), dan Kalium (K). Itulah sebabnya ketiga unsur ini (NPK) merupakan pupuk utama yang dibutuhkan oleh tanaman. Pupuk organik juga dibutuhkan oleh tanaman, memang kandungan haranya jauh dibawah pupuk kimia, tetapi pupuk organik memiliki kelebihan membantu menggemburkan tanah dan menyatu secara alami menambah unsur hara dan memperbaiki struktur tanah (Nazarudin, 1998). 5.Pengendalian hama dan penyakit Hama yang sering menyerang tanaman sawi adalah ulat daun. Apabila tanaman telah diserangnya, maka tanaman perlu disemprot dengan insektisida. Yang perlu diperhatikan adalah waktu penyemprotannya. Untuk tanaman sayur-sayuran, penyemprotan dilakukan minimal 20 hari sebelum dipanen agar keracunan pada konsumen dapat terhindar (Anonim, 2007). perpustakaan.uns.ac.iddigilib.uns.ac.idcommit to user14OPT yang menyerang pada tanaman sawi yaitu kumbang daun (Phyllotreta vitata), ulat daun (Plutella xylostella), ulat titik tumbuh (Crocidolomia binotalis), dan lalat pengerek daun (Lyriomiza sp.). Berdasarkan tingkat populasi dan kerusakan tanaman yang ditimbulkan, maka peringkat OPT yang menyerang tanaman sawi berturut-turut adalah P. vitata, Lyriomiza sp., P. xylostella, dan C. binotalis. Hama P. vitatamerupakan hama utama, dan hama P. xylostella serta Lyriomiza sp. merupakan hama potensial pada tanaman sawi, sedangkan hamaC. binotalis perlu diwaspadai keberadaanya (Mukasan et al., 2005). Beberapa jenis penyakit yang diketahui menyerang tanaman sawi antara lain: penyakit akar pekuk/akar gada, bercak daun altermaria, busuk basah, embun tepung, rebah semai, busuk daun, busuk Rhizoctonia, bercak daun, dan virus mosaik (Haryanto et al., 1995). 6.Pemanenan Tanaman sawi dapat dipetik hasilnya setelah berumur 2 bulan. Banyak cara yang dilakukan untuk memanen sawi, yaitu: ada yang mencabut seluruh tanaman, ada yang memotong bagian batangnya tepat di atas permukaan tanah, dan ada juga yang memetik daunnya satu per satu. Cara yang terakhir ini dimaksudkan agar tanaman bisa tahan lama (Edy margiyanto,

LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTEK PEMANTAPAN KEMAMPUAN MENGAJAR (PKM) Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar (PDGK 4209) S1 PGSD Universitas Terbuka DISUSUN OLEH : NAMA : .....................NIM : .....................SEMESTER: IV (EMPAT) UPBJJ : UT PANGKAL PINANG POKJAR : MUNTOK MASA REGISTRASI : 2015.1 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIT PROGRAM BELAJAR JARAK JAUH UNIVERSITAS TERBUKA PANGKAL PINANG TAHUN 2015 2 / 9 ii LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PELAKSNAAN PRAKTEK PEMANTAPAN KEMAMPUAN MENGAJAR (PDGK 4209) Oleh ..................... telah diketahui dan disahkan oleh Bapak Sarbudiono, S.Pd selaku Pembimbing Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar (PKM) di UPBJJ UT Pangkal Pinang Pokjar Muntok sebagai salah satu tugas akhir semester IV (Empat). Tempat : Muntok Hari : Minggu Tanggal : Mei 2015 Pembimbing Mahasiswa Sarbudiono, S.Pd ..................... NIP. 19680528 199103 1 005 NIM. ..................... 3 / 9 iii KATA PENGANTAR Alhamdullilah, segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT dan atas berkat rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan laporan pelaksanaan praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar ini dengan baik. Melalui mata kuliah ini, penulis berlatih untuk menerapkan berbagai pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang telah dipelajari dalam kegiatan merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan pembelajaran, sehingga penulis dapat mengoreksi diri agar menjadi seorang guru yang profesional. Penyusunan laporan tugas akhir semester IV ini tentu tidak lepas dari bimbingan dan arahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini, diantaranya : 1.Bapak Drs. Syarif Fadillah, M.Si, selaku kepala UPBJJ UT Pangkal Pinang; 2.Bapak Hermansyah selaku pengelolah UT pangkal Pinang Pokjar Muntok; 3.Bapak Sarbudiono, S.Pd selaku Pembimbing Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar di UPBJJ UT Pangkal Pinang Pokjar Muntok; 4.Bapak Mulkan selaku Kepala Sekolah Dasar Negeri 4 Jebus; 5.Bapak Sarmin selaku Kepala sekolah Dasar Negeri 5 Simpang Teritip; 6.Bapak Jhoni Darma Putra, S.Pd.SD selaku Kepala Sekolah Dasar Negeri 6 Parittiga; 7.Bapak Parjana, S.Pd.SD selaku Supervisor 2 yang telah banyak membantu penulis dalam melaksanakan Praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar; 8.Kedua orang tua dan teman Mahasiswa yang telah memberi bantuan baik moral, maupun materi dan juga semua pihak yang telah banyak membantu dalam pembuatan laporan ini. Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan walaupun penulis telah bekerja dengan maksimal. Maka dari itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak guna perbaikan, selanjutnya penulis berharap Laporan pelaksanaan praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar ini akan memberi manfaat bagi pembaca, dan semua pihak yang berkepentingan. Muntok, Mei 2015 Penulis, 4 / 9 iv DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ............................................................................... i LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................... ii KATA PENGANTAR ................................................................................. iii DAFTAR ISI ........................................................................................ iv BAB I. PENDAHULUAN......................................................................1 A.Latar Belakang ...........................................................................1 B.Deskripsi Profil Mahasiswa .............................................................2 BAB II. PELAKSANAAN PKM.......................................................................... 3 A.Manfaat Mengikuti PKM ...............................................................3 B.Tempat Pelaksanaan PKM ..............................................................3 C.Waktu Pelaksanaan PKM ...............................................................3 BAB III. ULASAN PROSES SELAMA PELAKSANAAN PKM .....................5 A.Temuan Dalam Praktek Mengajar Mata Pelajaran Eksakta ........................5 B.Temuan Dalam Praktek Mengajar Mata Pelajaran Non Eksakta ..................5 BAB IV. PENUTUP.............................................................................6 A.Kesimpulan ................................................................................. 6 B.Saran ......................................................................................... LAMPIRAN ............................................................................................. oLembar Kelengkapan Berkas Laporan Praktek PKM ...............................oSurat Rekomendasi Kepaka Sekolah ...................................................oSurat Kesediaan Teman Sejawat .......................................................o10 (Sepuluh) Rencana Pelaksanaan Pembelajaran ...................................... o3 (Tiga) APKG 1 dan APKG 2 .........................................................o10 (Sepuluh) Lembar Refleksi .........................................................o10 (Sepuluh) Lembar Observasi .......................................................oJurnal Pembimbingan .................................................................... 5 / 9 1 BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Mengajar pada hakekatnya ialah membelajarkan siswa, dalam arti mendorong dan membimbing siswa belajar. Membelajarkan siswa mengandung maksud agar guru berupaya mengaktifkan siswa belajar. Dengan demikian, di dalam proses pembelajaran guru menggunakan berbagai strategi dan media semata-mata supaya siswa belajar (Sri Anitah W, dkk, 2009:1.3). Guru adalah pendidik professional dengan tugas utama adalah mendidik, mengajar, membimbing, melatih, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar dan pendidikan menengah. Ketegasan di atas menjelaskan bahwa guru harus memiliki sikap keprofesionalisme yang harus dimiliki. Profesional sendiri adalah suatu pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi. Berdasarkan pelaksanaan kegiatan Pemantapan Kemampuan Mengajar (PKM) yang telah dilaksanakan, diharapkan memperoleh pengetahuan dan pengalaman dan untuk mengetahui hasil pelaksanaan kegiatan Pemantapan Kemammpuan Mengajar (PKM) maka perlu disusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan tersebut guna dijadikan acuan untuk pelaksanaan pembelajaran lebih baik. Kegiatan Praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar dilaksanakan di SD Negeri 4 Jebus yang beralamat di Desa Limbung, Kecamatan Jebus, Kabupaten Bangka Barat. SD Negeri 4 Jebus dikepalai oleh bapak Mulkan memiliki 7 tenaga pendidik dan 2 tenaga kependidikan. Sekolah ini memiliki 6 rombel dengan jumlah siswa 108 orang yang kebanyakan merupakan penduduk setempat.

dfLAPORAN PELAKSANAAN PRAKTEK PEMANTAPAN KEMAMPUAN MENGAJAR (PKM) Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar (PDGK 4209) S1 PGSD Universitas Terbuka DISUSUN OLEH : NAMA : .....................NIM : .....................SEMESTER: IV (EMPAT) UPBJJ : UT PANGKAL PINANG POKJAR : MUNTOK MASA REGISTRASI : 2015.1 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIT PROGRAM BELAJAR JARAK JAUH UNIVERSITAS TERBUKA PANGKAL PINANG TAHUN 2015 2 / 9 ii LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PELAKSNAAN PRAKTEK PEMANTAPAN KEMAMPUAN MENGAJAR (PDGK 4209) Oleh ..................... telah diketahui dan disahkan oleh Bapak Sarbudiono, S.Pd selaku Pembimbing Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar (PKM) di UPBJJ UT Pangkal Pinang Pokjar Muntok sebagai salah satu tugas akhir semester IV (Empat). Tempat : Muntok Hari : Minggu Tanggal : Mei 2015 Pembimbing Mahasiswa Sarbudiono, S.Pd ..................... NIP. 19680528 199103 1 005 NIM. ..................... 3 / 9 iii KATA PENGANTAR Alhamdullilah, segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT dan atas berkat rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan laporan pelaksanaan praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar ini dengan baik. Melalui mata kuliah ini, penulis berlatih untuk menerapkan berbagai pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang telah dipelajari dalam kegiatan merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan pembelajaran, sehingga penulis dapat mengoreksi diri agar menjadi seorang guru yang profesional. Penyusunan laporan tugas akhir semester IV ini tentu tidak lepas dari bimbingan dan arahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini, diantaranya : 1.Bapak Drs. Syarif Fadillah, M.Si, selaku kepala UPBJJ UT Pangkal Pinang; 2.Bapak Hermansyah selaku pengelolah UT pangkal Pinang Pokjar Muntok; 3.Bapak Sarbudiono, S.Pd selaku Pembimbing Mata Kuliah Pemantapan Kemampuan Mengajar di UPBJJ UT Pangkal Pinang Pokjar Muntok; 4.Bapak Mulkan selaku Kepala Sekolah Dasar Negeri 4 Jebus; 5.Bapak Sarmin selaku Kepala sekolah Dasar Negeri 5 Simpang Teritip; 6.Bapak Jhoni Darma Putra, S.Pd.SD selaku Kepala Sekolah Dasar Negeri 6 Parittiga; 7.Bapak Parjana, S.Pd.SD selaku Supervisor 2 yang telah banyak membantu penulis dalam melaksanakan Praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar; 8.Kedua orang tua dan teman Mahasiswa yang telah memberi bantuan baik moral, maupun materi dan juga semua pihak yang telah banyak membantu dalam pembuatan laporan ini. Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan walaupun penulis telah bekerja dengan maksimal. Maka dari itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak guna perbaikan, selanjutnya penulis berharap Laporan pelaksanaan praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar ini akan memberi manfaat bagi pembaca, dan semua pihak yang berkepentingan. Muntok, Mei 2015 Penulis, 4 / 9 iv DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ............................................................................... i LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................... ii KATA PENGANTAR ................................................................................. iii DAFTAR ISI ........................................................................................ iv BAB I. PENDAHULUAN......................................................................1 A.Latar Belakang ...........................................................................1 B.Deskripsi Profil Mahasiswa .............................................................2 BAB II. PELAKSANAAN PKM.......................................................................... 3 A.Manfaat Mengikuti PKM ...............................................................3 B.Tempat Pelaksanaan PKM ..............................................................3 C.Waktu Pelaksanaan PKM ...............................................................3 BAB III. ULASAN PROSES SELAMA PELAKSANAAN PKM .....................5 A.Temuan Dalam Praktek Mengajar Mata Pelajaran Eksakta ........................5 B.Temuan Dalam Praktek Mengajar Mata Pelajaran Non Eksakta ..................5 BAB IV. PENUTUP.............................................................................6 A.Kesimpulan ................................................................................. 6 B.Saran ......................................................................................... LAMPIRAN ............................................................................................. oLembar Kelengkapan Berkas Laporan Praktek PKM ...............................oSurat Rekomendasi Kepaka Sekolah ...................................................oSurat Kesediaan Teman Sejawat .......................................................o10 (Sepuluh) Rencana Pelaksanaan Pembelajaran ...................................... o3 (Tiga) APKG 1 dan APKG 2 .........................................................o10 (Sepuluh) Lembar Refleksi .........................................................o10 (Sepuluh) Lembar Observasi .......................................................oJurnal Pembimbingan .................................................................... 5 / 9 1 BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Mengajar pada hakekatnya ialah membelajarkan siswa, dalam arti mendorong dan membimbing siswa belajar. Membelajarkan siswa mengandung maksud agar guru berupaya mengaktifkan siswa belajar. Dengan demikian, di dalam proses pembelajaran guru menggunakan berbagai strategi dan media semata-mata supaya siswa belajar (Sri Anitah W, dkk, 2009:1.3). Guru adalah pendidik professional dengan tugas utama adalah mendidik, mengajar, membimbing, melatih, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar dan pendidikan menengah. Ketegasan di atas menjelaskan bahwa guru harus memiliki sikap keprofesionalisme yang harus dimiliki. Profesional sendiri adalah suatu pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi. Berdasarkan pelaksanaan kegiatan Pemantapan Kemampuan Mengajar (PKM) yang telah dilaksanakan, diharapkan memperoleh pengetahuan dan pengalaman dan untuk mengetahui hasil pelaksanaan kegiatan Pemantapan Kemammpuan Mengajar (PKM) maka perlu disusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan tersebut guna dijadikan acuan untuk pelaksanaan pembelajaran lebih baik. Kegiatan Praktek Pemantapan Kemampuan Mengajar dilaksanakan di SD Negeri 4 Jebus yang beralamat di Desa Limbung, Kecamatan Jebus, Kabupaten Bangka Barat. SD Negeri 4 Jebus dikepalai oleh bapak Mulkan memiliki 7 tenaga pendidik dan 2 tenaga kependidikan. Sekolah ini memiliki 6 rombel dengan jumlah siswa 108 orang yang kebanyakan merupakan penduduk setempat.

HP. +62 819 3171 8989 PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA dikhususkan untuk yang suka tirakat, dzikir dan wirid. PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA merupakan rajanya Ilmu Hikmah, Rajanya Ilmu-ilmu gaib, Rajanya ilmu Khodam, Rajanya Ilmu Pengasihan, Rajanya Ilmu Penghusada, Rajanya ilmu Tabib. Melalui media yang sudah dirancang secara khusus untuk pengijazahan Program Ilmu Mahkota Raja maka anda akan menjadi manusia Linuwih, Digdaya, Paranormal mumpuni, Spiritualis Tangguh, Pendekar sakti, Penyembuh yang handal. Ketangguhan Program Ilmu Mahkota Raja dimiliki tanpa melalui bertapa. PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA adalah gabungan ilmu-ilmu kesaktian , gabungan ilmu-ilmu pengasihan, gabungan ilmu-ilmu penyembuhan tingkat tinggi yang sangat luar biasa dahsyat, lnagka warisan para ulama ahli hikmah dan pendekar- pendekar sakti jaman dahulu. program ilmu mahkota raja PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA dapat dimanfaatkan kapan saja, dimana saja, untuk dapat dipergunakan selamanya tanpa efek samping. PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA akan membawa pengaruh baik luar biasa, dapat menuntaskan masalah - masalah kehidupan seperti masalah dengan suami / istri, masalah kehidupan yang berhubungan dengan ekonomi, AURA, PENGASIHAN, PENGOBATAN, PENGLARISAN, KESAKTIAN/KEJADUGAN, dll sehingga cepat tercapai segala hajat / cita - cita, keinginan, dll. PROGRAM ILMU MAHKOTA RAJA mencakup keilmuan antara lain : - ILMU PANGLIMUNAN Ilmu untuk menghilang dari pandangan orang-orang yang berniat jahat/mencelakakan. - ILMU MELACAK PENCURI - ILMU HAJAT AGUNG INSYA ALLOH UNTUK SEGALA HAJAT, PENGASIHAN, PISAHKAN PIL/WIL, MENYATUKAN DUA HATI MENUNDUKKAN ORANG LAIN, PENGARUHI ORANG LAIN - ILMU MENDATANGKAN REZEKI HALAL DARI ALAM NYATA INSYA ALLOH AKAN DIBERI REZEKI YANG BERLIMPAH DAN BERKAH, JIKA SEDANG MEMBUTUHKAN MODAL ATAU BANYAK HUTANG INSYA ALLOH SEGERA MENDAPAT JALAN KELUAR. - ILMU TRAWANGAN Menembus dimensi alam ghaib - ILMU PENGASIHAN PANCER SUKMO - ILMU MEDIUMISASI Dialog dengan JIN yang merasuki tubuh manusia - ILMU MENGUNDANG DAN DIALOG DENGAN PENUNGGU KHODAM ASMAK - ILMU MENARIK PUSAKA-PUSAKA - ILMU DIALOG DENGAN KHODAM PENUNGGU PUSAKA - ILMU MERAGA SUKMA Melalang jagad kealam gaib, wisata alam gaib - MEDAR SUKMO Mengeluarkan kembaran diri untuk niat kebaikan - ILMU KOMUNIKASI DENGAN JIN PENUNGGU TEMPAT-TEMPAT ANGKER/KERAMAT - ILMU MENDATANGKAN DAN KOMUNIKASI DENGAN MAKLUK HALUS - ILMU MENJUMPAI DAN BERGURU KEPADA NABI KHIDIR - ILMU MENJUMPAI DAN BERGURU KEPADA KANJENG SUNAN KALIJOGO - ILMU PENCAK SILAT GOIB -ILMU MELIHAT AURA - ILMU PUTER GILING - ILMU KANURAGAN PAMUNGKAS Insya Alloh selamat dari serangan senjata tajam - ILMU KLONTONG WESI sejenis ilmu kebal setara dengan ilmu baju besi - ILMU TENAGA DALAM HIKMAH NUR ILLAHI Untuk meningkatkan Power diri, keselamatan, proteksi badan, kosongkan tenaga lawan, pukulan jarak jauh, tolak santet, tenung, guna-guna, untuk kharisma dan wibawa. - ILMU TENAGA DALAM BIOLISTRIK Insya Alloh berguna untuk meningkatkan seluruh daya metafisik, bangkitkan kekuatan jati diri, dan segala niat tenaga dalam. - ILMU TENAGA DALAM ASMAK GATOT KACA Untuk keselamatan, kekebalan, beladiri, pagar badan - ILMU TENAGA DALAM ASMAK JOKO TINGKIR UNTUK KESELAMATAN, KEKEBALAN, BELADIRI, PAGAR BADAN - ILMU PAWANG HUJAN/ HALAU MENDUNG - ILMU PENGHUSADA PANCAR ENERGI HOLISTIK - ILMU MEMBAKAR JIN/ MENGUSIR JIN - ILMU PENGOBATAN VERSI KHODAM UNTUK PENYEMBUHAN PENYAKIT MEDIS DAN NON MEDIS. - ILMU PUKULAN HAEBAH NABI MUSA HATI-HATI MENGGUNAKAN PUKULAN ANDA, KARENA ORANG YANG KENA PUKULAN ANDA BISA PINGSAN ATAU REMUK TULANGNYA - ILMU MEMINJAM KESAKTIAN TOKOH-TOKOH SAKTI JAMAN DULU - ILMU MENYERAP ENERGI AIR - ILMU MENYERAP ENERGI MATAHARI - ILMU MENYERAP ENERGI BUMI - ILMU MENYERAP ENERGI BINTANG - ILMU GETARAN TANGAN UNTUK MENINGKATKAN GETARAN, KEPEKAAN, INDRA KEENAM/ MATA BATHIN - ILMU TOLAK SANTET, TENUNG - ILMU PREDIKSI - ILMU MEMINDAH KHODAM PENUNGGU PUSAKA - ILMU INTI PUKULAN JARAK JAUH UNTUK DEMO TENAGA DALAM, DAN LATIHAN TENAGA DALAM PANTUL - ILMU ASMAK PENGASIHAN MEDIA ROKOK. - ILMU PEMAGARAN GHAIB MULTI FUNGSI - ILMU RAHASIA SURAT AR-ROKHMAN ILMU BERGUNA UNTUK MELUNAKAN HATI ORANG-ORANG YANG KERAS DAN HOBI BERBUAT MAKSIAT AGAR INSYAF KEMBALI KEJALAN YANG BENAR - ILMU MERUKUNKAN KELUARGA DAN MENYATUKAN DUA HATI - ILMUPENYEMBUHAN BEDAH METAFISIKA. - ILMU ASMAK PENGASIHAN JANUR KAROMAH - ILMU PENGSIHAN SEMAR MESEM - ILMU PENGASIHAN MAHKOTA SHOLAWAT - ILMU PENGASIHAN ISMOYO - ILMU PENGASIHAN NABI YUSUF - ILMU MEMBUAT AIR PENYEMBUHAN - ILMU PENGASIHAN JARAN GOYANG - ILMU PENGASIHAN SEMAR KUNING - ILMU PENGASIHAN MEDIA MINYAK RAMBUT - ILMU THORIQOH SAPU JAGAD INSYA ALLOH KAYA HARTA, KAYA HATI, KAYA ILMU, CUKUP SANDANG PANGAN, MUDAH REZEKINYA, HATI TENANG, IMAN KUAT, HILANG RASA GELISAH DLL. - ILMU PENARIK TAMU/ PEMBELI/PELANGGAN/RELASI BISNIS - ILMU PENGHUSADA NUR SYIFA - ILMU RUWATAN/ BUANG SIAL - RESEP-RESEP PENGOBATAN DENGAN MEDIA RAMUAN. DIANTARANYA UNTUK PENYAKIT: JANTUNG,LIVER, ASAM URAT, AMANDEL, KANKER, KENCING BATU, PARU-PARU, DARAH TINGGI,SUSAH MELAHIRKAN, MEMAR-MEMAR,SALAH URAT/TERKILIR, BENGKAK-BENGKAK/BERI-BERI, IMPOTENSI/ LEMAH SAHWAT, KENCING MANIS, TELINGA TULI, TELINGA BERNANAH SAKIT KEPALA, GATAL-GATAL, GONDONG, BATUK, BATUK BERDARAH, SAKIT MATA (KATARAK, PLUS, MINUS, SILINDRIS DLL) - ILMU PENGHUSADA MEMBUAT PIL-PIL PENYEMBUHAN - ILMU RAHASIA MEMBUAT UANG ASMAK - ILMU MAHABBAH PEMIKAT SUKMA - ILMU MELEBUR PELET BERGUNA UNTUK MENGOBATI ORANG YANG KENA ILMU PELET - dll PERTANYAAN KONSULTASI DAN PEMESANAN HUBUNGI BAPAK USTADZ HABIB CALL/WA : 0819 3171 8989 SARANA PENGIJAZAHAN DAN PETUNJUK LENGKAP KAMI KIRIM VIA Jasa pengiriman khusus TERCATAT/ RAHASIA tercepat sampai alamat saudara. Program Ilmu Mahkota Raja sudah pernah diajarkan ke wilayah berikut ini : Banda Aceh, Medan, Padang, Pekanbaru, Tanjung Pinang, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Bengkulu, Bandar Lampung, Jakarta, Bandung, Serang, Semarang, Pekalongan, Batang, Kendal, Yogyakarta, Surabaya, Madiun, Denpasar, Mataram, Kupang, Pontianak, Palangkaraya, Banjarmasin, Samarinda, Manado, Mamuju, Palu, Kendari, Makassar, Gorontalo, Ambon, Ternate, Kota Manokwari, Jayapura, Kepulauan Riau, Kepulauan Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Papua Barat, Brunei Darussalam, Filipina, Malaysia, Singapura,Thailand, Timor Leste,Kamboja, Laos,Vietnam,India, Bangladesh, Pakistan, Jepang, Taiwan, RRC, Korea, Mongolia, Amerika Serikat, Kanada, Panama, Puerto Rico , Brasil, Peru, Suriname, Nigeria, Togo, Zimbabwe, Botswana, Afrika Selatan, Ethiopia, Malawi, Kongo, Gabon, Kamerun, Belanda, Inggris, Jerman, Perancis, Irlandia, Swis, Austria, Italia, Portugal, Monaco, Spanyol, Romania, Denmark, New South Wales, Tasmania,Dakar, dll SEKARANG GILIRAN ANDA UNTUK MEMILIKINYA. Rasakan manfaatnya sendiri secara langsung Hubungi kami melalui Kontak resmi WA : +62 819 3171 8989 PERMOHONAN Program Ilmu Mahkota Raja Hubungi : Ustadz Habib Alamat: Wates, Kulon Progo, Yogyakarta, Indonesia Kontak Resmi WA: +62 819 3171 8989 Merasa jauh bisa jarak jauh. (TIDAK BUKA CABANG) Bisa dalam negeri dan luar negeri . Kami memberikan garansi keaslian, bimbingan, pembinaan, memberi pengarahan, pendampingan, petunjuk dan memberikan solusi terbaik secepat mungkin, juga konsultasi. PERHATIAN : Hati - hati !!! terhadap oknum yang mengatasnanamakan Guru Ilmu Mahkota Raja . Kontak Resmi hanya yang tertera di laman ini. Hati - hati !!! mempelajari keilmuan tanpa adanya pengijazahan dari guru atau praktisi yang tepat karena akan berakibat buruk terhadap kejiwaan Anda.