LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
TAHUN 2016
DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL
KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Indikator Kinerja Utama Rencana dan penetapan Kinerja Realisasi Kinerja
Lakip Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Tahun 2016
i KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayahnya sehingga Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar dapat diselesaikan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar ini disampaikan sebagai pertanggungjawaban dalam mengemban tugas-tugas sepanjang tahun 2016.
Dalam Pelaporan ini diuraikan realisasi kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil pada tahun 2016, sinkronisasi dengan Penetapan Kinerja Tahun 2016, namun demikian masih terdapat indikator kinerja yang belum tercapai target dan perlu perhatian
Kami sadari dalam penyusunan LAKIP ini , masih jauh dari kesempurnaan dan belum sesuai dengan yang diharapkan, olehnya itu kami sangat mengharapkan umpan balik, saran dan masukan dari berbagai pihak dalam rangka penyempurnaan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah untuk masa yang akan datang.
Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan serta partisipasi penyusunan LAKIP ini sehingga dapat terselesaikan.
Polewali, 17 Januari 2017
Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipl
Kabupaten Polewali Mandar
BURHANUDDIN,SH.,MM
Pangkat : Pembina Utama Muda Nip. 19571203 198603 1 015
Lakip Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Tahun 2016
ii RINGKASAN EKSEKUTIF
Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar merupakan kelembagaan pemerintah yang bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas di bidang Kependudukan dan Catatan Sipil. Pertanggungjawaban ini dimaksudkan untuk mengukur kinerja, efektifitas dan efesiensi pelaksanaan kegiatan seara terbuka, transparan dan akuntabel.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini disampaikan secara sistematis dan obyektif atas hasil-hasil yang telah dicapai oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar dalam Tahun Anggaran 2016.
Indikator kinerja yang ingin dicapai pada kinerja tahun anggaran 2016 adalah :
Sasaran 1 : Meningkatnya kualitas pengelolaan data base kependudukan. Diukur dengan indikator kinerja persentase ketersediaan database kependudukan dengan target capaian tahun 2016 sebesar 100 % dengan capaian jumlah penduduk yang terdata dalam data base kependudukan sebanyak 514992 Jiwa.
Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas pengelolaan layanan administrasi kependudukan. Diukur dengan tiga indikator kinerja yaitu : Indikator pertama persentase kepemilikan KTP el dengan target sebesar 67% dari 353909 wajib KTP dengan capaian 237178 atau 67.02. Indikator kedua persentase kepemilikan kartu keluarga dengan target 100 % dari 145297 kk dengan capaian 145197 atau 100%. Indikator ketiga persentase kepemilikan akta kelahiran dengan target 100% dari 514992 jiwa dengan capaian 397600 atau 77.21%
Dalam upaya mencapai indikator kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil digunakan anggaran sebanyak Rp.1.674.288.269 dengan realisasi Rp.1.639.742.919, atau 97.94%
Kendala utama yang dijumpai dalam upaya pencapaian target indikator kerja adalah masih kurangnya kesadaran masyarakat dalam pengurusan dokumen kependudukan.
Sangat disadari bahwa informasi yang disampaikan dalam LAKIP ini belum memuaskan semua pihak ang terkait serta tidak luput dari berbagai kekurangan, karena itu saran dan kritik berbagai pihak sangat diharapkan guna penyempurnaan LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dimasa yang akan datang.
Polewali, 17 Januari 2017
Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipl
Kabupaten Polewali Mandar
BURHANUDDIN,SH.,MM
Pangkat : Pembina Utama Muda Nip. 19571203 198603 1 015
Lakip Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Tahun 2016
iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ...
i
RINGKASAN EKSEKUTIF ...
ii
DAFTAR ISI ...
iii
BAB I. PENDAHULUAN ...
1
1.1.Latar Belakang ...
1
1.2.Landasan Hukum ...
2
1.3.Maksud Pelaporan ...
2
1.4. Tujuan Pelaporan ...
2
1.5.Kondisi Organisasi...
3
1.5.1. Kondisi Kelembagaan...
3
1.5.2. Kondisi Kepegawaian ...
4
1.6.Sistematika Pelaporan ...
6
BAB II. PERENCANAAN KINERJA ...
7
2.1.Rencana Strategis...
7
2.2.Tujuan Sasaran dan Indikator Sasaran Renstra...
9
2.3.Perencanaan Kinerja Tahun 2016...
10
BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA ...
12
3.1.Analisis dan Evaluasi Capaian Kinerja ...
12
3.2.Realisasi Anggaran...
22
BAB IV. PENUTUP ...
26
P
ENDAHULUAN1.1. Latar Belakang
Dengan diberlakukannya Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah, memberikan kewenangan kepada Daerah Kota/Kabupaten untuk mengurus dan memajukan daerahnya sendiri. Hal ini diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan dan peran serta masyarakat.
Dalam pelayanan dan mekanisme untuk mendokumentasikan atau mengadministrasikan Dokumen Kependudukan saat ini telah diberlakukan Undang-undang Negara Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2007 tentang pelaksanaan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan, Peraturan Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2008 tentang Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil, dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2009 tentang Penyelenggaraan dan Retribusi Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil.
Agar berbagai program dan kegiatan yang akan dilaksanakan dimasa yang akan datang dapat berhasil dengan baik, maka harus disusun dalam suatu perencanaan yang matang. Perencanaan yang disusun tentunya harus mempertimbangkan keadaan yang ada dan memprediksi keadaan yang akan datang dengan berbagai dukungan dan hambatan yang mungkin muncul.
1.2. Landasan Hukum
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pelaksana Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2016 dilandasi dasar hukum, sebagai berikut:
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviuw Atas Laporan Kinerja;
6. Peraturan Bupati Polewali Mandar Nomor 23 Tahun 2014 tentang Indikator Kinerja Utama Kabupaten Polewali Mandar 2014-2019
1.3. Maksud
Adapun maksud dan tujuan dari penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2016 adalah:
1. Dapat diketahuinya kegiatan yang telah dilaksanakan;
2. Dapat diketahuinya perkembangan kegiatan yang telah dilaksanakan berikut hasil pengolahan dan evaluasi;
3. Sebagai dasar untuk pelaksanaan kegiatan tahun berikutnya; 4. Sebagai bukti laporan program dan hasil kegitan kepada publik. 1.4 Tujuan
1. Untuk bahan evaluasi akuntabilitas kinerja bagi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil 2. Untuk bahan penyempurnaan dokumen perencanaan kinerja periode yang akan datang. 3. Untuk bahan penyempurnaan pelaksanaan program dan kegiatan yang akan datang; dan 4. Untuk menjadi bahan penyempurnaan berbagai kebijakan yang diperlukan
1.5 Kondisi Organisasi 1.5.1 Kondisi Kelembagaan
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Polewali Mandar Nomor 10 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Polewali Mandar.
Berdasarkan Peraturan Daerah tersebut di atas, kedudukan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil adalah unsur pelaksana tugas Pemerintah Kabupaten dalam bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dipimpin oleh seorang Kepala Dinas dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati melalui Sekertaris Daerah. Adapun tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil sebagai berikut :
Tugas pokok
Melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam bidang Kependudukan dan Catatan Sipil yang menjadi tanggung jawabnya dan tugas perbantuan yang diberikan Pemerintah.
Fungsi
selain tugas pokok tersebut di atas, juga telah ditetapkan fungsinya adalah sebagai berikut :
a) Perumusan kebijaksanaan teknis Pemerintah Kabupaten dibidang Kependudukan dan Catatan Sipil meliputi pendaftaran penduduk, catatan sipil, pengelolaan data dan dokumen kependudukan;
b) Penyusunan rencana dan program dibidang kependudukan dan pengelolaan data dan dokumen kependudukan;
c) Pelaksanaan pengendalian dan penanganan teknis operasional dibidang kependudukan dan catatan sipil meliputi pendaftaran penduduk, catatan sipil, pengelolaan data dan dokumen kependudukan;
d) Pemberian perizinan dan pelayanan umum dibidang kependudukan dan catatan sipil meliputi pendaftaran penduduk, catatan sipil, pengelolaan data dan dokumen kependudukan;
e) Pelaksanaan dan pengelolaan urusan ketatausahaan Dinas; f) Pembinaan Unit Pelaksana Teknis;
g) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Bupati
1.5.2 Kondisi Kepegawaian
Jumlah PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar saat ini sebanyak 43 Orang. Adapun kondisi kepegawaian di lingkungan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dalam berbagai kategori sebagaimana tergambar pada chart dibawah ini :
Chart 1. Kondisi Kepegawaian Berdasarkan Golongan
Chart 2. Kondisi Kepegawaian Berdasarkan Tingkatan Pendidikan
x
2 8 7 0 4 15 7 0 0 5 10 15 20 IV III II I Laki-Laki Perempuan 0 2 5 4 6 0 0 0 4 11 0 10 0 0 0 2 4 6 8 10 12 S3 S2 S1 Diplomah SLTA SLTP SD Laki-laki PerempuanGuna mewujudkan pertanggungjawaban tersebut di atas, sebagai tindak lanjut pelaksanaan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999, maka disusunlah Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun Anggaran 2016
Penyusunan Laporan Akuntabilitas ini disamping mengacu kepada Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, juga berpedoman kepada Rencana Kerja Pemerintah Daerah yang dituangkan ke dalam Kebijakan Umum APBD (KUA) dan Penetapan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) serta APBD Kabupaten Polewali Mandar Tahun Anggaran 2016.
Setelah tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2016, diharapkan agar aparat Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dapat semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Dengan demikian, tujuan dan sasaran sebagaimana yang telah digariskan dalam visi dan misi dapat tercapai. Selain itu, diharapkan pula, dari berbagai kegiatan yang telah dilaksanakan akan dapat dievaluasi, sehingga untuk pelaksanaan selanjutnya dapat berjalan dengan lebih baik.
1.6 Sistematika Pelaporan
Sistematika Penulisan dari Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2016, adalah sebagai berikut:
Bab I Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
1.2. Dasar Hukum Penyusunan Laporan 1.3. Maksud 1.4. Tujuan 1.5. Kondisi Organisasi 1.5.1. Kondisi Kelembagaan 1.5.2. Kondisi Kepegawaian 1.6. Sistematika Pelaporan
Bab II PERENCANAAN KINERJA
2.1. Rencana Strategis
2.2. Tujuan Sasaran dan Indikator Sasaran Renstra 2.3. Perencanaan Kinerja Tahun 2016
Bab III AKUNTABILITAS KINERJA DAN KEUANGAN
3.1. Capaian Kinerja 3.2. Realisasi Anggaran
Bab IV Penutup
PERENCANAAN KINERJA 2.1 RENCANA STRATEGIS
Rencana Strategis adalah merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu satu sampai dengan lima tahun dengan memperhitungkan dan memperhatikan potensi, peluang serta kendala yang ada atau mungkin terjadi, Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2014 – 2019 merupakan bagian integral dari kebijaksanaan dan Program Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar dan merupakan landasan dan pedoman bagi seluruh aparat pelaksana pada jajaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten dalam melaksanakan tugas-tugas penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.
Untuk mewujudkan Rencana Strategis, maka perlu ditunjang Visi dan Misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar yang mengacu pada visi dan misi Pemerintah Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dengan fokus pada Tupoksi yang telah ditetapkan. Dengan demikian visi dan misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar adalah sebagai berikut:
1. VISI
“Terwujudnya Pelayanan Administrasi Kependudukan Menuju Tertib Administrasi Kependudukan Tahun 2019”
Visi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar dapat diuraikan secara ringkas berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan, yaitu :
1. Administrasi Kependudukan adalah rangkaian kegiatan pendataan dan penerbitan dokumen dan data kependudukan melalui pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,
BABII
pengelolaan informasi administrasi kependudukan serta pendayagunaan hasilnya untuk pelayanan publik dan pembangunan sektor lain.
2. Tertib administrasi Kependudukan merupakan tujuan administrasi kependudukan
Pertama, Tertib Database Kependudukan meliputi terbangunnya database kependudukan yang akurat di tingkat kabupaten/kota, provinsi dan pusat; database kependudukan kabupaten/kota tersambung (online) dengan provinsi dan pusat dengan menggunakan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK); Database kependudukan Depdagri dan daerah tersambung (online) dengan instansi pengguna.
Kedua, Tertib Penerbitan NIK meliputi NIK diterbitkan setelah penduduk mengisi biodata penduduk per keluarga (F-1.01) dengan menggunakan SIAK; tidak adanya NIK ganda. Ketiga, Tertib Dokumen Kependudukan (KK,, KTP, Akta Pencatatan Sipil) meliputi prosesnya sesuai ketentuan yang berlaku; tidak adanya dokumen kependudukan ganda dan palsu.
2. MISI
Untuk mewujudkan visi, dijabarkan dalam Misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sebagai acuan pelaksanaan aktivitas dan interaksi dalam program-program yang ditetapkan sebagai berikut:
Mewujudkan administrasi kependudukan yang akurat;
Meningkatkan pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan sistem stelsel aktif;
Untuk mewujudkan misi ini ada beberapa faktor pendukung yang perlu dilakukan sebagai berikut:
1. Meningkatkan kualitas aparatur dan pelayanan aparatur terhadap tuntutan masyarakat dalam pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil. Aparatur yang terlibat di dalam pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil merupakan aparatur yang mampu dan konsisten dalam penanganan dokumen kependudukan karena dengan kualitas aparatur yang baik, maka kegiatan pelayanan akan berjalan lancar.
2. Meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi atau SIAK (Sistem Informasi Administrasi Kependudukan). Program SIAK merupakan program Pemerintah yang bertujuan untuk melaksanakan penanganan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil di seluruh
Indonesia secara bersamaan dan dimanfaatkan oleh seluruh Kabupaten/Kota yang ada di Indonesia, walaupun belum seluruhnya memanfaatkan teknologi tersebut karena satu dan lain hal.
3. Meningkatkan penyebarluasan informasi, kepedulian dan peran serta masyarakat dalam bidang administrasi kependudukan dan pencatatan sipil. Dan selanjutnya warga masyarakat diharapkan dapat meningkatkan kepedulian dan peran sertanya dalam penanganan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil karena tanpa kepedulian dan peran serta masyarakat tidak akan berjalan dengan baik. Untuk itu harus diupayakan bagaimana agar masyarakat mau peduli dan berperan serta dalam penanganan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil.
4. Meningkatnya kerja sama dengan pihak yang berwenang. Administrasi kependudukan dan pencatatan sipil merupakan program yang harus ditangani oleh berbagai pihak, oleh sebab itu perlu adanya kerjasama dengan pihak yang berwenang dan terkait dengan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil.
2.2 Tujuan Sasaran dan Indikator Sasaran Renstra
1. Tujuan
2.3 Terwujudnya Data Base Kependudukan Yang Akurat
2.4 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan 2. Sasaran
Adapun Sasaran yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dari tujuan diatas adalah sebagai berikut :
a. Meningkatnya Kualitas Pengelolaan Data Base Kependudukan
b. Meningkatnya Kualitas Pengelolaan Layanan Administrasi Kependudukan
3. Indikator Sasaran
Sasaran merupakan operasionalisasi dari visi dan misi yang menunjukkan hasil akhir yang ingin dicapai atau yang dihasilkan dalam jangka waktu tertentu, sedangkan sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yang menggambarkan capaian terukur dari tujuan yang dirumuskan.
Adapun Sasaran Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar tahun 2016 adalah sebagai berikut :
1. Sasaran 1 : Meningkatnya kualitas pengelolaan data base kependudukan
Adapun indikator untuk mengukur capaian sasaran tersebut adalah Persentase ketersediaan data base kependudukan
2. Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas pengelolaan layanan administrasi kependudukan.
Adapun indikator untuk mengukur capaian sasaran tersebut adalah : a. Persentase kepemilikan KTP el
b. Persentase keluarga yang memiliki kartu keluarga c. Persentase kepemilikan akta kelahiran
2.3 Perencanaan Kinerja Tahun 2016
Rencana Kinerja merupakan penjabaran dari target kinerja yang harus di capai dalam satu tahun pelaksanaan. Target kinerja menunjukkkan nilai kuantitatif yang tingkat kegiatan dan merupakan pembanding bagi proses pengukuran keberhasilan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang di lakukan setiap akhir periode pelaksanaan
Perencanaan Kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun Anggaran 2016 terdiri atas Dua sasaran Strategis dan terdapat indikator Kinerja yang dilengkapi dengan satuan dan target yang ingin dicapai tahun anggaran 2016. Kedua sasaran Strategis terdiri atas.
1. Sasaran strategis Meningkatnya kualitas pengelolaan data base kependudukan. Sasaran ini diharapkan bahwa jumlah penduduk terdata dalam data base kependudukan dengan rincian perkecamatan.
2. Sasaran Startegis Meningkatnya kualitas pengelolaan layanan administrasi kependudukan. Sasaran ini diharapkan peningkatan pelayanan dokumen administrasi kependudukan.
Penetapan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun Anggaran 2016 mengacu kepada Penetapan Iindikator Kinerja Utama Kabupaten Berdasarkan Peraturan Bupati Polewali Mandar Nomor 23 Tahun 2014 tentang Penetapan Indikatot Kinerja Utama. Dalam Penetapan Kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil untuk tahun 2014-2019 telah menetapkan Dua sasaran Strategis dan terdapat Empat indikator Kinerja. Target yang ingin dicapai berdasarkan indikator itu tertuang kedalam program penataan administrasi kependudukan. Untuk uraian Penetapan Kinerja selengkapnya dijelaskan sebagai berikut :
1. Indikator persentase ketersediaan data base kependudukan ditargetkan
sebanyak Jumlah penduduk yang terdata dalam data base kependudukan
yang dirinci dalam jumlah penduduk perkecamatan. Indikator didukung
oleh kegiatan yakni; Pengembangan Data Base Kependudukan.
2. Indikator persentase kepemilikan KTP el Pada Tahun 2016 ditargetkan
sebesar 67% dari wajib KTP sebanyak 353909 jiwa. Penetapan ini
didukung Kegiatan peningkatan pelayanan publik dalam bidang
kependudukan.
3. Indikator persentase keluarga yang memiliki kartu keluarga pada tahun
2016
ditargetkan 100% dari keluarga sebanyak 2452797 keluarga
memiliki kartu keluarga. Kegiatan yang dilaksanakan untuk mencapai target
ini adalah peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan.
4. Indikator persentase kepemilikan akta kelahiran pada tahun ditargetkan
sebesar 77% dari jumlah penduduk 514992 jiwa. Target ini didukung oleh
kegiatan peningkatan pelayanan publik dalam bidang catatan sipil.
A
KUNTABILITASK
INERJAAkuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggungjawaban secara periodik. Penyusunan Lakip ini didasarkan pada pengukuran hasil pelaksanaan perencanaan strategik dan Rencana Kinerja Tahunan yang telah ditetapkan sebelumnya serta setelah berakhirnya pelaksanaan kegiatan Tahun 2016.
3.1. Analisis dan Evaluasi Capaian Kinerja
Analisis dan evaluasi kinerja dimaksudkan untuk menghitung nilai capaian kinerja dari setiap sasaran strategis yang telah ditetapkan serta dilakukan analisis pencapaian kinerja dengan menginterpretasikan hasil pengukuran kinerja yang menggambarkan kegagalan dan keberhasilan masing-masing target sasaran yang telah ditetapkan.
Sasaran 1 : meningkatnya kualitas pengelolaan data base kependudukan
Indikator kinerja : Ketersediaan data base kependudukan
Berdasarkan penetapan indikator kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan
Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2016, pada sasaran meningkatnya kualitas
pengelolaan data base kependudukan dengan indikator ketersediaan data base
kependudukan yang ditargetkan 100 %, ketersedian data base kependudukan dilihat
dari jumlah penduduk yang terdata dalam data base kependudukan. Jumlah
penduduk yang terdata dalam data base kependudukan sebanyak 514992 dengan
proporsi laki-laki sebanyak 257.035.(49.91%) dan perempuan sebanyak 257.957
(50,09%).
Kegiatan
yang
mendukung
pencapaian
indikator
ini
adalah
Pengembangan Data Base Kependudukan jumlah anggaran
Rp.123.196.324,-dengan realisasi
Rp.121.417.824,-Proporsi Penduduk Kecamatan menurut jenis kelamin dan angka
pertambahan penduduk dapat dilihat pada chart dan table dibawah ini :
Chart 3 : Jumlah penduduk tahun 2014, tahun 2015 dan tahun 2016
502000 504000 506000 508000 510000 512000 514000 516000 2014 2015 2016 507315 513655 514992 Jumlah penduduk
PROPORSI PENDUDUK KECAMATAN MENURUT JENIS KELAMIN DAN ANGKA PERTAMBAHAN PENDUDUK KABUPATEN POLEWALI MANDAR
TAHUN 2016
KODE KECAMATAN
JENIS KELAMIN PENDUDUK PENDUDUK
LAKI-LAKI PEREMPUAN TAHUN SEKARANG
TAHUN SEBELUMNYA n(JIWA) (%) n(JIWA) (%) n(JIWA) (%) n(JIWA) (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 760401 TINAMBUNG 10,987 2,13 11,691 2,27 22,678 4,40 22,332 4,39 760402 CAMPALAGIAN 29,785 5,78 30.322 5,89 60.117 11,67 59,340 11,68 760403 WONOMULYO 25,021 4,86 25,129 4,88 50,150 9,74 49,436 9,73 760404 POLEWALI 34,182 6,64 34,602 6,72 68,784 13,36 67,668 13,32 760405 TUTAR 13,197 2,56 12,941 2,51 26,138 5,08 25,852 5,09 760406 BINUANG 23,182 4,50 22,598 4,39 45,780 8,89 45,174 8,89 760407 TAPANGO 14,913 2,90 14,463 2,81 29,376 5,70 28,956 5,70 760408 MAPILLI 19,173 3,72 19,205 3,73 38,378 7,45 37,870 7,45 760409 MATANGNGA 3,745 0,73 3,562 0,69 7,307 1,42 7,228 1,42 760410 L U Y O 18,766 3,64 16,609 3,61 37,375 7,26 36,906 7,26 760411 LIMBORO 10,781 2,09 11,586 2,25 22,367 4,34 22,131 4,36 760412 BALANIPA 16,360 3,18 16,821 3,27 33,181 6,44 32,797 6,45 760413 ANREAPI 6,473 1,26 6,147 1,19 12,620 2,45 12,435 2,45 760414 MATAKALI 15,852 3,08 15,592 3,03 31,444 6,11 31,052 6,11 760415 A L U 8,596 1,67 8,749 1,70 17,345 3,37 17,0150 3,38 760416 B U L O 6,022 1,17 5,930 1,15 11,952 2,32 11,804 2,32
7604 KAB. POLEWALI MANDAR 257,035 49,91 257,957 50,09 514,992 100,00 508,131 100,00
s
Sasaran 2 : meningkatnya kualitas pengelolaan layanan
administrasi
kependudukan.
Indikator Kinerja : Prosentase Kepemilikan KTP el.
Berdasarkan penetapan indikator kinerja persentase kepemilikan KTP el pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2016 ditargetkan kepemilikan KTP el sebesar 67 % dengan realisasi yang memiliki KTP el sebanyak 237.178 dari wajib ktp sebanyak 353.909 atau 67.02%. Target nasional pencapaian SPM cakupan penerbitan KTP el sebesar 100% . Penambahan jumlah wajib KTP pada tahun berikutnya akan menjadi tantangan bagi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar, untuk itu perlu dilakukan pelayanan yang maksimal dalam upaya menuntaskan wajib KTP untuk melakukan perekaman KTP el dan untuk mencapai target kepemilikan KTP el. Kendala yang dihadapi adalah Masyarakat mengurus KTP pada saat mendesak dan kerusakan alat enrollment yang ada di kecamatan serta keterbatasan pengiriman blangko KTP el dari Kementerian Dalam Negeri. Solusi yang dilakukan adalah dengan melakukan pelayanan jemput bola dan membuat surat keterangan sebagai pengganti KTP el. Kegiatan yang mendukung pencapaian indikator kinerja ini adalah Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependudukan jumlah anggaran Rp.203.146.033,- dengan realisasi Rp.200.091.633,-.
Chart 4 : Kepemilikan KTP el Tahun 2014, 2015 dan 2016
190000 195000 200000 205000 210000 215000 220000 225000 230000 235000 240000 2014 2015 2016 207729 209928 237178DATA KEPEMILIKAN KTP-EL PER KECAMATAN
DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR TAHUN 2016
NO. KODE KECAMATAN JUMLAH PEREKAMAN JUMLAH YANG % SISA YANG KET
WILAYAH WAJIB KTP-El SUDAH BELUM SUDAH MEMILIKI KEPEMILIKAN BELUM KTP-El
1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 1 76.04.01 TINAMBUNG 15,484 14,349 1,135 12,525 80.89 2,959 2 76.04.02 CAMPALAGIAN 41,449 34,940 6,509 31,549 76.11 9,900 3 76.04.03 WONOMULYO 35,489 32,319 3,170 29,863 84.15 5,626 4 76.04.04 POLEWALI 47,986 40,953 7,033 33,890 70.62 14,096 5 76.04.05 TUTAR 16,573 14,710 1,863 7,850 47.37 8,723 6 76.04.06 BINUANG 31,733 21,550 10,183 19,291 60.79 12,442 7 76.04.07 TAPANGO 20,513 15,108 5,405 13,454 65.59 7,059 8 76.04.08 MAPILLI 26,289 18,686 7,603 16,534 62.89 9,755 9 76.04.09 MATANGNGA 4,935 3,434 1,501 2,499 50.64 2,436 10 76.04.10 L U Y O 24,846 18,537 6,309 15,224 61.27 9,622 11 76.04.11 LIMBORO 15,592 12,014 3,578 9,955 63.85 5,637 12 76.04.12 BALANIPA 23,037 16,661 6,376 14,547 63.15 8,490 13 76.04.13 ANREAPI 8,547 6,754 1,793 5,561 65.06 2,986 14 76.04.14 MATAKALI 22,172 15,766 6,406 13,051 58.86 9,121 15 76.04.15 A L U 11,372 7,812 3,560 6,939 61.02 4,433 16 76.04.16 B U L O 7,892 5,612 2,280 4,446 56.34 3,446 J U M L A H 353,909 279,205 74,704 237,178 67.02 116,731
Indikator Kinerja : Prosentase keluarga yang memiliki kartu keluarga
Pencapaian indikator kinerja ini termasuk baik dimana kepala keluarga
sebanyak 145.297 dan yang sudah memiliki Kartu keluarga sebanyak 145.297 atau
100 % dari target 100 %. Kendala yang dihadapi adalah pengurusan kartu keluarga
oleh masyarakat terutama bagi yang membentuk keluarga baru nanti pada saat yang
mendesak. Solusi yang dilakukan adalah dengan melakukan pelayanan jemput bola.
Kegiatan yang mendukung pencapaian indikator kinerja ini adalah sama dengan
pencapian enroolment KTP el yaitu Kegiatan peningkatan pelayanan publik dalam
bidang kependudukan jumlah anggaran Rp.203.146.033,-
dengan realisasi
Rp.200.091.633,-Adapun kondisi kepemilikan kartu keluarga Tahun 2014, 2015, 2016 dapat
dilihat pada chart dibawah ini :
Chart 5 : Kepemilikan Kartu Keluarga Tahun 2014, 2015 dan 2016
130000 132000 134000 136000 138000 140000 142000 144000 146000 2014 2015 2016 135557 139786 145297
DATA KEPEMILIKAN KARTU KELUARGA (KK) PER KECAMATAN
DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR TAHUN 2016
NO. KODE KECAMATAN JUMLAH JUMLAH YANG % KET
WILAYAH KK SUDAH MEMILIKI KEPEMILIKAN
1 2 3 4 7 8 11 1 76.04.01 TINAMBUNG 7,749 7,749 100 2 76.04.02 CAMPALAGIAN 20,137 20,137 100 3 76.04.03 WONOMULYO 16,345 16,345 100 4 76.04.04 POLEWALI 20.093 20.093 100 5 76.04.05 TUTAR 6.560 6.560 100 6 76.04.06 BINUANG 11,807 11,807 100 7 76.04.07 TAPANGO 7,879 7,879 100 8 76.04.08 MAPILLI 10,095 10,095 100 9 76.04.09 MATANGNGA 1,989 1,989 100 10 76.04.10 L U Y O 9,177 9,177 100 11 76.04.11 LIMBORO 5,962 5,962 100 12 76.04.12 BALANIPA 8,355 8,355 100 13 76.04.13 ANREAPI 3,223 3,223 100 14 76.04.14 MATAKALI 8,693 8,693 100 15 76.04.15 A L U 4,190 4,190 100 16 76.04.16 B U L O 3,043 3,043 100 J U M L A H 145,297 145.297 100
-Indikator Kinerja : Prosentase kepemilikan akta kelahiran
Pencapaian indikator kinerja kepemilikan akta kelahiran ditargetkan 77 %. Dari jumlah penduduk sebanyak 514992 yang memiliki akta kelahiran sampai tahun 2016 sebanyak 398682 atau 77.42%. Keberhasilan pencapaian target merupakan hasil dari pelayanan jemput bola yang dilakukan. Kegiatan yang mendukung pencapaian indikator ini adalah peningkatan pelayanan publik dalam bidang catatan sipil dengan anggaran Rp.276.021.548,- realisasi
Rp.272.131.248,-Kendala yang dihadapi adalah sebagai berikut :
1. Kesadaran masyarakat dalam pengurusan akta kelahiran masih sangat tergantung pada kebutuhan memiliki akta kelahiran.
2. Keterbatasan anggaran dinas dalam pelayanan akta kelahiran. Solusi yang dilakukan adalah :
1. Melakukan sosialisasi kepada masyarakat 2. Pelayanan jemput bola pelayanan akta kelahiran
. Chart 7 : Kepemilikan Akta Kelahiran Tahun 2014, 2015 dan 2016
340000 350000 360000 370000 380000 390000 400000 2014 2015 2016 360507 383389 397600
DATA KEPEMILIKAN AKTA KELAHIRAN (AK) PER KECAMATAN PER KELOMPOK UMUR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR
TAHUN 2016
NO. KECAMATAN JUMLAH PENDUDUK Kepemilikan Akta Kelahiran KET JUMLAH KEPEMILIKAN LAKI-LAKI PEREMP AK 1 2 3 4 5 12(4s/d5) 13 (12/3) 11 1 TINAMBUNG 22678 10548 11150 21698 95.68 2 CAMPALAGIAN 60117 28768 30043 58811 97.83 3 WONOMULYO 50150 21882 21776 43658 87.05 4 POLEWALI 68784 29080 29842 58922 85.66 5 TUTAR 26138 8501 8945 17446 66.75 6 BINUANG 45780 17302 17721 35023 76.50 7 TAPANGO 29376 9526 9844 19370 65.94 8 MAPILLI 38378 13473 13551 27024 70.42 9 MATANGNGA 7307 2860 2818 5678 77.71 10 L U Y O 37375 13410 12562 25972 69.49 11 LIMBORO 22367 6672 6732 13404 59.93 12 BALANIPA 33181 11344 11500 22844 68.85 13 ANREAPI 12620 3533 3847 7380 58.48 14 MATAKALI 31444 11484 11443 22927 72.91 15 A L U 17345 5301 5763 11064 63.79 16 B U L O 11952 3527 3934 7461 62.42 514,992 197,211 201,471 398,682 77.42
A. Realisasi Anggaran
Berikut ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan untuk mewujudkan kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Tahun 2016 sesuai program kegiatan.
Kegiatan yang dilaksanakan pada tahun 2016 ini yaitu :
1. Program pelayanan administrasi perkantoran, dengan kegiatan :
a. Penyediaan jasa surat menyurat, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.4.500.000.,- terealisasi sebesar Rp.3.995.000,- atau 88.78%.
b. Penyediaan jasa komunikasi , sumberdaya air dan listrik, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.114.300.000.,- terealisasi sebesar Rp.114.000.000,- atau 99.74%
c. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 10.900.000.- terealisasi sebesar Rp. 10.113.000,- atau 92.78 %.
d. Penyediaan jasa kebersihan kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.30.603.000,- terealisasi sebesar Rp.30.603.000,-atau 100%.
e. Penyediaan alat tulis kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.30.694.019,- terealisasi sebesar Rp.30.694.019,- atau 100%.
f. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.11.800.000,- terealisasi Rp. 11.799.500,- atau 99.99 % g. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 3.677.500,- terealisasi sebesar Rp. 3.672.500,- atau 99.86 %
h. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang –undangan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 9.600.000,- terealisasi Rp. 9.6000.000- atau 100%.
i. Penyediaan makanan dan minuman,dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 20.640.000.,- terealisasi sebesar Rp.20.640.000,-atau 100%
j. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 143.514.000.,- terealisasi sebesar Rp. 143.131.400,- atau 99.73%
k. Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 27.300.000,- terealisasi Rp. 25.200.000,- atau 92.31 %.
l. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi di dalam daerah, dengan masukan dana sebesar Rp. 29.305.000,- terealisasi sebesar Rp.29.255.000,- atau 99.83%
2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur, dengan kegiatan :
a. Pengadaan Kendaraan Dinas, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 74. 010.000,- terealisasi Rp. 72.234.000,- atau 97.60%.
b. Pengadaan Mebeluer, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 78.760.000,- terealisasi Rp. 75.260.000,- atau 95.56 %.
c. Pengadaan Komputer, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 87.410.000,- terealisasi Rp. 87.410.000,- atau 100 %.
d. Pengadaan Peralatan Kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 40.710.000,- terealisasi Rp. 40.710.000,- atau 100 %.
e. Pengadaan alat-alat studio, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 21.250.000,- terealisasi Rp. 21.250.000,- atau 100 %.
f. Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 60.400.000,- terealisasi Rp. 60.300.000,- atau 99.83%. g. Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas/ operasional, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 38.920.000,- terealisasi sebesar Rp.35.215.000,- atau 90.48%
h. Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan dan perlengkapan kantor, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 14.200.000,- terealisasi sebesar Rp.14.155.000,- atau 99.68%.
3. Program peningkatan disiplin aparatur, dengan kegiatan :
a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 13.860.000,- terealisasi Rp. 13.860.000,-atau 100 %
4. Program peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur, dengan kegiatan :
a. Pendidikan dan pelatihan formal, dengan masukandana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 52.575.000,- terealisasi sebesar Rp.45.738.000 atau 87%
5. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan, dengan kegiatan:
a. Penyusunan Laporan capaian Kinerja dan Iktisar realisasi Kinerja SKPD, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 7.745.000,- terealisasi 7.537.000,-atau 97.31%.
b. Penyusunan laporan Keuangan akhir tahun dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 7.595.000,- terealisasi Rp. 7.595.000,-atau 100% c. Penyusunan RKA-SKPD dan DPA-SKPD, dengan masukan dana untuk
pelaksanaan sebesar Rp. 16.954.000,- terealisasi Rp. 16.674.000,-atau 98.35%.
d. Penyusunan Renja-SKPD, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 5.251.000,- terealisasi Rp. 5.251.000,-atau 100%.
6. Program penataan administrasi kependudukan, dengan kegiatan:
a. Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi kependudukan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 31.913.000,- terealisasi Rp. 27.424.550,- atau 85.94%.
b. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 203.146.033,- terealisasi sebesar Rp. 200.091.633,- atau 98,50%
c. Pengembangan data base kependudukan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp.123..196.324,- terealisasi sebesar Rp. 121.417.824,-atau 98,56%
d. Sosialisasi Kebijakan Kependudukan, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 83.537.845,- terealisasi Rp. 82.784.545,- atau 99.09 %.
e. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang pencatatan sipil, dengan masukan dana untuk pelaksanaan sebesar Rp. 276.021.548,- terealisasi sebesar Rp. 272.131.248,- atau 98,59%
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar merupakan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang memberikan gambaran realisasi atau capaian dari sasaran yang telah ditetapkan pada tahun anggaran 2016 serta penetapan kinerja tahun anggaran 2016.
Berdasarkan uraian-uraian pada bab-bab sebelumnya, dapat ditarik beberapa kesimpulan yang terkait dengan LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Tahun Anggaran 2016, yakni :
1. Progres Indikator kinerja ketersediaan data base kependudukan sebesar 100%, Progres kepemilikan KTP el sampai tahun 2016 dari target 67% dari 353909 wajib KTP dengan capaian 237178 kepemilikan KTP el atau 67.02%, Progres kepemilikan kartu keluarga sampai tahun 2016 sebanyak 145297 dari jumlah kepala keluarga 145297 atau 100%, Progres Kepemilikan akta kelahiran sampai tahun 2016 dari target 77% dari 514992 jumlah penduduk dengan capaian 398682 atau 77.42%.
2. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar sebagai unsur pelaksana tugas Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar dalam bidang kependudukan dan catatan sipil perlu melakukan inovasi dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kependudukan dan catatan sipil untuk menciptakan layanan lebih cepat dan lebih baik ;
3. Secara umum pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang diamanatkan dalam Peraturan Bupati Polewali Mandar Nomor 26 Tahun 2009 telah dapat diselenggarakan secara optimal dengan memanfaatkan sumberdaya yang ada tanpa mengabaikan ketentuan dan peraturan yang berlaku;
4. Lakip ini dapat memberikan informasi secara detail seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2016 baik kepada pimpinan maupun semua pihak yang terkait dan sebagai bahan masukan guna peningkatan kinerja yang akan datang.
B. SARAN-SARAN
Dari uraian penjelasan di atas maka berbagai kendala diperoleh dalam proses penyusunan LAKIP ini. Oleh karenanya kami selaku tim penyusun memandang perlu memberikan saran agar :
1. Dalam upaya penyempurnaan dan keakuratan sistem penyusunan LAKIP maka disarankan agar setiap bidang mendukung dan menunjang proses penyusunan dalam bentuk pemberian data dan informasi secara transparan dan sistematis.
2. Anggaran pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil perlu ditingkatkan dalam upaya melakukan pelayanan di desa/ kelurahan yang masih rendah cakupan kepemilikan dokumen kependudukannya. Hal ini harus dipertahankan bahkan ditingkatkan di masa yang akan datang dengan cara menempatkan Sumber Daya Manusia yang tepat dan kompeten dalam penyusunan anggaran.
3. Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan sesuai TUPOKSI Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil maka disarankan agar dilakukan evaluasi rutin guna mengetahui tingkat pencapaian kinerja SKPD dan mewujudkan pelaporan kinerja secara akuntabel.
Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan SipilKabupaten Polewali Mandar Tahun Anggaran 2016 dibuat dengan harapan dapat memberikan manfaat terhadap kemajuan daerah ini, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan rahmat kepada kita semua dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan,pembangunan dan kemasyarakatan sesuai dengan tupoksi yang telah ditetapkan.
Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil,
BURHANUDDIN, S.H., M.M. Pangkat : Pembina Utama Muda NIP. : 19571203 198603 1 015
