74
Lampiran 1. Kuesioner penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Analisis Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Di PT. DyStar Colours Indonesia
Kuesioner ini adalah salah satu alat pengumpulan data untuk memenuhi kebutuhan penelitian tugas akhir yang dilakukan oleh Dody Saputra, NRP: H24086014, sebagai mahasiswa Program Alih Jenis Manajemen Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB. Tujuan penyebaran kuesioner ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. DyStar Colours Indonesia.
Mengingat pentingnya kuesioner ini sebagai data primer dari penelitian ini, maka saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjawab secara jujur sesuai kondisi yang dirasakan di PT. DyStar Colours Indonesia. Kuesioner ini akan digunakan sebagai bahan penunjang penelitian. Informasi yang diterima dari kuesioner ini akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan akademik.
Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i menjadi responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini.
Identitas Responden
1. Usia :…………tahun
2. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita 3. Pendidikan : ( ) SD ( ) SMU Terakhir ( ) SMP ( ) S1
( ) Lainnya, sebutkan……….
4. Jabatan Kerja :………...
Lanjutan Lampiran 1.
Daftar Pernyataan Petunjuk Pengisian Kuesioner :
Berilah tanda checklist ( √ ) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i anggap sesuai.
Keterangan :
STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju
CS : Cukup Setuju S : Setuju
SS : Sangat Setuju
Bagian I. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pelatihan Keselamatan
No. Pernyataan STS TS CS S SS
1. Perusahaan telah memberikan pelatihan penggunaan peralatan kerja kepada saya. 2. Perusahaan telah memberikan pelatihan
mengenai pertolongan pertama pada kecelakaan kepada saya.
3. Perusahaan telah memberikan pelatihan penggunaan alat-alat keselamatan kerja kepada saya.
4. Perusahaan telah memberikan pelatihan pencegahan penanggulangan bahaya kebakaran kepada saya.
5. Saya merasakan manfaat dari pelatihan yang diadakan perusahaan.
6. Pelatihan memberikan banyak informasi tentang bahaya pekerjaan dan pentingnya keselamatan saya.
76
Lanjutan Lampiran 1.
Publikasi Keselamatan Kerja
No. Pernyataan STS TS CS S SS
7. Perusahaan telah menempel/memasang tanda peringatan di tempat yang berpotensi berbahaya.
8. Di lingkungan perusahaan terdapat pesan-pesan tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
9. Perusahaan mensosialisasikan penggunakan alat pelindung diri (APD) dan alat pemadam kebakaran.
10. Perusahaan memberikan informasi tentang tingkat bahaya pekerjaan.
11. Atasan saya memberikan contoh-contoh yang baik tentang cara-cara bekerja yang aman dan sehat.
Kontrol Lingkungan Kerja
No. Pernyataan STS TS CS S SS
12. Perusahaan menyediakan alat pelindung diri untuk bekerja.
13. Kondisi ventilasi, suhu dan penerangan di ruang kerja cukup baik dan memuaskan.
14. Ruangan tempat kerja saya cukup bersih. 15. Kondisi ruang kerja saya memberikan
keamanan dan kenyamanan dalam bekerja.
16. Perusahaan mengadakan pemeriksaan kesehatan karyawan secara rutin.
17. Perlengkapan keamanan dan keselamatan kerja tersedia di lingkungan kerja saya. 18. Perusahaan mempunyai fasilitas P3K di
Lanjutan Lampiran 1.
Inspeksi dan Disiplin
No. Pernyataan STS TS CS S SS
19. Sebelum peralatan kerja dan mesin-mesin digunakan dilakukan pengecekan terlebih dahulu.
20. Perusahaan melakukan pengecekan alat-alat keselamatan kerja secara rutin. 21. Perusahaan mewajibkan penggunaan alat
pelindung diri saat bekerja.
22. Perusahaan memberikan pengawasan terhadap bahan-bahan berbahaya.
23. Perusahaan mempunyai peraturan-peraturan tentang keselamatan kerja yang tegas.
Peningkatan Kesadaran K3
No. Pernyataan STS TS CS S SS
24. Perusahaan memberikan perhatian yang besar terhadap masalah K3.
25. Perusahaan menempatkan K3 sebagai prioritas utama dalam bekerja.
26. Perusahaan sangat memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja saya. 27. Penggunaan alat pelindung diri (APD)
saat bekerja terutama di tempat yang berbahaya.
28. Perusahaan menginginkan masukan-masukan atau gagasan-gagasan dari saya terkait dengan masalah K3.
29. Perusahaan menginginkan saya ikut aktif dalam penerapan program K3.
78
Lanjutan Tabel 1.
Bagian II. Kepuasan Kerja
Kebijakan Perusahaan
No. Pernyataan STS TS CS S SS
1. Saya merasa puas dengan peraturan jam kerja yang diberlakukan oleh perusahaan. 2. Saya merasa puas terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan dengan baik terutama yang berkaitan dengan K3. 3. Saya merasa puas sanksi diberikan bila
ada pelanggaran terhadap peraturan K3. 4. Saya merasa puas dengan kedisiplinan dan
penerapan peraturan K3 oleh perusahaan. Supervisi
No. Pernyataan STS TS CS S SS
5. Saya merasa puas terhadap pelatihan keselamatan kerja yang diberikan oleh Atasan.
6. Saya merasa puas terhadap kualitas dari Supervisor dalam mensosialisasikan dan mengawasi program K3.
7. Saya merasa puas terhadap petunjuk-petunjuk atau arahan mengenai program K3 yang diberikan oleh Atasan.
8. Atasan saya membuka diri untuk menerima semua pertanyaan yang menyangkut program K3 yang berlaku di perusahaan.
Hubungan Interpersonal
No. Pernyataan STS TS CS S SS
9. Saya merasa puas dengan arahan, bimbingan, dan bantuan atasan terhadap saya.
10. Saya merasa puas atasan selalu memberikan pujian jika saya telah mengerjakan setiap pekerjaan dengan baik.
11. Saya merasa puas terhadap hubungan yang terjalin antara atasan dan rekan kerja.
12. Saya merasa puas terhadap kerja sama yang terjalin dengan sesama karyawan.
Kondisi Kerja
No. Pernyataan STS TS CS S SS
13. Saya merasa puas terhadap kenyamanan dan keamanan terhadap lingkungan kerja.
14. Saya merasa puas terhadap peralatan kerja dan fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja.
15. Saya merasa puas terhadap fasilitas yang ada di perusahaan ini sudah tersedia dengan baik (kantin, transportasi, tempat beribadah, fasilitas kesehatan).
16. Saya merasa puas dengan alat-alat kerja yang selama ini sudah lengkap dan terawat.
Gaji dan Tunjangan
No. Pernyataan STS TS CS S SS
17. Saya merasa puas terhadap sistem penggajian yang diterapkan oleh perusahaan.
18. Saya merasa puas gaji dan tunjangan yang dibayarkan dengan adil, sesuai dengan pekerjaan oleh perusahaan. 19. Saya merasa puas terhadap tunjangan
pengobatan dan perawatan di RS yang diberikan perusahaan.
20 . Saya merasa puas terhadap fasilitas asuransi jiwa yang diberikan perusahaan.
80 Lampiran 2. Struktur Organisasi PT. DyStar Colours Indonesia Cabang Cilegon
Director President Vice President Market Division Financial Division Technical Division General Division Technical Director Confidential Secretary Secretary Manager Production Supervisor Production Planning/Inventory Control Engineering Production Supervisor Maintenance Instrument Electric Energy QCL
Plant Administrator Head of Werehouse Safety Engineering
Lampiran 3. Hasil uji validitas dan reliabilitas A. Aspek-Aspek K3
Pertanyaan r hitung r tabel Validitas
1 0.463 0.362 Valid 2 0.259 0.362 Tidak Valid 3 0.672 0.362 Valid 4 0.652 0.362 Valid 5 0.394 0.362 Valid 6 0.435 0.362 Valid 7 0.601 0.362 Valid 8 0.580 0.362 Valid 9 0.799 0.362 Valid 10 0.767 0.362 Valid 11 0.435 0.362 Valid 12 0.601 0.362 Valid 13 0.580 0.362 Valid 14 0.799 0.362 Valid 15 0.767 0.362 Valid 16 0.435 0.362 Valid 17 0.601 0.362 Valid 18 0.580 0.362 Valid 19 0.799 0.362 Valid 20 0.767 0.362 Valid 21 0.799 0.362 Valid 22 0.767 0.362 Valid 23 0.310 0.362 Tidak Valid 24 0.447 0.362 Valid 25 0.407 0.362 Valid 26 0.433 0.362 Valid 27 0.470 0.362 Valid 28 0.573 0.362 Valid 29 0.569 0.362 Valid
82
Lanjutan Lampiran 3.
B. Kepuasan Kerja Karyawan
Pertanyaan r hitung r tabel Validitas
1 0.409 0.362 Valid 2 0.612 0.362 Valid 3 0.458 0.362 Valid 4 0.633 0.362 Valid 5 0.546 0.362 Valid 6 0.597 0.362 Valid 7 0.534 0.362 Valid 8 0.452 0.362 Valid 9 0.498 0.362 Valid 10 0.652 0.362 Valid 11 0.586 0.362 Valid 12 0.403 0.362 Valid 13 0.437 0.362 Valid 14 0.314 0.362 Tidak Valid 15 0.410 0.362 Valid 16 0.453 0.362 Valid 17 0.66 0.362 Valid 18 0.488 0.362 Valid 19 0.623 0.362 Valid 20 0.746 0.362 Valid
Lanjutan Lampiran 3. Hasil uji reliabilitas A. Aspek-aspek K3
Case Processing Summary
N % Cases Valid 30 100 Excluded(a) 0 0 Total 30 100 Reliability Statistic B. Kepuasan kerja
Case Processing Summary
Reliability Statistic Cronbach's Alpha N of Items 0.886 20 Cronbach's Alpha N of Items 0.931494 29 N % Cases Valid 30 100.0 Excludeda 0 .0 Total 30 100.0
84
Lampiran 4. Hasil Uji rank spearman
a. Hubungan K3 terhadap Kepuasan kerja Correlations K3 Kepuasan Kerja Spearman's rho K3 Correlation Coefficient 1.000 0.545** Sig. (2-tailed) . .000 N 113 113 Kepuasan Kerja Correlation Coefficient 0.545** 1.000 Sig. (2-tailed) .000 . N 113 113
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
b. Hubungan Pelatihan Keselamatan terhadap Kepuasan kerja Correlations Pelatihan Keselamatan Kepuasan Kerja Spearman's rho Pelatihan Keselamatan Correlation Coefficient 1 0.100575621 Sig. (2-tailed) . 0.289173489 N 113 113 Kepuasan Kerja Correlation Coefficient 0.100575621 1 Sig. (2-tailed) 0.289173489 . N 113 113
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
c. Hubungan Publikasi Keselamatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Correlations Publikasi Keselamatan Kerja Kepuasan Kerja Spearman's rho Publikasi Keselamatan Kerja Correlation Coefficient 1 0.416032729 Sig. (2-tailed) . 4.587130809 N 113 113 Kepuasan
Kerja Correlation Coefficient 0.416032729 1
Sig. (2-tailed) 4.587130809 .
N 113 113
Lanjutan Lampiran 4.
d. Hubungan Kontrol Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Correlations Kontrol Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja Spearman's rho Kontrol
Lingkungan Kerja Correlation
Coefficient 1 0.33271366 Sig. (2-tailed) . 0.000317464 N 113 113 Kepuasan Kerja Correlation Coefficient 0.33271366 1 Sig. (2-tailed) 0.000317464 . N 113 113
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
e. Hubungan Inspeksi dan Disiplin terhadap Kepuasan kerja
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
f. Hubungan Peningkatan Kesadaran K3 terhadap Kepuasan kerja Correlations Peningkatan Kesadaran K3 Kepuasan Kerja Spearman's rho Peningkatan
Kesadaran K3 Correlation Coefficient 1 0.495750628
Sig. (2-tailed) . 0.000001
N 113 113
Kepuasan Kerja Correlation
Coefficient 0.495750628 1
Sig. (2-tailed) 0.000001 .
N 113 113
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Correlations Inspeksi dan Disiplin Kepuasan Kerja Spearman's rho Inspeksi dan Disiplin Correlation Coefficient 1 0.41339444 Sig. (2-tailed) . 5.342766368 N 113 113 Kepuasan Kerja Correlation Coefficient 0.41339444 1 Sig. (2-tailed) 5.342766368 . N 113 113
