NEGARA (BUMN)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
OLEH
NOVIKA SUSI LESTARI 111301025
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
(1)
Mahaiswa Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
(2) Dosen Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
Hubungan Keharmonisan Pernikahan dengan Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun pada Karyawan BUMN
Novika Susi Lestari(1) dan Ade Rahmawati Siregar(2)
ABSTRAK
Pensiun adalah masa seseorang tidak lagi bekerja secara formal pada sebuah instansi karena telah mancapai usia maksimum. Masa ini melibatkan banyak perubahan yang memungkinkan munculnya kecemasan. Setelah pensiun, karyawan BUMN hanya mendapat sekali tunjangan dan pemasukan per-bulan yang tidak begitu besar, saat ini BUMN juga memiliki nama baik di tengah masyarakat. Keadaan diatas memungkinan karyawan BUMN mengalami kecemasan yang lebih besar. Kecemasan merupakan ketidaknyamanan pikiran dan perasaan yang berkaitan dengan peristiwa yang akan datang. Pernikahan yang harmonis dinilai penting untuk menghindarkan seseorang dari rasa cemas. Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan keharmonisan pernikahan dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada karyawan BUMN. Penelitian ini melibatkan 57 karyawan BUMN dan 57 istri karyawan bersangkutan, sehingga total subjek penelitian adalah 114 orang. Alat ukur kecemasan menggunakan Hamilton Anxiety Scale dari Max Hamilton yang telah diterjemahkan dan alat ukur keharmonisan pernikahan menggunakan ENRICH karya David H. Olson yang telah diterjemahkan. Analisa data menggunakan uji Pearson Product Moment menghasilkan koefisien korelasi sebesar -0.739 dengan p = 0.001. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara keharmonisan pernikahan dan kecemasan menghadapi masa pensiun yang berarti semakin tinggi kecemasan maka semakin rendah keharmonisan pernikahan dan sebaliknya. Kata kunci: Pensiun, Kecemasan, Keharmonisan Pernikahan
(1) Student of Psychology Faculty at University of North Sumatera (2) Lecturer of Psychology Faculty at University of North Sumatera
The Relationship between the Marriage Harmony with Anxiety in Facing the Retirement among the State-Owned Enterprise (BUMN) Employees
Novika Susi Lestari(1)and Ade RahmawatiSiregar(2) ABSTRACT
Retirement is a state that someone is no longer working at a formal institution because of reaching a maximum age for workers. It involves many changes that allow the emergence of anxiety in facing the retirement. After retirement, the state-owned enterprise employees have only one allowance and income per month which is not so high. The state-owned enterprises are currently known of having good image in the society. Thus, it creates higher possibility of their employees' anxiety in facing retirement. A good relationship with the couple seems important to avoid someone to experience the anxiety. Anxiety is uneasy thought and feeling related to an uncertain upcoming event. A good relationship with the couple seems important to avoid someone to experience the anxiety. This study aims at finding out a relationship between the marriage harmony with the anxiety in facing the retirement among the state-owned enterprise employees. This study involves 57 employees along with their wife, so that the research subjects are 114 people in total. The translated Hamilton Anxiety Scale of the Max Hamilton is used as the anxiety gauge, while the translated ENRICH by David H. Olson is used to measure the marriage harmony. The data is analyzed by using Pearson Product Moment test which results in the correlation coefficient of -0.739 with P = 0.001. This indicates that there is a significant relationship between the marriage harmony and the anxiety in facing retirement. Which means the higher marriage harmony score it gets the lower anxiety score results and otherwise.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang senantisa memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya serta sholawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW sebagai bentuk cinta padanya. Berulang syukur pada Allah yang telah memberikan banyak kemudahan hingga skripsi yang berjudul “Hubungan Keharmonisan Pernikahan dengan Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun pada Karyawan BUMN” ini dapat terselesaikan.
Ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya penulis sampaikan kepada Papa dan Mamak atas segala do‟a, kasih sayang, dan dukungan yang tak pernah berhenti mengalir. Semoga Allah senantiasa mencurahkan kebahagiaan dan keberkahan bagi keduanya di dunia dan akhirat. Aamiin.
Selesainya penelitian ini tentu tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu peneliti ingin mengucapkan rasa terima kasih sebesarnya kepada:
1. Bapak Zulkarnain, Ph. D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara dan Ibu Prof. Dr. Irmawati, Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi periode sebelumnya yang telah banyak memberikan pelajaran berharga bagi penulis.
2. Kak Ade Rahmawati Siregar, M.Psi, Psikolog selaku dosen pembimbing skripsi. Terima kasih banyak atas segala waktu, bimbingan, dan dukungan yang selama ini Kakak berikan. Mohon maaf sebesar-besarnya jika selama proses pengerjaan skripsi ini ada hal-hal yang tidak mengenakkan hati. Semoga Allah selalu melingkupi kehidupan Kakak dan keluarga dengan
keberkahan dan membalas setiap kebaikan Kakak dengan pahala yang melimpah.
3. Ibu Meutia Nauly, M.Si, Psikolog sebagai dosen pembimbing akademik. Terima kasih banyak atas nasihat, dukungan, dan bimbingan yang Ibu berikan selama ini selaku pengganti sosok orang tua bagi penulis di kampus. Semoga Allah membalas setiap kabaikan Ibu dengan limpahan rahmat dan kasih sayang-Nya.
4. Ibu Elvi Andriani, M. Si, Psikolog dan Kak Dina Nazriani, MA selaku dosen penguji yang sudah banyak memberikan masukan yang sangat bermanfaat bagi perbaikan skripsi ini. Semoga segala kebaikan Ibu dan Kakak Allah beri balasan pahala yang melimpah.
5. Bapak dan Ibu Dosen staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Terima kasih telah mengenalkan penulis pada ilmu yang luar biasa ini, Psikologi. Semoga penulis dapat memanfaatkan ilmu tersebut dengan sebaik-baiknya.
6. Seluruh staf pegawai Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara yang telah banyak memberikan bantuan kepada penulis khususnya dalam hal administrasi.
7. Pihak instansi tempat penulis mengambil data penelitian, PTPN III, PT. TELKOM, PT. PLN, PT. Pertamina, PT. Bank Mandiri, PTPN IV, dan PT. PGN atas kerjasamanya yang sangat koperatif dan memudahkan penulis.
8. Seluruh responden penelitian yang telah bersedia meluangkan waktunya membantu peneliti dalam pengisian alat ukur penelitian sehingga penelitian ini dapat terselesaikan.
9. Kepada para sahabat, Walidah dan CBS yang luar biasa, Ade, Enyak, Darmik, Bibah, Defi, dan Indah yang telah memberikan doa, dukungan, nasihat, serta makna persahabatan yang sebenarnya bagi penulis.
10. Kepada keluarga besar Formasi Al-Qalb dan Pemerintahan Mahasiswa Fakultas Psikologi USU yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk mengembangkan diri selain dari perkuliahan hingga penulis banyak mendapatkan pengalaman yang berharga.
11. Kepada teman-teman angkatan 2011 yang sama-sama berjuang dalam aktivtias perkuliahan, semoga kita bisa menjadi orang-orang yang bermanfaat.
12. Kepada pihak-pihak lain yang terlibat dalam pengerjaan penelitian ini. Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih banyak terdapat kekurangan, oleh sebab itu penulis masih terbuka untuk menerima kritik dan saran yang membangun guna kesempurnaan penelitian ini. Semoga bermanfaat bagi para pembaca.
Medan, 27 Mei 2016
Penulis Novika Susi Lestari 111301025
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... i
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR TABEL... x
DAFTAR LAMPIRAN ... xi
BAB I : PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 9
C. Tujuan Penelitian ... 9
D. Manfaat Penelitian ... 9
E. Sistematika Penulisan ... 10
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ... 12
A. Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun ... 12
A.1. Definisi Kecemasan ... 12
A.2. Aspek-aspek Kecemasan ... 14
A.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecemasan... 15
B. Masa Pensiun ... 17
B.1. Definisi Masa Pensiun ... 17
B.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecemasan Menghadapi Masa
Pensiun ... 20
C. Keharmonisan Pernikahan ... 22
C.1. Definisi Keharmonisan Pernikahan ... 22
C.2. Aspek-aspek Keharmonisan Pernikahan ... 23
D. Karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ... 26
D.1. Definisi Karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ... 26
D.2. Masa Pensiun Karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) .... 26
E. Masa Dewasa Madya ... 27
E.1. Definisi Masa Dewasa Madya ... 27
E.2. Perkembangan pada Masa Dewasa Madya ... 27
E.3. Tugas Perkembangan Masa Dewasa Madya ... 28
E.4. Midlife Crisis (Krisis pada Masa Dewasa Madya) ... 29
F. Dinamika Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun dengan Keharmonisan Pernikahan pada Karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN)... 29
G. Hipotesis Penelitian ... 34
BAB III : METODE PENELITIAN ... 35
A. Identifikasi Variabel Penelitian ... 35
B. Definisi Operasional Variabel ... 35
B.1. Kecemasan ... 35
C. Populasi dan Teknik Sampling ... 37
C.1. Karakteristik Populasi Penelitian ... 37
C.2. Sampel Penelitian ... 37
C.3. Teknik Pengambilan Sampel ... 37
D. Metode Pengambilan Data ... 38
D.1. Skala Kecemasan ... 39
D.2. Skala Keharmonisan Pernikahan ... 39
E. Evaluasi Alat Ukur Alat Ukur ... 40
E.1. Validitas Alat Ukur ... 40
E.2. Uji Daya Beda Item ... . 40
E.3. Reliabilitas Alat Ukur ... ... 41
E.4. Hasil Uji Coba Alat Ukur ... 42
F. Prosedur Penelitian ... 42
G. Metode Analisis Data ... 44
G.1. Uji Normalitas ... 44
G.2. Uji Linearitas ... 45
BAB IV: ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 46
A. Uji Asumsi ... 46
A.1. Uji Normalitas ... 46
A.2. Uji Linearitas ... 47
B. Hasil Utama Penelitian ... 48
B.1. Korelasi antara Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun dan Keharmonisan Pernikahan ... 48
B.2. Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik ... 49
C. Kategorisasi Data Penelitian ... 51
C.1. Kategorisasi Data Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun ... 51
C.2. Kategorisasi Data Keharmonisan Pernikahan ... 52
D. Hasil Tambahan Penelitian ... 54
E. Pembahasan Hasil Penelitian ... 55
BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN ... 60
A. Kesimpulan ... 60
B. Saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 63
DAFTAR TABEL
Tabel 1Hasil Uji Normalitas ... 46
Tabel 2 Hasil Uji Linearitas ... 47
Tabel 3Hasil Analisis Korelasi Pearson Product Moment ... 48
Tabel 4Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun ... 49
Tabel 5Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Keharmonisan Pernikahan ... 50
Tabel 6 Norma Kategorisasi Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun ... 51
Tabel 7 Kategorisasi Data Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun ... 51
Tabel 8 Norma Kategorisasi Keharmonisan Pernikahan... 52
Tabel 9Kategorisasi Data Keharmonisan Pernikahan ... 53
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A Reliabilitas dan Uji Daya Beda Item Skala Kecemasan
Menghadapi Masa Pensiun dan Keharmonisan Pernikahan .... 69 Lampiran BHasil Uji Normalitas, Linearitas, dan Korelasi ... 73 Lampiran CSkala Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun dan
Keharmonisan Pernikahan ... 75 Lampiran D Data Mentah Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun dan
