BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
B. Hasil Penelitian
2. Analisis Data
a. Deskripsi Data Penelitian
Berdasarkan hasil pengumpulan data terhadap 60 responden melalui kuesioner yang telah disebarkan untuk mendapatkan jawaban pada setiap variabel maka dapat dikumpulkan rentang skor jawaban dari responden.
1. Deskripsi variabel pendapatan
Pendapatan merupakan imbalan (kompensasi) yang diterima karyawan sebagai hasil kerja atau jasa yang diberikannya sebagai penghasilan tetap dan penghasilan lainnya yang tidak tetap menurut aturan perusahaan
dalam bentuk uang dan materi barang Variabel X1 diukur dengan 6 pernyataan, ditunjukkan pada tabel berikut:
Tabel 4.4
Tanggapan Responden Mengenai Pendapatan
Indikator
Skor Jawaban Responden
Mean
SS S KS TS STS
f % f % F % f % f %
X.1 22 36,7 38 63,3 0 0 0 0 0 0 4,37 X.2 11 18,3 45 75,0 4 6,7 0 0 0 0 4,12 X.3 8 13,3 29 48,3 23 38,3 0 0 0 0 3,75 X.4 32 53,3 25 41,7 3 5,0 0 0 0 0 4,48 X.5 9 15,0 16 27,7 31 51,7 0 0 0 0 3,50 X.6 23 38,3 37 61,7 0 0 0 0 0 0 4,38
X Sumber :SPSS 25, Data Diolah Tahun 2021
Keterangan Pernyataan Kuesioner :
X.,1 : Besaran upah dapat membuat kami bekerja lebih semangat.
X.2 : Waktu pemberian gaji selalu tepat waktu.
X.3 : Perusahaan sering memberikan bonus apalagi saat menjelang hari raya.
X.4 : Perusahaan memberikan jaminan kesehatan.
X.5 : Perusahaan memberikan tunjangan transportasi.
X.6 : Fasilitas kerja lengkap.
Tabel 4.4, ditemukan jawaban dari pernyataan X.1 responden cenderung memberikan jawaban sangat setuju (S) dengan jumlah 38 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Temas Shipping cabang Makassar, besaran upah dapat membuat kami bekerja lebih semangat.
Dari pernyataan X.2 responden cenderung memberikan jawaban setuju (S) dengan jumlah 45 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT.
Temas Shipping cabang Makassar, waktu pemberian gaji selalu tepat waktu.
Dari pernyataan X.3 responden cenderung memberikan jawaban setuju (S) dengan jumlah 29 maka dapat disimpulkan bahwa PT. Temas Shipping cabang makassar, perusahaan sering memberikan bonus apalagi saat menjelang hari raya.
Dari pernyataan X.4 responden cenderung memberikan jawaban sangat setuju (SS) dengan jumlah 32 maka dapat disimpulkan bahwa PT.
Temas Shipping cabang Makassar, perusahaan memberikan jaminan kesehatan.
Dari pernyataan X.5 responden cenderung memberikan jawaban kurang setuju (KS) dengan jumlah 31 maka dapat disimpulkan bahwa PT.Temas Shipping cabang Makassar, perusahaan kurang memberikan tunjangan transportasi.
Dari pernyataan X.6 responden cenderung memberikan jawaban setuju (S) dengan jumlah 37 maka dapat disimpulkan bahwa PT.Temas Shipping cabang Makassar, memiliki fasilitas kerja lengkap.
2. Deskripsi variabel produktivitas
Produktifitas kerja karyawan adalah suatu alat ukur produksi barang/jasa yang dicapai oleh karyawan dengan efektif dan efisien, ketepatan waktu, kuantitas kerja yang dihasilkan dalam jangka waktu tertentu. Variabel X2 diukur dengan 6 pernyataan, ditunjukkan pada tabel berikut:
Tabel 4.5
Tanggapan Responden Mengenai Produktifitas Indikator
Skor Jawaban Responden
Mean
SS S KS TS STS
f % f % f % f % f %
Y1. 30 50,0 50,0 0 0 0 0 0 0 0 4,37 Y.2 37 61,7 23 38,3 0 0 0 0 0 0 4,12 Y.3 8 13,3 20 33,3 30 50,0 2 3,3 0 0 3,75 Y.4 7 11,7 19 31,7 34 56,7 0 0 0 0 4,48 Y.5 8 13,3 42 70,0 10 16,7 0 0 0 0 3,50 Y.6 32 53,3 28 4,7 0 0 0 0 0 0 4,38
Y Sumber :SPSS 25, Data Diolah Tahun 2021
Keterangan Pernyataan Kuesioner :
Y.,1 : Saya bekerja berpatokan pada target yang diberikan.
Y.2 : Kerjasama dengan tim membantu penjualan selalu meningkat.
Y.3 : Perusahaan selalu memberikan perhatian terhadap karyawannya sehingga kami merasa semangat bekerja.
Y.4 : Perusahaan memberikan keleluasaan kepada karyawannya jika ingin melanjutkan pendidikan agar dapat mengembangkan diri.
Y.5 : Selain kuantitas, kualitas kerja juga merupakan tuntutan dari perusahaan.
Y.6 : Keakuratan waktu dan efisiensi waktu diutamakan dalam bekerja, agar target kerja dapat tercapai dan dapat mengejar ketertinggalan jika memang belum mencapai target.
Tabel 4.5, ditemukan jawaban dari pernyataan Y.1 responden memberikan jawaban sangat setuju (SS) dan setuju (S) dengan jumlah 30 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Temas Shipping cabang Makassar, bekerja berpatokan pada target yang diberikan.
Dari pernyataan Y.2 responden cenderung memberikan jawaban sangat setuju (SS) dengan jumlah 37 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Temas Shipping cabang Makassar, kerjasama dengan tim membantu penjualan selalu meningkat
Dari pernyataan Y.3 responden cenderung memberikan jawaban kurang setuju (KS) dengan jumlah 30 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Temas Shipping cabang Makassar, perusahaan kurang perlu memberikan perhatian terhadap karyawannya agar merasa semangat bekerja.
Dari pernyataan Y.4 responden cenderung memberikan jawaban kurang setuju (KS) dengan jumlah 34 maka dapat disimpulkan bahwa PT.
Temas Shipping cabang Makassar, kurang perlu memberikan keleluasaan kepada karyawannya jika ingin melanjutkan pendidikan agar dapat mengembangkan diri.
Dari pernyataan Y.5 responden cenderung memberikan jawaban setuju (S) dengan jumlah 42 maka dapat disimpulkan bahwa PT.Temas Shipping cabang Makassar, selain kuantitas, kualitas kerja juga merupakan tuntutan dari perusahaan.
Dari pernyataan Y.6 responden cenderung memberikan jawaban sangat setuju (S) dengan jumlah 32 maka dapat disimpulkan bahwa karyawan PT.Temas Shipping cabang Makassar, keakuratan waktu dan efisiensi waktu diutamakan dalam bekerja, agar target kerja dapat tercapai dan dapat mengejar ketertinggalan jika memang belum mencapai target.
b. Uji Kualitas Data 1. Pengujian validitas
Uji validitas data bertujuan untuk mengetahui kevalidan pertanyaan dari penyebaran kuesioner. Uji validitas data dapat dilakukan dengan menggunakan korelasi bivariate antar masing-masing skor indikator dengan total skor konstruk dengan melihat nilai signifikansi (Sig.2-tailed), yaitu suatu item dikatakan valid jika memiliki nilai signifikan terhadap nilai <
0,05 (Ghozali, 2009).
Dasar pengambilan keputusan adalah jika nilai r hitung > r tabel.
Teknik pengujian yang digunakan untuk pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan koefisien korelasi product moment pearson. Untuk mendapatkan nilai r tabel maka terlebih dahulu menghitung nilai r dengan menggunakan rumus df = n-2 dimana n adalah jumlah sampel yang digunakan peneliti dengan taraf signifikansi 0.05 sehingga dapat diketahui nilai r tabel = 0,254. Hasil pengujian validitas dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4.6
Hasil Pengujian Validitas No. Variabel
r hitung r table Sig. Keterangan Pendapatan (X)
1 X.1 0,506 0,254 0,00 Valid
2 X.2 0,767 0,254 0,00 Valid
3 X.3 0.862 0,254 0,00 Valid
4 X.4 0,563 0,254 0,00 Valid
5 X.5 0,835 0,254 0,00 Valid
6 X.6 0,746 0,254 0,00 Valid
Produktifitas kerja (Y)
7 Y.1 0,798 0,254 0,00 Valid
8 Y.2 0,865 0,254 0,00 Valid
9 Y.3 0,858 0,254 0,00 Valid
10 Y.4 0,811 0,254 0,00 Valid
11 Y.5 0,779 0,254 0,00 Valid
12 Y.6 0,482 0,254 0,00 Valid Sumber : SPSS 25, Data Diolah Tahun 2021
Berdasarkan tabel 4.6 menunjukkan keseluruhan item variabel dengan nilai r hitung > r tabel dan nilai sig < 0,05 dengan taraf signifikansi 0.05 maka dapat disimpulkan keseluruhan item valid sehingga dapat digunakan sebagai instrumen penelitian.
2. Pengujian Reliabilitas
Reliabilitas instrumen menggambarkan pada kemantapan dan keajegan alat ukur yang digunakan. Suatu alat ukur dikatakan memiliki reliabilitas atau keajegan yang tinggi atau dapat dipercaya apabila alat ukur tersebut stabil sehingga dapat diandalkan dan dapat digunakan untuk meramalkan :
Uji reliabilitas dilakukan dengan menghitung cronbach alpha dari masing masing instrumen dalam setiap variabel. Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha > 0,600.
Tabel 4.7
Hasil Pengujian Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha Keterangan
Pendapatan 0.806 Reliabel
Produktifitas 0.734 Reliabel
Sumber :SPSS 25 Data Diolah Tahun 2021
Pada tabel 4.7, dapat dilihat bahwa seluruh variabel dengan nilai cronbach alpha > 0,600 sehingga dapat disimpulkan bahwa seluruh instrument variabel adalah reliable/handal sehingga layak untuk digunakan sebagai alat ukur.
c. Analisis regresi Sederhana
Analisis Regresi Linier Sederhana dilakukan agar diperoleh persamaan menurut hasil olahan data dalam Tabel 4.8 seperti berikut :
Tabel 4.8. Koefisien Regresi Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 8,600 1,998 4,304 ,000
Pendapatan ,656 ,081 ,729 8,120 ,000
a. Dependent Variable: Produktifitas Kerja Sumber :SPSS 25 Data Diolah Tahun 2021
Persamaan regresi yang terbentuk adalah : Y = 8,60 + 0,65X
Persamaan tersebut mengindikasikan bahwa hubungan variabel Pendapatan karyawan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan adalah positif. Positif artinya bahwa setiap peningkatan pendapatan maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Temas Shipping Cabang Makassar
Besaran pengaruh itu adalah 0,65 satuan, artinya peningkatan pendapatan sebanyak satu satuan maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,65 satuan.
d. Koefisien Determinan (R²) dan Koefisien Korelasi
Hasil analisis koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,532 sebagaimana tertera dalam tabel 4.9. Nilai ini dapat ditafsirkan bahwa besarnya sumbangan X (pendapatan) dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 53,2 %. Selebihnya sebesar 46,8 % adalah disebabkan oleh faktor lain yang tidak diketahui.
Tabel 4.9, Nilai Koefisien Daterminasi (R²) dan Koefisien Korelasi Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,729a ,532 ,524 1,616
a. Predictors: (Constant), Pendapatan Sumber :SPSS 25 Data Diolah Tahun 2021
Dalam Tabel 4.9 juga tercantum nilai R atau koefisien korelasi sebesar 0,729, angka ini menunjukkan bahwa hubungan variabel pendapatan karyawan dengan variabel produktivitas kerja karyawan PT.
Temas Shipping Cabang Makassar adalah dalam kategori kuat.
e. Pengujian Hipotesis
Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, maka digunakan Uji t. Di sini juga sekaligus diuji dengan melihat perbandingan nilai α (di sini ditentukan sebesar 0,05) dengan nilai sig (signifikansi).
Melalui uji t, terlihat nilai t hitung (dalam Tabel 4.8) adalah sebesar 8,120. Sementara t Tabel diperoleh dari Tabel t (t distribution), yaitu dengan cara :
- Karena ini adalah pengujian 2 pihak (two tails) maka α yang digunakan adalah α/2, yaitu 0,05 / 2 = 0, 025.
- Derajat bebas (db) diperoleh dari n (banyaknya observasi) dikurangi k (banyaknya variabel yang diteliti) = 60 – 2 = 58.
- Maka nilai t hitung sudah dapat diketahui dalam Tabel t, yaitu melihat titik pertemuan α = 0,025 dengan db = 58, hasilnya adalah : 2.39238.
Jika membandingkan nilai t Hitung dengan nilai t Tabel, maka jelas t Hitung lebih besar dari T Tabel. Hal ini berarti bahwa hipotesis penelitian ini dinyatakan diterima, sehingga dapat diintrepretasikan bahwa pendapatan karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor PT. Temas Shipping Cabang Makassar pada tingkat kebenaran 95%.
Hasil intrepretasi tersebut juga sama halnya jika membandingkan nilai α (0,05) yang ternyata lebih besar dari nilai sig (signifikan) yang juga tertera dalam Tabel 5.7., yaitu sebesar 0,000 yang berarti pula hipotesis diterima atau secara simbol hipotesis statistik adalah menolak hipotesis utama (Ho).