CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Program tanggung jawab sosial Perseroan sampai tahun 2012 masih difokuskan pada bidang pendidikan. Melalui program Metrodata Peduli, Perseroan setiap tahunnya memberikan lima beasiswa kepada mahasiswa pintar dan berprestasi yang berasal dari keluarga kurang mampu. Sampai saat ini total sudah ada 50 mahasiswa dari berbagai universitas yang telah menerima beasiswa ini, dan 10 di antaranya berhasil lulus dengan predikat

cum laude.

Saat ini, beasiswa diberikan untuk semua bidang studi dan tanpa ikatan apapun terhadap Perseroan. Namun ke depan Perseroan berencana menyelaraskan program beasiswa ini dengan pembukaan kesempatan kerja di Perseroan dengan ikatan dinas dengan masa tertentu.

Karena itu, Perseroan akan lebih fokus menyalurkan Beasiswa Metrodata bagi mahasiswa-mahasiswa yang menempuh program studi yang terkait dengan kebutuhan Perseroan, seperti manajemen, akuntansi, dan teknologi informasi.

Dengan demikian mereka tidak perlu melamar kemana-mana lagi setelah lulus karena sudah ada jaminan pekerjaan. Ini salah satu bentuk komitmen Perseroan dalam menyediakan lapangan kerja bagi generasi muda berbakat.

Selain itu, Perseroan juga terus menjembatani kebutuhan dunia industri dengan dunia pendidikan melalui kegiatan knowledge sharing. Perseroan membuka diri bagi kampus-kampus yang ingin mengadakan kunjungan untuk mengetahui lebih jauh tentang pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di Perseroan atau meminta masukan dari Perseroan tentang kebutuhan industri dan kecakapan yang diperlukan sehingga mereka dapat menyelaraskan kurikulum mereka dan menjadikannya relevan.

In 2012, the Company’s Corporate Social Responsibility (CSR) program was still focused on education. Through a program called Metrodata Peduli, the Company each year provides fi ve scholarships to smart, outstanding students from underprivileged background. To date, a total of 50 students from various universities have received this scholarship, and 10 of them managed to graduate cum laude.

Currently, the scholarships are awarded to students from all fi elds of study and without any obligation on the part of the recipients to work for the Company once they graduated. However, in the future the Company plans to align this scholarship program to its recruitment need and bind the recipients with contractual post-graduation obligation to work for the Company.

Therefore, the Company will prioritize the Metrodata Scholarships for students who are taking courses related to the human resources needs of the Company, such as management, accounting, and information technology.

This way, they do not need to look for a job anymore after graduation because there is already job offer in place for them. This is part of the Company’s commitment to provide employment for talented young generation.

In addition to providing scholarships, the Company also continues to bridge the gap between academia and industry through knowledge sharing. The Company is welcoming to campuses that would like to organize a visit to learn more about the utilization of Information and Communication Technology (ICT) within the Company or consult with the Company regarding the needs of the industry and the qualifi cations required so they can align their curriculum and make it relevant.

Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance

Di tahun 2012, sebanyak 95 mahasiswa dari Universitas Dian Nuswantoro Semarang mengadakan kunjungan industrial ke Perseroan.

Mereka adalah mahasiswa/i semester 7 & 9 Jurusan Teknik Informatika yang sedang melakukan bimbingan karir.

Dalam kunjungan tersebut mereka mendapatkan paparan mengenai bisnis inti Perseroan, beberapa pelatihan teknis, jalur karir di industri TIK dan berkesempatan mengunjungi ke ruang data center Perseroan. Diharapkan dari kunjungan ini dapat membuka wawasan mereka mengenai situasi kerja yang sesungguhnya dan bagaimana ilmu yang mereka pelajari di kampus diterapkan di dunia industri.

Di samping itu, beberapa direktur dan manajer Perseroan juga secara aktif mengunjungi kampus- kampus untuk memberikan kuliah umum mengenai perkembangan terbaru di dunia TIK, manfaat dari sertifikasi, atau memberikan pelatihan bisnis dan kewirausahaan.

Tidak hanya di bidang pendidikan formal, di tahun 2012 Perseroan juga memberi perhatian untuk pendidikan non-formal dengan memberikan dukungan kepada SOKOLA, sebuah komunitas pendidikan alternatif bagi Anak Rimba di Jambi.

Dukungan diberikan dalam bentuk donasi berupa komputer jinjing dan buku tulis yang diserahkan kepada Butet Manurung, co-founder dan direktur SOKOLA.

SOKOLA yang telah dirintis sejak tahun 1999 ini memberikan pelatihan literasi, pertanian sederhana, kesehatan dan advokasi untuk memberdayakan komunitas Orang Rimba yang masih tertinggal sehingga mereka dapat maju dan hidup lebih sejahtera. Hal ini merupakan salah satu bentuk kepedulian Perseroan untuk turut membangun masa depan bangsa yang lebih baik.

In 2012, 95 students from Dian Nuswantoro University, Semarang, conducted an industrial visit to the Company. They are semester 7 & 9 students majoring in informatics engineering who are having career guidance activity.

During the visit, they were introduced to the Company’s core business, career paths in the ICT industry, received some technical training, and were given the opportunity to visit the Company’s data center. It is expected that this visit can broaden their horizon about the actual work environment and the application of the knowledge and skill they learn in the university in the real world.

Some of the Company’s directors and managers were also actively visiting college campuses to give public lectures on the latest developments in the ICT world, the benefits of certification, or to provide business training and entrepreneurship.

Beside formal education, the Company in 2012 also paid attention to non-formal education by supporting SOKOLA, an alternative education community for the indigenous Anak Rimba in Jambi. Support is given in the form of laptops and notebooks donations to Butet Manurung, the co- founder and director of SOKOLA.

Since its establishment in 1999, SOKOLA has

been providing literacy training, basic agriculture,

health and advocacy to empower the marginalized

Orang Rimba community so they can improve their

welfare and future. This is part of the Company’s

contributions to building a better future for the

nation.

109

Di luar itu, Perseroan juga secara rutin mengadakan program-program amal setiap tahun dengan membagikan bingkisan kepada masyarakat yang kurang mampu di setiap hari raya, baik pada saat momen perayaan Idul Fitri maupun Natal.

Walaupun nilainya tidak besar, namun bagi mereka yang membutuhkan artinya sangat besar, terlihat dari ekspresi syukur mendalam yang terpancar dari raut wajah mereka.

Beyond that, the Company also organized regular charity programs every year by distributing parcels to the underprivileged community during religious festivals, such as Eid al-Fitr and Christmas. Although it was not a significant sum, but for those in need it meant a lot as was visible from the expression of sincere and heartfelt gratitude in their faces.

Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance