DAN ENTITAS ANAK/AND ITS SUBSIDIARIES
P. T. METRODATA ELECTRONICS Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
27. MANAGEMENT AND EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN
Management Stock Option Plan (MSOP) Based on the Stockholders’ Extraordinary General Meeting (RUPSLB) held on September 3, 2008 and as stated in notarial deed No. 12 of Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., notary in Jakarta, the stockholders agreed on the following resolutions:
a. Increase in the Company’s Capital Stock with non-preemptive rights on subscription of new shares in relation to the MSOP.
b. Rencana pengeluaran sebanyak-banyaknya 102.074.077 lembar saham baru dari simpanan Perusahaan yang akan dikeluarkan kepada para pemegang hak opsi yang diterbitkan dalam rangka MSOP.
b. Subscription plan with a maximum number of 102,074,077 new shares from the Company’s portfolio to the holders of the stock option rightholders in relation to the MSOP.
c. Memberikan kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menyetujui penerbitan saham-saham baru sebagai pelaksanaan keputusan RUPSLB sehubungan dengan pelaksanaan MSOP; dan
c. Give authority to Board of Commissioners to agree on the subscription of new shares for the execution of RUPLB’s decision in relation to the MSOP; and
d. Memberikan kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris dan/atau Direksi Perusahaan untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan sehubungan dengan pelaksanaan program MSOP.
d. Give authority to Company’s Board of Commissioners and/or Directors to do any action needed in connection with the execution of MSOP program.
Program MSOP adalah pemberian hak opsi kepada seluruh anggota Direksi dan Komisaris kecuali komisaris independen, sejumlah maksimum 102.074.077 hak opsi, dimana untuk setiap 1 (satu) hak opsi akan memberikan kepada pemegangnya hak untuk membeli 1 (satu) saham Perusahaan dengan harga sekurang-kurangnya 90% dari harga rata-rata penutupan harga saham Perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam kurun waktu 25 hari bursa berturut-turut sebelum tanggal pemberitahuan rencana pelaksanaan MSOP kepada BEI.
MSOP program is a stock option plan to the Board of Directors and Commissioners, except for independent commissioner, with 102,074,077 maximum options, whereby each option gives the right to its holder to purchase 1 (one) Company’s share at a price that is not less than 90% of average closing price of stock in Indonesia Stock Exchange (BEI) for a period of 25 trade days in a row before the announcement date of MSOP execution plan to BEI.
P.T. METRODATA ELECTRONICS Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 SERTA PADA TANGGAL 1 JANUARI 2011/31 DESEMBER 2010 (Lanjutan)
P.T. METRODATA ELECTRONICS Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2012 AND 2011 AND AS OF JANUARY 1, 2011/DECEMBER 31, 2010 (Continued)
- 63 - Periode pelaksanaan hak opsi terdiri dari 3 periode yaitu tahun 2009, 2010 dan 2011 dengan jadwal pelaksanaan di bulan April dan Desember untuk tiap periodenya.
The period of execution of option right consists of 3 periods: 2009, 2010 and 2011 with execution schedule in April and December of each period.
Opsi Pemilikan Saham Oleh Karyawan (ESOP) Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 26 Juni 2000 yang telah dinyatakan dalam akta notaris Fathiah Helmi, S.H. No. 54 pada tanggal yang sama, para pemegang saham menyetujui ESOP dengan jumlah sebanyak-banyaknya 27.160.000 hak opsi dimana setiap opsi berhak untuk membeli 1 saham Perusahaan. Hak opsi tersebut terbagi 2 kelompok sebagai berikut:
Employee Stock Option Plan (ESOP)
Based on the Stockholders’ Extraordinary General Meeting held on June 26, 2000 as notarized by notarial deed No. 54 of Fathiah Helmi, S.H. on the same date, the stockholders agreed to grant ESOP amounting to as much as 27,160,000 stock options with the right to buy 1 Company share. ESOP is granted in 2 groups as follows:
Tanggal pemberian opsi/ Jumlah opsi/
Implementation date Total options
Kelompok A 1 Nopember 2000/ 2.437.500 Group A
November 1, 2000
Kelompok B Group B
Tahap I 1 Nopember 2000/ 19.512.500 Phase I
November 1, 2000
Tahap II 1 Juli 2001/July 1, 2001 5.250.000 dan opsi Phase II
dikembalikan/and stock options returned
Tahap III 1 Juli 2002/July 1, 2002 1.590.000 dan opsi Phase III dikembalikan/and stock
options returned Kelompok A adalah seluruh karyawan Grup
(kecuali karyawan eksekutif) yang telah bekerja berturut-turut lebih dari 12 bulan terhitung sejak tanggal 1 Nopember 2000.
Group A is for all employees who have worked for the Group (except for executives) for more than 12 months, continuously, as of November 1, 2000.
Kelompok B pada tahap I adalah karyawan eksekutif dan karyawan kunci Grup yang telah bekerja berturut-turut lebih dari 12 bulan terhitung tanggal 1 Nopember 2000.
Group B under phase I is for all executives and key employees who have worked for the Group for more than 12 months, continuously, as of November 1, 2000.
Kelompok B pada tahap II adalah karyawan eksekutif dan karyawan kunci yang telah bekerja berturut-turut lebih dari 12 bulan terhitung tanggal 1 Juli 2001.
Group B under phase II is for all executives and key employees who have worked for the Group for more than 12 months, continuously, as of July 1, 2001.
Kelompok B pada tahap III adalah karyawan eksekutif dan karyawan kunci yang telah bekerja berturut-turut lebih dari 12 bulan terhitung tanggal 1 Juli 2002.
Group B under phase III is for all executives and key employees who have worked for the Group for more than 12 months, continuously, as of July 1, 2002.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 7 Juni 2001 yang telah dinyatakan dengan akta notaris Fathiah Helmi, S.H., No. 8 pada tanggal yang sama, para pemegang saham menyetujui penurunan harga pelaksanaan opsi dari yang telah ditetapkan sebelumnya sebesar Rp 850 menjadi Rp 310 per saham sehubungan dengan turunnya harga saham Perusahaan di bursa efek di Indonesia.
Based on the Stockholders’ Extraordinary General Meeting held on June 7, 2001 as notarized by notarial deed No. 8 of Fathiah Helmi, S.H. on the same date, the stockholders agreed to reduce the exercise price of ESOP from Rp 850 to Rp 310 per share after considering the decline of the Company’s market price per share in the stock exchange in Indonesia.
- 64 - Selanjutnya, berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang diadakan pada tanggal 27 September 2001, yang telah dinyatakan dalam akta notaris Fathiah Helmi, S.H. No. 29 pada tanggal yang sama, para pemegang saham menyetujui untuk menyesuaikan jumlah hak opsi dari ESOP menjadi sebanyak-banyaknya 81.480.000 hak opsi sehubungan dengan adanya pembagian saham bonus pada tahun 2001 dan mengubah jangka waktu pelaksanaan opsi dari semula 3 tahun menjadi 15 tahun.
In addition, based on the Stockholders’
Extraordinary General Meeting held on September 27, 2001 as notarized by notarial deed No. 29 of Fathiah Helmi, S.H. on the same date, the stockholders agreed to adjust the total stock option of ESOP outstanding to 81,480,000, in connection with the distribution of bonus shares in 2001, and change the exercise period of ESOP from 3 years to 15 years.
Sehubungan dengan perubahan modal ditempatkan dan disetor penuh Perusahaan, karena adanya pembagian saham bonus, program pemilikan saham oleh karyawan telah disesuaikan dalam harga pelaksanaan sesuai dengan rumus tertentu menjadi Rp 103 per saham.
In connection with the change in the Company’s issued and fully paid-in capital stock, due to distribution of bonus shares, the exercise price of ESOP has been adjusted based on a certain formula to Rp 103 per share.
Berdasarkan Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa No. 18 tanggal 3 Juni 2009 dari Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., notaris di Jakarta, para pemegang saham menyetujui untuk mempercepat jangka waktu pelaksanaan opsi menjadi tanggal 3 Juni 2010.
Based on notarial deed of the Stockholders’
Extraordinary General Meeting No. 18 dated June 3, 2009 of Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., notary in Jakarta, the stockholders agreed to accelerate the exercise period of ESOP to June 3, 2010.
Mutasi hak opsi yang telah diberikan pada tahun 2011 dan 2010 disajikan sebagai berikut:
The movement in the number of options granted in 2011 and 2010 is presented as follows:
2011 2010
Rp Rp
Hak opsi awal tahun 102.074.077 102.081.577 Options at the beginning of the year Hak opsi yang dilaksanakan (102.074.077) - Options exercised
Hak opsi yang dibatalkan - (7.500) Options forfeited
Jumlah hak opsi yang tersedia
untuk dilaksanakan - 102.074.077 Options available for exercise
Sesuai dengan PSAK No. 53 “Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham”, Perusahaan disyaratkan untuk mencatat beban kompensasi yang ditentukan berdasarkan nilai wajar hak opsi pada tanggal pemberian opsi.
In compliance with PSAK No. 53, “Accounting for Stock-Based Compensation”, the Company should record the compensation expense which is determined based on the fair value of options as at the grant date.
Nilai wajar dari setiap opsi yang diberikan dihitung dengan menggunakan model the Black-Scholes Option Pricing. Perusahaan tidak mencatat biaya kompensasi atas MSOP dan ESOP karena pengaruhnya tidak signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian.
The fair value of each option granted is calculated using the Black-Scholes Option Pricing. The Company did not record the compensation expense for MSOP and ESOP because the effect is considered not significant to the consolidated financial statements.
P.T. METRODATA ELECTRONICS Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 SERTA PADA TANGGAL 1 JANUARI 2011/31 DESEMBER 2010 (Lanjutan)
P.T. METRODATA ELECTRONICS Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2012 AND 2011 AND AS OF JANUARY 1, 2011/DECEMBER 31, 2010 (Continued)
- 65 -