24. LIABILITAS IMBALAN KERJA 24. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION
Beban imbalan kerja yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income in respect of these employee benefits are as follows:
Imbalan pasca Imbalan kerja kerja imbalan jangka panjang pasti/Defined lain/Other
post-employment long-term Jumlah/
benefits benefit Total
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Biaya jasa: Service cost:
Biaya jasa kini 55.453 6.944 62.397 Current service cost
Biaya jasa lalu dan keuntungan/ Past service cost and gain/loss
kerugian atas penyelesaian (1.719) (204) (1.923) from settlements
Beban bunga neto 29.620 2.691 32.311 Net interest expense
Liabilitas imbalan kerja yang dialihkan Employment benefits obligation
kepada pihak berelasi 3.799 46 3.845 transferred to related parties
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan - (14) (14) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman - (5.904) (5.904) from experience adjustments
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam laba rugi 87.153 3.559 90.712 recognized in profit or loss
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Imbal hasil aset program (tidak Return on plan assets (excluding
termasuk jumlah yang dimasukkan amounts included in net interest
dalam beban bunga neto) 577 - 577 expense)
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in demographic
asumsi demografik (210) - (210) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan (6.072) - (6.072) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman (19.144) - (19.144) from experience adjustments
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam penghasilan recognized in other comprehensive
komprehensif lain (24.849) - (24.849) income
Jumlah 62.304 3.559 65.863 Total
2022
Imbalan pasca Imbalan kerja kerja imbalan jangka panjang pasti/Defined lain/Other
post-employment long-term Jumlah/
benefits benefit Total
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Biaya jasa: Service cost:
Biaya jasa kini 64.272 6.830 71.102 Current service cost
Biaya jasa lalu dan keuntungan/ Past service cost and gain/loss
kerugian atas penyelesaian (80.488) (410) (80.898) from settlements
Beban bunga neto 34.389 2.516 36.905 Net interest expense
Liabilitas imbalan kerja yang dialihkan Employment benefits obligation
kepada pihak berelasi 626 23 649 transferred to related parties
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan - (58) (58) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman - (4.524) (4.524) from experience adjustments
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam laba rugi 18.799 4.377 23.176 recognized in profit or loss
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Imbal hasil aset program (tidak Return on plan assets (excluding
termasuk jumlah yang dimasukkan amounts included in net interest
dalam beban bunga neto) 155 - 155 expense)
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan (7.224) - (7.224) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman (43.098) - (43.098) from experience adjustments
Komponen dari biaya imbalan pasti Components of defined benefit costs
yang diakui dalam penghasilan recognized in other comprehensive
komprehensif lain (50.167) - (50.167) income
Jumlah (31.368) 4.377 (26.991) Total
2021 *)
Liabilitas imbalan kerja Grup yang termasuk dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts included in the consolidated statements of financial position arising from the Group’s obligation in respect of these employee benefits are as follows:
1 Januari 2021/
31 Desember/ 31 Desember/ 31 Desember 2020 December 31, December 31, January 1, 2021/
2022 2021 *) December 31, 2020 *)
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Present value of defined benefits Nilai kini liabilitas imbalan pasti 531.960 503.473 594.277 obligation
Nilai wajar aset program (12.694) (12.432) (12.055) Fair value of plan assets
Liabilitas bersih 519.266 491.041 582.222 Net liability
*) Disajikan kembali (Catatan 2a) *) As restated (Note 2a)
Mutasi nilai kini liabilitas imbalan pasti adalah
sebagai berikut: The movements in the present value of the defined
benefits obligation were as follows:
Imbalan pasca Imbalan kerja kerja imbalan jangka panjang pasti/Defined lain/Other
post-employment long-term Jumlah/
benefits benefit Total
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Liabilitas imbalan pasti - awal 463.862 39.611 503.473 Opening defined benefits obligation Biaya jasa kini 55.453 6.944 62.397 Current service cost
Biaya jasa lalu dan keuntungan/ Past service cost and gain/loss
kerugian atas penyelesaian (1.719) (204) (1.923) from settlements Biaya bunga 30.459 2.691 33.150 Interest cost
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in demographic
asumsi demografik (210) - (210) assumptions
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan (6.072) (14) (6.086) assumptions Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman (19.144) (5.904) (25.048) from experience adjustments Pembayaran manfaat (35.129) (2.672) (37.801) Benefits paid
Liabilitas imbalan kerja yang dialihkan Employment benefits obligation
kepada pihak berelasi 3.748 41 3.789 transferred to related parties Efek selisih translasi 219 - 219 Translation adjustment
Liabilitas imbalan pasti - akhir 491.467 40.493 531.960 Closing defined benefits obligation 31 Desember/December 31, 2022
Imbalan pasca Imbalan kerja kerja imbalan jangka panjang pasti/Defined lain/Other
post-employment long-term Jumlah/
benefits benefit Total
Rp Juta/ Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million Rp Million
Liabilitas imbalan pasti - awal 556.462 37.815 594.277 Opening defined benefits obligation Biaya jasa kini 64.272 6.830 71.102 Current service cost
Biaya jasa lalu dan keuntungan/ Past service cost and gain/loss
kerugian atas penyelesaian (80.488) (410) (80.898) from settlements Biaya bunga 34.921 2.516 37.437 Interest cost
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefits obligation:
Keuntungan dan kerugian aktuarial Actuarial gains and losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan (7.224) (58) (7.282) assumptions Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul dari penyesuaian Actuarial gains and losses arising
atas pengalaman (43.098) (4.524) (47.622) from experience adjustments Pembayaran manfaat (60.245) (2.507) (62.752) Benefits paid
Liabilitas imbalan kerja yang dialihkan Employment benefits obligation
kepada pihak berelasi 13 (51) (38) transferred to related parties Efek selisih translasi (751) - (751) Translation adjustment
Liabilitas imbalan pasti - akhir 463.862 39.611 503.473 Closing defined benefits obligation 31 Desember/December 31,2021 *)
*) Disajikan kembali (Catatan 2a) *) As restated (Note 2a)
Mutasi nilai wajar aset program adalah sebagai
berikut: Movements in the fair value of the plan assets
were as follows:
2022 2021
Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million
Nilai wajar aset program - awal 12.432 12.055 Opening fair value of plan assets Penghasilan bunga 839 532 Interest income
Pengukuran kembali kerugian: Remeasurement loss:
Imbal hasil aset program (tidak Return on plan assets (excluding
termasuk jumlah yang dimasukkan amounts included in net interest
dalam beban bunga neto) (577) (155) expense)
Nilai wajar aset program - akhir 12.694 12.432 Closing fair value of plan assets Kategori utama aset program, dan tingkat imbal
hasil ekspektasian pada akhir periode pelaporan untuk setiap kategori, adalah sebagai berikut:
The major categories of plan assets, and the expected rate of return at the end of the reporting period for each category, are as follows:
2022 2021 2022 2021
% % Rp Juta/ Rp Juta/
Rp Million Rp Million
Pasar uang 4,75 5,00 12.694 12.432 Money market
Expected return
Tingkat hasil ekspektasian/ Nilai wajar aset program/
Fair value of plan assets
Penilaian manajemen atas imbal hasil ekspektasian didasarkan pada tren pengembalian historis.
Management’s assessment of the expected returns is based on historical return trends.
Imbal hasil aktual aset program adalah Rp 262 juta
pada tahun 2022 (2021: Rp 377 juta). The actual return on plan assets was Rp 262 million in 2022 (2021: Rp 377 million).
Perhitungan imbalan kerja pada tahun yang berakhir 31 Desember 2022, 2021 dan 2020 didasarkan pada estimasi yang dibuat oleh aktuaris independen, KKA Halim dan Rekan.
Penilaian aktuarial dilakukan dengan menggunakan asumsi utama sebagai berikut:
The employment benefits for the year ended December 31, 2022, 2021 and 2020 are based on estimation provided by an independent actuary, KKA Halim dan Rekan. The actuarial valuation was carried out using the following key assumptions:
1 Januari 2021/
31 Desember/ 31 Desember/ 31 Desember 2020 December 31, December 31, January 1, 2021/
2022 2021 December 31, 2020
Tingkat diskonto per tahun 3,18% - 7,25% 2,5% - 7,5% 2,5% - 7,5% Discount rate per year annum
Tingkat kenaikan gaji per tahun Future salary increment rate
di masa depan 5% - 6% 3,25% - 6% 4,64% - 6% per annum
Tingkat kematian 100% TMI IV 100% TMI IV 100% TMI IV Mortality rate Tingkat cacat 10% TMI IV 10% TMI IV 10% TMI IV Disability rate Tingkat pensiun normal 56 tahun/years 56 tahun/years 56 tahun/years Normal retirement rate Asumsi aktuarial yang signifikan untuk penentuan
liabilitas imbalan pasti adalah tingkat diskonto dan kenaikan gaji yang diharapkan. Sensitivitas analisis di bawah ini ditentukan berdasarkan masing-masing perubahan asumsi yang mungkin terjadi pada akhir periode pelaporan, dengan semua asumsi lain konstan.
Significant actuarial assumptions for the determination of the defined benefits obligation are discount rate and expected salary increase.
The sensitivity analysis below have been determined based on reasonably possible changes of the respective assumptions occurring at the end of the reporting period, while holding all other assumptions constant.
• Jika tingkat diskonto lebih tinggi (lebih rendah) 100 basis poin, liabilitas imbalan pasti akan berkurang sebesar Rp 34,456 juta (meningkat sebesar Rp 39,074 juta) pada tahun 2022 (2021: berkurang sebesar Rp 33.341 juta (meningkat sebesar Rp 37.723 juta)).
• If the discount rate is 100 basis points higher (lower), the defined benefits obligation would decrease by Rp 34,456 million (increase by Rp 39,074 million) in 2022 (2021: decrease by Rp 33,341 million (increase by Rp 37,723 million)).
• Jika pertumbuhan gaji yang diharapkan naik (turun) sebesar 1%, liabilitas imbalan pasti akan meningkat sebesar Rp 46,976 juta (berkurang sebesar Rp 41,442 juta) pada tahun 2022 (2021: meningkat sebesar Rp 45.306 juta (berkurang sebesar Rp 40.148 juta)).
• If the expected salary growth increases (decreases) by 1%, the defined benefits obligation would increase by Rp 46,976 million (decrease by Rp 41,442 million) in 2022 (2021: increase by Rp 45,306 million (decrease by Rp 40,148 million)).
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas mungkin tidak mewakili perubahan yang sebenarnya dalam liabilitas imbalan pasti mengingat bahwa perubahan asumsi terjadinya tidak terisolasi satu sama lain karena beberapa asumsi tersebut mungkin berkorelasi.
The sensitivity analysis presented above may not be representative of the actual change in the defined benefits obligation as it is unlikely that the change in assumptions would occur in isolation of one another as some of the assumptions may be correlated.
Selanjutnya, dalam menyajikan analisis sensitivitas di atas, nilai kini liabilitas imbalan pasti dihitung dengan menggunakan metode projected unit credit pada akhir periode pelaporan, yang sama dengan yang diterapkan dalam menghitung liabilitas imbalan pasti yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian.
Furthermore, in presenting the above sensitivity analysis, the present value of the defined benefits obligation has been calculated using the projected unit credit method at the end of the reporting period, which is the same as that applied in calculating the defined benefits obligation recognized in the consolidated statements of financial position.
Tidak ada perubahan dalam metode dan asumsi yang digunakan dalam penyusunan analisis sensitivitas dari tahun sebelumnya.
There was no change in the methods and assumptions used in preparing the sensitivity analysis from prior years.
Durasi rata-rata dari liabilitas imbalan pasti pada tanggal 31 Desember 2022 adalah sebesar 10,51 tahun (2021: 12,08 tahun).
The average duration of the defined benefits obligation as of December 31, 2022 is 10.51 years (2021: 12.08 years).
25. MODAL SAHAM 25. CAPITAL STOCK
Sesuai dengan daftar pemegang saham yang dikeluarkan oleh PT Datindo Entrycom (Biro Administrasi Efek Perusahaan), susunan pemegang saham Perusahaan adalah sebagai berikut:
Based on the shareholders list issued by PT Datindo Entrycom (the Administration Office of Listed Shares of the Company), the shareholders of the Company are as follows:
Jumlah modal Persentase ditempatkan kepemilikan/ dan disetor/
Jumlah saham/ Percentage of Total subscribed Number of shares ownership and paid-up capital
% Rp Juta/
Rp Million
PT Satya Mulia Gema Gemilang 8.466.000.000 51 423.300 PT Satya Mulia Gema Gemilang Masyarakat (masing-masing
dibawah 5%) 8.073.613.400 49 403.681 Public (each below 5%)
Jumlah 16.539.613.400 100 826.981 Total
Saham treasuri 60.386.600 3.019 Treasury shares
Jumlah 16.600.000.000 830.000 Total
2022 dan/and 2021
Nama pemegang saham Name of shareholders
31 Desember/December 31,
Modal ditempatkan dan disetor penuh adalah saham biasa yang memberikan hak kepada pemilik untuk satu suara per saham dan berpartisipasi dalam dividen.
The shares issued and fully paid are ordinary shares which entitle the holder to carry one vote per share and to participate in dividends.
Saham Treasuri Treasury Shares Pada tahun 2015, Perusahaan melakukan
pembelian kembali saham sebanyak 6.308.200 lembar atau 0,38% dari modal ditempatkan dan disetor dengan biaya perolehan sebesar Rp 20.863 juta. Tujuan dari pembelian kembali saham adalah untuk mengurangi dampak pasar yang berfluktuasi secara signifikan selama periode berjalan.
In 2015, the Company repurchased 6,308,200 shares or 0.38% of its subscribed and paid-up capital with acquisition cost of Rp 20,863 million. The purpose of treasury shares is to reduce the impact of the market which fluctuated significantly during the period.
Pada tahun 2018, jumlah saham treasuri disesuaikan menjadi 63.082.000 saham untuk mencerminkan pengaruh dari pemecahan nilai nominal saham dari Rp 500 per saham menjadi Rp 50 per saham yang terjadi pada tanggal 9 Mei 2018.
In 2018, the number of treasury shares has been adjusted to 63,082,000 shares to reflect the effect of the stock split from Rp 500 per share to Rp 50 per share on May 9, 2018.
Sampai dengan 31 Desember 2022, Perusahaan telah melakukan penjualan saham treasuri sebanyak 2.695.400 lembar dengan nilai penerimaan bersih sebesar Rp 2.584 juta.
Keuntungan atas penjualan saham treasuri ini dicatat sebagai bagian dari tambahan modal disetor - bersih (Catatan 26).
As of December 31, 2022, the Company has sold 2,695,400 shares of its treasury shares with a net proceeds amounting to Rp 2,584 million.
Gain on the sale of these treasury shares was recorded as part of additional paid-in capital - net (Note 26).