BAB IV PENUTUP
B. Saran-Saran
Bagi sistem pengupahan dalam undang-undang harus merata dan adil, saran adalah yang beragama Islam yang berada di Negara Thailand itu masih belum memenuhikan hak, ini bukan saja masalah perlindungan tetapi juga masalah hak dan kewajiban dalam Negara Thailand maka harus perkembangan lagi bagi agama Islam.
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Abdul khakim, 2006. Aspek Hukum Pengupahan. Bandung: PT Cinta Aditya Bakti.
_________. 2008. Pengupahan dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasar UU No,. 13 Tahun 2003. Bandung : PT Citra Aditya Bakti.
Amiruddin, Zainal Asikin, Pengantar Metode Penelitian Hukum, Jakarta: PT Raja Grafindo Prersada.
Dedi Soemardi, 1997, Pengantar Hukum Indonesia, Jakarta, Indhillco.
Dahlan Abdul Azis, 1996. Ensiklopedi Hukum Islam, Jilid II Cet.1; Jakarta: PT Ichtiar BaruVan Hoeve.
Edytus Adius, 2008. Hak Karyawan Atas Gaji dan Pedoman Menghitung. Jakarta:
Forum Sahabat.
Haraha Isnai,2015. Dkk, Hadist-Hadist Ekonomi. Jakarta: Kencana.
Lubis Suhrawardi K, 2003. Hukum Ekonomi Islam. Jakarta: Sinar Grafik.
Lalu Husni, 2003. Pengantar Hokum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi.
Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Mardani, 2012. Fiqh Ekonomi Syariah (Fiqh Muamalah), Jakarta: Kencana.
Peter Mahmud Marzuki, 2005. Penelitian Hukum. Jakarta: Kencana.
Rachmat Syafe’i, 2001. Fiqih Muamalah. bandung: Pustaka Setia.
Soekanto Soerjono, Penelitian Normative Suatu Tinjauan Singkat. Jakarta:
Rajawali Pers.
Sohari Sahrani, Ru’fah Abdullah, 2011. Fikih Muamalah. Bogor: penerbit Ghalia Indonesia.
Soimin Soedaryo, 2014. Kitab Undang-Undang Hukum Perdata. jakarta: Sinar Grafika.
Syafi’i Rahmat, 2001. Fiqih Muamalah. Bandung : Pustaka Setia.
Tim penyusunan Isnstitut Agama Islam Negeri Jember (IAIN) Jember. 2017.
Pedoman Penulis Karya Ilmiah. Jember : IAIN Jember Press.
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa. 2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia Ed.
3-Cet. 4. Jakarta: Balai Pustaka
Zaeni Asyhadie, 2008. Hukum Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja). Jakarta: Rajawali Pers.
_______. 2007. Hukum Kerja Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja), Jakarta: PT RajaGrafindo persada.
สุณี เบญจรงค์กิจ. 2522. ค่าจ้างและทฤษฎีค่าจ้าง เล่ม 1. กรุงเทพฯ: อรุณการพิมพ์
วิจิตรา (ฟุ้งลัดดา) วิเชียรชม, 2561. กฎหมายแรงงาน. กรุงเทพฯ: บริษัท ส านักพิมพ์ วิญญูชน จ ากัด.
ศาสตราจารย์สุดาศิริ วศวงศ์, ดร. ปานทิพย์ พฤกษาชลวิทย์. 2014. ค าอธิบายกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน.
กรุงเทพมหานครฯ: ซ. แพร่งนรา แขวงศาลเจ้าพ่อเสือ เขตพระนคร (หลังกระทรวงกลาโหม)
ฝ่ายวิชาการ ชมรมลูกพ่อขุนประยุกต์. sheet LAW 4004 (LA 404, LW 401) สรุปฉบับพิเศษ กฎหมาย แรงงานและการประกันสังคม
SKRIPSI/ JURNAL :
Ermatita, “Jurnal Sistem Informasi (JSI)”, Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan, 1 April 2016.
M.Ilzham, 2014. “Sistem Pemgupahan dalam Perspektif Huukum Ekonomi Islam (Studi Kasus Pada Home Industri Batu Piring Sukowono Jember)”. Jember:
IAIN Jember.
Mohamma Wildan Azmi, 2014. “Pemberian Upah (Studi Komparatif Hukum Islam dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan)”. Yogyakarta : UIN Sunan Kali Jaga.
Murtadho Ridwan, Standar Upah Pekerja Menurut Sistem Ekonomi Islam, 2 Desember 2013
Utihatli Furosatun, 2006. “Studi Komparatif Upah Menurut Sistm Eekonomi Islam dan Konvensional”. Yogyakarta : UIN Sunan Kali Jaga.
ปาลิน ตั้งสุณาวรรณ, 2007. ค่าจ้าง. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาลัยบัณฑิต คณะนิติศาสตร์. กรุงเทพฯ:
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ธีระ หงส์เจริญ, 1981. ค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาลัยบัณฑิต คณะนิติศาสตร์. กรุงเทพฯ:
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
REGULASI :
Undang-undang Republik Indonesia No. 11 Tahun 2011 Tentang Pembantuan Perundang- Undangan.
Undang-Undang No. 53 Tahun 1997 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja.
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Surat Edaran Tenaga Kerja No. SE-07/MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upah.
PERMENAKERTRANS No. 13 Tahun 2003 Tentang Kompanen Hidup Layak Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. 2545. รายงานผลส ารวจค่าจ้าง รายได้ และชั่วโมงการท างาน พ. ศ. 2545.
กรุงเทพฯ : กระทรวงแรงงาน.
INTERNET/ ENSIKLOPEDI :
http://www.elfhs.ssru.ac.th/benjaporn_ya/pluginfile.php/379/course/summary/ก า ร บริหารตอบแทน.pdf. (20 november 2018)
http://www.ocsc.go.th/compensation. ส านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ( ส านักงาน ก.พ.).
ระบบค่าตอบแทน. (20 november 2018)
Muamalatku team, “5 sistem upah di indonesia yang paling sering diterapkan”, Ensiklopedi Ekonomi & Muamalah.com, (july 3, 2018)
Buruh (Studi Komparatif Undang- Undang No.
13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerj aan di
Indonesia dan Undang- Undang No.
53 Tahun 1998 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja di Thailand)
han Undang-
Undang No.
13 Tahun 2003 Tentang Ketenagaker jaan di Indonesia 2. Upah
Menurut Undang- Undang No.
53 Tahun 1998 Tentang perlindunga n tenaga kerja di Thailand
b.
c. Komponen upah d. Ketentuan
mengenai
pembayaran upah e. Sistemupah
a. Pengertian upah b. Jenis-jenis upah dibayar sebayar kompensasi c. Komponen
kompensasi d. Sistem upah e. Ketentuan
pembayaran upah
a.
Undang Indonesia No. 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagaker jaan
b. Undang- Undang Thailand No. 53 Tahun 1998 Tentang Perlindunga n Tenaga Kerja 2. Sekunder
a. Buku ilmiah b. Kamus
hukum c. Jurnal d. Internet e. Ensilkopedia
yaitu Penitian hukum normative atau penelitian kepustakaan 2. untuk pendekatan
penelitian yang digunakan yaitu pendekatan perundang- undangan, pendekatan konseptua dan pendekatan perbandingan 3. untuk metode
pengumpulan data yang digunakan yaitu peraturan perundang- undangan, study kepustaka (study dokumen)
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan di Indonesia ?
2. Bagaimana Sistem Pengupahan Buruh dalam Undang-Undang No. 53 Tahun 1998 Tentang Perlindungan tenaga kerja di Thailand ?
3. Bagaimana Perbandingan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketengakerjaan di Indonesia dan Undang- Undang No. 53 Tahun
1998 Tentang
Perlindungan Tenaga Kerja di Thailand?