14 fungsi manajemen ASN
1. penyusunan dan penetapan kebutuhan (subbid pengadaan dan pemberhentian) 2. pengadaan; (subbid pengadaan dan pemberhentian)
3. pangkat dan Jabatan; (subbid mutasi, kepangkatan)
4. pengembangan karier; (subbid pengembangan karier dan promosi) 5. pola karier; (subbid pengembangan karier dan promosi)
6. promosl; (subbid pengembangan karier dan promosi) 7. mutasi; (subbid mutasi)
8. penilaian kinerja; (subbid penilaian kinerja) 9. penggajian dan tunjangan; (subbid kepangkatan) 10. penghargaan; (subbid disiplin dan penghargaan) 11. disiplin; (subbid disipilin dan penghargaan) 12. pemberhentian; (subbid mutasi dan pensiun)
13. jaminan pensiun dan jaminan hari tua (subbid mutasi dan pensiun); dan 14. perlindungan.
A. Kelompok Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi a) Subbidang Pengadaan dan Pemberhentian
b) Subbidang Data dan Informasi c) Subbidang Fasilitasi Profesi ASN
B. Kelompok Bidang Mutasi dan Promosi terdiri dari:
a) Subbidang Mutasi : mutasi dan pensiun
b) Subbidang Kepangkatan : usul kenaikan pangkat dan KGB
c) Subbidang Pengembangan Karier dan Promosi : pola pengembangan karir dan DUK
C. Kelompok Bidang Pengembangan Aparatur terdiri dari:
a) Subbidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi b) Subbidang Diklat Teknis Fungsional
c) Subbidang Pengembangan Kompetensi : seleksi jabatan
D. Kelompok Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan a) Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur I
b) Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur II c) Subbidang Disiplin dan Penghargaan
