1
KENAIKAN PANGKAT PNS
Disampaikan pada Diklat Fungsional
Analis Kepegawaian Ahli
PUSBANG ASN BKN
Jl. Pandansari Km.45 Ciawi
-Bogor
Widyaiswara Utama
Edy Wahyono Suwarno Putro
NIP.
195504211982031001
Pro fil
RIWAYAT PENDIDIKAN
S1 Hukum UGM S2 Fisip UI
S3 Manajemen Pendidikan UNJ
RIWAYAT PEKERJAAN
Direktur PDPAK II BKN Kakanreg VI BKN Medan Kakanreg I BKN
Yogyakarta
Deputy INKA BKN
4
UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
PP No.70 Tahun 2015 tentang Jaminan
Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian bagi Pegawai ASN
PP No. 99 Tahun 2000 tentang KP PNS
sebagaimana telah diubah dengan PP No. 12 Tahun 2002
KEPKA BKN No. 12 Tahun 2002 tentang
Ketentuan Pelaksanaan PP No.12 Tahun 2002
PERKA BKN No. 5 Tahun 2016 tentang
Pedoman Kriteria Penetapan Kecelakkan Kerja, Cacat, dan Penyakit akibat kerja serta Kriteria Penetapan Tewas bagi Pegawai ASN
pp20
02
Landasan Hukum
Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari Materi Kenaikan Pangkat PNS, Peserta diharapkan
memahami dan dapat
mengimplementasikan proses Kenaikan Pangkat PNS di instansi kerja masing-
masing sesuai dengan ketentuan peraturan
per undang-undangan yang berlaku.
FILOSOFI
Dalam rangka pembinaan dan
meningkatkan prestasi kerja PNS, maka PNS yang telah memenuhi syarat sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku perlu diberikan Kenaikan
Pangkat.
PENGERTIAN
Penghargaan yg diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian
PNS ybs terhadap Negara, selain itu juga dimaksudkan sbg
dorongan kpd PNS untuk lebih
meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya
(Penjelasan Umum PP No. 99 Tahun 2000 jo. PP No. 12 Tahun 2002)
KP DITETAPKAN BERDASARKAN
SISTEM REGULER
MIN 4 THN SISTEM PILIHAN
1 THN S.D. 4 THN
DIBERIKAN KPD : PNS YG TDK MENDUDUKI JAB
PKT TERTINGGI BERDASARKAN
PEND. YG DIMILIKI
DIBERIKAN KPD PNS YG MENDUDUKI JAB, BEKEMAMPUAN DAN BERPRESTASI TINGGI,
PKT TERTINGGI BERDASARKAN JABATAN &JENIS KP-
NYA
MASA PENETAPAN 1 APRIL & 1 OKT
KECUALI
DITENTUKAN LAIN DGN PERATURAN
PENGABDIAN DIBERIKAN
KEPADA PNS YG :
• MENCAPAI BUP,
• MD
• CACAD KARENA DINAS
ANUMERTA DIBERIKAN KEPADA PNS YANG TEWAS
Pokok Bahasan
A. KP REGULER B. KP PILIHAN C. KP LAINNYA :
KP ANUMERTA
KP PENGABDIAN
A. KENAIKAN PANGKAT REGULER
• Penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah
memenuhi syarat yg
ditentukan tanpa terikat pada jabatan, sepanjang tidak
melampaui pangkat atasan
langsungnya
TDK MENDUDUKI JABATAN 1. STRUKTURAL/FUNGSIONAL
Psl 6a s.d. Psl 8 ( 4 THN )
MELAKSANAKAN TUGAS
2. BELAJAR DAN SEBELUMNYA TDK MENDUDUKI JABATAN Psl 6 b s.d. Psl 8 ( 4 THN )
DPK/DPB DILUAR INST INDUK 3. & TDK MENDUDUKI JABT
STRUK/FUNGSIONAL Psl 6 c s.d. Psl 8 ( 4 THN ) KP REGULER
DIBERIKAN KEPADA PNS
YANG:
A
B. KENAIKAN PANGKAT PILIHAN
• Penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasinya
yang tinggi
1. Menduduki Jabt Struk & Jabt Fung Tertentu Psl. 12 & 13 ( 1 Th - 4 Th )
2. Menduduki Jab Tertentu Yg Pengangkatannya Ditetapkan Dgn Keppres. Pasal 14
3. Menunjukkan Prestasi Kerja Luar Biasa Baik-nya Psl. 15 ( 1 Th )
5. Diangkat Menjadi Pejabat Negara Psl. 17 ( 4 Th )
6. Memiliki/memperoleh STTB/Ijaz Atau Gelar Psl. 18 ( 1 Th ) 7. Melaksanakan Tugas Belajar & Sebelumnya Menduduki
Jabatan Psl. 19 ( 4 Th )
9. Dpk/Dpb Secara Penuh Diluar Inst Induk & Menduduki Jabt Fung Psl. 21 ( 4 Th)
8. Telah Selesai Mengikuti Dan Lulus Tugas Belajar Psl. 20 ( 1 Th )
4. Menemukan Penemuan Baru Yg Bermanfaat Bagi Negara Psl. 16 (1 Th )
KP PILIHAN DIBERIKAN KEPADA PNS
YANG:
B
PNS yg menduduki jab. Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yg ditentukan untuk jab. itu, dpt dinaikkan pangkatnya
setingkat lebih tinggi, apabila :
a. Telah 1 (satu) th dlm pangkat terkahir
b. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) th dlm jab.
Struktural yang didudukinya
c. Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya bernilai baik 2 th terkhir
Yang dimaksud dg 1 (satu) th dlm jab yang didudukinya yaitu sejak dilantik dlm jab yg defenitif dan bersifat kumulatif ttp tdk terputus dlm tingkat jab struktural yg sama
PENJELASAN ...
JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL PNS
ESELON
TERENDAH TERTINGGI
PANGKAT GOL/
RUANG PANGKAT
1. Ia Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e 2. Ib Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e
3. IIa Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d 4. IIb Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c
5. IIIa Pembina IV/a Pembina Tingkat I IV/b
6. IIIb Penata Tingkat I III/d Pembina IV/a
7. IVa Penata III/c Penata Tingkat I III/d
8. IVb Penata Muda Tingkat I III/b Penata III/c 9. Va Penata Muda III/a Penata Muda Tingkat I III/b
GOL/
RUANG
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
1. Sdr. ATANG SUGANDA
Pangkat III/b TMT 1 April 2003 Eselon IV.a Sejak 2 April 2005 KP. III/b menjadi III/c TMT ….?
1-10-2006
Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan.
CONTOH KASUS
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di
bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
2. Sdr. BARKAN SUNYOTO, SH Pangkat III/b TMT 1 April 2004
Eselon IV.a Sejak 3 Juni 2005 (Kasubbag Persuratan) Eselon IV.a Sejak 11 Maret 2006 (Kasubbag Hukum &
Perundang-undangan)
KP. III/b menjadi III/c TMT …….?
1-10-2006
Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan, sejak 3 Juni 2005 CONTOH KASUS
3. Sdri. Dra. TENNY SUPRIYANTI, MM.
Eselon IV/a (Kasubag TU) Pangkat III/d TMT 1 April 2001
Eselon III.a Sejak 21 Februari 2002 (Kabag Umum) CLTN 3 Tahun (sejak 1 Maret 2002 s/d
28 Februari 2005)
Aktif Kembali 1 Maret 2005
Eselon III.a Sejak 11 Maret 2006 menjadi (Kabag Kepegawaian)
KP. III/d menjadi IV/a TMT …….?
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di
bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
1-4-2007
Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan terakhir sebagai Kabag
Kepegawaian.
CONTOH KASUS
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
4. Sdr. RAZA NAINGGOLAN
Pangkat III/b TMT 1 April 2002
Eselon IV.a Sejak 21 Agustus 2006 KP. III/b menjadi III.c TMT …..?
1-10-2006 Karena telah 4 th lebih dlm pangkat terakhir
(pamen), maka diberikan KP pada preode terdekat sejak pengangkatan sebagai eselon IV.a
CONTOH KASUS
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di
bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
5. Sdr. EFFIRMAN AZIZI, SH, M.Si
Pangkat III/d TMT. 1 Oktober 2001 Eselon III.a Sejak 18 Agustus 2005 KP. III/d menjadi IV/a TMT ……..?
1-10-2005
Karena ybs. Pendidikan S-2 pangkat puncaknya s.d IV/a dan telah 4 tahun dalam pangkat
terakhir..
CONTOH KASUS
MENDUDUKI JAB. STRUKTURAL TELAH MENCAPAI PADA JENJANG PANGKAT
TERENDAH
KEP. KEPALA BKN NO 12 TAHUN 2002 TGL 17 JUNI 2002 Angka IV.3 huruf c
PNS yg menduduki jab struktural dan pangkatnya telah mencapai
jenjang pangkat terendah
untuk jabatannya dpt dinaikkan pangkatnya apabila sekurang-kurangnya telah 4 tahun dlm pangkat terakhir dan PENILAIAN KINERJA bernilai
baik 2 th terakhir
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan
stukrtural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
1. Sdr. DIKDIK SUMARDIK , SH, MH Pangkat IV/a TMT 1 April 2002
Eselon III.a Sejak 27 Desember 2005 KP. IV/a menjadi IV/b TMT ……?
1-4-2006
Karena untuk Jabatan eselon III.a jenjang
pangkat terendahnya IV/a dan ybs pada 1 April 2006 telah 4 th dlm pangkat terakhir.
CONTOH KASUS
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya.
2. Sdr. HARDOLLIN, S.Pd
Pangkat III/c TMT 1 Oktober 2001 Eselon IV.a Sejak 28 Juli 2003
KP. III/c menjadi III/d TMT….? 1-10-2005
Karena untuk Jabatan eselon IV.a jenjang pangkat terendahnya III/c dan ybs pada
1 Oktober 2005 telah 4 th dlm pangkat terakhir.
CONTOH KASUS
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabataan struktural dan pangkatnya sudah mencapai jenjang pangkat tertinggi untuk jabatan yang dipangkunya.
Sdri. INDAH SKALII, S.Ak.
Pangkat III/d TMT 1 April 2002
Eselon IV.a Sejak 17 September 2004 KP. III/d menjadi IV/a TMT ………..?
Tidak dapat naik pangkat
Karena untuk Jabatan eselon IV.a jenjang
pangkat tertingginya III/d dan ybs 1 April 2002 sudah sampai pada pangkat puncak (PAMEN).
CONTOH KASUS
2. MENCAPAI BUP DAN AKAN DIBERHENTIKAN DGN
HORMAT DGN HAK PENSIUN (KP. PENGABDIAN)
Psl. 27 (1 BL, 1TH, 2 TH)
4. CACAD KARENA DINAS (KP. PENGABDIAN)
Psl. 28 S.D. 29 (0 TH)
1. DINYATAKAN TEWAS (KP. ANUMERTA)
Psl. 22 s.d. 26 (0 TH) C
3. MENINGGAL DUNIA (KP. PENGABDIAN) Psl. 27 PP.12 TH 2002
(1 BL, 1 TH, 2 TH)
KP
ANUMERTA &
KP
PENGABDIAN
Pengangkatan dalam jabatan
Syarat JF ADM Pengawas Pelaksana JPT
Status PNS PNS PNS PNS PNS
Sikap Inter dan
Moral baik Inter dan
Moral baik Inter dan
Moral baik Inter dan
Moral baik Inter dan Moralitas dan rekam jejak
Fisik Sehat jas
roh Sehat jas
roh Sehat jas
roh Sehat jas
roh Sehat jas
roh
Pendidikan S1 (D4) S1 (D4) S1 (D4) SLTA S1 (D4)
Prestasi
Kerja Baik 1
tahun 2 Tahun Baik 2
Tahun - -
Lulus Kom teh
man sos Kom the
man Sos Kom teh
man sos Kom teh
man sos -
Pengalam
an 2 thun 3 Tahun
pengawas 4 tahun Lulus pelatihan terkait bidang tugas
Jabatan bidang tugas terkait secara kumulatif 10 tahun;
Sedang/pernah
menduduki JPT Madya 2 tahun atau 2 tahun
Usia Jab
fungsional ahli muda:
max 53 tahun;
Paling tinggi 55 tahun utk jabatan fung ahli madya;
Maksimal 60 tahun untuk jab fung ahli utama
Paling tinggi 58 56,56
KP ANUMERTA
TEWAS ADALAH :
1. MENINGGAL DUNIA DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA.
2. MENINGGAL DUNIA DALAM KEADAAN LAIN YANG ADA HUBUNGANNYA DENGAN DINAS, SEHINGGA
KEMATIAN ITU DISAMAKAN DENGAN MENINGGAL DUNIA DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS.
3. MENINGGAL DUNIA YANG LANGSUNG DIAKIBATKAN OLEH LUKA ATAU CACAD ROHANI ATAU JASMANI YANG DIDAPAT
DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA.
4. MENINGGAL DUNIA KARENA PERBUATAN ANASIR YANG TDK BERTANGGUNG JAWAB ATAUPUN SEBAGAI AKIBAT
TINDAKAN TERHADAP ANASIRNYA.
Contoh Kasus Tewas
• Seorang CPNS bernama Roberto Jabatan Fungsional Umum, Pangkat Pengatur Muda golongan ruang II/a tmt. 01 Pebruari 2013, bertugas pada Puskesmas Kecamatan Parung,
Kabupaten Bogor.
Pada tanggal 27 April 2013 ybs. ditugaskan oleh pimpinannya untuk mengambil obat ke Kantor Dinas Kesehatan Kab. Bogor
dengan menggunakan sepeda motor. Dalam perjalanan menuju Kantor Dinas Kesehatan tersebut, mereka mengalami
kecelakaan lalu-lintas, dimana motor yang dikendarai
terserempet mobil kontainer sehingga ybs. mengalami luka
parah dan akhirnya, setelah dirawat selama satu hari Tanggal 28 April 2013 nyawanya tidak dapat tertolong lagi. Oleh Pejabat yang berwenang ybs dinyatakan tewas, dengan meninggalkan seorang isteri syah bernama Mience.
Bagaimana perlakuan kepegawaian terhadap Pegawai tersebut ?
Jawaban :
• Dalam hal demikian karena Sdr. Roberto masih
berstatus sebagai CPNS maka pada awal bulan ybs tewas, langsung diangkat menjadi PNS tmt. 01-04- 2013.
• Pada tanggal ybs tewas diberikan kenaikan pangkat anumerta setingkat lebih tinggi menjadi Pengatur Muda tingkat I golongan ruang II/b tmt. 28-04-2013.
• Sdri. Mience diberikan pensiun janda sebesar 72 %
dari pokok pensiun tmt.01-05-2013.
KP PENGABDIAN
SYARAT MEMILIKI MASA KERJA SEBAGAI PNS SELAMA :
1) sekurang-kurangnya 30 ( tiga puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 1 (satu) bulan dalam pangkat terakhir;
2) sekurang-kurangnya 20 ( dua puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 1 ( satu ) tahun dalam pangkat terakhir; atau
3) sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun secara terus menerus
dan sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat
terakhir;
Syarat KP Pengabdian lainnya :
Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang- kurangnya bernilai baik dalam 1 ( satu ) tahun terakhir.
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir;
Kenaikan pangkat Pengabdian mulai berlaku :
• tanggal PNS yang bersangkutan meninggal dunia;
• tanggal 1 (Satu) pada bulan PNS yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun.”
• tanggal yang bersasngkutan dinyatakan cacat karena dinas oleh dokter tim pemeriksa kesehatan
1. Meninggal Dunia
Seorang PNS bernama HENDRY
• Lahir tanggal 05-05-1952
• Diangkat CPNS TMT. 01-03-1977
• Diangkat menjadi PNS TMT. 01-06-1978
• Tanggal 25-09-2005 ybs. Meninggal Dunia
• Pangkat terakhir Penata Muda tk.I golongan ruang III/b TMT.01-10-2003.
Apakah Ybs dapat diberikan KP Pengabdian ?
Jawaban : 1
• Ybs dapat diberikan KP Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Penata Golongan ruang III/c TMT.25-09-2005,
karena telah memiliki Masa Kerja sebagai PNS secara terus-menerus selama 28
tahun 06 bulan dan telah 01 tahun lebih
dalam pangkat terakhir.
2. Mencapai BUP
Seorang PNS bernama Drs. HENDRO
• Lahir tanggal : 02-02-1958
• Diangkat : CPNS TMT. 01-01-1980
• Menjadi PNS : TMT. 01-06-1981
• Tanggal 02-02-2018 ybs. Mencapai BUP
• Pangkat terakhir Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c TMT.01- 04-2015.
Apakah Ybs. Dapat diberikan KP Pengabdian ?
Jawaban : 2
• Ybs dapat diberikan KP Pengabdian
setingkat lebih tinggi menjadi Pembina Utama Madya Golongan ruang IV/d TMT.
01-02-2018, karena telah memiliki Masa
Kerja sebagai PNS secara terus-menerus
selama 38 th 01 bulan dan telah 01 bulan
lebih dalam pangkat terakhir.
ADALAH KECELAKAAN YANG TERJADI :
1. DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBAN; ATAU
2. DALAM KEADAAN LAIN YANG ADA HUBUNGAN DENGAN DINAS, SEHINGGA KECELAKAAN ITU DISAMAKAN DENGAN KECELAKAAN YANG
TERJADI DALAM & KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA; ATAU
3. KARENA PERBUATAN ANASIR YANG TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAUPUN SEBAGAI AKIBAT TINDAKAN TERHADAP ANASIR ITU
KECELAKAAN KARENA DINAS
3. Cacat Karena Dinas
KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS.
Sdr. TUSIRAN SUKARNO
Lahir pada tanggal 28 September 1960
Diangkat sebagai CPNS TMT 01-05-1984, Jabatan Pelaksana pada Subbag Pemeliharaan dan Rumah Tangga, Pangkat Pengatur Muda gol ru II/a Pada tanggal 23-03-1985 ketika sedang memperbaiki jendela kantor yg terletak dilantai 2 ybs, mengalami kecelakaan jatuh… dan langsung dilarikan ke Rumah Sakit terdekat.
Setelah dirawat beberapa bulan, berdasarkan surat keterangan dokter Tim Pemeriksa Kesehatan yg dibuat pd tgl 11-06- 1985, ybs dinyatakan CACAT DAN TDK DPT MELAKSANAKAN TUGAS NEGERI LAINNYA.
Sdr. TUSIRAN diusulkan utk mendpt Kenaikan Pangkat Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Pengatur Muda Tingkat I gol ru II/b
Dapatkah Usul KP tersebut dipertimbangkan……?
Contoh kasus
Jawaban
Jawab Kasus
KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS.
Sdr. TUSIRAN SUKARNO Lahir pada tanggal 28 September 1960
Diangkat sebagai CPNS TMT 01 – 05 - 1984, Pengatur Muda gol ru II/a Pada tanggal tgl 11- 06-2005, ybs dinyatakan CACAT DAN TDK DPT MELAKSANAKAN TUGAS NEGERI LAINNYA.
Penyelesaiannya :
Ybs Diangkat sebagai PNS TMT awal bulan ybs dinyatakan cacat oleh tim dokter yang memeriksa. Berarti tanggal 01- 06 – 2005 diangkat sebagai PNS Kemudian Tanggal 11 – 06 – 2005 ybs diberikan KP Pengabdian menjadi Pengatur Muda Tingkat I gol ru II/b
(Pasal 13 PP No. 99 Tahun 2000 jo. PP No. 12 Tahun 2002 )
PNS yg menduduki Jab. Fungsional Tertentu dpt dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila :
1) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) th dari pangkat terakhir
2) Telah memenuhi angka kredit yg ditentukan 3) Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya bernilai baik dlm 2 (dua) tahun terakhir
Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional
Terima kasih
Semoga Bermanfaat
