Fakultas Psikologi
UIN Raden Fatah Palembang
Bimbingan Karier
Goal Setting
Ega Yugesti Sari, M.Psi
Goal Setting
Suatu prosedur yang harus dipenuhi agar manusia memiliki fokus dan kendali dalam kehidupan
* ROADMAP Contoh :
Membangun Rumah ⟶ Langkah
pertama dalam membangun rumah adalah mendapatkan gambaran
bagaimana hasil akhir rumah tersebut
Merujuk pada Tujuan Akhir dalam Menjalani setiap proses selalu merujuk pada tujuan akhir
yang ingin dicapai
Kutahu yang Kumau Dimulai dari pengetahuan yang jelas
tentang tujuan hidup yang
ingin dicapai (mimpi), posisi saat ini (who am I), jalan yang akan dilalui dan nilai-nilai apa yanng paling bermakna dalam kehidupan
pribadi
02
Mengapa kita perlu
menuliskan/menyataka n tujuan?
0 3
pencapaian tujuan akhir
Menjadi rambu-rambu/standar dalam
Mendapatkan umpan balik
tindaka n
dan perilaku; memilih dan membuat prioritas
Ucapan adalah doa; memprogram
pikiran
The 4 SMART Goals
Framework
(William, 2012)
S M A R T IS
Specific
Tujuan harus spesifik, diformulasikan lebih operasional
Contoh: Tujuan
“menjadi HRD”
Menjadi HRD di BUMN X
Measurabl e
Kemajuan
dalam pencapaian
tujuan
harus dapat
diukur/dipantau secara kuantitatif.
Lulus Cepat VS Lulus
4 Tahun
Achievable
Tujuan dapat di upayakan berdasarkan standar pribadi.
Ex: Diterima S2 Psikologi Harvard University ditahun 2027 ⟶ Achievable
tidak? bahasa
inggrisnya, biaya,
kompetensi, dll
Realistic
Secara
operasional, tujuan tersebut realistik dengan
mempertimbangkan posisi,
kondisi,
kemampuan saat ini. Ex:
Saya ingin
menjadi manager
04
HRD
dunia diusia 25 tahun VS Saya ingin menjadi
manager HRD PLN diusia 40 tahun
Timely
Ada kerangka waktu, atau waktu yang ditentukan harus jelas Ex: Lulus dan bisa kerja VS Saya ingin lulus dan kerja di usia 23 tahun
Islami
Pastikan tujuanmu itu dilandasi oleh nilai- nilai
keislaman.
Pastikan
tujuanmu juga selaras dengan tujuan jangka
panjang untuk
akhirat.
Ex: No riba, jujur, adil, peduli komunitas, kerja sebagai ibadah, dll
Contoh SMARTIS
Di usia 25 tahun saya sudah :
Lulus studi S-2 dengan beasiswa LPDP Menjadi Dosen-Peneliti
Menjadi Trainer level nasional
Telah menulis min 1 artikel terindeks scopus
Rutin sholat dhuha, qiyamullail, sedekah minimal 50rb /bln
05
TUGAS INDIVIDU
Susunlah tujuan kalian
dengan prinsip SMARTIS GOAL SETTING
Pastikan kalian sudah mantap dengan salah satu pilihan karir
Pertimbangkan hasil analisis Mindmap diri dan analisis SWOT
Rumuskan SMARTIS GOAL sedetail mungkin
Pikirkan 5 tahun dari sekarang, apa yang akan kamu lakukan untuk hidupmu
06
FORMAT TUGAS (MS Word)
Nama: Abu
Tujuan Karier: HRD
Alasan Memilih karier: ...
Tugas & Tanggung Jawab karier yang dipilih: ...
Syarat dan Kualifikasi karier yang dipilih (Pendidikan, Pengetahuan, Keterampilan/Kemampuan) : ....
Merumuskan tujuan karier berdasarkan SWOT dan Prinsip SMARTIS
Goal (min 10 goals yang ingin kamu capai)
