• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Agung Automall Bengkulu

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Agung Automall Bengkulu"

Copied!
13
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 13 Halaman )

Teks penuh

(1)

Analisis Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap

Pengembangan Karir Karyawan pada PT. Agung Automall

Cabang Bengkulu

by Jurnal Ekombis Review

Submission date: 01-Feb-2022 12:57AM (UTC+0900)

(2)

9

9

10

10

14

22

(3)

4

5

12

20

21 23

(4)

1

2

3 7

13

19

(5)

6 11

18

(6)

8

8 9

9

15

16

16

17

(7)

11 22

(8)
(9)

23 %

SIMILARITY INDEX

21 %

INTERNET SOURCES

6 %

PUBLICATIONS

9 %

STUDENT PAPERS

1 2 %

2 1 %

3 1 %

4 1 %

5 1 %

6 1 %

7 1 %

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen

Organisasi terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada PT.

Agung Automall Cabang Bengkulu

ORIGINALITY REPORT

PRIMARY SOURCES

a-research.upi.edu

Internet Source

e-journal.unipma.ac.id

Internet Source

jfkip.umuslim.ac.id

Internet Source

amir-akbarblog.blogspot.com

Internet Source

specialpengetahuan.blogspot.com

Internet Source

jom.unpak.ac.id

Internet Source

Siti Noor Hidayati. "Pengaruh Pengembangan

Karir, Peran Kepemimpinan, Stres Kerja, dan

Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

(10)

8 1 %

9 1 %

10 1 %

11 1 %

12 1 %

13 1 %

14 1 %

Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2015

Publication

repository.unika.ac.id

Internet Source

Kurnia Tri Jayanti, Lela Nurlaela Wati.

"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS

KARYAWAN", Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis &

Manajemen, 2020

Publication

jurnal.unsil.ac.id

Internet Source

Cyndia Pangerapan, David Saerang, Heince Wokas. "ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI PERUBAHAN LABA DI MASA YANG AKAN DATANG PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA Tbk (Persero)", GOING CONCERN : JURNAL RISET AKUNTANSI, 2017

Publication

arekjogja.blogspot.com

Internet Source

repository.untar.ac.id

Internet Source

Mudjiran Mudjiran, Siti Noor Hidayati.

"Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan

(11)

15 1 %

16 1 %

17 1 %

18 1 %

19 1 %

20 1 %

21 1 %

22 1 %

terhadap Kinerja Karyawan", Jurnal

Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2013

Publication

ojs.ummetro.ac.id

Internet Source

Submitted to Universitas Sebelas Maret

Student Paper

Yulianti Dwi Astuti, Zakiyah Zahara, Banyamin Parubak. "BAURAN PROMOSI TERHADAP

PEMBELIAN KEMBALI PRODUK ELEKTRONIK PT. DIVA", Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 2021

Publication

e-jurnal.stie-ibek.ac.id

Internet Source

journal.perbanas.ac.id

Internet Source

Submitted to Hopkinton High School

Student Paper

ejournal.uin-suska.ac.id

Internet Source

eprints.dinus.ac.id

Internet Source

(12)

Exclude quotes On Exclude bibliography On

Exclude matches < 19 words

(13)

FINAL GRADE

/0

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen

Organisasi terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada PT.

Agung Automall Cabang Bengkulu

GRADEMARK REPORT

GENERAL COMMENTS

Instructor

PAGE 1 PAGE 2 PAGE 3 PAGE 4 PAGE 5 PAGE 6 PAGE 7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 13 Halaman - 1.40 MB )

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CIPTA SARINA VIDI YOGYAKARTA.

penulis mengadakan penelitian yang berjudul Hubungan antara Persepsi terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratis dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN (SALES) PADA PT. MANDALA MANDIRI MOTOR SURABAYA.

pengaruh positif secara simultan dan secara parsial antara variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BAGIAN KANTOR PADA PT

Dari pembahasan umum tentang gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan diterapkannya gaya

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember”. Penelitian ini

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Reward, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bkd Malang

Hasil ini sejalan dengan penelitian terdahulu dari Khairizah (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA Sosiawan Ma’mun

Keempat, gaya kepemimpinan mem- punyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organi- sasi dengan P=0,028&lt;0,05 dengan nilai pengaruh

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INDYFERYTO GROUP YOGYAKARTA

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan karena hasil statistik uji t untuk variabel gaya

View of Analisis Pengaruh Kepemimpinan terhadap Pengembangan Karir dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan.

KESIMPULAN Dari hasil penelitian mengenai Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Karir dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Pindad Enjiniring Indonesia,