PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN (SALES) PADA PT. MANDALA MANDIRI MOTOR SURABAYA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.. PT.TAINESIA
Hal ini membuktikan bahwa stres kerja, gaya kepemimpinan kepala sekolah, dan komitmen organisasi secara simultan mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap
Dari kedua pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa gaya kepemimpinan yang baik pada
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap
Berdasarkan tabel 4.13 diketahui bahwa kedua variabel gaya kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di
Sementara hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara parsial maupun
