• Tidak ada hasil yang ditemukan

Estimasi Kebutuhan Tenaga Kerja di Puskesmas X

N/A
N/A
Zulfan Pria

Academic year: 2023

Membagikan "Estimasi Kebutuhan Tenaga Kerja di Puskesmas X"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

X

Permenkes No 24. (2022). Permenkes no. 24 tahunn 2022 ttg rekam medis. Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 1–20.

Permenkes No 43. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas. 2.

Permenkes No. 31, 2019. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2019 Tentang Sistem Informasi Puskesmas. Menteri Kesehatan Republik Indonesia Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 999, 1–288.

(Kusumah, 2021)Kusumah, R. M. (2021). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Petugas

Pendaftaran Berdasarkan Metode Workload Indocator Staffing Need (WISN) di UPTD Puskesmas X Tahun 2021. MANNERS Management and Entrepreneurship Journal, 4(2), 129–141.

Nengsih, Y. G., & Tanjung, L. A. (2023). Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode WISN Di Bagian Filling RSU Mitra Sejati Medan. Jurnal Ilmiah Perekam Dan Informasi Kesehatan Imelda (JIPIKI), 8(1), 39–48.

https://doi.org/10.52943/jipiki.v8i1.1031

(Irmawati Mathar, 2021)Irmawati Mathar, I. B. I. (2021). Manajemen lnformasi Kesehatan. CV BUDl UTAMA, 62–65.

Patricia, C. O. S. (2021). Upaya Mengurangi DOWNTIME Mesin Di Unit Perencanaan Dan Evaluasi Pemeliharaan PT.Semen Padang (Vol. 3, Issue 2).

Pembangunan, L. B., Indonesia, B., Ri, K., Sehat, P. I., Sehat, K. I., Kesehatan, S., & Ri, K.

(2019). BAB I. 2, 1–9.

Simanjuntak, E. (2021). Perencanaan Unit Kerja Rekam Medis.

Ii, B. A. B. (2014). Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014.

Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). Rencana Organisasi Dan Sumber Daya Manusia.

Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27.

https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf

Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). Retensi dan Pemusnahan Dokumen Rekam Medis.

Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27.

https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf

(2)

Referensi

Dokumen terkait

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI BAGIAN ASSEMBLING BERDASARKAN METODE WISN DI RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG PADA TAHUN 2016.. xix+ 86 halaman + 18 tabel + 4 gambar +

Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode WISN di bagian koding rawat inap RSUD Ungaran pada tahun 2016 adalah 2 petugas sedangkan

Metode perhitungan kebutuhan Sumber Daya Manusia berdasarkan beban kerja ( WISN ) adalah merupakan suatu metode perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan

Berdasarkan hasil analisis kebutuhan tenaga teknis kefarmasian dengan metode Workload Indicators of Staffi ng Need (WISN), rekomendasi yang diberikan untuk mengatasi

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan Binjai Tahun

Tesis: Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Unit Rawat Inap Rumah Sakit

Berdasarkan hasil penelitian tentang analisis peran aktivitas dokter umum dengan metode Workload Indicator of Staffing Need (WISN) yang dilakukan di Puskesmas Se- Kabupaten

Dokumen ini membahas tentang pentingnya pendidikan kejuruan di Tanzania untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di