DAFTAR PUSTAKA
Aditama, Tjandra Yoga, 2010. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. UI Press, Jakarta.
Amini, Rini Sri. 2014. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan Binjai Tahun 2014. Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara, Medan.
Arwani dan Supriyatno, H. 2006. Manajemen Bangsal Keperawatan.Penerbit Buku Kedokteran EGC, Jakarta.
Aviantono, 2009. Pengembangan Sistem Informasi Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan Puskesmas Berdasarkan Beban Kerja di Dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung, Jurnal Keperawatan, Volume I Nomor 2 tahun 2009.
Balai Pustaka. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Depdiknas RI. 2008.
Das, Saikat. 2013. A Study to Calculate the Nursing Staff Requirement for the Maternity Ward of Medical College Hospital, Kolkata Applying WISN method. IOSR Journal of Dental and Medical Sciences (IOSR-JDMS) e-ISSN: 2279-0853, p-ISSN: 2279-0861. Volume 8, Issue 3 (Jul.- Aug. 2013), PP
Depkes RI., 2004. Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kab/Kota Serta Rumah Sakit. Jakarta: Depkes RI.
________ , 2009. Perlengkapan Kerja WISN (Workload Indicator Staff Need).
________ , 2009. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Kesehatan 2005-2025.
Ernawati, NLAK, Nursalam, L. Djuari, 2011, Kebutuhan Riil Tenaga Perawat dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN). Jurnal Ners Vol. 6 No. 1April 2011 : 86-93.
Fitrini. 2011. Analisis Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja di Instalasi Farmasi RSUD Pasaman Barat Tahun 20
Hasibuan, Malayu S.P., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hossain, Belayet. 1999. Likely Benefit of Using Workload Indicators of Staffing Need (WISN) for Human Resources Managementand Planning in the Health Sector of Bangladesh. Human Resources for Health Development Journal (HRDJ) Vol. 3 No. 2 May - August, 1999.
Ilyas, Yaslis., 2012, Perencanaan SDM Rumah Sakit, Teori, Metoda dan Formula, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Cetakan Ke-4, Depok, Jawa Barat.
Jauhari, 2005 Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum dr Pirngadi Medan Tahun 2005. Magister Administrasi dan Kebijakan Kesehatan. Peminatan Administrasi Rumah Sakit. Sekolah Pascasarjana, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Kemenkes, 2013. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BPPSDMK).
_ , 2013. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2012.
_______ , 2010 No. 149 tentang Izin dan Penyelengaraan Praktik Bidan. _______ , 2010 No. 340 tentang Klasifikasi Rumah Sakit.
Kurniawati, Anna. 2012. Kajian SDM Kesehatan di Indonesia. Jakarta: Salemba Medika.
Lumenta, Nico A., 2002. Pelayanan Rumah Sakit dan Akreditasi. Sinar Harapan, Jakarta.
Mugisha, John F. & Grace, Namaganda. 2008. Using the Workload Indicator of Staffing Needs (WISN) Methodology to Assess Work Pressure Among the Nursing Staff of Lacor Hospital.
Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan Ke-4. Yogyakarta: Gajah Mada Univercity Press.
Notoatmodjo, S. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Rhineka Cipta, Jakarta.
Nurhalis. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Jurnal Ichsan Gorontalo, vol 2, No.1 Februari-April 2007, pp.563-571. Banda Aceh.2007.
Nursalam. 2013. Manajemen Keperawatan dan Aplikasinya. Penerbit Salemba, Jakarta.
, 2007. Proses Dokumentasi Keperawatan Konsep dan Praktik. Penerbit Salemba, Jakarta.
Ozcan, Serpil. 1999. Determining Hospital Workforce Requirements: A Case Study.
Human Resources for Health Development Journal (HRDJ) Vol. 3 No. 3 September - December, 1999.
Pande, Anuja Awadh. 2013. Human Resource Assessment of a District Hospital Applying WISN Method: Role of Laboratory Technicians.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) No. Per/87/M.PAN/8/2005 tentang Pedoman Peningkatan Pelaksanaan Efisiensi, Penghematan dan Disiplin Kerja, Jakarta.
Rakhmawati, 2008. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Keperawatan di Unit Keperawatan. Makalah dalam Pelatihan Manajemen Unit-Bandung, 25 Maret 2008.
Ria, Siti. 2011. Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Rawat Inap Anak RSI Hermina Podomoro 2011. Depok: Tesis Program Studi Kajian Administrasi Rumah Program Pascasarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia.
Robbins. P Stephen 2006. Perilaku Organisasi. Alih bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Penerbit PT Indeks. Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robot, Fredna, J.M., 2009. Analisis Beban Kerja Perawat Pelaksana untuk Mengevaluasi Kebutuhan Tenaga Perawat di Rumah Sakit Umum Prof.dr Kandou Manado.TesisTidakdipublikasikan. Jakarta: Universitas Indonesia. RSU Haji Medan, 2013. Profil RSU Haji Medan,Tahun 2013. Medan.
Simamora, Henri, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I, Cetakan Pertama. STIE YKPN, Yogyakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan-Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Cetakan ke 7, Penerbit Alfabeta, Jakarta.
Suharyono, M. W., 2005. Analisis Jumlah Tenaga Pekarya dengan Work Sampling di Unit Layanan Gizi Pelayanan Kesehatan, KARS FKM UI, Jakarta.
Sulistiya, 2014. Analisis Perkiraan Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis di TPPRJ Dengan Metode WISN di Puskesmas Mojolaban Tahun 2013. IJMS - Indonesian Journal on Medical Science – Volume 1 No 1 – Januari 2014 - ijmsbm.org. ISSN : 2355-1313.
Surat Keputusan Bersama. No.05/SKB/Menpan-RB tentang Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.
