xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar II.1. Struktur Organisasi PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero) 20
2. Gambar III.1. Flowchart Penelitian ... 26
3. Gambar III.2. Model Heirarki Pemilihan Calon Karyawan Tetap ... 43
4. Gambar IV.1. Hasil Inputan Data Responden untuk Pemilihan Karyawan Tetap ... 61
5. Gambar IV.2. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Kehadiran 62 6. Gambar IV.3. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Komunikasi ... 62
7. Gambar IV.4. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Tanggung Jawab ... 63
8. Gambar IV.5. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Prestasi . 63 9. Gambar IV.6. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Keuletan 64 10. Gambar IV.7. Grafik Hasil Inputan Data Responden untuk Kriteria Kerja Sama ... 64
11. Gambar IV.8. Inconsistency Ratio untuk pemilihan Karyawan Tetap ... 65
12. Gambar IV.9. Inconsistency Ratio untuk Kriteria Kehadiran ... 65
13. Gambar IV.10. Inconsistency Ratio untuk Kriteria komunikasi ... 66
14. Gambar IV.11. Inconsistency Ratio untuk Kriteria Tanggung Jawab ... 66
15. Gambar IV.12. Inconsistency Ratio untuk Kriteria Prestasi ... 67
16. Gambar IV.13. Inconsistency Ratio untuk Kriteria Keuletan ... 67
17. Gambar IV.14. Inconsistency Ratio untuk Kriteria Kerja Sama ... 68
18. Gambar IV.15. Grafik Performance ... 68
19. Gambar IV.16. Grafik Gradient ... 69
20. Gambar IV.17. Grafik Head to head ... 69
21. Gambar IV.18. Grafik Dynamic ... 70
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
1. Tabel II.1. Skala Penilaian Perbandingan Pasangan ... 12
2. Tabel II.2. Daftar Indeks Random Konsistensi ... 16
3. Tabel III.1. Data Responden ... 30
4. Tabel III.2. Data Kriteria ... 31
5. Tabel IV.1. Matriks Hasil Rekapitulasi Penilaian Perbandingan Berpasangan untuk semua kriteria yang di sederhanakan ... 45
6. Tabel IV.2. Matriks Faktor Pembobotan Hirarki untuk semua Kriteria Yang dinormalkan ……… 45
7. Tabel IV.3. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Kehadiran ... 47
8. Tabel IV.4. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Kehadiran yang Yang Dinormalkan ... ... 48
9. Tabel IV.5. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Komunikasi yang disederhanakan ... 49
10. Tabel IV.6. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Komunikasi yang Dinormalkan...……... 50
11. Tabel IV.7. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Tanggung Jawab yang disederhanakan ...… 51
12. Tabel IV.8. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Tanggung Jawab yang dinormalkan ………. 52
13. Tabel IV.9. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Prestasi yang Disederhanakan ...……….. 53
14. Tabel IV.10. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Prestasi yang dinormalkan ………. 54
15. Tabel IV.11. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Keuletan yang disederhanakan ...……… 55
16. Tabel IV.12. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Keuletan yang dinormalkan ………. 55
17. Tabel IV.13. Matriks Faktor Evaluasi untuk Kriteria Kerja Sama yang disederhanakan ...…….. 57
18. Tabel IV.14. Matriks Faktor Evaluasi untuk kriteria Kerja Sama yang dinormalkan ……… ... 57
19. Tabel IV.15. Matriks Hubungan antara Kriteria dan Alternatif ……….. 59
