DAFTAR PUSTAKA
Arif, Muhammad, Putri Endah Syaifani, Yudi Siswadi, dan Jufrizen. (2018). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance. Proceeding of The 3 rd International Conference on Accounting, Business & Economics.
Agustini, F. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan:
Madenatera.
Aromega, Tanod Nanda, Christoffel Kojo, Victor P.K. Lengkong. (2019).
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA, Vol. 7, No. 1.
Ayu, Devi Komala, dan Jeffry H. Sinaulan. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi, Vol. 20, No. 3.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
DuBrin, A. J. (2015). Human Relations Interpersonal Job Oriented Skills 12th ed.
United States: Pearson Education.
Edison, E, Anwar, Y, dan Komariah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumberdaya Manusia Konsep &
Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:
Alfabeta.
Fatimah, Nuzulul, dan Yeni Ratnasari. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bagian Marketing Di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, Vol. 1, No. 1.
Feel, N. H, Herlambang, T, & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian Ipteks, 3(2), 176–185.
Ghozali, I, & Latan, H. (2015). Partial least squares: Konsep, teknik, dan aplikasi menggunakan program smart PLS 3.0 (2nd ed). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif, Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke 1). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrich, M, Anton, T, Khairuddin. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Logistik CV. Sinar Laut Palembang.
Jurnal EKOBIS, Vol. 2, No. 2.
Hillebrandt, A, Lie, D, Efendi, E, dan Chandra, E. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar. Maker, 3(1).
Husain, Bachtiar Arifudin. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 1, No.1.
Joesoef, Iis Iskandar. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Caringin Kabupaten Garut. Jurnal Ekonam, Vol. 1, No.
2.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
Rajawali Pers.
Kurnia, Desti, Sutopo, Indah Noviandari. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Baja Sentral Anugerah Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmarck, Vol. 4, No. 3.
Kusumaningrum, Dini, Wulan Anjar Sari. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pertanian Wilayah II Kabupaten Gresik. Jurnal Fakultas Ekonomi, Vol. 8, No. 1.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: Deepublish.
Maharani, Sari, Suhardi. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Palm Springs Golf Country Club. Jurnal AKSARA PUBLIC, Vol. 4, No. 1.
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Manik, Sudarmin. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Al-Huda Pekanbaru, Universitas Putra Indonesia “YPTK”, Padang.
Manikottama, Ramya Inggita, Lukman M Baga, dan Aida Vitayala S Hubeis.
(2019). Pengaruh Motivasi, Lingkingan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satu Visi Edukasi. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis, Vol. 5 No. 2.
Martinus, Erik, Budiyanto. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 5, No. 1.
Nugraha, Alvi, Sri Surjani Tjahjawati. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, Vol. 3, No. 3.
Panuluh, T. B. D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Ramayana Bandung. 6(3), 6093– 6100.
Priansa, Donni Juni. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung:
Alfabeta.
Priyono, Marjuki dan Yoyok Soesatyo, (2016). Influenc of motivation and dicipline on the performance of employees (studies on,, Cv eastern star home in surabaya). Journal of Global Economics, Management and Business Research. - 2016. - p. 214.
Putra, Udin, Bakri Hasanuddin, dan Wiri Wiraastuti. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 4, No. 1.
Rahman, A. (2018). Seminar nasional inovasi dan tren 2014. 55–59.
Riana, I Gede, Wayan Pradnyantha Wirasedana. (2016). The Effect of Compensation on Organisational Commitment and Employee Performance with the Labour Union as the Moderating Variable. Scientific Journal of PPI-UKM, Vol. 3, No. 2, hal 2356-2536.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga: Jakarta.
Satedjo, Ananta Dwikristianto, Sesilya Kempa. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. AGORA, Vol. 5, No. 3.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Shahzadi, Irum, Ayesha Javed, Syed Shahzaib Pirzada, Shagufta Nasreen, Farida Khanam. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance. Journal of Business and Management, Vol. 6, No. 23.
Siagian, P. Sondang. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Siahaan, Syalimono, Syaiful Bahri. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, No. 1.
Sinambela, Lijan, Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suci, Rahmi dan Syamsir. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Perangkat Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari Di Kecamatan Salimpaung. Journal of Education on Social Science, Vol. 2, No. 1.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyani, A. T., & Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Gava Media.
Susanto, Natalia. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT. Rembaka.
Jurnal AGORA, Vol. 7, No. 1.
Sutrisno, Azis Fathoni, dan Maria Magdalena Minarsih. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal Of Management, Vol. 2, No.2.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno. (2016). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Cetakan Kelima. Bandung: Alfabeta.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 8(4), 1–12.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Worang, Angela, dan Roy F. Runtuwene. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 8, No. 2.
Yudiningsih, N.M.D, Yudiaatmaja, F, Yulianthini, N.N. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E- Journal Bisma Pendidikan Ganesha. 4: 1-7.
