Daftar Pustaka

(1)

74

DAFTAR PUSTAKA

Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember.” Jurnal Penelitian IPTEKS 4(1):

47.

Alisha Maisan, Falah, and Ayuningtias Hani Gita. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz Jurnal Mitra Manajemen (Jmm Online).” 4(6): 990–1001.

Ariyanti, Anik. 2015. “Pengaruh Etika Kerja, Kepemimpinan Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lion Air.” Jurnal Ilmiah M-Progress 8(2).

Arista, Roynaldi. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Fastfood Indonesia Roynaldi Arista Universitas Bina Sarana Informatika Informasi Artikel Abstrak Jurnal Mitra Manajemen (Jmm Online).” 4(7): 1074–87.

Bintoro & Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta:

Gava Media.

Clara, Hendra. 2017. "Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia(Persero)Cabang Manado"Jurnal Riset Ekonomi Manajemen, Bisnis Dan Akutansi 5(3).

Fadhilatunisa, Della. 2020. “Profesionalisme Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Pt. Habbatusauda Internasional).

”journal3.uin-alauddin.ac.id. 1(2).

Ghozali,I. 2016. Apikasi Analisis Mutivarieate Dengan Program Ibm Spss 23 8^th Ed.Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro,.

Hasibuan, A. (2018). Etika Profesi - Profesionalisme Kerja

Hasibuan , Siti Maisarah 2018 ."Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja."Jurnal Ilmiah Magister Manajemen1(1).

Kristian Halomoan, Yan. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pt Bangkit Maju Bersama).”Jurnal Ekonomi Efektif.2(3).

Mangkunegara, A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Remaja Rosdakarya

(2)

75

Malayu, H. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:

Penerbit PT. Bumi Aksara.

Muhammad Ikbal dkk. 2019. “Pengaruh Profesionalisme Kerja Aparat Terhadap Kualitas Kerja Di Kantor Desa Bulo Wattang Kecamatan Panca Rinjang Kabupaten Sidenreng Rappang.” Jurnal Moderat 5(1): 16–31.

https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat.

Ningsih, Putri Wahyu, Hadi Sunaryo, and Mohammad Rizal. 2021. “Pengaruh Etika Kerja, Profesionalisme Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” E-Jurnal Riset Manajemen: 82–94. www.fe.unisma.ac.id.

Oktavia, Farida Asmono 2015. “Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di Tinjau Dari Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Somin Surakarta ”.

Pramaswara, S., & Priatna, I. A. (2021). “Kinerja Karyawan Pt . Planetmas Adidaya Boga. ”Jurnal Perkusi 1(3).

Ramadhan, Gapuri. 2018. “Analisis Hubungan Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin.” Jurnal Administrasi Publik 1(15): 1–9.

Rivalita, Chantika, and Ary Ferdian. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service Di Universitas Telkom.” Jurnal Mitra Manajemen 4(4):

509–22..

Alfianto, Sandy, and Dhini Suryandari. 2015. “Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor.”

Accounting Analysis Journal 4(1): 361–69.

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivtas Kerja. Bandung:

CV. Mandar Jaya

Siagian, S.(2015) Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara.

Sudaryo. (2018).Manajemen SumberDaya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik .Yogyakarta: Andi.

Suandani, Ayu, Darwin Lie, Marisi Butarbutar, and Nana Triapnita Nainggolan.

2019. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iv Unit Usaha Balimbingan.”

Maker: Jurnal Manajemen 4(2): 1–9.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D, Bandung:

Alfabeta. Bandung : Alfabeta.

(3)

76

Sugiono.(2018) Metode Penelitian Kuantatif Dan Kalitatif:Bandung:Alfabeta Sujarweni,Wiratna.(2015)Metedologipenelitian-Bisnis Dan Ekonomi.Yogyakarta:

Pustaka Baru

Sulistiyani, Ambart., & Rosidah. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritik Dan Praktik Untuk Organisasi Publik ”.

Yogyakarta:Gava Media

Wida Gerhana, Rezti and Wasis. 2019.“Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan).”Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan.3(1):49-57