71 DAFTAR PUSTAKA
Abbas, D. S., Eksandy, A., & Hakim, M. Z. (2020). Pemilihan Profesi Akuntan:
Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai- Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 1–
12. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.31000/c.v4i1
Ambari, Indah Putri, I. W. R. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilainilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi Udayana, 18(1), 705–734.
Asmoro, T. K. W., Wijayanti, A., & Suhendro, S. (2016). Determinan Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 123–135.
Ardhianto, W. N. (2019). Buku Sakti Pengantar Akuntansi. Anak Hebat Indonesa.
Ari, K. B. J., Wahyuni, M. A., & Sulindawati, N. L. G. E. (2017). Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa dalam Berkarir sebagai Akuntan Publik. E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2), 1–12.
Dananjaya, I. D. G. N., & Rasmini, N. K. (2019). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Pada Pemilihan Karir. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 899. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i02.p30
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2019). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60
Dewi, L., & Dewi, N. (2020). Profesi Akuntansi Di Era New Normal : Apa Yang Harus Dipersiapkan ? Jurnal Akuntansi Profesi, 11(2), 263–272.
72 Dewi, Y. S. (2010). Bekerja Sebagai Akuntan. Esensi Erlangga Group.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia (1st ed.). Malang: CV IRDH.
Firmansyah, A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar Manajemen (1st ed.).
Yogyakarta: CV Budi Utama.
Hapsoro, D., Akuntansi, P. S., & Ekonomika, F. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ( Studi Kasus Terhadap Mahasiswa Akuntansi STIE YKPN Yogyakarta ). Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 142–156.
Hasrina, C. D., & Azlim, Y. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pendidik/Dosen. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Juliansah, A., & Suryaputri, R. V. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Akuntasi Trisakti (e-Journal), 3(September), 113–134.
Larasati, S. (2018). Managemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: CV Budi Utama.
Nainggolan, N. P. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Ex Batam Indonesia Nora Pitri Nainggolan Dosen Program Studi Manajemen, Universitas Putera Batam.
Jurnal Akuntansi Barelang, 2(2), 135–154.
Primashanti, N. L. C., Herawati, N. T., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Referents, Dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2), 1–6.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.23887/jimat.v8i2.10458
Putu, S. F., & Juliarsa, G. (2014). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, Dan Kepuasan Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E- Jurnal Akuntansi, 8(1), 41–58
73 Putra, S. eka. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah. JOM Fekon, 4(1), 353–365.
Saihudin, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Pulung: Uwais Inspirasi Indonesia.
Saputra, A. J. (2018). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akan Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender Dan Lingkungan Pekerjaan Terhadap Pilihan Karir Akuntan Publik Dan Non Publik. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 4(2), 126.
Siskayani, N. M., & Saitri, P. W. (2017). Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi, 2(September), 189–197.
Sochib. (2018). Pengantar Akuntansi (1st ed.). Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sudjatmoko. (2015). Leader Transformasional (1st ed.). Sukaharjo: Garda Depan Budaya Indonesia.
Tulung, J. E., & Ramdani, D. (2015). The Influence of Top Management Team Characteristics on BPD Performance. International Research Journal of Business Studies, 8(3), 155-166.
Tulung, J. E., Saerang, I. S., & Pandia, S. (2018). The influence of corporate governance on the intellectual capital disclosure: a study on Indonesian private banks. Banks and Bank Systems, 13(4), 61-72
Wardana. (2020). Pengantar Aplikasi SPSS Versi 20. LPPM Universitas Muhammadiyah Buton Press.
Warsitasari, I. A. T. S., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 21(3), 2222–2252.
https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i03.p19.
Yendrawati, R. (2007). Persepsi Mahasiswa dan Mahasiswi Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir sebagai Akuntan.
Jurnal Fenomena, 5(2), 176–192.
74 Yopeng, M., & Hapsari, A. N. S. (2020). Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap faktor-faktor yang mendorong pemilihan profesi akuntan publik. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 17(2), 203–214.
Yusuf, M. (2014). Metode Penelitian : Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Kencana.
