• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

65 DAFTAR PUSTAKA

Al-Quran Al Karim dan Terjemahannya. 2008. Departemen Agama RI. Bandung:

Diponogoro.

Achmad, Komarudin dkk. 2007. Investigasi Motivasi dan Strategi Manajemen Laba pada Perusahaan Publik Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi X.Vol.8, No.1, 1 Maret 2007.

Amnuai, Phiti Sithi, 1989. How to Build a Corporation Culture. The Asian Institute of Management, Bangkok.

Ashari, Santoso. 2008. Analisis statistic dengan Microsoft exel dan SPSS. Yogyakarta.

Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ Verthizal. 2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.

Ciptoningrum, P. 2013. Pentingnya Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Retrieved Februari 28, 2014, from http://www.academia.edu/3841948.

Edison, Emron et al. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

Alfabeta

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate–Dengan Program IBM SPSS, 24.

Hasibuan, Malayu SP 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ikhsan, Anwar. 2016. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Mercu Buana.

Kreitner, Robert dan Angelo, Kinicki. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta:

Salemba Empat.

Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 5 Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

(2)

66 Mindari, Ellisyah. 2015. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja karyawan Pada Yayasan Rahmany Sekayu. Ilmu Manajemen, Hal 15-27.

Mufraini, M. A. 2005. Efek distribusi produktif dana zakat infak dan sedekah (ZIS) pada prilaku konsumsi mustahik. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis Islam, 3-39.

Nurandini, Arina. 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen Organisasi.

Prawatya, Dipta Adi dan Raharjo, Susilo Toto. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai Pabrik Minyak Kayu.

Yogyakarta: BPFE.

Respatiningsih, Ida. 2015. Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang.

Ritonga, Erlina E. 2018. Peran Organizational Citizenship Behavior Sebagai Pemediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam.

Robbins, Stephen, Coulter, M. 2010. Manajemen jilid 1. Penerbit Erlangga.

Robbins, Stephen P., Judge, Timothy. 2012. Essentials of Organizational Behavior.11th edition Pearson Education Limited;

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Sudirjo, Frans. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi.

Sugiyono. 2016. Metode kualitatif dan kuantitatif Cetakan ke-23. Alfabeta, Bandung.

Susanto, 2011. Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi Cetakan Ketiga.

Jakarta: Prenada Media.

Suwardi. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Analisis Manajemen.

Suwatno dan Priansa, Donni Juni.2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi o Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

(3)

67 Tobing, Diana Sulianti. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.

Utami, Agustina Setyo dan Waluyo,Handoyo Djoko. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Ksp Lohjinawe. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Hal 465-473.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. PT. Raja Grafindo Prasada.

Jakarta.

Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.

Wirawan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Zulmaizarna, 2009. Akhlak Mulia Bagi Para Pemimpin. Bandung: Pustaka Al- Fikriis.

Referensi

Dokumen terkait

Seluruh dosen dan staf Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana yang telah memberikan segenap ilmunya.. Seluruh karyawan bagian

Universitas Mercu Buana Jakarta sekaligus dosen pembimbing yang memberikan kesempatan dalam penyusunan proposal tugas akhir ini. Para dosen dan karyawan Univiersitas Mercu

63 Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran Di Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan

2012 Mufraini, Akuntansi dan Manajemen Zakat, Jakarta : Kencana Prenada Medi Group, 2005 Ni Made Ria S “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja

Analisis Pengaruh Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan dengan Reward sebagai Variabel Moderasi dalam Rangka Penguatan Daya Saing Bisnis.. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya,

Pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Empiris Pada Karyawan KSPPS Karisma Magelang.. Universitas

2016 ‘Pengaruh Customer Relationship Management Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Investor Pt Danareksa Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1701, pp.. 2020

“Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan