82
DAFTAR PUSTAKA
Al-Quran Al Karim dan Terjemahannya. 2008. Departemen Agama RI. Bandung:
Diponogoro
Apriani, D., & Hartoyo, W. E. 2012. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Jurnal Mahasiswa Q-MAN, 76-86.
Arda, M. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 45-60.
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. 2009. Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human resource management, 677-693.
Azwar, S. 2012. Metode Penelitian, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bernadin,J. & Roussell. 2008. Human Resource Management Second Edition.
New York : Mc-Graw Hills Companies Inc
Can, A., & Yasri, Y. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. H. 2016. Aplikasi Analisis MultivariatE Dengan Program IBM SPSS, 24.
Grote, R. C. 2002. The performance appraisal question and answer book: A survival guide for managers. AMACOM/American Management Association.
Gunawan, B. I., & Munir, A. R. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Panakkukang Makassar. Jurnal Mirai Management, 211-227.
Hamali, A. Y. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Hamzah, N. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Primatama Mulya Jaya (PMJ) Kabupaten Pasaman Barat. Jurnal Apresiasi Ekonomi Volume 3, Nomor 2.
83
Hermawati, S. 2012. Pengaruh Kemampuan, Kepuasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kecamatan Kayen Kabupaten Pati (Doctoral dissertation, Universitas Muria kudus).
Konopaske, R., Ivancevich, J. M., & Matteson, M. T. 2016. Organizational behavior and management. McGraw-Hill Education.
Kreitner, R., & Kinicki, A. 2013. Organization Behavior. Boston Richard D.
Irwin, Inc.
Legowo, F. W. H., Rodhiyah, R., & Listyorini, S. 2012. The Infulence of Job Satisfacton and Work Discipline Towards Work Performance at CV. Jaya Motor Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 140-156.
Mangkunegara, A. A. Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Manurung, N., & Riani, A. L. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Daya Saing, 10-19.
Melayu, S. P. Hasibuan, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L. & Topolnytsky, L. 2002. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta- analysis of Antecedents, Correlates and Consequences. Journal of Vocational Behavior, 61: 20-52
Miftahul Arifin, R. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tri Keeson Utama Garut. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta:
Penerbit Erlangga.
Murgianto, S. S. Suhermin. 2016. The Effects Of Commitment, Competence, Work Satisfaction On Motivation, And Performance Of Employees At Integrated Service Office Of East Java. International Journal Of Advanced Research.
Nugroho, R. A., & Hartono, S. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Berprestasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Wangsa Jatra Lestari. Jurnal Bisnis dan Ekonomi.
Pratama, M. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Arief Nirwana Utama di kota Rantau, Tapin, Kalimantan Selatan (Doctoral dissertation, UII). Jurnal Sumber Daya Manusia.
84
Rivai, V., & Sagala, E. J. 2013. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P., Bergman, R., Stagg, I., & Coulter, M. K. 2009. Foundations of management 3. Pearson Education
Robbins, Stephen. P., & Judge, T. 2009. Essentials of Organizational Behavior.
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi (Terjemahan) Edisi Kedua belas Buku Dua. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Schermerhorn, J. R. 2012. Managing organizational behavior. John Wiley &
Sons.
Schoorman, F. D., Mayer, R. C., & Davis, J. H. 2007. An Integrative Model Of Organizational Trust: Past, Present, And Future.
Septiawati, D. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Rsud Genteng Banyuwangi. Jurnal Manajemen dan Ilmu Bisnis
Setyaningdyah, E., Kertahadi, U. N., & Thoyib, A. 2013. The Effects Of Human Resource Competence, Organisational Commitment And Transactional Leadership On Work Discipline, Job Satisfaction And Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, 140-153.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif Kuantitatif, dan R&D. Bandung.
Sularso, B. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Implikasinya Pada Kepuasan Karier (Studi Empirik Pada Kecamatan Semarang Barat). In Proceedings (Vol. 1, No. 1).
Sumbung, I. L., Falah, S., & Antoh, A. 2017. Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai dengan Pemberian Insentif sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Kajian Ekonomi dan Keuangan Daerah.
Sutrisno, E. 2010. Budaya organisasi. Jakarta Kencana
Verawati, Y., & Utomo, J. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Lippo tbk Cabang Kudus. Jurnal Analisis Manajemen, 1-8.
Wang, S., & Noe, R. A. 2010. Knowledge sharing: A review and directions for future research. Human resource management review, 115-131.
85
Wexley, K. N., & Yukl, G. A. 2005. Perilaku Organisasi Dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.
Wibisono, D. 2006. Manajemen Kinerja: Konsep, Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Erlangga.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. PT. Raja Grafindo Prasada.
Jakarta
Widi. P. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana. Skripsi, Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Windari, A., Wilujeng, S., & Suryaningtyas, D. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Malang. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen.
Wirawan, D. I. 2012. Teori-teori Sosial dalam Tiga Paradigma: fakta sosial, definisi sosial, dan perilaku sosial. Kencana.
Zahriyah, U. W. Hamidah Nayati Utami, dan Ika Ruhana. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt.
Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis.
