92
DAFTAR PUSTAKA
Amstrong, Michael. (2010). Human Resource Management. Great Britain and The United States: Kogan Page Limited
Analisa, Lucky Wulan. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Semarang). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.
Arikunto, Suharsimi, 2008.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi V, Rineka Cipta, Jakarta.
As’ ad, M. (2008).Psikologi industri. Yogyakarta: Yogyakarta Lyberty.
Baihaqi, M.F. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Diponogoro, Semarang.
Dessler, Gary. 2011. Human Resource Management. Twelfth Edition. Pearson Education, England.
Djarwanto dan Pangestu Subagyo. 2006. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFEUGM.
Ferdinand, Augusty. 2000. Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali Imam, 2006. Structural Equation Modeling Metode alternative Dengan Partial Least Square (PLS), Semarang : Badan Penerbit UNDIP.
Gibson, James. L., Ivancevich, John. M.., & Donelly Jr, James. H. Konopaske, Robert. 2009. Organizations: Behavior, Structure, Processes. 13th Edition. Boston: McGraw-Hill.
Greenberg, Jerald., & Baron, Robert. A. 2010. Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. 10th Edition. Prentice Hall International, Inc.
Hasibuan, Malayu S.P., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2010. Manajemen Sumber Daya manusia, dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta : Haji Mas Agung.
93
Juhana, Dudung dan Ambarsari, Reni. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 6, No. 1, April 2012.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. ( 2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Maria, Brindusa POPA. 2012. The Relationship between Leadership Effectiveness and Organizational Performance. Journal of Defense Resources Management. Vol. 3, Isssue 1 (4): 123-126.
Mas’ ud Fuad. 2008. Mitos 40Manajemen sumber Daya Manusia. Semarang : Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Masrukhin dan Waridin. 2006.Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No. 2
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta
Mufaizah, Anik. 2008. Kepemimpinan Visioner Untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan di Madrasah Tsanawiyah Negeri Kendal. Skripsi. Semarang : Program Strata 1 Jurusan Kependidikan Islam Fakultas Tarbiyah IAIN Walisongo.
Nilasari, Stevi, dkk. 2014. Kepemimpinan Transformasional Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember. Fakultas Ekonomi. Universitas Jember.
Noe, Raymond A., Hollenbeck, John. R., Gerhart, Barry., & Wright, Patrict M. 2010. Human Resource Management – Gaining A Competitive Advantage. Seventh Edition. McGraw-Hill International Edition.
Notoatmojo, Soekidjo. (2009). Pengembangan sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta
Pariaribo, Noack. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanan Pembangunan Daerah Di Kabupaten Supiori. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. vol 3, no 2.
94
Rachmawati, Enny. Y. Warella, dan Zaenal Hidayat. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah. Jurnal “Dialogue” JIAKP, vol. 3, no. 1. Januari 2006: 89-97
Reksohadiprodjo, Sukanto dan Handoko, T. Hani. 2012.Organisasi Perusahaan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P Stephen, (2008), Perilaku Organisasi, Jilid 1 dan 2, Jakarta : Prehallindo.
Robbins, Stephen. P. 2010. Organizational Behavior.12th Edition, Prentice Hall International, Inc. 84
Robert L. Mathis, 2006. Human Resource Management (edisi 10). Salemba empat: Jakarta.
Rozairie. 2011.Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees’ Performance. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences . Issue 16.
Ruky, Achmad S. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sarwoto, (2010), Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Ghalia, Jakarta Indonesia
Schermerhorn, 2007,Management 8thed, John Wiley & Sons, Inc, USA
Siagian, Sondang P. 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta.
Siswanti, Yuni. 2008. Meraih Kepemimpinan Manajerial yang ‘smart’. Wimaya Press, Yogyakarta.
Siswanti, Yuni. 2011. Peran Leader Emotional Expressivity dalam Memoderasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah. Prosiding Seminar Nasional. ISBN: No. 978-602-9374-15-5. Fakultas Ekonomi UPN “Veteran” Yogyakarta. 16-18 November.
Sulistiyani, A T & Rosidah. (2009).Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta, Graha Ilmu.
95
Warsidi. 2010. Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman Kabupaten Cianjur (Studi Terhadap Persepsi Pegawai di Lingkungan Distarkim Kab. Cianjur). Jurnal Magister Manajemen Bisnis Pasca Sarjana Univeritas Pendidikan Indonesia.
Wijaya Kartika, Endo dan Thomas, S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 12, No. 1. Maret 2010
