,dii
i
PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG KECAMATAN TIGARAKSA
EVALUASI RENCANA TINDAK PENGENDALIAN (RTP)
TRTVTULAN I TAIIUN 2023
SISTEM PENGENDALIAII INTERN PEMERINTAHAN
KECAMATAN TIGARAKSA
Jalan Aria Jaya Sentike No. t9 Tigaraksa Kode Pos 15720
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami
panjatkanke hadirat Tuhan YME,
karena atas perkenanNya maka penyusrman Laporan Evaluasi RencanaTindak
Pengendalian@TP) Tri*ulan I
Tahun 2023 Sistem PengendalianIntem
Pemerintahan (SPIP) pada KecamatanTiganksa
Kabupaten Tangerang dapat diselesaikan.Rencana Tindak
Pengendalianmerupakan dokumen yang berisi gambaran
dari efektifitas, struktur, kebijakan dan prosedur organisasi dalam mengendalikanrisiko,
perbaikan pengendalianyang ada/
terpasangserta
pengomunikasiandan
pemantauan pelaksanaan perbaikannya.Kemajuan
pelaksanaan RencanaTindak
Pengendalian Sistern Pengendalianlntem
Pemerintahanpada
KecamatanTigaraksa Kabupaten
Tangerangperlu
dievaluasi, sekaligus perlu dipastikan agar pelaksanaarurya berjalan sesuai dengan yang diharapkan.Dalam rangka
mendapatkaninformasi yang lebih obyektif
tentang pelaksanaan RencarnTindak
Pengendalian Sistern PengendalianIntem
Pemerintahan, Satuan PengawasIntemal (SPI) Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang melaksanakan
evaluasi pelaksanaan RencanaTindak PengendalianTriwulan I
Tahun 2023 Sistem PengendalianIntem
PemerintahanKecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang,Diharapkan [,aporan Evaluasi Rencrn^
Tindak
PeneendalianTriwulan I Tahm
2023 Sistem PengendalianIntem
Pemerintahan pada Kecamatan Tigamksa Kabupaten Tangerangdapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak vang
berkeoentingandan menjadi
bahan perbaikan untuk pelaksanaan Rencana Tindak Pengendalian Tahun 2023 Sistem Pengendalian Intem Pemerintahan.Tigaraksa
05 Aprll2023
Ketua Satuan Pengawas
Int
SPI) Camattvl.Sl
P
NIP.
19720614 99 t 01200 l(rv/b)
Evaluasi Rencana Tindak Pengendalian (RTP) SPIP Triwulan
I
Tahun 2023 Page iDAFTAR ISI
PENGANTAR DAFTARISI
BABI. PENDAHULUAN
A.
Dasar PenugasanB.
Maksud Dan TujuanC. Lingkup
Kegiatan EvaluasiD.
Metodologi EvaluasiBABII. PELAKSANAANEVALUASI
Uraian Hasil
fyfrrasi
l.
Unsur Lingkungan Pengendalian3.
Unsur Kegiatan pengendalian4
I Insrrr Informasi dan KomrrnikasiFI AR
III
5.
Unsrn Pemantauan dan Evaluasi SAP ANPPPRAITAN
ll I
1
I I
2 3 3 3 3 J 5 6 1
Evaluasi Rencana Tindak Pengendalian (RTP) SPIP
Triwulan I
Tahun 2023 Page ii2.
Unsur PenilaianRisiko
1
BAB I
PEI{DAHULUAN
Satuan Pengawas Intemal (SPI) telah melakukan Evaluasi Rencana Tindak
PengendalianSistem
PengendalianIntern
Pemerintahanpada Kecamalan
Tigaraksa Kabupaten Tangerang, dengan uraian sebagaiberikut
:Dasar
Penugasan3.
Undang-UndangNomor I
Tahun 2004 tentang Peftendaharaan Negara;b. Perduran
PemerintahNomor 60 Tahun 2008 tentang
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah:c,
Peraturan Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan PembangunanNomor
5Tahun 2021 tentang Penilaian Maturitas Penyelenggaraan
SistemPengendalian Intern Pemerinrah Terintegrasi
PadaKementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah);
d, Peraturan Bupati Tangerang Nomor 66 Tahun 2021 Tentang
PedomanPengelolaan Managemen Risiko di Lingkungan Pernerintah
KabupatenI angerang
Meksud Den Tuiuen
a. untuk
menllal fingkat kecukupan R I PsPlP.
b. Untuk
memberikan keyakinan bahwa RTP SPIP telah dilaksanakansesuai rencana.C. Unmk
mengetahuitingkat
kebertrasilan atau kegagalan pelaksanaanRTP besertafaktor-faktor
yang mempengaruhinyad. Untuk
memberikan rekomendasi dan perbaikan pelaksanaanRT?
SPIPdi tahrmberikutnya
3. Lingkup Kegiatan Evaluasi
Kegiatan
evaluasi penyelenggaraan SPIPmeliputi
unsur-unsur sebagaiberikut:a.
Lingkungan Pengendal ian.h
Pani!r!21r !,!3!!_a_c.
Kegiatan Pengendalian.d.
Informasi dan Komunikasi2
1
e.
Pemantauan Pengendal ianlntem.
4. Metodologi Evaluasi
a.
Review dokumen RTP.D. Klaritikasi
dengan penanggung jawabrisiko.
c. Analisis
dengancra
membandingkan antarakondisi yang
ada baikyang diperoleh dari hasil reviu dokurnen RTP dan hasilkrifikasi.
.,
BAB II
PF.I
,AKSANA
ANF'vAI,IIASI
Uraien Hasil Evaluasi
Uraian
evaluasi oenvelenssaraan SPIP oada Kecamatan Tiearaksa Kabuoaten Tangerang adalah sebagaiberikut
:1.
Unsur Lingkunqan Pergendrlian
Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang telah menerapkan
pengendalianintem
unsur lingkrmgan pengendalian cukup memadai.Hal ini didukung kondisi
sebagaiberikut
:a)
Penegakan integritas dannilai etika
Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang memiliki aturan perilaku ASN/kode etik yang telah
disosialisasikanmelalui
apel pegawai. Salah satu aturan penlakuASN/
kode etikyaitu
larangan merokok pada waktu dinas bagipegawai. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi perilaku pegawai baik
ASN mauprm pegawai Honor oleh atasan lanesuns
masing-masing.Monitoring dan evaluasi perilaku pegawai bagi pegawai Honor
sebagai bahan pertimbangan untuk perpanjangan kontrak tahun berikutnya.b)
Komitnaen terhadap kompetensiKecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang telah menyusun
standar kompetensi seluruhjabafan
dan mengatur uraian tugasunnrk
seluruh jabatan berdasarkan analisis bebankeria
Termasuk assesment telahdilakukan
kepadaStruktural, Kepala Seksi, Kasubag dm pegawai terpilih lairmya
gunamenqukur kompetensinya. Dalm rangka meninekatkm pelayanm
dan memenuhi standar kompetensi, Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang menetaDkrur oelatihan keoada oesawai densantarset minimal 20 iam
dalamI
fahrrn?
c)
Kepernimpinan yangkondusif
Dalam menciptakan kepemimpinan yang kondusif. setiap pengambilankeputusan straregis,
pimpinan
mengadakanrapat koordinasi
pengendalianintern
secara periodik.d)
Pembentrlkanstruknr
organisasi yang sesuai dengan kebutuhan. Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerangmemiliki
PeraturanBupati Nomor :
I 13Tahm
2016 Tentang Kedudukan,Susunan Organisasi Tugas Dan Fungsi serta tata kerja kecamatan dan kelurahan dilingkmganKabupaten Tangerange)
Pendelegasian wewenang.lrn
tanggung jawab yang tepatWujud
pelaksanaan pendelegasianwewenang dan tanggung jawab
pada KecamatanTigaraksa Kabupaten
Tangerangsudah
dilaksanakan,salah
satu contoh Surat Tugas kepada pegawai untuk melaksanakan kegiatandiluar
kantor ditandatangani oleh camat.0
Penyusunan den penerapan kebijakan yang sehat tentang pembinaan s,'mber daya manusiaKecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang telah menyusun
kebiiakan Pembinaan Sumber daya Manusia yangdiatur dalam
Surat Keputusan Cama!mencakuD :
1)
Kebijakan Administrasi.2)
Panduan Pengelolaen Sumtter Dava Manusia3) Kebijakan tentang Pemilihan Pegawai Berintegritas
Dan Berkomitmen (PesawaiIK)
9)
Perwujudan peran aparat pengawas intem pemerintah yangefektif
Pengawasan
intem
pada Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang dilakukanoleh APIP yaitu
Inspektorat Kabupaten Tangerangdan
Pengawasan ekstemaloleh Badan Pemeriksa Keuangan. Laporan Hasil Pemedksaan (LHP)
ditindaklanjuti dengan melibatkan bagian/ bidang/ unit kerja.h)
Hubungan kerja yang baik dengan lnstansi Pemerintahterkait
Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang menjalin kerjasama
denganstakeholder/ instansi lain yang diatur dergan prosedur dan MoU/
kontrak kerjasama-2. Unsur
PenilaienRisiko
Penilaian
risiko
dilaksarukanmelalui
prosesidentifikasi
dan anatisisrisiko
dengan acuanpada Dokumen
PelaksanaanAnggaran baik APBD
dengan metode FocusGroup
Discussion(FGD)
denganperingkat/
statusrisiko ditentukan
berdasarkan tingkat konsekuensil dampakrisiko
dan kemungkinan terjadinyarisiko.
il.
Proeram Pelavanan MasvarakatI)
remenuhan sarana prasarana PelayanimrA
ILN
Pengadaan
Alar Sarana dan
Prasaranapenunjang kegiatan PATEN
Kecamtanyang
memadai, seperti pengadaanKomputer, Printer,
Serta sarana penunjang seperti intemet dan jaringan yang memadai.Pemenuhan sarana
dan
prasarana pelayananpublik
Pembuatan sarana serta perawatan saranapublik
sepert pembuatanSPAL, Udit
dan Jalan unnrk kepentingan Masyamkat Umum. Telah dilakukan pada tahun 2022 yang secara keseluruhan dilaksanakan sesuai denganRAB.
b.
Pemberdayaan MasyarakatPemberdayaan Masvarakat berupa kesiatan kepemudaan seperti Paskibra- Olahraga. Musrembang Kecamatan serta Musrenbane
Keluahan.
3. Unsur Keeiatan
PencendalianKecamatan Tisamksa Kabuoalen Taneerans telah meneraokan kesiatan oensendalian yang diperlukan secara cukup memadai. Hal
ini
terlihat padakondisi sebagaiberikut
:3.
Kecamatan Tiearaksa KabuDaten Tangerangtelah
menyusun pedoman mengenaipembinaan Sumber Daya Manusia mulai rekruitrnen sampai
dengan pemberhentianbenpa
Pedoman StandarKompetensi,
Prosedrn Perencanaan Pegawai, Pengembangan Pegawai, Mutasi, Cuti dan Izin.b.
Kecamatan Tigamksa Kabuparen Tangerangtelah memiliki program
pelatihan pegawal unluK perungf,aum Komperensl.c. Dalam rangka pengendalial system informasi dan peneendalian
aplikasi, Kecamatan TigaraksaKabupacn
Tangerangtelah didukung
beberapa aplikasi pengolahan data, antara lain Simral, SIPD, E- SAKIP.4. Unsur Informesi
DenKomunikesi
Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang telah menerapkan ln[ormasi dan Komunikasi melalui :
-
Rapat-
Sosialisasi-
SuratFiaran -
Media Sosial-
Damflet Dostervans dilakukan secara berkala sehinsea informasi daoat rersamoaikan kesernua
ASN
di
Linskunean Kecamalan Tisaraksa Kabuoaten Tanserans.5. ITngrr Pemanteurn
Den f,',veluesiPe.mantnlan
hertelanirrtan
dilaksanakanmelallri ranat krmrdinasi SATGAS
SPIP s€cara b€rkala dan menvamDaikan laooran evaluasi keoadalnsoektorat.pv4lrrasi mandiri dilakukan oleh
Satuan PensawasIntemal
bertueas memantau pelaksanaanRTP
sesuai dengantarget waktu yang
ditentukan.Evaluasi
terpisahdilakukan oleh Inspektorat mtuk
mengetahui pengendalianintem telah
berialan efektif.BAB III
SARANPERBAIKAN
Saran
Perbaikan
Kami
sarankan kepada SATGAS SPIP agar :il.
Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian risiko.b. Meningkatkan koordinasi dengan penanggung jawab kegiatan
untuk meminimalisir risiko yang telah dipetakan.C.
Meny,usun rencana tindak pengendalian dan rencana aksi berdasar pada penilaianrisiko
di
Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Talgeranguntuk
mencapaitujuan
organisasi dan optimalisasi penyelenggaraan SPIP,meliputi
:1)
Risiko strategis Pemda2) fusiko
strategis Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang3)
Risiko operasional Kecamatan Tigaraksa Kabupaten TangerangDemikian kami sampaikan agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Apri
12023r (rv/b) NIP.
197206141 1012001 KetuaT
7
Camat