LAPORAN KEGIATAN ASSESMEN KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN
RSU AVISENA
BAB I PENDAHULUAN
Pelayanan Kesehatan yang memberi pendidikan kepada karyawan untuk mempunyai jiwa yang melayani, empati,ikhlas jujur dan amanah , itulah salah satu kalimat yang menjadi misi RSU Avisena Cimahi. Betapa tidak, karena faktanya hal itulah yang menjadi tujuan sebenarnya masyarakat dalam setiap datang berobat ke fasilitas kesehatan. Prima, cepat dan bermutu, mari kita artikan kata tersebut satu-persatu. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, Prima artinya pertama, sangat baik, utama. Cepat artinya singkat, cekat, tangkas, segera. Bermutu artinya baik (tinggi) mutunya, berbobot, mempunyai mutu (kualitas), bertaraf. Kita coba maknai dengan mengganti tiap kata dengan arti kedua, menjadi “Pelayanan Kesehatan yang sangat baik, cekat dan berbobot (mutunya)”, serta di landasi etika. Pelayanan Kesehatan sendiri oleh Depkes RI (2009) diartikan sebagai setiap upaya yang diselenggarakan sendiri/secara bersama-sama dalam suatu organisasi untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan, mencegah, dan menyembuhkan penyakit serta memulihkan kesehatan perorangan, keluarga, kelompok atau masyarakat.
Dari situ kita dapat pahami, bahwa kegiatan pelayanan kesehatan tentunya di awali dari
bagaimana kemampuan/kompetensi yang dimiliki setiap pelayan/pemberi layanan kesehatan
baik individu, kelompok maupun organisasi. Dan diperlukan suatu standar sebagai batasan
organisasi tersebut dalam mengenali/evaluasi dan meningkatkan
kemampuan/keterampilan/kompetensi yang dimiliki. Oleh karena kesadaran itulah, pemerintah
mencoba membuat batasan melalui Peraturan Menteri Kesehatan No. 49 Tahun 2013 tentang
komite keperawatan, agar dilakukan kredensial kepada seluruh tenaga keperawatan dan
kebidanan sebagai pemberi layanan kesehatan yang kompeten dan sesuai standar profesi. Juga
disebutkan didalamnya supaya komite keperawatan mempunyai standar kompetensi, mutu dan
etika profesi sesuai peraturan berlaku.
BAB II TUJUAN 1. Tujuan Umum
Sesuai PMK No. 49 tahun 2013, agar dapat menjamin tenaga keperawatan yang kompeten dalam memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan kepada pasien sesuai standar profesi.
2. Tujuan Khusus
a) Memberi kejelasan Kewenangan Klinis bagi setiap tenaga keperawatan dan kebidanan
b) Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga keperawatan dan kebidanan yang memberikan asuhan keperawatan dan kebidanan
memiliki kompetensi dan kewenangan klinis yang jelas.
c) Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga keperawatan yang berada di semua
level pelayanan.
BAB III PELAKSANAAN
Kegiatan kredensial keperawatan dilaksanakan mulai dari Januari – Desember 2024. Laporan bulan Februari 2024
No ASESI UNIT ASESOR JENJANG
KARIR
TGL
PELAKSANAAN
K/BK NILAI TGL BANDING
KETER ANGAN
1 Adelia Septiani SAFIR ISTI PK 1 18/02/2024 K 83,2 -
2 Karisma Haditya ICU ISTI PK 2 21/02/2024 K 78,8 -
3 Rizwan Saepuloh MUTIARA ISTI PK 1 18/02/2024 K 83,5 -
4 Rivany Azzahra MUTIARA ISTI PRA PK 25/02/2024 K 85,0 -
5 Penni Febriani MUTIARA ISTI PRA PK 25/02/2024 K 85,0 -
6 Maharatu Qori MUTIARA ISTI PRA PK 25/02/2024 K 80,0 -
7 Rissa Amalia MUTIARA ISTI PRA PK 25/02/2024 K 80,0 -
8 Amelia
Nurhasanah IGD ISTI PK 2 20/02/2024 K 82,5 -
1. Tempat Kegiatan
Kegiatan kredensial keperawatan telah dilaksanakan di Ruang : a. Rawat inap Safir
b. Rawat inap Garnet c. IGD
d. ICU
2. Hambatan dan upaya Pemecahan Masalah di bulan Februari A. Hambatan
1. Setelah di lakukan Assesmen pada 8 Assesi ,di dapatkan hasil 8 Assesi mendapatkan nilai rata2 di angka 80 dan dinyatakan 8 assesi “kompeten”
dalam melakukan assesmen ,diantara nya assesi PK 1 ada 2 orang, Assesi
PK 2 ada 2 orang dan 4 orang adalah Pra PK.
Total 12 assesi yang harus nya di lakukan assesmen di bulan februari ,kendala dari 4 orang assesi ini adalah :
N
o Nama unit jenjang
karir profesi kendala
1
Rima
Oktaviani IGD Pra PK Perawat
Terkait Kontrak 3bln/1 th
2 Anti Poli PK 1 Perawat Tekendala jadwal 3 Bd Dinar Poli PK 1 bidan terkait Pembutan soal
4 sri bayu icu pra pk perawat
menunggu sertifikat assesmen di rs sblmnya
2. Setelah di lakukan pertemuan dengan tim assesor kebidanan 3 assesi bidan akan di lakukan assesmen dan di dahulukan yang mempunyai SIP
3. Setelah di lakukan assesmen dari ke 16 assesi belum semua kompeten dalam melakukan 12 kompetensi tersebut dan belum memahami 12 kompetensi tersebut
4. Setelah dilakukan assesmen pada 8 assesi di bulan februari 2024 di dapatkan 4 assesi yang berjenjan karir PRA PK belum memiliki SIP sehingga tidak bisa di lanjutkan untuk proses Kredenslialing oleh Tim Komite sub kredensialing
B. Upaya Pemecahan
1. Jadwal 4 Asesi yang akan di lakukan di bulan Maret
N Nama unit jenjang profesi kendala RTL
o karir
1
Rima
Oktaviani IGD Pra PK Perawat
Terkait Kontrak 3bln/1 th
maret tgl 07.03.2024 di alkukan assesmen
2 Anti Poli PK 1 Perawat Tekendala jadwal
maret tgl 07.03.2024 di alkukan assesmen
3 Bd Dinar Poli PK 1 bidan
terkait Pembutan soal
maret tgl 07.03.2024 di alkukan assesmen
4 sri bayu icu pra pk perawat
menunggu sertifikat assesmen di rs sblmnya
di jadwalkan assesmen april sesuai dengan kontrak awal
2. Jadwal 3 Bidan yan akan dilakukan assesmen di tanggal 7 maret 2024
N
o Nama unit jenjang
karir profesi Jadwal 1
Bd.Siti
Hasanah Kyanit PK 2 Bidan 07 Maret 2024 2 Bd. Ima Siti Kyanit PK 2 Bidan 07 Maret 2024 3 Bd Imas
Tormali
n PK 2 Bidan 07 Maret 2024
3. Dari 16 asesi yang di lakukan assesmen di bulan januari-februari di dapatkan hasil berikut :
No Elemen Kompetensi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0 1 1
1 2
1 3
1 4
1 5
1 6 1 Melaksanakan Pengkajian
kebidanan/keperawatan Dan Kesehatan Yang Sistematis.
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
2 Menerapkan prinsip infeksi rumah sakit
√ √ √ √ √ √ √ √ √
3 Menggunakan
Langkah/Tindakan Aman Untuk Mencegah Cidera Pada Klien/Pasien.
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
4 Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
5 Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
6 Melakukan perawatan luka
√ √ √ √ √ √ √ √ √
7 Mengukur tanda-tanda vital
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
8 Memberikan obat secara aman dan tepat
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
9 Mengelola pemberian darah dan produk darah secara
Aman
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
10 Menerapkan prinsip etika dalam
kebidanan/keperawatan
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √
11 Melakukan kemampuan komunikasi interpersonal dalam
melaksanakan tindakan kebidanan/keperawatan
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
12 Menciptakan dan memelihara lingkungan perawatan secara aman melalui jaminan mutu dan manajemen risiko
√ √
BAB IV
RENCANA TINDAK LANJUT
1. ASSESMEN BULAN MARET AKAN DILAKUKAN KEPADA 10 ASSESI DENGAN JUMLAH BERIKUT
N o
Nama Assesi Unit Assesor Jenjang karier Keterangan
1 Novianti Artiani Kyanit Isti PK 1 Perawat
2 rani novisa Mutiara Isti PK 1 Perawat
3 Ristia Ananda Nur'ahliha Mutiara Isti PK 1 Perawat 4 Neng ayu paraswati azhar Poli Isti PK 1 Perawat
5 Rima Oktaviani IGD Isti Pra PK Perawat
6 Dinar resa Poli Resa PK 1 Bidan
7 Siti hasanah kyanit Resa PK 2 Bidan
8 Ima Siti Rohmah kyanit Resa PK 2 Bidan
9 Imas Nurhayati Tormali
n
Resa PK 2 Bidan
10 Irma Awaliyah poli Resa PK 1 Bidan
2. Pertemuan dengan Komite Keperawatan,Sub komite Kredensialing untuk membahas hasil assesmen dan pembuatan SPK RKK oleh tim sub kredinsialing.
3. Pertemuan dengan Tim komite mutu terkait hasil dari assesmen terhadap 12 kompetensi dasar yang dilakukan sebagai program kerja mutu untuk dilakukan diklat berdasarkan hasil dari terkecil dahulu untuk di lakukan diklat.
No Elemen Kompetensi Hasil
1 Melaksanakan Pengkajian kebidanan/keperawatan Dan Kesehatan Yang 81,2%
Sistematis.
2 Menerapkan prinsip infeksi rumah sakit 56,2%
3 Menggunakan Langkah/Tindakan Aman Untuk Mencegah Cidera Pada Klien/Pasien.
81,2%
4 Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen 87,5%
5 Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit 87,5%
6 Melakukan perawatan luka 56,2%
7 Mengukur tanda-tanda vital 100%
8 Memberikan obat secara aman dan tepat 87,5%
9 Mengelola pemberian darah dan produk darah secara Aman
87,8%
10 Menerapkan prinsip etika dalam kebidanan/keperawatan 62,5%
11 Melakukan kemampuan komunikasi interpersonal dalam melaksanakan tindakan kebidanan/keperawatan
75%
12 Menciptakan dan memelihara lingkungan perawatan secara aman melalui jaminan mutu dan manajemen risiko
12,5%
4. Tim assesor akan Melakukan konfirmasi dan validasi melalui surat pada bagian HC terkait SIP ke 4 assesi yang belum memiliki SIP ,Berikut nama assesi tersebut :
N o
Nama Tanggal Kontrak Kerja Unit
1 Rissa Amalia Amd.Kep 30 November 2023 Mutiara 2 Rivany Azzahra Hidayat
Amd.Kep
7 Desember 2023 Mutiara 3 Penni Febriani Amd.Kep 28 Desember 2023 Mutiara
4 Maharatu Qori Amd.Kep 5 november 23 Mutiara
BAB V PENUTUP
Pelaksanaan kegiatan dan Pelaporan hasil Assesmen kepada perawat dan bidan merupakan bagian dari proses pelayanan yang dilakukan di Rumah Sakit umum Avisena Cimahi,pemantauan ,Monitoring dan evaluasi Serta uji kompetensi dilakukan untuk dapat memberikan pelayanan bagi pasien sesuai dengan skill dan keterampilan yang kompeten yang di miliki oleh tenaga kesehatan yakni perawat dan bidan .
Peningkatan kompetensi petugas maupun kelengkapan sarana dan prasarana yang baik dan mendukung ketercapaian program. Kerjasama tim assesor dan tim komite keperawatyan dalam pelaksanaan pelayanan proffesional sesuai kebutuhan pasien dan tenaga kesehatan itu sendiri.
Laporan hasil assesmen ini telah di susun ,di periksa dan di setujui oleh :
Dilaporkan di :Cimahi
Pada tanggal : 29 Februari 2024 Disetujui oleh :
Manager Keperawatan Assesor
( Rosdiana Megasanti S.Kep .Ners) ( Isti Indriani Putri Amd.Kep)
