• Tidak ada hasil yang ditemukan

Form Penilaian Wawancara

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Hikmah Nurrul Fitroh

Academic year: 2024

Membagikan "Form Penilaian Wawancara"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

Form Evaluasi Wawancara

Nama Pelamar : Posisi yang dilamar :

Kriteria Penilaian Score

1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Bagus 4 = Sangat Bagus Pendidikan dan Kompetensi Teknis: Penilaian berdasarkan pengetahuan

dasar dan kemampuan teknis pada posisi yang dilamar.

Komentar :

Pengalaman Kerja : Penilaian berdasarkan pengalaman kerja, lingkungan kerja dan tanggung jawab tugas di perusahaan sebelumnya.

Komentar :

Kepribadian, Penampilan dan Tata Krama : Penilaian berdasarkan cara berbicara, percaya diri, motivasi, kedewasaan, penampilan, rasa tanggung jawab untuk posisi yang dilamar.

Komentar :

Keterampilan Berkomunikasi dan Ketermpilan Interpersonal : Penilaian berdasarkan kemampuan menyampaikan ide-ide secara jelas,

kemampuan berkomunikasi secara jelas dan teratur.

Komentar :

Keterampilan memecahkan masalah, logika dan analitis : Penilaian berdasarkan kemampuan menganalisa masalah dan memecahkannya.

Juga menangani ide, data yang kompleks dan menyajikannya menjadi informasi.

Komentar :

Total Penilaian :

5 - 8 = Buruk 9 – 12 = Sedang 13 – 17 = Bagus 18 – 20 = Sangat Bagus

Gaji Sekarang : Gaji yang diinginkan : Komentar Tambahan :

Gaji yang disetujui :

(2)

Tidak Diterima Sebagai Cadangan Diterima Dievaluasi oleh, Tanggal

Manager DYM Manager HRD

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 36.58 KB )

Dokumen terkait

PENERAPAN PEMBELAJARAN KONTEKSTUAL BERBASISPOTENSI PESISIR SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH MATEMATIK, KOMUNIKASI MATEMATIK, DAN KETERAMPILAN SOSIAL SISWA SMP.

Menganalisis secara komprehensif kualitas kemampuan pemecahan masalah matematik, komunikasi matematik, dan keterampilan sosial siswa antara yang mendapat pembelajaran

BONUS eBook- ToP Pertanyawaan Wawancara Dan Jawabannya

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari

REVITALISASI PENDIDIKAN VOKASI MELALUI INOVASI SISTEM PENILAIAN BERBASIS KECAKAPAN ABAD KE-21

Menurut Wirabuana (2011: 1) langkah- langkah melakukan penilaian pemecahan masalah dalam pembelajaran untuk melatihkan dan mengembangkan kemampuan keterampilan

PENGEMBANGAN KARAKTER DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA: Prioritas dalam rangka mengembangkan 4C s Abdur Rahman As ari

Berdasarkan uraian di atas, seiring fokus pembelajaran matematika yang diarahkan untuk pengembangan keterampilan 4Cs (berpikir kritis dan pemecahan masalah,

KETERANGAN PENGANTAR TES WAWANCARA TERTULIS BAGI CALON PENERIMA BEASISWA PROGRAM GELAR PUSBINDIKLATREN BAPPENAS TAHUN 2009

NO NAMA NIP UNIT KERJA INSTANSI KOTA PROVINSI DAFTAR NAMA PESERTA YANG MENGISI FORMULIR WAWANCARA TERTULIS. PROGRAM BEASISWA PUSBINDIKLATREN - BAPPENAS

PENGEMBANGAN TEST OF SCIENTIFIC LITERACY SKILLS (TOSLS) DALAM PENILAIAN PEMBELAJARAN IPA

Berdasarkan hasil tes kemampuan literasi sains diperoleh rata-rata tertinggi yaitu 88,71 pada indikator keterampilan pemecahan masalah dengan menggunakan kemampuan

MENJADI GURU PROFESIONAL MELALUI PENILAIAN PIDATO ILMIAH PADA PELANTIKAN SARJANA BARU TANGGAL 22 SEPTEMBER Oleh: Ratu Ilma Indra Putri

Kalau dilihat dari kompetensi kepribadian, hendaknya guru mampu menilai kinerja diri sendiri melalui berpikir cepat untuk melakukan tindakan dalam mengatasi masalah sehingga

Sistem Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT.Sari Makmur Tunggal Mandiri Medan

Sistem penilaian prestasi kerja yang dilakukan perusahaan terhadap karyawan adalah dengan cara menilai yang dilihat dari jabatan, unsur unsur yang dinilai : kepribadian & penampilan,