• Tidak ada hasil yang ditemukan

SURAT TEGURAN PELANGGARAN TERHADAP KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO

N/A
N/A
buncor

Academic year: 2023

Membagikan "SURAT TEGURAN PELANGGARAN TERHADAP KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

R A H A S I A

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO NOMOR 870 / /1012162/01/2023

TENTANG

SURAT TEGURAN PELANGGARAN TERHADAP KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO,

Menimbang : a. bahwa adanya konflik pribadi antar yang bersangkutan, sehingga berpengaruh terhadap kinerja dan kondusifitas di UPTD Puskesmas Payung Rejo;

b. bahwa tidak ada itikad baik untuk menyelesaikan konflik antar yang bersangkutan;

c. bahwa perbuatan yang bersangkutan mencemari kinerja pelayanan dengan berkonflik di muka umum pada jam pelayanan;

d. bahwa untuk menegakkan disiplin, perlu menjatuhkan hukuman disiplin yang setimpal dengan pelanggaran disiplin yang dilakukan;

e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, b dan c perlu menetapkan Keputusan tentang Penjatuhan Hukuman Disiplin Teguran Lisan.

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 008 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Kesehatan;

4. Peraturan Bupati Lampung Tengah Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Kode Etik Dan Pedoman Perilaku Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah.

(2)

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO TENTANG SURAT TEGURAN PELANGGARAN TERHADAP KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO

Kesatu : Menjatuhkan hukuman disiplin berupa Teguran Lisan kepada:

Nama : NIP : Pangkat/Gol : Jabatan : Unit Kerja :

Karena jumlah ketidak hadiran yang bersangkutan pada tiap bulan telah melebihi dari hak seorang ASN sehingga kinerja pelayanan terganggu.

Kedua : Teguran lisan ini merupakan surat peringatan ke satu (SP 1);.

Ketiga

Keempat :

:

Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan surat keputusan ini akan ditinjau dan diadakan perubahan sebagaimana mestinya.

Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk dilaksanakan dan ditaati sebagaimana mestinya

Tembusan :

1. Kepala Sub Bagian Umum Kepagai Dinas Kesehatan Kab. Lampung Tengah (sebagai laporan)

2. Kepada yang bersangkutan

PEGAWAI YANG MENERIMA SURAT PERINGATAN KE 1 (SP1) Ditetapkan di : Payung Rejo Pada Tanggal :

KEPALA UPTD PUSKESMAS PAYUNG REJO,

JOKO WANTORO

Referensi

Dokumen terkait

  Keywords:  Pelanggaran Kode Etik Jurnalistik  ABSTRAK 

Misalnya yang melakukan pelanggaran adalah keluarga atau dekat hubungan kekerabatannya dengan pihak yang berwenang memberikan sanksi terhadap pelanggaran kode etik pada suatu

PELANGGARAN KODE ETIK NOTARIS ATAS PEMALSUAN TANDA TANGAN AHLI WARIS DALAM AKTA

Pegawai administrasi memiliki kewenangan untuk mengadukan anggota sivitas akademika yang terbukti telah melakukan pelanggaran kode etik baik terhadap dirinya maupun terhadap

(5) Jika berdasarkan pemeriksaan Komite Kode Etik, Pegawai Negeri Sipil yang diduga melakukan Pelanggaran Kode Etik terbukti tidak bersalah, Komite Kode Etik menyampaikan

Ika Amiliya Nurhidayah, Pelanggaran Kode Etik Jurnalistik Pada Pemberitaan Di Tribunnews.Com Edisi Juni 2022- Februari 2023 223 sedangkan redaksi selanjutnya menuliskan keterangan

Rapat pleno senat menghasilkan rekomendasi kepada ketua senat mengenai bentuk sanksi/ solusi atas pelanggaran kode etik tersebut.. Ketua senat fakultas melaksanakan rekomendasi

Makalah ini membahas tentang analisis penegakan hukum terhadap pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh