• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPUTUSAN TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA UPTD PUSKESMAS CIKARANG

N/A
N/A
Rozi Juliarsid

Academic year: 2023

Membagikan "KEPUTUSAN TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA UPTD PUSKESMAS CIKARANG"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS CIKARANG

Jl. KH Dewantara No.24 Desa Karang Asih, Kec. Cikarang Utara, Kab.Bekasi Telepon (021) 8910 6060 Email : puskesmascikarang@gmail.com

B E K A S I

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKARANG NOMOR : SK/A/004/PKM CKR/IX/2018

TENTANG

VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA UPTD PUSKESMAS CIKARANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANGMAHA ESA KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKARANG

Menimbang : a. bahwa dalam penyelenggaraan pelayanan di UPTD Puskesmas Cikarang perlu dipandu dengan Visi, Misi, Tata Nilai dan Budaya Kerja Organisasi;

b. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut point a, perlu ditetapkan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Cikarang.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;

2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

3. Undang- undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;

4. Undang-undang Nomor. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah Antara Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/ Kota;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor.

46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Dokter Gigi;

8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 04 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;

MEMUTUSKAN

Kode Pos 17530

(2)

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA ORGANISASI.

KESATU : Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Cikarang tentang Visi, Misi, Tata Nilai dan Budaya Kerja Organisasi di UPTD Pusat Kesehatan Masyarakat Cikarang.

KEDUA : Kebijakan seperti dimaksud pada diktum kesatu terlampir dan menjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam keputusan ini.

KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

KEEMPAT : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan surat keputusan ini, akan dilakukan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Bekasi

Pada Tanggal : 26 September 2018 Kepala UPTD Puskesmas Cikarang,

dr. ARDA YUNITA SUBARDI, MARS Pembina, IV/a

NIP. 19680408 200003 2 005

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIKARANG

(3)

NOMOR : SK/A/004/PKM CKR/IX/2018 TANGGAL : 26 September 2018

TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CIKARANG

VISI, MISI, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CIKARANG

VISI

Terwujudnya Puskesmas Andalan, Menuju Masyarakat Cikarang Sehat dan Mandiri

MISI

1. Meningkatkan Sumber Daya Yang Berkualitas;

2. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Yang Efektif Dan Responsif;

3. Meningkatkan Pemberdayaan Masyarakat Dan Kemitraan Dalam Pelayanan Kesehatan.

TUJUAN PUSKESMAS

1.

Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat;

2.

Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu;

3.

Hidup dalam lingkungan sehat; dan

4.

Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.

TATA NILAI

PRIMA

1. PROFESIONAL

Profesional adalah memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik;

2. RESPONSIF

Responsif adalah bertindak cepat dan tepat dalam memberikan pelayanan;

3. INISIATIF DAN INOVATIF

Inisiatif dan inovatif adalah memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide kreatif serta memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan kesehatan;

(4)

4. MANFAAT

Manfaat adalah memberikan sesuatu yang berguna untuk kesehatan masyarakat;

5. AKUNTABEL

Akuntabel adalah memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan standar pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggungjawabkan.

BUDAYA KERJA

Dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat kami mempunyai budaya kerja untuk melayani masyarakat secara optimal dan terus menerus meningkatkan kualitas pelayanan dengan langkah-langkah sebagai berikut :

5 K

1. Keikhlasan;

2. Kejujuran;

3. Kerjasama;

4. Kedisiplinan;

5. Keramahan.

5 R

1. Ringkas 2. Rapi 3. Resik 4. Rawat 5. Rajin

Kepala UPTD Puskesmas Cikarang

dr. ARDA YUNITA SUBARDI, MARS Pembina, IV/a

NIP. 19680408 200003 2 005

Referensi

Dokumen terkait

lingkungan UPTD Pendidikan Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi tinggi dengan skor rata-rata 4.03. Ini berarti budaya kerja memberikan kontribusi tinggi terhadap

4) Rancangan Tampilan Submenu Visi Misi Dalam rancangan Submenu Visi Misi ini berfungsi untuk menampilkan visi misi dari Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Puskesmas

VISI, MISI, TUJUAN ,SASARAN , STRATEGI, KEBIJAKAN KABUPATEN , DINAS KESEHATAN DAN PUSKESMAS KABUPATEN KULON PROGO TAHUN 2016..

BAB III PEMBAHASAN A. Sejarah, Visi, Misi dan Budaya Kerja Perusahaan 1. Sejarah dan Perkembangan PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart) Alfamart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia.

Disjaya untuk mencapai VISI dan MISI PT PLN (Persero) Korporat ?.. Source : Tim Empowering Visi Misi PLN Disjaya D://Data GC SDM/ Deploy Visi Misi.ppt Source : Tim Empowering

Sebagai pusat keilmuan yang berada di bawah Universitas Telkom, Open Library memiliki Visi dan Misi yang kongkrit yang menjadi tujuan organisasi dengan langkah

Staf Bagian Umum / petugas lain yang ditunjuk, melaksanakan penyampaian informasi visi, misi, tujuan dan tata nilai Klinik dengan cara membuat leaflet / banner / peyampaian melalui

bahwa agar pelayanan Klinik dapat disediakan sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat, maka perlu disusun Visi, Misi, Tujuan, dan Tata Nilai Klinik sebagai dasar dalam pelaksanaan