LKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Wilayah Tangerang disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut. ANENG SUTARJO Konsultan (IV/a) Kepala Bagian Administrasi Informasi Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. 4 ADE MUHAROMAH Konsultan (IV/a) Kepala Bidang Penggunaan Data dan Inovasi Pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Kepala Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Kepala Seksi Inovasi Pelayanan Bidang Penggunaan Data dan Inovasi Pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Kepala Seksi Perkawinan dan Perceraian Bidang Pelayanan Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Kependudukan.
Pejabat Tata Usaha (III/c) Kepala Bagian Sistem Informasi Administrasi Kependudukan pada Bagian Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Pengolahan data Bagian Identitas Kependudukan pada Bidang Pelayanan Pencatatan Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Departemen Inovasi Pelayanan Pengolahan Data di bidang pemanfaatan data dan inovasi pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Bagian Administrasi Kependudukan untuk Pendaftaran Kependudukan pada Pelayanan Pendaftaran Kependudukan pada Kantor Pendaftaran Kependudukan dan Kependudukan.
PENDAHULUAN
PERENCANAAN KINERJA
AKUNTABILITAS KINERJA
BAB IV PENUTUP
PERENCANAAN KINERJA
KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
- Melebihi Target
- Tercapai / Sesuai Target
- Tidak Tercapai
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai program, tujuan yang telah ditetapkan untuk mewujudkan tujuan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, serta mendukung pencapaian Misi dan Misi Bupati Tangerang. visi IX/618/2003 tentang penyempurnaan pedoman penyusunan pelaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah; Pencapaian Key Performance Indicator (IKU) dicapai berdasarkan pengukuran masing-masing indikator kinerja, sedangkan target hasil kinerja dicapai berdasarkan pengukuran indikator kinerja sasaran strategis. Tingkat pencapaian kinerja dikelompokkan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan penerapan pedoman evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai berikut.
Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis terhadap pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai alasan tercapai atau tidaknya kinerja yang diharapkan. Dalam laporan ini, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian sasaran strategis pada masing-masing kelompok indikator kinerja utama yang dituangkan dalam Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. (RENSTRA) Tahun 2019-2023 serta Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja diawali dengan melihat hasil kesepakatan kinerja. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, target yang ditetapkan dalam realisasi tujuan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil serta dukungan pencapaiannya. Misi dan visi Bupati Tangerang.
Laporan kinerja ini berdasarkan Perjanjian Kinerja Pelayanan Kependudukan dan Pendaftaran Penduduk Kabupaten Tangerang Tahun 2019 dengan Bupati Tangerang (terlampir.
Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan untuk mengukur keberhasilan/ kegagalan
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan untuk mengukur keberhasilan/
- CAPAIAN SASARAN STRATEGIS TAHUN 2019 Tabel 3.6
- PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS
Indeks Kepuasan Masyarakat sebesar 100,49% karena masyarakat puas terhadap pelayanan yang diberikan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang. Hasil kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil tahun 2019 dibandingkan dengan hasil kinerja tahun 2018 adalah seperti tabel dibawah ini. Tujuannya adalah untuk memperbanyak dokumen Kependudukan untuk : indikator kinerja Cakupan Kepemilikan KTP-EL tahun 2019 dibandingkan tahun 2018 mengalami penurunan, hal ini dikarenakan jumlah blanko KTP-EL yang diterima pada bulan Agustus sampai dengan Oktober 2019 sangat terbatas (45.000 lembar) dari Kementerian Dalam Negeri Direktorat Jenderal Pencatatan Kependudukan dan Pencatatan Kependudukan.
Meskipun cakupan kepemilikan akta kelahiran bayi 0 s/d 1 tahun, namun kinerja tahun 2019 lebih tinggi dibandingkan kinerja tahun 2018 karena adanya kerjasama dengan 6 rumah sakit yaitu: RSUD Tangerang, RS Balaraja, RS Harapan Mulia, RS Permata, RS Keluarga Kami , Rumah Sakit Ilanur dan anak-anak. Terkait dengan tujuan peningkatan akuntabilitas kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, indikatornya hanya ada satu, yakni nilai AKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil. Kinerja kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil tahun 2019 dibandingkan dengan target Rencana Strategis Biro Kependudukan dan Catatan Sipil.
Kemudian untuk KIA tahun 2019 indikator cakupan kepemilikan dibandingkan dengan tujuan akhir Renstra juga telah tercapai serta indikator Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran Bayi 0 s/d 1 tahun 2019 telah tercapai dibandingkan dengan tujuan akhir Renstra. rencana Strategis. . Sasaran strategisnya adalah memperbaiki dokumen kependudukan pada indikator cakupan kepemilikan e-KTP tahun 2019 di Kabupaten Tangerang yang lebih tinggi dibandingkan cakupan e-KTP di Provinsi Banten. Sasaran strategisnya adalah meningkatkan dokumen kependudukan yang indikator Indeks Kepuasan Masyarakatnya lebih tinggi dari Provinsi Banten karena masyarakat puas terhadap pelayanan yang diberikan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.
Sasaran strategis peningkatan jumlah dokumen indikator cakupan kepemilikan KTP-EL di Kabupaten Tangerang Tahun 2019 lebih rendah dibandingkan cakupan KTP-EL nasional karena jumlah blanko KTP-EL yang diterima pada bulan Agustus dan Oktober 2019 sangat banyak. terbatas. (4.500 lembar) Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kementerian Dalam Negeri, sehingga masih ada masyarakat yang belum memiliki KTP – El. Target Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2019 peningkatan efisiensi akuntabilitas tercapai sebesar 99,65%, hal ini dikarenakan menggunakan aplikasi Simral mulai dari perencanaan, penganggaran hingga pelaporan dan untuk meningkatkan capaian perbaikan akan dilaksanakan pada tahun berikutnya dengan melakukan monitoring terhadap hasil penelaahan laporan kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Inspektorat. Secara keseluruhan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang mampu melaksanakan tugasnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang periode 2019-2023.
Tahun 2019 merupakan tahun pertama pelaksanaan Renstra Tahun Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dengan 2 sasaran strategis dengan ditetapkan 5 (lima) indikator kinerja utama, hasil pencapaian target kinerja pelayanan kependudukan dan. Pencapaian kinerja riil indikator kinerja 1 “Cakupan kepemilikan KTP listrik” sebesar 96,23% dari target 97,02% yang direncanakan dalam perjanjian kinerja tahun 2019, sehingga persentase perolehan kinerja sebesar 99,00%, kinerja ini tercapai bukan target yang dijanjikan , hilang 1. Kinerja riil kinerja indikator kinerja 3 : “Cakupan kepemilikan akta kelahiran bayi 0 s/d 1 tahun” adalah 54,48 dari target 35 yang direncanakan dalam perjanjian kinerja tahun 2019, sehingga persentase kinerja kinerjanya sebesar 155,67%, kinerja ini melebihi/melampaui target yang dijanjikan.
Pencapaian kinerja aktual Indikator Kinerja 4: “Indeks Kepuasan Masyarakat” adalah sebesar 83,41 dari target 83 yang direncanakan dalam perjanjian kinerja tahun 2019, sehingga persentase peningkatan kinerja sebesar 100,49%, pencapaian ini melebihi/melampaui target yang dijanjikan. Pada tujuan 2 dapat dilihat pencapaian indikator kinerja 1 yaitu : Pencapaian kinerja aktual indikator kinerja 1 : “Indeks kepuasan masyarakat” sebesar 72,41 dari target 74 yang direncanakan dalam perjanjian kinerja tahun 2019, sehingga persentase pencapaian kinerja sebesar 97,85 %, pencapaian ini tidak mencapai target yang telah disepakati.
REALISASI ANGGARAN PROGRAM DAN KEGIATAN
Pada tahun anggaran 2019, pelaksanaan program dan kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang untuk mencapai target kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang tahun anggaran 2019 dengan rincian pagu dan realisasi anggaran sebagai berikut. Rumus Tingkat Efektivitas = (Rata-rata Persentase Pencapaian Indikator Kinerja) – (Rata-rata Persentase Pencapaian Penyerapan. Target Anggaran). Awal rencana strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang 1 tahun tahun 2019 dapat dilihat pada tabel berikut.
Dalam upaya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang untuk memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan efektivitas terhadap arah realisasi anggaran dan capaian kinerja, serta rekomendasi tindak lanjut atas hasil penilaian terhadap laporan kinerja pemerintah. instansi Dinas Kependudukan dan Registrasi Kabupaten Tangerang, berikut rencana aksi kedepan untuk menerapkan atau penerapan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Dalam upaya meningkatkan pelayanan publik dalam pemanfaatan data kependudukan dan inovasi pada tahun 2019 yang diberikan oleh Kementerian Pan RB.
PENUTUP
PENUTUP
