Menjadi lembaga pendidikan dan pengembangan statistika yang berstandar internasional dan berkontribusi pada ilmu pengetahuan dan teknologi, khususnya di bidang komputasi statistik, sosial, ekonomi dan biologi. Menyelenggarakan proses pembelajaran yang berkualitas dan kompetitif bagi program sarjana dan pascasarjana bidang statistika untuk menghasilkan lulusan yang berjiwa. Meningkatkan kualitas penelitian dan publikasi ilmiah di bidang statistika yang penting bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
PENDAHULUAN
Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas dosen adalah dengan mendorong dosen melanjutkan studi baik di dalam maupun luar negeri. Dalam rangka meningkatkan atmosfir akademik, dosen aktif melakukan penelitian, baik penelitian dengan dana hibah maupun penelitian mandiri, maupun kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat. Beberapa beasiswa yang berhasil diperoleh beberapa dosen adalah PTUPT, PDUPT, PBK, HPP dan Program Doktor Mengabdi.
Salah satu mekanisme evaluasi yang dilaksanakan oleh Departemen Statistika adalah secara terus menerus melakukan pemutakhiran/penambahan/revisi dokumen SOP dibantu oleh tim UJM untuk memastikan semua prosedur yang berkaitan dengan kegiatan akademik tersusun rapi dan dapat dijadikan pedoman sehingga semua kegiatan dapat berjalan dengan baik. dilakukan. tampan. sebaiknya. Umpan balik pelanggan, Umpan balik dilakukan dengan menyebarkan kuesioner APD untuk kuliah dan praktikum/jawaban, kesesuaian materi kuliah dan soal ujian di RPS, masukan/saran dari guru dan siswa. Tinjauan manajemen dilakukan melalui rapat Departemen Statistik yang rutin dialokasikan pada hari Rabu pukul WIB.
Dokumentasi UJM untuk direview dalam rangka persiapan akreditasi o MP Menyelenggarakan seminar dan ujian skripsi (revisi). Visi dan misi lama digunakan untuk akreditasi, yang baru digunakan untuk rekonstruksi.
HASIL
Status Tindakan dari Tinjauan Manajemen Sebelumnya
Manual kualitas file dokumen belum ada. ditunjukkan kepada auditor dalam periode audit online. tersedia dan diunggah di situs web departemen. Manual kualitas file dokumen belum ada. ditunjukkan kepada auditor dalam periode audit online. tersedia dan diunggah di situs web departemen. menyebutkan OTK baru atau dokumen baru yang digunakan untuk itu. menyempurnakan Manual Mutu yang baru. menyebutkan OTK baru atau dokumen baru yang digunakan untuk itu. menyempurnakan Manual Mutu yang baru. Harus ada penjelasan tentang upaya jurusan terkait permohonan akreditasi PS, seperti. pemeriksaan rutin yang dilakukan oleh UJM atau oleh kepala jurusan melalui.
Harus ada penjelasan tentang upaya jurusan terkait permohonan akreditasi PS, seperti. pemeriksaan rutin yang dilakukan oleh UJM atau oleh kepala jurusan melalui. akreditasi S1 dan S2 PS telah dilaksanakan. pertemuan pemantauan proses khusus reguler. akreditasi atau penilaian mandiri untuk jangka waktu tertentu dan disertai dengan surat tugas dari TIM akreditasi PS yang sedang menyusun dokumen akreditasi. pertemuan pemantauan proses khusus reguler. akreditasi atau penilaian mandiri untuk jangka waktu tertentu dan disertai dengan surat tugas dari TIM akreditasi PS yang sedang menyusun dokumen akreditasi. Harus ada pernyataan keterlibatan pimpinan dalam proses tersebut. menyusun dokumen akreditasi, misalnya untuk menyusun buku 3B. Harus ada pernyataan keterlibatan pimpinan dalam proses tersebut. menyusun dokumen akreditasi, misalnya untuk menyusun buku 3B. Pimpinan fakultas bertanggung jawab untuk menyusun formulir 3B. Butuh penjelasan tahapan dan timeline persiapan sebelum upload ke SAPTO. Butuh penjelasan tahapan dan timeline persiapan sebelum upload ke SAPTO. dokumen sesuai dengan tujuan universitas.
Disediakan ruang khusus di lantai 2 GS ditambah nomor/pangkat/pendidikan terakhir para staf yang membantu administrasi, laboratorium. Jadi Anda bisa menilai apakah Anda mendapat 4 poin atau kurang. penambahan nomor/pangkat/pendidikan akhir staf pembantu administrasi, laboratorium. Jadi Anda bisa menilai apakah Anda mendapat 4 poin atau kurang. menambahkan penjelasan tentang mekanisme pemantauan jabatan dosen dan jumlah jabatan dalam periode waktu tertentu. penambahan fasilitas yang disediakan/dipasang oleh departemen untuk meningkatkan publikasi. menambahkan penjelasan tentang mekanisme pemantauan jabatan dosen dan jumlah jabatan dalam periode waktu tertentu. penambahan fasilitas yang disediakan/dipasang oleh departemen untuk meningkatkan publikasi. perencanaan hibah dengan hasil publikasi. telah ditambahkan penjelasan tentang mekanisme pemantauan kinerja kaprodi dan kaprodi. telah ditambahkan penjelasan tentang mekanisme pemantauan kinerja kaprodi dan kaprodi.
Evaluasi kinerja pegawai (dosen dan peraturan/perda dan buku tahunan pelaksanaan monev. monitoring dan evaluasi) terhadap kinerja dosen bidang pendidikan, penelitian, pengabdian/pekerjaan sosial. buku peraturan/SK dan tahun tentang pelaksanaan monitoring dan evaluasi. monitoring dan evaluasi) kinerja dosen bidang pendidikan, penelitian, pengabdian/bermanfaat sosial.. tenaga kependidikan) dilakukan oleh dosen dengan mengisi Formulir Tujuan Kerja Pegawai (SKP) sesuai dengan Pedoman Kinerja Pegawai. Evaluasi (PERKA BKN No. 1 tahun.. 2013), selanjutnya dievaluasi oleh manager langsung (kepala jurusan). Pada tanggal 15 September 2018, departemen mengirimkan tenaga kependidikan pada kesempatan studi/pelatihan yang diselenggarakan oleh FMIPA sehubungan dengan pelatihan penggunaan sistem informasi akademik (SIAKAD) bagi operator fakultas, operator departemen, di ruangan MC 1.3 FMIPA lantai 1 dan jurusan. Pengelola sesuai dengan hak aksesnya.
Perubahan pada Eksternal dan Internal Organisasi
Kinerja dan Efektivitas SMM
RRD = NRD / NDTPS NRD = Jumlah dosen yang mendapat pengakuan atas prestasi/kinerja dalam 3 tahun terakhir. NC = Jumlah hasil penelitian/PkM berupa Teknologi Terapan, Produk (Produk Terstandar, Produk Bersertifikat), Karya Seni, Rekayasa Sosial. Untuk mencapai target program kerja, PS berencana mengaktifkan peran KBI untuk mengkoordinir kelengkapan RPS sesuai standar, dan mulai membuat RPS untuk mata kuliah yang sering diampu oleh masing-masing dosen.
Kemudian PS akan memungkinkan setiap tutor memvalidasi kesesuaian soal UTS dan UAS dengan materi yang direncanakan dan hasil pembelajaran yang diharapkan. Selain hasil angket, program juga menilai kesesuaian alat peraga yang diterapkan dengan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) untuk setiap mata pelajaran. PEMBAHASAN, PEMBAHASAN DAN SARAN DARI UAS, UTS, KUIS MASALAH KEJELASAN TENTANG ATURAN PENILAIAN ATRAKSI PENYAMPAIAN MATERI OLEH GURU PADA SUASANA KELAS PERKULIAHAN BERDASARKAN SISTEM PEMBELAJARAN PROSES PEMBELAJARAN DAN PROSES PEMBELAJARAN. ATURAN JAM SECARA TEGAS MENYEDIAKAN KETERSEDIAAN HANDOUT/MODUL/DIKTASI YANG DIGUNAKAN OLEH GURU UNTUK MEMBERIKAN TUGAS DAN TINGKAT PERHATIAN PRAKTIK DAN ALOKASI WAKTU PRESENTASI OLEH GURU. silabus, DESKRIPSI.
KETERSEDIAAN DAN KEMUDAHAN MENDAPATKAN REFERENSI/REFERENSI KOMPATIBILITAS ANTARA LATIHAN/TUGAS DENGAN MATERI KEJELASAN REFERENSI/REFERENSI UNTUK KULIAH (BUKU, MAJALAH, ELEKTRONIKA. RELEVANSI TERHADAP KESESUAIAN MATERI MATERI DENGAN RENCANA RESPONS KULIAH DAN KURIKULUM DAN L KEJELASAN PENGECUALIAN ATAS PERTANYAAN DAN KEJELASAN PEMBAHASAN RENCANA KULIAH YANG MEMBERIKAN KESEMPATAN UNTUK BERTANYA DAN BERDISKUSI SELAMA KULIAH.
Evaluasi Kecukupan Sumberdaya
Kinerja penyedia barang/jasa di Departemen Statistika berjalan dengan baik, namun belum dapat memenuhi kebutuhan mahasiswa, dosen dan mahasiswa, seperti laboratorium, printer, ruang, dll. tidak diberikan karena keterbatasan dana.
Efektivitas Tindak Lanjut yang Diambil terhadap Resiko dan Peluang
Peluang untuk Perbaikan
KESIMPULAN DAN UCAPAN TERIMAKASIH
