• Tidak ada hasil yang ditemukan

LEMBAR KERJA RENCANA KERJA JANGKA MENGENAH

N/A
N/A
Sunariyo Sunariyo

Academic year: 2024

Membagikan "LEMBAR KERJA RENCANA KERJA JANGKA MENGENAH"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

ANALISIS MASALAH (GAP ANALYSIS)

LEMBAR KERJA 1 : MENILAI HASIL PROFIL PENDIDIKAN N

O DIMENSI HASIL YANG SUDAH BAIK HASIL YANG BELUM BAIK

1 Dimensi A (output) mutu dan relevansi hasil

belajar murid A.1. Persentase jumlah peserta didik yang telah mencapai kompetensi minimum untuk Kemampuan Literasi tahun ini 93,33%, naik 2,22 dari tahun 2023 (persentase 91,11%).

A.2. Persentase jumlah peserta didik yang telah mencapai kompetensi minimum untuk Kemampuan Numerasi tahun ini 84,44%, naik 20 dari tahun 2023 (persentase 64,44%) A.3. Peserta didik terbiasa menerapkan nilai-nilai karakter

pelajar pancasila yang berakhlak mulia, bergotong royong, mandiri, kreatif dan bernalar kritis serta berkebinekaan global dalam kehidupan sehari hari.Nilai capaian Karakter Anda tahun ini 60,12, naik 2,75 dari tahun 2023 (57,37).

A.1.1 Kompetensi membaca teks informasi (77,8) A.2.3 Kompetensi pada domain Geometri (57,67) A.3.3 Kreativitas (55,06)

2 Dimensi B (output)

pemerataan pendidikan yang bermutu

3 Dimensi C (input)

Kompetensi dan Kinerja GTK 4 Dimensi D (proses)

Mutu dan relevansi

pembelajaran D.4. Satuan pendidikan dapat mempertahankan kualitas warga satuan pendidikan dalam mencegah dan menangani kasus untuk menciptakan iklim keamanan di lingkungan satuan pendidikan. Nilai capaian Iklim Keamanan Satuan

Pendidikan Anda tahun ini 77,03, naik 2 dari tahun 2023 (75,03).

D.8. Satuan pendidikan sudah mampu menghadirkan suasana

D.1.3 Metode pembelajaran (62,63) D.2.1 Belajar tentang pembelajaran(47,96) D.3.1 Visi-misi satuan Pendidikan(45,55) D.4.10 Pengalaman peserta didik terkait rokok,

minuman keras, dan narkoba(60,99) D.8.1 Toleransi agama dan budaya(68,01)

D.10.2 Layanan satuan pendidikan untuk peserta

(2)

N

O DIMENSI HASIL YANG SUDAH BAIK HASIL YANG BELUM BAIK

agama/kepercayaan dan budaya; mendapatkan pengalaman belajar yang berkualitas; mendukung kesetaraan agama/kepercayaan, dan budaya; serta memperkuat nasionalisme. Nilai capaian Iklim Kebinekaan Anda tahun ini 76,34, naik 6,53 dari tahun 2023 (69,81).

5 Dimensi E (input)

Pengelolaan sekolah yang partisipatif, transparan, dan akuntabel

E.2. Satuan pendidikan memiliki proporsi pemanfaatan sumber daya sekolah untuk peningkatan mutu yang cukup

E.1.2. keterlibatan peserta didik dalam proses perencanaan, pengembangan, dan pelaksanaan aktivitas di satuan Pendidikan(74,9)

E.5.1. Program dan kebijakan satuan pendidikan tentang perundungan, (71,48)

Merawang, 20 Juni 2024 TIM PBD

(3)

LEMBAR KERJA 2 : MENGGALI AKAR MASALAH N

O LEVEL PERMASALAHAN AKAR MASALAH

1 OUTPUT  Kemampuan untuk memahami teks informasi berkaitan

erat dengan kemampuan literasi siswa secara keseluruhan  Aktivitas belajar guru dan kepala sekolah yang bertujuan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mengajar

 Inovasi pembelajaran berdasarkan refleksi yang dilakukan guru dan kepala sekolah

2 Proses 1. Aktivitas belajar guru dan kepala sekolah yang bertujuan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mengajar 2. Inovasi pembelajaran berdasarkan refleksi yang dilakukan

guru dan kepala sekolah

 Kurangnya Pengetahuan dan Keterampilan Mengajar

 Kurangnya Inovasi dalam Pembelajaran

 Kurangnya Refleksi dan Pemantauan Proses Pembelajaran

3 Input 1. Kurangnya Pengetahuan dan Keterampilan Mengajar 2. Kurangnya Inovasi dalam Pembelajaran

3. Kurangnya Refleksi dan Pemantauan Proses

(4)

LEMBAR KERJA 3 : MENYUSUN ALTERNATIF SOLUSI

No Masalah Akar Permasaahan Alternatif Solusi Solusi Terpilih

1 Kurangnya Pengetahuan dan Keterampilan Mengajar

 Kurangnya Pendidikan dan Pelatihan yang Memadai

 Keterbatasan Sumber Daya dan Akses

 Ketidakmampuan dalam Mengintegrasikan Pengetahuan dengan Praktik Pengajaran

 Tidak adanya Dukungan atau Orientasi yang Cukup dari Sekolah

1. Penyediaan Pelatihan Berkala dan Berkelanjutan

2. Kolaborasi dengan Institusi Pendidikan

3. Pemanfaatan Teknologi 4. Peningkatan Akses ke Bahan

Bacaan dan Materi Pembelajaran

5. Mentoring dan Kolaborasi antar Guru

6. Pengembangan Rencana Pengajaran yang Terintegrasi 7. Pembinaan dan

Pendampingan

8. Peningkatan Komunikasi dan Kolaborasi

1. Penyediaan Pelatihan Berkala dan Berkelanjutan 2. Kolaborasi dengan Institusi Pendidikan

3. Pemanfaatan Teknologi

4. Peningkatan Akses ke Bahan Bacaan dan Materi Pembelajaran

5. Mentoring dan Kolaborasi antar Guru 6. Peningkatan Komunikasi dan Kolaborasi

2 Kurangnya Inovasi dalam Pembelajaran

 Ketidakpahaman atau Kurangnya Pengetahuan tentang Metode

Pembelajaran Baru

 Tidak Adanya Dukungan atau Insentif untuk Inovasi

 Keterbatasan Waktu dan Sumber Daya

 Kurangnya Kepercayaan Diri dalam Merancang dan Melaksanakan Inovasi

 Kenyamanan dengan Metode yang Sudah Ada

1. Pelatihan dan Workshop Mengenai Metode Pembelajaran Baru 2. Membuat Kebijakan

Pendukung Inovasi

3. Menetapkan Waktu Khusus untuk Kolaborasi dan Diskusi Inovatif

4. Pemanfaatan Sumber Daya yang Ada dengan Optimal 5. Mendorong Eksplorasi dan

Pengembangan Profesional 6. Memfasilitasi Diskusi dan

berbagi praktik baik

1. Pelatihan dan Workshop Mengenai Metode Pembelajaran Baru

2. Membuat Kebijakan Pendukung Inovasi

3. Menetapkan Waktu Khusus untuk Kolaborasi dan Diskusi Inovatif

4. Mendorong Eksplorasi dan Pengembangan Profesional

5. Memfasilitasi Diskusi dan berbagi praktik baik

3 Kurangnya Refleksi dan  Ketidaktersediaan Waktu 1. Penetapan Waktu Khusus 1. Penetapan Waktu Khusus untuk Refleksi

(5)

No Masalah Akar Permasaahan Alternatif Solusi Solusi Terpilih Pemantauan Proses Pembelajaran yang Memadai

 Tidak Adanya Budaya atau Praktek yang Mendorong Refleksi

 Kurangnya Keterampilan atau Pembekalan dalam Refleksi

 Keterbatasan Dukungan dan Umpan Balik

 Kemungkinan Ketakutan atau Tidak Nyaman dengan Refleksi

untuk Refleksi

2. Membangun Budaya Refleksi yang Positif

3. Mengintegrasikan Refleksi dalam Kebijakan Sekolah 4. Sistem Pemberian Umpan

Balik yang Terstruktur 5. Penggunaan Teknologi untuk

Memfasilitasi Refleksi

2. Membangun Budaya Refleksi yang Positif 3. Mengintegrasikan Refleksi dalam Kebijakan

Sekolah

4. Sistem Pemberian Umpan Balik yang Terstruktur 5. Penggunaan Teknologi untuk Memfasilitasi

Refleksi

(6)

LEMBAR KERJA 4 : PENYUSUNAN RENCANA KERJA SEKOLAH (RKJM)

NO Sasaran Strategis Kondisi Awal 2026 2027 2028 2029

1 Peningkatan Kompetensi membaca teks informasi

Pencapaian kompetensi membaca teks informasi Belum Optimal berdasarkan Rapor pendidikan 2024

( 77,8 ) (78,8) (80,8) (82,8) (85,8)

Referensi

Dokumen terkait

19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan bahwa sekolah/ madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan

dinyatakan bahwa sekolah/ madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan

Rencana Kerja Pembangunan Daerah, yang selanjutnya disebut RKPD, merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) untuk jangka waktu 1

Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKP Desa) merupakan penjabaran dari RPJM Desa untuk jangka waktu 1 (satu) tahun yang memuat rencana penyelenggaraan Pemerintahan Desa,

Tujuan dan Manfaat Rencana Kerja Sekolah RKS Rencana Kerja Sekolah adalah gambaran arah dan tujuan yang akan dicapai sekolah untuk menentukan program dan kegiatan 4 tahunan sekolah

Lembar Kerja Sesi Rencana Aksi Nyata Nama Peserta/Asal Satuan Pendidikan: Burhanuddin/SMA 17 Konawe Selatan No Kegiatan yang Direncanaka n Tujuan Kegiatan Waktu Kegiatan Aktor

Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) SMK Al-Hasanah Sukabumi untuk periode 2023-2027 nhằm mục đích nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra lulusan yang kompeten di bidang Teknik Mekanik

Dokumen ini membahas tentang penyusunan Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM), Rencana Kerja Sekolah (RKS), dan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS) di SDN 1 Nawin